產檢費用生育保險報銷項目

1. 交了生育保險的產檢費用可以報銷嗎

可以，生育保險報銷范圍的一般規定如下：

1、生育醫療費

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

(1)產檢費用生育保險報銷項目擴展閱讀：

1、職工生育保險待遇包括下列項目：

（1）生育津貼（即產假期間工資）；

（2）因生育發生的醫療費用；

（3）實施計劃生育手術的醫療費用；

（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。

2、職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

（1）用人單位及其職工按照本辦法規定參加生育保險並履行繳費義務連續滿6個月（以生育或者實施計劃生育手術的日期為准）；

（2）符合法定條件生育或者實施計劃生育手術。

3、女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金按照定額標准進行補償；(這個標准每個地區各不相同，以浙江省為例）：

（1）早期妊娠門診流產（含葯物流產）200元；

（2）早期妊娠住院流產1000元；

（3）中期妊娠住院引產1500元；

（4）正常分娩2000元；

（5）手術助產（器械助產、側切助產、會陰側切）2500元；

（6）剖宮產4000元；

（8）宮外孕手術4500元（保守治療的按照早期妊娠住院流產標准）。

參考資料來源：網路-生育保險

參考資料來源：網路-醫保報銷范圍

2. 生育保險產檢費用怎麼報銷流程

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險的相關問題，可以咨詢當地人社局，具體以當地人社局回復為准。
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3. 有生育保險產檢費用可以報銷嗎

是可以報銷的，生育保險包括女職工產假期間的生育津貼、產前檢查費用、生育發生的醫療費用、實施計劃生育手術發生的醫療費用以及國家規定的與生育保險有關的其他費用。

女職工產假前檢查費用、生育醫療費用、計劃生育手術費用，按照限額付費的支付原則，低於限額的，據實支付，高於限額的，按限額支付。其中，治療生育並發症的住院醫療費最高支付限額為5萬元。

(3)產檢費用生育保險報銷項目擴展閱讀：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

參考資料：網路_生育保險

4. 產檢生育保險報銷項目有哪些

第一次產檢能夠報銷費用的項目：尿HCG、婦科檢查、血常規(3分類)、尿常規(10分類)、心電圖、B超。第二次產檢能夠報銷費用的項目：(16―18周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規、尿常規、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖。第三次產檢能夠報銷費用的項目：(20―24周)產科檢查、尿常規、彩色B超第四次產檢能夠報銷費用的項目：(24―28周)產科檢查、尿常規。第五次產檢能夠報銷費用的項目：(28―30周)產科檢查、尿常規。第六次產檢能夠報銷費用的項目：(30―32周)產科檢查、血常規、尿常規、B超。第七次產檢能夠報銷費用的項目：(32―34周)產科檢查、尿常規。第八次產檢能夠報銷費用的項目：(34―36周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。第九次產檢能夠報銷費用的項目：(37周)產科檢查、尿常規。第十次產檢能夠報銷費用的項目：(38周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。第十一次產檢能夠報銷費用的項目：(39周)產科檢查、尿常規、B超。第十二次產檢能夠報銷費用的項目：(40周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。

5. 生育保險產檢能報銷的項目有哪些

報銷條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
其他規定看各省市具體實施辦法。