安慶社會保障基金管理局

Ⅰ 安微省安慶市望江縣2O19年退休人員養老金什麼時間發下來什麼時間補發下來

你要是2019年退休，具體是幾月份，在你退休月份前去申請辦退，審批下來的次月你可以領取到養老金。每年的七月份的調整補發是應該在前一年的12月份辦理退休人員才有補發的養老金。按今年來說就是18年12月份前辦理退休的都應該有補發的工資，今年辦理退休的人員是沒有調整工資的。

Ⅱ 安慶市人力資源和社會保障局的機構設置

市人力資源和社會保障局設16個內設機構。
（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；協助局領導協調機關各科室、直屬各單位的工作關系；負責文電、會務、機要、檔案、財務、辦公大樓管理等機關日常運轉工作；負責安全保密、來信來訪、政務公開、宣傳報道等工作；牽頭組織開展直屬單位的財務內審工作；承擔重要的文稿的起草工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的後勤服務保障工作。
（二）法規監察科
組織編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究，擬定全市人力資源和社會保障政策規劃和年度計劃；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、重大行政處罰聽證等相關工作；負責法制宣傳、咨詢和執法監督工作；組織開展勞動監察，依法查處和督辦重大勞動違法案件。
（三）就業促進科
擬定全市就業規劃和年度計劃；擬定全市人力資源市場發展政策和規劃並組織實施；貫徹落實人力資源服務機構市場准入管理相關制度；負責有關職業中介機構的審批工作，指導和監督有關職業中介機構的管理工作；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；負責國（境）外公民來宜就業管理工作；牽頭擬定高校畢業生就業相關政策辦法；擬定並組織實施就業援助和特殊群體就業政策；承辦市就業工作領導小組的具體工作；擬定並組織實施失業保險相關政策和發展規劃；擬定全市失業保險基金征繳、管理政策，落實失業保險基金管理政策；承擔失業預警有關工作；擬定失業人員登記、管理制度；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（四）軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，擬定軍隊轉業幹部安置、培訓政策和年度安置計劃並組織實施；承擔市直、省駐宜單位安置和培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承辦軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（五）專業技術人員管理辦公室
貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的推薦和選拔工作；擬定吸收留學回國人員來宜工作和回國專家來宜定居工作政策；承擔國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；承擔事業單位特設崗位設置的審核審批工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。
（六）事業單位人事管理科
承擔事業單位人事制度改革工作，擬定相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策，推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理市直事業單位人員公開招聘工作；承辦事業單位人員選調有關事宜；負責事業單位人員統計與綜合分析工作。
（七）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬定具體落實辦法並組織實施；承擔機關、事業單位工資總額管理有關工作，負責機關、事業單位人員工資統計和綜合分析工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；指導機關、事業單位工資制度改革、工資管理工作。
（八）養老保險科
貫徹執行養老保險政策和法律、法規，擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策和管理辦法並組織實施；擬定城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬定養老保險基金管理相關辦法；貫徹執行死亡職工遺囑和非因工傷殘疾職工待遇政策；承辦國家規定由市級人力資源和社會保障部門負責的企業職工提前退休及正常退休、退休養老金調整審批工作；負責機關、事業單位參保職工退休、退職的管理工作；負責非機關、事業單位參保人員的工齡計算和參保工作時間的核定工作；會同有關部門擬定農村社會保險基金管理相關辦法；擬定農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策及發展規劃並組織實施；擬定有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（九）醫療和生育保險科
貫徹執行醫療保險、生育保險政策和法律、法規，擬定相關政策及其基金管理辦法並組織實施；組織擬定定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬定疾病、生育停工期間的待遇政策和標准；擬定機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十）工傷保險科
貫徹執行工傷保險政策和法律、法規，擬定相關政策並組織實施；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；組織擬定定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責職工工傷認定及其傷殘等級鑒定工作；指導和監督勞動能力鑒定工作。
（十一）社會保險基金監督科
擬定社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運管；承擔社會保險基金預測預警工作；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件。
（十二）調解仲裁管理辦公室
統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防及其調解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協調處理工作；承辦市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。
（十三）引進國外智力領導小組辦公室（市外國專家局）
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；歸口管理來宜工作外國專家，組織實施國家和省、市重點聘請外國專家項目；歸口管理全市出國（境）培訓和因公出國（境）培訓人員的審查工作；組織開展與外國有關組織的人才交流與合作；承辦市引進國外智力領導小組的具體工作。
（十四）職業能力建設科
貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，擬定全市城鄉勞動者職業技能培訓規劃並組織實施；擬定高校技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規劃，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定製度；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承辦市人才工作領導小組的具體工作及重大人才專項工作。
（十五）勞動關系科
貫徹執行勞動關系有關政策；擬定勞動合同、集體合同制度實施規范並監督實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工作收入分配；擬定企業職工最低工資標准並監督檢查；指導勞動標准制定工作；擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；擬定全市農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承辦農民工工作聯席會議的具體工作。
（十六）人事科
承辦局黨組日常工作；負責局機關和直屬單位機構編制、人事管理和教育培訓工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的檔案及相關管理工作。
機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。
市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）按照有關規定履行職。

