『壹』 平安意外險包括哪些主要的保障項目
商業的意外險的保險責任主要有意外傷害造成的身故、殘疾、門診治療、住院、交通工具身故等情況。
1.意外身故指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的身故,保險人只針對身故的情況進行賠付,賠付的是身故保險金。
2.意外傷殘指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的殘疾,保險人根據《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》,達到一級殘疾(高殘)視為身故,按身故保險金給付。
3.意外傷害醫療指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的醫療費的支出,包含門診治療費用支出與住院治療費用兩種情況。
4.意外傷害住院津貼或意外住院定額給付指的是被保險人在保險期限內因為意外傷害造成的住院情況,依據住院天數按照一定的比例進行補償的一種方式。
5.交通工具身故,乘坐保險合同中規定的交通工具身故,賠付交通工具意外身故保險金(一般指飛機、輪船、軌道交通工具、汽車等)。
『貳』 平安保險理賠部是做什麼的
平安保險理賠專員的具體工作內容:
1、調查取證,收集、整理並審核查勘定損資料。
2、接到查勘定損通知後,組織客戶及有關人員,現場調查取證,核定保險事故的損失。
3、接見客戶,檢查確定財產權利的有效性,查找警察和醫院記錄,確定責任。
4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍,對職責范圍內所有賠案、代理算賠案進行賠款理算。
5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結論,處理客戶反饋的有關查勘定損意見和理賠意見。
6、理賠文件整理歸檔,建立、維護理賠業務資料庫和客戶風險檔案,分析客戶風險分布狀況,提出風險管理對策,確保理賠信息數據的真實准確。
(2)平安保險理賠有哪些項目擴展閱讀:
理賠時效:
保險索賠必須在索賠時效內提出,超過時效,被保險人或受益人不向保險人提出索賠,不提供必要單證和不領取保險金,視為放棄權利。險種不同,時效也不同。人壽保險的索賠時效一般為 5 年;其他保險的索賠時效一般為 2 年。
索賠時效應當從被保險人或受益人知道保險事故發生之日算起。保險事故發生後,投保人、保險人或受益人首先要立即止險報案,然後提出索賠請求。
保戶提出索賠後,保險公司如果認為需補交有關的證明和資料,應當及時一次性通知對方;材料齊全後,保險公司應當及時作出核定,情形復雜的,應當在30天內作出核定,並將核定結果書面通知對方;對屬於保險責任的。
保險公司在賠付協議達成後10天內支付賠款;對不屬於保險責任的,應當自作出核定之日起3天內發出拒賠通知書並說明理由。保險人理賠審核時間不應超過30日,除非合同另有約定。而在達成賠償或給付保險金協議後10日內。
『叄』 平安車險理賠資料都有哪些
出現交通事故後首先要做的是及時報案。出了交通事故除了向交通管理部門報案外,還要及時向保險公司報案。一方面讓保險公司知道投保人出了交通事故,另一方面也可以向保險公司咨詢如何處理、保護現場,保險公司會教車友如何向對方索要事故證明等。車主在理賠時的基本流程:
(1)出示保險單證
(2)出示行駛證
(3)出示駕駛證
(4)出示被保險人身份證
(5)出示保險單
(6)填寫出險報案表
(7)詳細填寫出險經過
(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯系電話
(9)檢查車輛外觀,拍照定損
(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢查
(11)根據車主填寫的報案內容拍照核損
(12)理賠員提醒車主車輛上有無貴重物品
(13)交付維修站修理
(14)理賠員開具任務委託單確定維修項目及維修時間
(15)車主簽字認可
(16)車主將車輛交於維修站維修。
『肆』 平安保險怎麼理賠應賠哪些費用
