銀保部是保險公司開發的理財產品專門針對銀行這個平台的,利用銀行銷售自己的理財產品。
② 保險公司里都分哪些部門
分為以下部門:
1、前線:營銷、區域拓展、銀行保險等
2、後援:理賠、核保、客服、保費、運營
3、共同資源:營銷管理、企劃、行政、人事、財務
4、總經理室:各級老總、系統分管總
(2)保險的管理部門主要負責擴展閱讀:
保險公司(insurance company)銷售保險合約、提供風險保障的公司。保險公司分為兩大類型——人壽保險公司、財產保險公司。參見:insurance 保險公司(insurance company)是指經營保險業的經濟組織。
保險公司,是指經中國保險監督管理機構批准設立,並依法登記注冊的商業保險公司,包括直接保險公司和再保險公司。
保險公司是採用公司組織形式的保險人,經營保險業務。保險關系中的保險人,享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時,當保險事故發生時,有義務賠償被保險人的經濟損失。
參加資料來源:網路:保險公司
③ 保險監督管理部門的監督職責主要包括
我國的社會保障管理工作制度是中央政府和各級地方政府共同負責的計劃。中央政府的職責是,制訂全國統一的法規、政策和標准,對困難地區提供資金幫助;地方政府的職責是,根據中央的統一政策制定本地法規、政策和標准,籌集社會保障基金,支付社會保障待遇。中央政府管理社會保障事務的主要機構是勞動和社會保障部、民政部、衛生部和財政部。勞動和社會保障部負責管理養老保險、失業保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、生育保險等項目;民政部負責管理社會救濟、社會福利、優撫安置等項目;衛生部負責管理農村合作醫療制度;財政部負責制定社會保障的財政政策和財務、會計制度,實施對社會保障資金收支的財政監督,為社會保障計劃提供補助資金等。各省、市、縣政府設有同樣的行政管理機構,承擔相應的社會保障職能。中央、省、市、縣分別設立隸屬於政府勞動保障行政管理部門的、非營利的社會保險經辦機構,現有工作人員10萬人。主要職責是,辦理參保登記,收繳社會保險費,記錄繳費,管理個人賬戶,確認並支付待遇,管理社會保險資金,提供查詢等。中國與其他國家簽訂的社會保險協定,由中央級社會保險經辦機構負責執行。(供你參考)
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④ 保險公司有哪些部門,各個部門的主要職能是什麼
人事部 負責人事管理
財務部 負責公司財務管理
承保部 負責核保
理賠部 負責核賠
市場部 負責擴展業務
信息部 負責網路等軟體硬體維護
還有就是各種業務部門,負責招攬業務。
各家公司大體框架差不多就這樣吧。當然什麼黨委、工會,我就沒說了,不是機構組成部分
⑤ 財產保險公司業務管理部負責人主要工作是做什麼
有的公司分工很細,業務管理部的職能被削減了,廣義的業務管理部只能包括:
1、核保、核賠:兩核管理;
2、產品研發與管理;
3、銷售推動與組織;
4、制度的建設與維護;
5、支公司與總公司聯系的紐帶;
6、業務分析總結與計劃;
7、其他對業務機構的支持;
8、其他對總公司事務的傳達與執行;
其中核保是最核心的工作,包括核保制度的制定,下級核保人的任命與管理,具體操作流程的監控,風險調查,風險評估,業務審核,大項目業務技術支持等。
⑥ 保險運營部主要做什麼
不同的保險公司部門的設置可能有所不同,但一般包括以下幾個主要職能管理部門:
1、業務行政部:
主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放,投保書、保費及其它費用的核收,日常結算及憑證管理,營管處職場管理及日常事務的處理。
2、培訓部:
主要負責研討、開發課程,編寫教材,各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣,培訓中心管理。
3、業務支援部:
負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作,業績榜的製作與維護,支援其它各部門文宣品製作。
4、業務發展部:
主要負責業務輔導和協調。
5、專案室:
職責為推動經理人計劃,培養菁英代理人團隊。
6、契約部:
負責保單日常行政管理及核保,進行客戶體檢及醫學知識培訓。
7、保戶服務部:
主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。
8、管理部總務科:
主要負責公司的職場管理,電話、水電、空調的安全日常維護,辦公配備的采購或調拔。管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資,社保及員工各項福利,公司組織架構成立或調整;法律事務的處理。
9、企劃室:
主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。
10、精算部:
主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。
11、財務部:
主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。
12:資訊部:
負責計算機應用系統的開發及維護工作,公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。
13、審計室:
主要負責協助進行內部獨立審計工作,以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。
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