長春社會保險基金管理局

❶ 長春社會保險服務平台

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年長春社保繳費基數/比例：
基數：2314元，
養老保險：單位繳20%、個人繳8%
醫療保險：單位繳7%、個人繳2%
失業保險：單位繳2%、個人繳1%
工傷保險：單位繳0.5%、個人繳0
生育保險：單位繳0.7%、個人繳0
公積金：單位繳5~20%、個人繳5~20%
長春市社會保險對外咨詢服務熱線86012333

❷ 長春社保局的電話號碼是什麼

長春市人力資源和社會保障局內養老保險處（農村社會保險處）辦公室聯系電話號碼是0431-89258568。工傷保險處辦公室電話號碼是0431-85647855。就業促進和失業保險處（國際合作處）辦公室電話號碼是0431-88522882。

長春市人力資源和社會保障局內部設有多個部門以及直屬機構。具體需要查看哪個部門或者辦理何種業務，可以在其官方網站查看其公布的機構簡介聯系方式獲得（或者通過下面的(2)長春社會保險基金管理局擴展閱讀料了解相關信息）。

(2)長春社會保險基金管理局擴展閱讀：

長春市人力資源和社會保障局內設機構聯系方式：

1、政策研究室89871397。

2、法規處（勞動監察處）85679916。

3、人才開發處（市留學生回國與博士後工作管理辦公室）85679921。

4、人力資源市場處88523200。

5、市政府工作部門績效考評辦公室（市評比達標表彰辦公室）88526577。

6、勞動人事爭議調解仲裁處85679897。

7、信訪工作處85679937。

8、專業技術人員管理處89871372。

9、事業單位綜合管理處85679915。

10、勞動關系處89871362。

❸ 長春市社會保險局是事業單位么

長春市社會保險局是事業單位。

長春市人力資源和社會保障局是根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關於印發〈長春市人民政府機構改革方案〉的通知》（吉廳字〔2009〕16號），組建長春市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。

(3)長春社會保險基金管理局擴展閱讀：

長春市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，組織起草全市人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；統籌全市人力資源和社會保障體系建設；擬訂全市人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全市人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）負責建立和完善全市覆蓋城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂我市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標准並負責組織實施和監督檢查；貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策；組織開展城鎮居民醫療保險工作；實施工傷預防和康復制度；建立我市農村養老保險、被征地農民社會保障制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）負責全市行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理；貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規，組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度；組織、指導和監督全市各級政府及其工作部門開展績效評估工作；承辦市政府管理的部分領導人員行政任免手續。

（七）會同有關部門擬訂我市機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行國家、省有關機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級勞動模範評定工作。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才、農村鄉土人才選拔和培養工作；貫徹吸引國（境）外專家、留學人員來長工作或定居政策。

（九）貫徹軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂我市軍隊轉業幹部安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）受理勞動、人事信訪事項；組織實施勞動、人事爭議調解制度的實施規范和仲裁規則，指導縣（市）、區勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法處理所轄區域內勞動、人事爭議案件；協調處理重大信訪事件和突發事件。

（十二）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

（十三）負責全市引進國外智力工作。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

❹ 長春市社會保險事業管理局怎樣補辦認證

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網上查詢：吉林省社會保險事業管理局
中間下邊有一個：待遇資格領取認證。
點擊。按要求做。
不懂電腦最好去網吧進行。

❺ 長春社會保險局中心電話號碼

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養老保險查詢：
1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
2、上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
4、個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

❻ 長春社會保險事業局

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是事業單位。
社保局是人社局下屬的二級局，改革後被定為公益一類，主要原因一是法律法規依據不足，二是編制太大，沒有辦法置換成行政編制。
從以下的定義中也能辨別出社保局是屬於事業單位：
1、行政單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。如公安局、工商局、稅務局、人社局等。
2、事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。如醫院、學校等。