Ⅲ 安慶領失業金期間養老保險斷交怎麼辦

你好。失業人員按照以下規定辦理養老保險金

1、失業人員在領取失業保險金期間，不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構對其基本養老保險關系和個人帳戶妥善保存;

2、對達到法定退休年齡符合退休條件的失業人員，由失業保險經辦機構向養老保險經辦機構移交其檔案等有關手續，按照規定享受養老保險待遇，其尚未領取的失業保險金及有關待遇停止發給;

3、失業人員未就業期間中斷繳納的養老保險費，原則上不再補繳。失業人員未領取失業保險金，又未重新就業，本人自願繼續繳納養老保險費的，可以自由職業者的身份繼續繳納。

希望能夠幫助到你。

Ⅳ 安慶市人力資源和社會保障局的機構職責

一、職責調整
（一）劃入的職責。
劃入原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責。
（二）取消的職責。
1.取消國務院、省政府、市政府公布取消的行政審批事項。
2.取消制定技工學校年度指導性招生計劃的職責。
3.取消綜合協調外商投資企業勞動工資政策的職責。
（三）劃出移交的職責。
將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。
（四）加強的職責
1.加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。
2.加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
3.加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4.加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。
5.加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進充分就業。
6.加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。
二、主要職責
（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作方針政策和法律、法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬定並組織人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，擬定全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策。
（五）負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策和離退休政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定機關、企事業單位人員福利政策。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全市行政機關公務員和參展公務員法管理的事業單位人員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
（十）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬定引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬定消除非法使用童工和女工、未成年工等特殊勞動保護的相關政策和辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

Ⅳ 安慶醫保局官網安慶2019年退休醫保返還多少到個人賬戶

退休後醫保個 人賬戶劃入標准 ：
職工個人繳納的基本醫療保險費全 額劃入本人個人賬戶(即社保卡 上);
用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：
35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;
35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;
45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;
退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。
職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中：
個人賬戶可支付以下費用：
定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用；
用於本人購買商業保險、意外傷害保險等；
基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費；
超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用
個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
2.統籌賬戶主要支付以下費用：
住院治療的醫療費；
惡性腫瘤放射治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費；
急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。

Ⅵ 安徽省安慶市養老保險查詢

您好！安徽省安慶市企業退休員工的養老金金額是要由安慶市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和安慶市的實施細則經過測算之後，才能夠算出來的，單憑「今年9月退休，工作年限是33年7個月」兩個條件是算不出來的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據安徽省上年度的在職職工月平均工資測算的）。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

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Ⅶ 2020年安慶市無社保70歲市民每月領多少社保金

到安慶市社保中心一問便知

Ⅷ 安慶社保卡能在合肥使用嗎，比如看病買葯

安徽省省內可以，但是在合肥買房不可以，必須繳納合肥市社保