① 長春一汽哪一年改給職工辦理的醫療保險
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國家最早是1998年開始要求繳納醫保的。
國家基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。
1998年12月，國務院發布了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)，要求在全國范圍內建立以城鎮職工基本醫療保險制度為核心的多層次的醫療保障體系。
該《決定》指出，醫療保險制度改革的主要任務是建立城鎮職工基本醫療保險制度，即適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業和個人承受能力，建立保障職工基本醫療需求的社會醫療保險制度。
建立城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：
基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應;城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理;基本醫療保險費用由用人單位和職工雙方共同負擔;基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
② 求「企業」養老保險存在的問題及對策，急！！！
一、當前企業補充養老保險的基本情況及存在的問題
總地看，全國大部分省（自治區、直轄市）和相當部分的地級以上城市都不同程度地開展了企業補充養老保險探索，但規模和覆蓋面都不大，操作辦法也不規范統一，並遇到了一些具體困難和問題。
截止1996年底，全國參加各地勞動或社會保險部門經辦的企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的職工分別為266萬人和225萬人，合計基金結余達20多億元；參加各級工會經辦的職工互助保險的職工人數達2184萬人，職工互助保障組織8.8萬個，僅全總和上海兩家基金規模就達12億元，其他因分散和部門利益保護而難以統計，但估計也有幾十億元的規模；商業人壽保險公司養老保險基金積累36.5億元，其中很大部分為團體業務，也可看作企業補充養老保險的一種。
目前全國開展企業補充養老保險遇到的實際困難和問題主要有：
1、思想認識問題。表現為不重視企業補充養老保險，片面認為開展這項工作會增加企業負擔；認為只有先降低基本養老保險的負擔，才能發展補充養老保險。
2、企業負擔能力問題。目前全國企業職工基本養老保險的費率負擔平均為23%（1997年全國發26號文件《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，企業繳費比例不得超過20%），加上住房公積金，以及醫療、失業、工傷、生育保險等繳費總體費率負擔在40%—50%之間，是比較重的。由於企業職工基本養老保險的費率負擔還不能馬上降下來，大規模地開展補充養老保險，會使一些企業感到負擔過重，特別是對那些老工業基地企業、經濟效益狀況不佳的企業，更是如此。甚至一些城市和企業的基本養老保險的形勢，也十分嚴峻。如沈陽市基本養老保險繳費拖欠的企業戶數佔全部企業戶數的16.4%，吉林一汽公司拖欠基本養老保險繳費達3億多。因此，當前發展企業補充養老保險確實有一定難度，只能從各個企業的實際出發，逐步展開。
3、管理體制問題。在目前開展企業補充養老保險試點的各省、市中，補充養老保險的經辦機構有的是社會保險經辦機構，有的是工會，有的是商業保險公司，還有的是幾家同時經辦，缺乏強有力的組織協調和推動。
4、國家統一的指導意見和政策優惠問題。目前國家尚未出台關於開展企業補充養老保險的統一的、規范性的意見和文件，各地的實踐探索形式多樣，也很不規范，影響了這項工作的開展。關於政策優惠，有的省、市為了鼓勵開展企業補充養老保險，根據勞動部1995年12月印發的《關於建立企業補充養老保險制度的意見》的文件精神，規定企業補充養老保險繳費在工資總額5%以內的部分，可以進入企業成本，稅前列支。但就全國來說，由於國務院有關部門之間還存在意見分歧，因此尚未出台這樣的優惠政策。
二、開展企業補充養老保險的基本原則
1、國家政策指導、扶持與企業自願參加的原則。國家對開展補充養老保險進行宏觀指導，並給予一定的政策優惠，規范企業的補充養老保險行為；企業按照國家的有關規定，結合企業實際，自願參加，自主選擇補充養老保險辦法。
2、效率優先的原則。企業職工補充養老金的高低與企業經濟效益和個人勞動貢獻直接掛鉤。企業效益好的，補充養老保險的規模可以大一些，效益不好的補充養老保險的規模可以搞小一些或不搞。對職工個人，要體現按勞分配的原則，多勞多得，不同單位或同一單位職工之間，允許補充養老金待遇有一定差別。
3、商業保險和市場化原則。補充養老保險按照商業保險的原則開展，基金可以進入市場進行營運管理，參與市場競爭。
4、個人所有的原則。不管是企業繳費還是個人繳費，個人賬戶的資金積累歸個人所有。
三、當前推進企業補充養老保險發展的關鍵措施
1、出台全國統一的企業補充養老保險試點指導意見的文件。這對於規范各地的改革試點探索，推進這項工作順利開展，是非常必要的。
2、制定對開展企業補充養老保險的優惠政策。在繳費方面，企業繳費在工資總額的一定比例內（如5%）時，可以進入成本，稅前列支：個人繳費的在工資總額的一定比例內時（如10%），可以從個人所得稅稅基中扣除。在基金投資回報方面，實行免稅。在養老金領取方面，執行個人所得稅法，不享受免稅優惠。
對企業開展養老保險實行稅收優惠，是國際上通行的做法。從我國的實際情況出發，從近期看，給企業補充養老保險實行稅收優惠，的確意味著從國家財政切出一塊，增加了國家的負擔。但從長遠看，如果企業補充養老保險得以充分發展，必然會大大減輕國家基本養老保險的壓力和負擔，使國家真正對養老保險負有限責任。況且，國家容許企業補充養老保險繳費計入成本、稅前列支，也是以企業能消化此成本為前提條件的，並非無條件讓利。因此，國家對企業開展補充養老保險實行稅收優惠，是一種立足長遠、算大賬之計。
3、進一步研究探索企業補充養老保險的基金營運管理。要鼓勵各地進行企業補充養老保險基金營運管理的制度創新，利用現有的商業保險公司、基金會等金融組織，遵循市場化和競爭原則，進行基金的營運管理，並逐步放寬基金投資渠道，有控制比例地投向非國債債券、股票，確保基金的安全和保值增值。
4、積極開展規范試點。建議選擇一些條件適宜的行業和城市，開展規范的企業補充養老保險試點工作。
③ 長春一汽哪一年開始給職工辦理的醫療保險
國家規定簽訂合同之日就必須給員工買社保
④ 聽說一汽要成立保險公司，哪位知道詳情，介紹下，謝謝。
一汽公司准備與一汽財務有限公司、一汽夏利、一汽四環、吉林億安保險經紀股份有限公司等公司共同出資，在北京設立專業汽車保險代理公司。 其中還有中國延保救援集團提供的道路救援和緊急醫療救援，共同發展保險和延保服務。
⑤ 一汽集團公司是哪年交的養老保險
這個每個人的時間不一樣吧，如果你問自己的，按勞動法從你與公司建立勞動關系之日起就要繳納。
如果問企業，成立領取營業執照後，從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。在規定時間內繳納社保。
⑥ 一汽豐田 「AAA保險」開展管理模式
這個屬於4S店與保險公司合作的，形式上屬於4S店，實質上屬於保險公司。
4S店是不具備保險銷售資格的。
⑦ 我在長春一汽工作，家在外地，想通過員工購車渠道買車在家使用，保險方面是否有問題需要注意什麼
在哪上牌在哪掛交強險
在哪工作在哪上商業險
⑧ 上海一汽一大眾是否要強制性交兩年保險嗎
那是4S店的做法
⑨ 長春一汽哪一年給職工辦理的醫療保險
國家規定公司必須給員工買社保的