失業保險基金風險防控方案

『壹』 該如何避免失業保險基金的福利損失

2009年，中國失業保險基金結余已經達到1524億元。如何使這筆巨大的資金逃離福利損失？ 中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文建議，應將失業保險制度的責任主體改革為以省級政府為主，制度運行和基金投資均應以省級政府為責任主體。而發行省級失業保險特種債券將可以有效提高失業保險基金的投資收益率。 日報：目前中國社保基金投資收益率跑不過CPI已經成為一個社會關注的話題。現在，中國1500多億元失業保險基金分散在縣市層面，您認為應當如何改變現有的管理制度，以提高投資收益率？ 鄭秉文：對中國而言，與其他社保五險基金的情況一樣，失業保險基金的管理投資體制難以適應未來發展的需要。根據1999年《失業保險條例》，失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利率和國債利息計息。這樣的投資策略已顯過時，投資渠道狹小，投資回報率也很低。 根據2008年年底國家審計署公布的統計數據，多年來中國五險社保基金的收益率不到2% ，而2000~2008年間，CPI分別是0.4%、0.7%、-0.8%、1.2%、3.9%、1.8%、1.5%、4.8%和5.9%，年均2.2% 。失業保險基金收益率顯然難以戰勝CPI，僅2007和2008年失業保險基金分別貶值高達2.8個百分點和3.9個百分點左右。 面對增速如此之快的失業保險基金規模和如此之低的收益率水平之間的巨大矛盾，失業保險基金面臨巨大貶值風險，失業保險制度面臨巨大社會壓力，因此，改革失業保險基金投資體制和提高收益率勢在必行、刻不容緩。 長期看，中國失業保險制度的責任主體和統籌層次應以省級為主，這是一個較為理想的選擇，與強化省級失業保險制度管理體制合為一體。以省級政府為責任主體的失業保險基金增值保值體制更符合國情。

『貳』 失業保險基金怎麼辦

先要符合條件。按《社會保險法》第四十五條規定，（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
1、身份證原件；
2、戶口簿原件；
3、婚育證明《計生證》；
4、小一寸相片2張；
5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業證書、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、本人檔案、工商部門發給的證明、解除掛靠關系證明、社區居委會出具的失業證明。

『叄』 領取失業保險金的注意事項急！！！

辦理失業保險需要注意什麼，找法網小編為您介紹，希望能給您提供幫助。

(一)用人單位發生單位名稱、住所或地址、法人代表或負責人、單位類型、組織代碼、主管部門、隸屬關系、開戶銀行帳號、規定的其他事項變更，要履行變更社會保險登記。

(二)用人單位發生解散、撤銷、破產、撤銷、合並以及其他情形，應及時辦理注銷社會保險登記。

『肆』 失業保險金的管理原則

（1）強制性原則。強制性是社會保險的一項基本屬性。中國作為一個發展中國家，在發展過程中始終面臨資金緊張的約束，實行強制性原則有利於集中資金，分散風險。近10年的實踐也證明了這一點。因此，我國失業保險制度應繼續貫徹這一原則。失業保險的強制性首先表現在它是通過高層次立法來推動的，這是保障社會保障事業發展的首要條件，在參加人員范圍、享受條件、繳費比例等方面有嚴格規定。（2）公平與效率兼顧，突出效率的原則。公平原則是社會保險的通用原則，而效率原則對失業保險具有獨特的意義。失業保險對象具有勞動能力。失業保險負有促進就業的責任，這種責任要求失業保險要以充分開發利用勞動力資源為目標，這種效率功能具體體現在促進就業、預防失業上。公平和效率的兩重性使失業保險成為我國社會保險體系和就業服務體系的連接點，建立我國失業保險制度的總體原則應當是兩者兼顧，但從我國就業壓力大，勞動力隊伍年輕化這一特點出發，應當適當突出效率原則。（3）適時調整原則。所謂適時調整就是對失業保險的繳費比例、失業保險金支出結構和救濟水平可以在一定范圍內作出變動。這一原則的主要依據是，我國在改革過程中許多方面的情況難以得出准確的預測，失業人員的結構和失業特點也處於不斷變化之中；同時，失業率具有周期性變化的特點，不同階段的就業與失業管理政策重點不一樣，應當留有餘地。除此以外，與其他社會保險項目一樣，我國的失業保險實行統一徵收和統籌基金原則，管理上政事分開原則。

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『伍』 失業保險基金的籌集主要有哪三個原則

失業保險基金的籌集主要有哪三個原則：第一，強制性原則。所謂強制性，就是說國家為實行失業保險制度，以法律規定的形式，向企業收繳失業保險金。目前，凡屬國營企業，無論大小，無論經營生產情況如何，作為社會上獨立的經濟成員，都必須承擔保證社會生存和發展的共同的責任和義務，都必須按國家規定及時足額地繳納失業保險基金。在這一點上，要堅決維護國家法律法規的嚴肅性，不能搞什麼自行其是或討價還價，更不允許以任何理由拒不繳納。
第二，無償性原則。所謂無償性，就是說國家徵收失業保險金後，不需要償還，也不需要向繳納單位付出任何代價。失業職工脫離原單位後，就成為社會失業人員中的一個成員，對他們的救濟和保險，已經和原單位無直接聯系。無償性和強制性是相聯系的，正是這種無償性牽涉到繳納單位的經濟利益，所以才使失業保險基金的籌集具有法律上的強制性。從這一點上也可說明，確定享受失業保險的范圍對象是和確定繳納標准有一定區別的。
第三，固定性原則。所謂固定性，是指國家事先規定繳納保險金的對象和應繳的數量比例，要求繳納對象按此標准繳納。失業保險基金繳納的固定特點決定了國家建立這項基金具有最可靠的來源。

『陸』 失業保險基金問題

根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
是否可以領取失業保險金要看你符不符合以上條件，如果符合，你可以去當地人社局失業保險經辦部門辦理失業領取手續。
有什麼不明白的，你可以撥打社保局電話咨詢一下你們當地人社局！

『柒』 失業保險基金有哪些特點

失業保險基金特點一：普遍性
它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍
申領流程中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

失業保險基金特點二：強制性
它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

失業保險基金特點三：互濟性
失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。覆蓋范圍 城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險並按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業後可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有僱工的個體工商業主及其僱工是否參加失業保險，由省級人民政府確定。

『捌』 失業保險基金的作用

失業保險具有如下幾個主要特點：
1.普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

2.強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

3.互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

失業保險的五大作用

符合條件的失業參保人員可享受5項優惠政策：

一、可按月領取失業保險金，根據繳費年限計算期限，期限為4~24個月，標准為當地最低工資標準的80%%；

二、在領取失業保險金期間，每月可領取個人月失業保險金5%%的門診醫療費，住院的可申領住院醫療補助金；

三、失業人員在領取失保金期間死亡的，可按在職職工同等待遇對其家屬發放喪葬補助金一次性憮恤金；

四、女性失業人員在領取失保金期間生育且符合國家計生政策規定的，可領取生育補助金；

五、領取失保金期間，免費接受職業介紹、職業培訓。