平安保險公司的資料管理員是對保險公司的各項資料、保險單等進行綜合管理的人員。
工作職責如下：
1、 遵守保險公司規章制度，嚴格執行公司的文件檔案管理規定，嚴守秘密，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。
2、 認真學習專業知識，提高自身的業務水平與綜合素質，不斷規范、科學、完善資料管理體系。
3、 對檔案資料詳細、系統分類，分類目錄輸入電腦系統，並拷貝二份軟盤備用。
4、 嚴格執行資料借閱制度，需借閱文件的部門必須填寫文件借閱申請表，經公司領導批准後，方可外借文件，並做好登記。對損壞或缺少的要及時補充或妥善處理。
5、 按照公司規定，對本部門的文件進行收集存檔。對於文件檔案資料中有漏缺或不符合規范之處，要及時加以補齊訂正。
6、 負責對保險客戶檔案資料進行存檔，並錄入電腦，對客戶更改的資料要及時進行更新存檔，確保資料的准確性。
7、 定期對檔案櫃進行查檢，做好防潮、防霉措施，確保資料的完好。
8、 嚴格按照檔案管理規定，經領導批准後，對一些失效文件進行銷毀。
9、 根據資料對保險狀況進行分析、列表，及時向部門領導提交最新統計數據。
10、 對負責資料管理的離職員工，必須認真督促把資料完整的移交給下一位接手的人員。
⑵ 中國平安保險招的資料管理員是做什麼的
其實，不管做啥，還是一份工作。不論什麼方式招募，如果你需要，也願意做保險這樣的利國利民利人利己的事，就算知道是幌子也不會在乎。
⑶ 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑷ 做保險公司的資料管理員需要什麼手續和資格
只要保險公司願意錄用你，資格手續都不重要。不過你最好有文科大專及以上文憑，或是有檔案管理員職稱。
⑸ 平安保險招資料管理員,有底薪,可以在交費的客戶中給提成,上三險一金,這個可信嗎請高人指教!!!
是外勤，三險指你的意外，住院，定期壽險，一金等你升到主管級會有養老金，給交費客戶的提成說明招聘你的部門是區域拓展部，是每戶給10塊錢的，我就是平安主管，你可以問清楚招聘你的人，如果你想只做內勤的話一定問清楚了，因為平安一切都會和業績掛鉤的，不過在平安做外勤也是很不錯的，只要你敢於挑戰自己，收入也是很豐厚的
⑹ 中國平安保險招聘的資料管理員是做什麼的啊請問大家
這樣，我以前就在平安負責招聘。
怎麼說呢，其實他們現在招聘的基本上都是業務員，就是去賣保險的。
因為現在很少有人想做這一行，所以他們很難招到人，更別說招到能為他們拉到保單的人才了。所以，他們就普遍的招聘，不管你行不行，來干一段時間再說，行的話當然最好，不行的話，走人，你什麼都沒有。就這樣。
還有，他們現在有很多職位，其實呢，千篇一律，全是業務員！想去做內勤的考慮都別考慮了~！平安內勤，一般人做不了還~~！做內勤的都是一些在平安做了好長時間的老妖精。
還有那個lass測試，其實根本不是什麼測試，就是一個保護人才的一個措施。因為他們很多部門都在招聘，都在競爭，所以，一個人到了一個部門做了這個測試之後就是這個部門的人了，去別的部門再做就無效了。保護期是1年，就是說1年以後你才能去平安的其他部門應聘！
⑺ 保險公司檔案管理員的具體職責是什麼
崗位職責：負責管理公司員工檔案。
檔案管理員職責：
1、認真貫徹黨和國家及 上級主管部門關於檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。
2、按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的 系統管理。借出的檔案要進行登記，並負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
3、按照《檔案庫房管理制度》要求，做好「八防」工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。
4、積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體幹部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定並負責向主管領導匯報處理。
5、積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。
6、樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。