恆大保險管理待遇怎麼樣

① 在恆大公司上班如何

在恆大上班總體還行，管理方面，維保修最差，招聘的維修人員技術太差，百分之九十是濫竽充數的，不懂技術啥也不會的能當官，真是無語啊。

② 恆大待遇怎麼樣

房產行業中就是行業中比較高的，恆大是房產行業中比較高的，廣州，應屆生5000吧

③ 恆大保險怎麼樣一般是如何辦理呢

其實恆大保險跟其他的保險品牌是一樣性質的，是恆大旗下的一款保險業務。

什麼是恆大保險

恆大保險經紀有限公司是恆大金融集團旗下子公司。依託世界500強中國恆大集團雄厚的資本實力、多元的產業布局、廣泛的戰略合作渠道和龐大的社區業主資源，恆大保險經紀專注打造綜合性、專業化的人身保險（健康險、意外險、養老險等）和財產保險（車險、家財險、責任險等）銷售與服務平台。

恆大保險經紀傾力構建「人·車·生活」社區閉環生態服務圈，專業團隊「7×24小時」駐點社區，為客戶提供零距離、全方位誠信優質服務。

目前有壽險和車險兩種

一、壽險介紹

1. 恆大萬年青終身重大疾病保險

最高八次賠付，三次重疾遞增

健康備享呵護，關愛萬年長青

2. 恆大福享金生終身年金保險（分紅型）

養老儲備、專款專用、人性設計、保證領取

交費期靈活、最長交費期20年可選，1000元

3. 恆大恆久健康終身重大疾病保險（2017版）

全新升級，100種重疾+50種輕症全保障

滿分150分終身保障，價格實惠超高性價比，760元

4. 恆大千萬護航兩全保險

保障額度高達千萬

保障范圍涵蓋水路空、節假日、自然災害、特定意外等，722元

二、車險

拍照理賠，小額免發票、免費拖車、騰歡輪胎、年審駕照等等

④ 請問有人知道恆大保險怎麼樣，是不是騙人的啊

⑤ 恆大人壽待遇怎麼樣有五險一金

不清楚是怎麼樣的。
★關於五險一金的論述：
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2、根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
3，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
4，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

⑥ 恆大的銷售員工，薪酬到底怎麼樣

銷售員工：基本工資+提成+補貼，真正的銷售員工都不看基本工資，都是奔著提成去恆大的。
普通員工：四線城市都4K~6K。
不知道是有多不行在恆大賺個3k...

⑦ 恆大的現場管理待遇怎麼樣，工作的環境和條件呢

恆大地產是一家全國知名的房地產開發企業，在全國多個城市設有分公司。恆大地產的管理制度非常嚴格，對員工的素質要求也比較高，想要進恆大，原則上第一學歷必須是全日制本科以上，待遇的話相比同行業屬於中高水平，但是各個分公司會有小小的差別，而且跟你的工作年限，工作經歷，工作經驗，工作能力，工作水平，工作態度有直接關系。按照你的專業，基本上本科畢業，同崗位工作5年以上，有中級以上職稱的話，最好是有注冊造價，注冊建造之類的證書，月薪能達到8千元以上人民幣吧。

⑧ 恆大待遇這么好，為什麼離職率這么高

恆大離職率是非常高，主要是企業文化很異樣，全國其他地區分公司基本都是一樣的。

從集團到公司，房地產這塊是工程進度第一，其他質量和安全都是次要的，都是拚命搶進度，和找項目搞擴展，所以工程部會非常累，針對性工程部的各類考核制度和檢查很多。

甲方工程部的就更差，說是甲方，其實還不如施工單位，地位上施工單位是爺，甲方工程部的人是孫，毫無權利和尊敬可言，現場甲方和監理是兩塊牌子一套人馬，既是甲方又是監理，有的項目是恆大自己的監理公司監理，總監也只是掛名簽字而已，毫無權利，總監受工程部經理考核和領導，工程部經理才是現場總負責人。

薪酬待遇中等，關鍵是經常有被扣罰的可能，每次能拿到全工資還算可以，無年假和過節費，打卡上班，請假加倍扣工資，普通員工無報銷，因公自己坐公交地鐵和走高速等都是倒貼，獎金不多，時有時無，全員扣罰拿不到當月全工資的時候也有，運氣好遇到開盤買的好的時候獎金會多一點，但工資個人所得稅按國家要求，交的很高。

恆大的監督機制很健全，有打擊官僚主義辦和管理與監察部的監督，工地上的吃拿卡要和官僚主義作風基本沒有，也不敢，所以甲方工程部的辦事效率很高，不敢拖拉，施工單位比較喜歡，與時俱進，很廉結。能否留在恆大工作主要是看自己能否適應工作環境，不適應的離職也屬正常。

⑨ 恆大地產的工作環境和待遇怎麼樣

做為入門公司來說，恆大還不錯。對於題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。
但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平只能算二流。所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。

工作壓力：恆大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。

人才培養：進入恆大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。

1、工資：與校園宣講承諾的一致。

2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）。

3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。

4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。

5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。

6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。