郵政儲蓄銀行貸後管理專員

1. 貸後管理專員是不是就是催收

這個理解太狹隘了，其實貸後管理並不單單指催收，而是你貸款以後企業用款情況監控還有後續生產經營情況，假如說出現風險則需進行風險提示還有風險控制措施的執行等等。

2. 中國郵政儲蓄銀行的信貸業務員主要做什麼工作

銀行業務員沒有這么一說，我想有兩個可能
一、指信用卡銷售人員，這個很容易理解，就是推銷信用卡的。
二、指信貸部信貸員（老稱呼），現在一般稱之為客戶經理，現在銀行的信貸部一般改稱之為市場營銷部，他們的業務范圍很廣；銷售基金、營銷銀行的金融產品、辦理信用卡、貸前調查、貸款的貸後管理、定期報送貸款分類的報表、辦理貸款卡年檢、代辦基本帳戶開戶、辦理（注銷）貸款抵押登記等等。

3. 郵政儲蓄銀行有什麼崗位，待遇分別如何

銀行的用工性質，
首先，從大方向分為正式工和勞務工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務工工資會略高於正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。
再給你細分，勞務工，分為一般勞務工和准入制勞務工。二者在薪資待遇上沒有任何區別，都享受五保，但只有準入制的勞務工才享受轉正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入准入制勞務工。
然後是正式工，正式工分合同工和在崗聘用工。合同工應該是銀行里待遇最好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉成合同工。每年招收的應屆在校大學生也屬於合同工。享受最高的薪資待遇。 所謂在崗聘用工，就是指勞務工轉正以後的崗位，享受和合同工幾乎等同的待遇，算是每個勞務工的終極奮斗目標了，每年勞務工轉正的名額只有區區幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里幹了十幾年還是勞務工的大有人在。
合同工和在崗聘用工的區別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉本錄取的，這樣比喻理解了吧！
以上算是一個郵儲銀行人給你的權威解釋，別的問題，需要你通過自己去找答案，還有我在郵儲做了這么久，沒有聽過A、B、C這種說法，你說的4W是指簽合同的押金還是找關系的活動費用，我也沒看懂？可能各地不一樣吧。
我只是真心的給你2點建議：
1.把握好現在，銀行肯定比私企好！工行肯定比郵政好！（當然，看崗位，比如我在郵儲銀行做信貸，工資肯定比工行做櫃面的高。同崗位的話，郵儲的待遇應該是最差的）
2.確定、一定以及肯定的，要把分給我，不然我會哭的！

4. 郵政儲蓄銀行 招聘職位誰來解讀下（見下） 這些崗位具體是做什麼的

基本意思就是，只要你粘邊就可以，關鍵看你的能量有多大。

5. 郵政儲蓄銀行專業類崗位主要做些什麼

就是最底層的做窗口的櫃員，前途的事看個人能力和背景。

存款：企業客戶提供單位活期存款、單位定期存款、單位協定存款、單位通知存款等對公存款業務，客戶存款資金安全無憂。

活期存款：企業、事業、機關、部隊、社會團體等經濟實體在我行開立單位結算賬戶，辦理不規定存期、可隨時存取的存款。不固定期限，客戶存取方便，其存取主要通過現金或轉賬辦理。

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儲蓄存款業務：

為個人客戶提供活期存款、一本通存款、個人存款證明、個人通知存款、定期存款、定活兩便存款存款業務，客戶存款資金安全無憂。

個人結算業務：開辦有電話銀行匯款、預約轉賬、異地結算、國內匯兌、商易通、網上支付通、ATM/POS業務。

銀行卡：有綠卡、綠卡通、綠卡貴賓金卡、淘寶綠卡、騰訊QQ聯名卡、綠卡生肖卡（印有「綠卡借記卡」字樣）、綠卡外匯卡、區域聯名卡等。

6. 商業銀行貸後管理的職業發展方向是怎樣的

首先，你要明白銀行為什麼要做貸後，如果你只是依樣畫葫蘆，沒有用心，那你只是一個工具，價值不大，別說轉崗，要是出點風險，估計連飯碗也難保。

其次，作為村鎮銀行的貸後，主要針對客群是什麼類型，不同類型的客群，貸後的要點是不一樣的。

第三，貸後和貸前一樣，你有大量的機會接觸客戶，是否能站在不同的立場或角色上來與客戶交流，是否具備獨特的歸納演繹方法來甄別客戶的風險。

第四，做貸後的崗位，並不能阻礙你去開拓客戶，也不能阻礙你學習貸中，如果你在貸後的崗位上具備了貸前和貸中的能力，那轉崗只是一個流程，否則就非常難。

7. 銀行卡貸後管理專員是干什麼

貸後管理專員主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

1、在貸款調查的實際業務操作中，變相降低或放寬了准入條件，為貸款的審查、發放和管理埋下了風險隱患；

2、在貸款審查方面，對存在的問題不能夠及時發現，對不符合條件的貸款申請不能夠及時進行處理，影響了審查作用的發揮；

3、在貸後管理方面，貸款發放後，不能及時發現預警信號或發現預警信號不預警、處置不及時、不得力等問題也不同程度地存在，致使貸後管理不深不細，在防範信貸風險方面的作用不夠明顯。

銀行信貸風險大部分不用信貸員自己承擔，但是要是出現信貸員聯合騙貸的問題會被追究刑事責任，會被判刑進監獄的。

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「強監管」要求銀行加強貸後管理

為督促指導商業銀行加強貸後管理，有效地防範信貸風險，2009年以來，銀監會相繼出台了 「三個辦法，一個指引」。明確要求銀行對其貸後管理給予充分的關注，且採取一系列針對性的貸後檢查措施來有效防範風險的出現。

然而，長期以來多數銀行重貸輕管或者只貸不管。2017年，銀監會連續開展「三三四」等一系列專項檢查，開啟了中國銀行業強監管時代。有一大批銀行被處罰、重罰的直接原因就是「在信貸業務中，未按規定開展貸後管理」。

8. 郵政儲蓄銀行信貸部 職員分類有哪些

經營管理、小額貸款、經營類抵押貸款、消費類抵押貸款、貸款審查、貸後檢查、貸後管理、檔案管理
等等吧

9. 請教一下,郵政儲蓄銀行信貸員,是做什麼的

郵政儲蓄銀行現在只開辦小額信貸，信貸員負責小額信貸的受理、調查、評估與貸後管理

10. 求教關於 中國郵政儲蓄銀行 總行 管理崗 的待遇和前景

總行的待遇我就不是很清楚了
其他人說郵政儲蓄銀行待遇最差是因為櫃台的營業員基本都是勞務工待遇是很差，但是後台人員的待遇還是相對較好的。中國郵政儲蓄在全國有36000
個網點，是中國五大商業銀行之一，我個人對於郵政儲蓄銀行的前景比較看好，畢竟是08年剛成立為銀行的。關於管理混亂一說，我不知道該這么和你解釋。個人覺得郵政儲蓄銀行剛剛成立很多業務時從零開始，混亂可能是因為人員工作分配和業務熟練度的問題吧，這個就不是很好說了