㈠ 保險公司津貼400
保險公司屬於金融機構,入職前要培訓,並且要考保監會統一頒發的保險資格證,60元錢是保監會統一的考試費,我不知你去的是哪家保險公司.每個公司的規模,培訓,工作流程,專業程度都不同,當然還有薪資待遇等.但我不知你說的售後服務,計件津貼是什麼情況.保險公司是以業務拓展為主,為客戶提供保障規劃或者說方案,賺取傭金作為勞動所得.你在哪個城市?如果是像太平洋保險公司這樣大規模老牌保險公司的話,你可以藉此機會多學習一些金融知識,做不做,做的好不好都放一邊.多些見識也好.但如果是規模不大的小公司就不建議你去了,學不到專業的知識,最後還可能會對保險業有不好的印象.
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㈡ 在保險公司崗位津貼是不是屬於管理津貼呢
屬於吧
㈢ 大地保險員工怎麼查管理津貼
網站上是沒有的，根據所在的序列和渠道不同，具體的核算方式和計提比例也是不一致的。
㈣ 保險公司管理津貼怎樣計算
從沒聽說過有象你描述的這種情況,我也在保險公司做經理,管理津貼是拿的,可沒聽過細分到什麼分割?還有什麼協議?哪家保險公司這么做?笑話~!?
㈤ 保險公司 做主任前後推銷收入狀況做主任管理津貼和育成津貼是多少
收入多少看業績，這個行業和別的行業沒有可比性。
你到保險公司得到的是代理權，和公司提供的 培訓。
簡言之，麥當勞加盟的時候，也需要代理權，也會給你培訓，一個道理。
不同的是麥當勞要你付出加盟費用，而保險公司不收加盟費。
不同的公司晉升要求不同，所以同樣級別，有的可能是大區代理，有的可能是縣城代理。
這么比喻，你能明白了嗎？
保險公司還可以做兼職，很多律師，老師，會計師都做，只拿傭金，而不考慮晉級的事情了。
㈥ 平安保險的所有津貼
NA和FNA是平安保險公司兩個不同年齡階段的保險代理人。
NA：條件是20歲到25歲,LASS測試4分以上,大專學歷當地工作兩年以上,中專或高中學歷當地工作五年以上.前三個月為試用期,訓練津貼是每月800元.三個月後不管有無轉正,都不再有訓練津貼.
FNA：條件是25歲以上,LASS測試7分或以上,大專學歷當地工作三年以上,中專或高中學歷當地工作五年以上.前三個月訓練津貼為1500元,第4-6個月訓練津貼是1000元.之後沒有訓練津貼.
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㈦ 在保險公司崗位津貼和管理津貼有什麼區別
重點不在名稱，只在乎公司的誠意。
㈧ 新華保險新人津貼表
就是個人傭金賺到兩千就成正式員工了。
應該是沒有底薪的，新人前三個月達到標準是有薪人津貼的。
一萬的保單，就是你向客戶成功的賣出一萬。
有人向你買一萬的保險。
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