太平洋保險四川分公司總經管理

A. 湖南太平洋保險公司總經理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

中國太平洋保險集團董事長高國富
高國富，1956年6月生，中共黨員，管理工程博士，高級經濟師。1985年1月任共青團上海市委副書記。後歷任上海外高橋保稅區開發(控股)公司總經理，上海萬國證券公司代總裁，上海久事公司副總經理、總經理等職，上海市城市建設投資開發總公司總經理、黨委副書記。2006年8月任太平洋保險集團黨委書記。2006年9月任太平洋保險集團黨委書記、董事長。

B. 福建太平洋保險總經理

中國太平洋保險集團董事長高國富
高國富，1956年6月生，中共黨員，管理工程博士，高級經濟師。1985年1月任共青團上海市委副書記。後歷任上海外高橋保稅區開發(控股)公司總經理，上海萬國證券公司代總裁，上海久事公司副總經理、總經理等職，上海市城市建設投資開發總公司總經理、黨委副書記。2006年8月任太平洋保險集團黨委書記。2006年9月任太平洋保險集團黨委書記、董事長。

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C. 太平洋保險公司董事長是誰

資料：中國太平洋保險董事長及高管一覽

董事長 高國富
___________________________________________________________________________
執行董事、總裁 霍聯宏

常務副總裁 徐敬惠

副總裁、財務負責人 顧越

副總裁、合規負責人 孫培堅

副總裁 曹增和

信息技術總監 黃雪英

審計總監、審計責任人 陳巍

助理總裁 俞斌

董事會秘書 方林

風險合規總監、合規負責人 李潔卿

中國經濟網金融人物庫地址：http://finance.ce.cn/jrrwk/index.shtml

D. 「太平洋保險省分公司管理培訓生」 和 「交行櫃員」 相比哪個好呢

1、從工資來看，都差不多。
2、從工作環境看，櫃員的工作較繁瑣，比較把身子。管理培訓時間較自由，但有時要加班
3、從日後的發展看管理培訓發展的面比較寬。

E. 李寧建:中國太平洋財產保險股份有限公司陝西分公司總經理

中國鐵建股份有限公司，前身是鐵道兵的中國鐵建股份有限公司，由中國鐵道建築總公司獨家發起設立，於2007年11月5日在北京成立，為國務院國有資產監督管理委員會管理的特大型建築企業。中國鐵建是中國乃至全球最具實力、最具規模的特大型綜合建設集團之一。
中國鐵建股份有限公司主要領導有董事長、黨委副書記孟鳳朝；執行董事、總裁、黨委副書記為張宗言；黨委書記、副董事長齊曉飛。
中國鐵建股份有限公司，目前共有下屬單位35個，現將各下屬單位及其主要領導介紹如下：
（1）中國土木工程集團有限公司，黨委書記、董事長劉志明。
（2）中鐵十一局集團有限公司，董事長、黨委書記何義斌。
（3）中鐵十二局集團有限公司，董事長、總經理宋津喜；黨委書記王錦友。
（4）中國鐵建大橋工程局集團有限公司（原中鐵十三局集團有限公司），董事長、總經理：姜永軍；黨委書記：梁君。
（5）中鐵十四局集團有限公司，董事長、黨委書記楊有詩。
（6）中鐵十五局集團有限公司，董事長、黨委書記武憲功。
（7）中鐵十六局集團有限公司，董事長、黨委書記覃正標。
（8）中鐵十七局集團有限公司，董事長、黨委書記盧朋。
（9）中鐵十八局集團有限公司，董事長、總經理彭仕國。
（10）中鐵十九局集團有限公司，董事長、黨委書記葛永利。
（11）中鐵二十局集團有限公司，董事長、黨委書記雷升祥。
（12）中鐵二十一局集團有限公司，董事長、黨委書記孟廣順。
（13）中鐵二十二局集團有限公司，董事長、總經理侯希承。
（14）中鐵二十三局集團有限公司，董事長、總經理徐明新；黨委書記陳濤。
（15）中鐵二十四局集團有限公司，董事長、總經理郭衍敬；黨委書記朱赤。
（16）中鐵二十五局集團有限公司，董事長、總經理梁毅。
（17）中鐵建設集團有限公司，董事長、黨委書記汪文忠。
（18）中鐵建電氣化局集團有限公司，董事長、黨委書記王漢林。
（19）中國鐵建港航局集團有限公司，董事長、黨委書記許四發。
（20）中鐵房地產集團有限公司，董事長李黎。
（21）鐵道第一勘察設計院集團有限公司，董事長、院長王爭鳴。
（22）鐵道第四勘察設計院集團有限公司，董事長、院長蔣再秋。
（23）鐵道第五勘察設計院集團有限公司，董事長、院長婁德蘭。
（24）中鐵上海設計院集團有限公司，董事長李永利。
（25）中鐵物資集團有限公司，董事長、黨委書記金躍良。
（26）中鐵大型養路機械集團有限公司，董事長、總經理任延軍。
（27）中國鐵建重工集團有限公司，董事長劉飛香。
（28）中國鐵建國際集團有限公司，董事長、總經理卓磊。
（29）中鐵城建集團有限公司，董事長、黨委書記羅海濱。
（30）中鐵建中非建設有限公司，董事長、總經理陳曉星。
（31）北京鐵城建設監理有限責任公司，董事長、總經理王鑒。
（32）中國鐵建投資有限公司，董事長、黨委書記李寧。
（33）中國鐵建財務有限公司，董事長庄尚標。
（34）誠合保險經紀有限責任公司，董事長董錫銳。
（35）中鐵建（北京）商務管理有限公司，董事長、總經理呂崗；黨委書記周步科。
參考資料：中國鐵建股份有限公司

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F. 太平洋財產保險分公司的副總經理年薪是多少

做到這個級別都是老江湖了，還需要問嗎？看機構大小的，最少50萬吧

G. 太平洋保險公司有哪些大股東

持有公司股份5%以上主要股東情況介紹

1、華寶投資有限公司

華寶投資有限公司成立於1994年11月21日，法定代表人為李琦強，注冊資本為93.69億元。該公司經營范圍為對冶金及相關行業的投資及投資管理、投資咨詢、商務咨詢服務（除經紀）、產權經紀，是中國寶武鋼鐵集團有限公司的全資子公司。

H. 太平洋保險公司內部員工級別7級代表什麼級別

太平洋保險公司內部員工級別7級相當於內勤系列四級機構副總經理；不過不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司電話咨詢。

太平洋保險公司內部員工級別7級在現在的太平洋有部分城市可內外兼修，內勤編制，勞動合同基礎上簽代理合同，俗稱顧問營銷 奮斗到行政區經理即享受7職級幹部待遇，年薪8萬（含五險一金及節假日福利），然後有崗位津貼，所以有階段聘才政策時，待遇還是可以的。

太平洋保險正式員工沒有編制，太平洋保險是股份有限公司，不是事業單位。編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。所以，這兩種編制都屬於體制內。是可以互相交流的。編制具有計劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

(8)太平洋保險四川分公司總經管理擴展閱讀：

崗位等級

1、管理崗位

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

2、技術崗位

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門要根據實際情況，在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上，按照優化結構、合理配置的要求，制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例，嚴格控制高級專業技術崗位的總量，事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。

專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

3、工勤崗位

工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

4、特設崗位

特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位。特設崗位的等級根據具體情況確定。

特設崗位不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。

特設崗位的設置經主管部門審核後，報設區的市級以上政府人事行政部門核准。

各地區、各部門根據實際情況，制定具體的管理辦法。

參考資料來源：網路-事業編制