平安保險,險種很多,要看你買的是什麼險種,把你買的保險拿出來看條款。還有就找你的保險業務員,讓他來幫你。
『伍』 中國平安團體意外險理賠項目包括哪些
主要有意外傷害造成的身故、殘疾、門診治療、住院、交通工具身故等情況。
團體意外險一般是以用人單位為投保單位。由於意外傷害保險一般與被保險的年齡與身體狀況等方面關系不大,而受被保險人的職業與工作環境影響較大,同一工作環境中的團體成員面臨的風險性較為接近,投保團體意外傷害保險則可以有效保障團體中的成員。
公司給員工買的意外保險通常來講是屬於意外保險中的團體意外傷害保險,保障期限通常為一年,除開違法犯罪造成的死亡和殘疾意外,只要因為意外事故造成的死亡或者殘疾都屬於保險責任,公司給員工購買的意外保險從一方面講可以給員工身體上更全面的保障,也從精神上給予員工安全感,增強了員工的歸屬感和凝聚力。
另一方面可以幫助公司規避風險減少因意外而帶來的資金或人才損失,因為員工所面臨的意外事故同時也成為了公司所要面臨的風險,一旦員工發生意外事故,帶來的實際性損失和隱藏損失都是巨大的。
(5)平安保險理賠有哪些項目擴展閱讀
企業團體意外保險不僅價格優惠,它還有許多優勢所在。打個比方,如果你所在的企業為所有員工都購買了一份企業團體意外險,那麼作為企業的一員你是不是就會對該企業增強好感和信任感,這樣一來,員工的工作態度也就會變得積極主動地多。而且若有員工不幸出現意外時,企業團體意外險還可以幫助企業減少資金上的賠償,這樣既能穩定了企業的經濟,還補償了不幸員工的缺失。
企業團體險也是對僱主的一份負責,當災害來臨時,保險公司會幫助僱主解決一系列因為意外而造成的問題,同時也能減輕僱主在法律上的責任。購買企業團體意外險不僅是企業對員工的一種負責,更多的是透過團體保險的保障減少員工的流動率。
雖說現在的經濟發展得是越來越高效,但是企業存在的風險也越來越大,企業的員工必定也會考慮到自身的安全問題,因為意外是不可避免的,誰都不想意外來臨時卻因自己自身保障的不足從而失去點什麼。所以,一家企業的福利待遇也關繫到這家企業的未來發展。
參考資料來源:平安官網-公司福利思考:團體怎樣購買意外保險
『陸』 中國平安團體意外險理賠項目包括哪些
主要有意外傷害造成的身故、殘疾、門診治療、住院、交通工具身故等情況。
團體意外險一般是以用人單位為投保單位。由於意外傷害保險一般與被保險的年齡與身體狀況等方面關系不大,而受被保險人的職業與工作環境影響較大,同一工作環境中的團體成員面臨的風險性較為接近,投保團體意外傷害保險則可以有效保障團體中的成員。
公司給員工買的意外保險通常來講是屬於意外保險中的團體意外傷害保險,保障期限通常為一年,除開違法犯罪造成的死亡和殘疾意外,只要因為意外事故造成的死亡或者殘疾都屬於保險責任,公司給員工購買的意外保險從一方面講可以給員工身體上更全面的保障,也從精神上給予員工安全感,增強了員工的歸屬感和凝聚力。
另一方面可以幫助公司規避風險減少因意外而帶來的資金或人才損失,因為員工所面臨的意外事故同時也成為了公司所要面臨的風險,一旦員工發生意外事故,帶來的實際性損失和隱藏損失都是巨大的。
企業團體意外保險不僅價格優惠,它還有許多優勢所在。打個比方,如果你所在的企業為所有員工都購買了一份企業團體意外險,那麼作為企業的一員你是不是就會對該企業增強好感和信任感,這樣一來,員工的工作態度也就會變得積極主動地多。而且若有員工不幸出現意外時,企業團體意外險還可以幫助企業減少資金上的賠償,這樣既能穩定了企業的經濟,還補償了不幸員工的缺失。
企業團體險也是對僱主的一份負責,當災害來臨時,保險公司會幫助僱主解決一系列因為意外而造成的問題,同時也能減輕僱主在法律上的責任。購買企業團體意外險不僅是企業對員工的一種負責,更多的是透過團體保險的保障減少員工的流動率。
雖說現在的經濟發展得是越來越高效,但是企業存在的風險也越來越大,企業的員工必定也會考慮到自身的安全問題,因為意外是不可避免的,誰都不想意外來臨時卻因自己自身保障的不足從而失去點什麼。所以,一家企業的福利待遇也關繫到這家企業的未來發展。
『柒』 平安車險理賠有哪些流程
這要看你具體是什麼性質的事故,一般車險理賠就是報案、查勘、定損、提交索賠單證、支付到賬,不過每個環節有時都可能需要溝通協調,所以還要看遇到的具體問題。