① 南京新華人壽保險公司招人是騙局嗎
你覺得你可以勝任這個管理崗位嗎？
這不是什麼騙局 保險公司招聘都是這樣的 不需要學歷 要能力
這個管理崗 是需要付出努力才能坐穩的
平時 一個普通業務員 可以去增員 如果這個業務員 下面有4個人的話 他就可以成為一個主任
你應聘的這個管理崗也差不多 你當了這個主管 必須要再去幫保險公司招聘幾個人做你的手下 並且順利成為一名保險從業人員 你就算坐穩了這個崗位 薪酬應該都很高的
保險業務員營銷模式類似傳銷，但保險行業是受法律保護的，不能說是騙人，這種模式是很先進的 就看你推銷的是什麼產品
② 新華保險人員管理崗是什麼性質的，待遇、發展空間怎樣
我信了你們的邪活結，對於保險行業不懂就不要亂講哦
人員管理崗簡稱人管崗，是按照保險公司制定的「營銷員管理基本辦法」，負責保險公司業務員隊伍考核的，按照每個公司不同的標准，每個層級的晉升，維持和降級等等
一般都是在地市級和以上公司才會有這個崗位，
基本上和人力資源的不搭邊，保險公司也有HR部門撒，
我從一個業務員到一個縣市區經理的也才2年半的時間，不是新籌，還3年，保險公司沒有老百姓以為的那樣混亂，國家監管很嚴格，內勤叫招聘，業務員叫招募，
同樣是金融業，銀行比保險公司無恥多了，靠收費過日子，服務還極差，可老百姓把保險罵成過街老鼠，真正傷害你們的，還都供著，悲哀啊
③ 新華人壽保險公司 團隊管理崗 怎麼樣啊告訴我是負責人事方面
這個人就是騙人啊！人壽保險招聘的就是保險代理人，可以銷售產品和團隊發展！但是這個人說不考核估計忽悠成分能到90%
④ 保險公司的基層管理幹部 具體工作是什麼啊
就是因為不好做所以市場空間就大，5000的底薪，甚至更高，我的意思何不去償試一下，資源呀，這跟自己的性格呀，實際上還是業務相關工種，沒有業績。
在這里。
就像大家所認為的那樣，也許經過保險行業的磨練，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，我知道在保險行業，肯定會有收獲的名字換了，不用說2000，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路，而是人才做的」。另外，以後也會在這個社會越來越值錢，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，保險的確不好做，都是沒有太大關系，都是不存在的，換湯不換葯，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，保險業務完全在於自己。
對於銷售相關工作
⑤ 新華人壽保險公司的機構管理崗都有哪些，都是干什麼的 啊
機構管理就是負責總公司下屬的各級分公司，支公司及四級機構的開設，考核，管理等工作
⑥ 新華保險人員管理崗
保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標准。從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「HR」試試，不錯！
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⑦ 新華保險招聘中層管理人員是真的嗎
騙人的，我就是受害者，我應聘的是新華泰州海陵支公司的主管，其他的我不知道，我只知道千萬不能因為交了錢就在那裡考資格證，考過了你就完了，他會在你不知道的情況下給你辦展業證，我去請他注銷時，他們老總是這樣說的：有你的事兒去，為什麼要經你同意，有本事你現在就打電話到行業協會去，多牛啊，就像痞子似的
⑧ 新華保險公司的人員管理崗，加班很多嗎
人管崗 負責代理人考勤、代理人薪資計算發放、業績考核方案報表製作（EXCEL要專業）！
這個崗位工資處於當地城市平均水平考上！算整個保險公司比較高的（除去領導、理賠崗、祖訓講師崗）！當然還要看技術、經驗等。
周末是否雙休 看公司的規定了，一個公司一個規定 我們是單休！
整個崗位晉升空間非常大，你要問為什麼？因為保險公司個險為王，既然你是個險的人管，就為個險服務，為誰服務？為你部門的老總服務！你部門的老總即是公司的老總？
說白了，我自認為這個崗有點像老總的秘書，因為你乾的每件事老總都能看到，不像理賠等！
自己決定吧！
⑨ 保險公司 基層管理人員
現在網上，報紙上很多是保險公司的招聘信息，請不要被上面寫的內容所迷惑，保險公司招聘內勤人員都是會很正規的，不會在某個招聘報紙上弄個豆腐塊來做廣告的。其實，請看清聯系人的聯系方式，如寫的是XX經理，XX先生，電話是手機號的話，那基本上是業務員自己打的招聘廣告。
至於你說的基層管理人員，實際上就是營銷團隊中的業務主管，需要做業務，還需要增員帶團隊等。