喀什地區勞動就業保險管理處

❶ 新疆喀什地區人力資源和社會保障局就業促進科電話是多少

你在當地撥打12333電話可以知道了，也可以在當地撥打114查詢。在外地可以撥打烏魯木齊區號加114也可以查到。

❷ 就業管理服務處和社會保險辦公室哪個好

就業管理服務處相對來說比較清閑
而社會保險辦公室比較忙，但是好處也是有很多的

❸ 勞動就業和社會保障服務機構是什麼單位

勞動就業和社會保障服務機構，指的是各省市勞動就業和社會保障局及其下屬的人才服務中心、人才市場等機構。

勞動就業和社會保障服務機構的職能：

（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。

（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。

（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。

(3)喀什地區勞動就業保險管理處擴展閱讀：

中華人民共和國人力資源和社會保障部的主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度。

負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

❹ 街道勞動保障所是什麼單位

勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定的負責勞動保障事務的機構。街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下： 

1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案；

2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業資料庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門；

3、負責再就業優惠政策扶持對象的審核和相關手續辦理工作。；

4、負責再就業崗位調查，組織實施社區就業項目，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作；

5、收集和發布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。；

6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。；

7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規范管理；

8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務。；

9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系； 

10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表並管理退休人員檔案和組織關系；

11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總並上報縣（區）社會保險經辦機構；

12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作；

13、做好社區退休人員辦理有關服務項目的審核工作；

14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動；

15、負責領導社區勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。；

16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

擴展資料

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。

勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

勞動者需要獨立於國家、獨立於資本、獨立於其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業權的主人；用人單位要獨立於國家、獨立於其他單位，成為能夠自主經營，擁有用工自主權的市場主體。勞動保障其次是要保障主體的物質利益。維護主體人格和法律地位的目的是為了實現和保障主體的物質利益。

❺ 勞動就業管理局是做什麼的

顧名思義，管理勞動就業的。

❻ 勞動就業服務中心到底是干什麼的

勞動就業服務機構就是一切直接為勞動就業服務的部門，綜合構成勞動就業服務機構。我國勞動就業跟務機構，除各級政府的勞動行政部門外，還有各主管部門和各基層單位的勞動工資部門和勞動服務公司(集體企業管理處或就業服務處)。

直接的就業服務機構有各級政府的勞動行政部門和其所屬的就業服務局或勞動服務公司，鄉鎮街設立勞動就業服務站。基礎的就業服務機構是各級主管部門和各單位的勞動服務公司(集體企管理處或就業服務處)。

間接的勞動機構有各部門、各單位的勞動工資部門，還有政府所屬的計劃、工商、稅務等有關部門。構成了具有中國特色的勞動就業眼務機構和勞動就業服務體系。

勞動就業服務機構保障了我國勞動就業工作健康而有序地發展，推進了勞動制度的深入改革，在穩定經濟、穩定政治、穩定社會，為生產建設服務上發揮了十分重要的作用。

拓展資料:

勞動就業:

勞動就業，勞動者同生產的物質條件相結合，為社會創造物質財富或提供勞務，並取得勞動報酬或經營收入。對於就業方式，有3種，即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。

對於各單位勞動力的再分配，採取勞動調配方式進行。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，中國的就業制度和就業機制發生了重大變化，國家改變了計劃經濟體制下統包統配的就業制度，逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。

❼ 新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，自治區人力資源和社會保障廳設24個內設機構：
（一）辦公室
負責機關政務事務工作，承擔綜合協調和督促檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、修志、提案（議案）辦復、政務公開、保密工作，綜合管理機關信息化建設；負責綜合治理工作；負責對口扶貧幫扶工作；指導機關服務中心的工作。
（二）政策研究處
組織開展人力資源和社會保障地方性政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳及新聞發布工作。
（三）法規處
組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；監督檢查相關政策法規執行及依法行政情況；承擔相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作；承擔相關法律、法規、行政規章的培訓咨詢和普法宣傳教育工作及有關法律事務工作。
（四）規劃財務處
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全區社會保險基金預決算草案工作，參與擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務管理制度並監督實施；承擔廳機關和廳屬事業單位的財務指導和審計工作；承擔專項資金、國有資產管理、基建、政府采購工作；承擔有關信息化建設規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目。
（五）就業促進處
擬訂就業規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，承辦普通高中等院校畢業生就業信息統計、就業派遣等工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來疆就業管理政策。
（六）人力資源市場處
擬訂人力資源市場發展規劃和相關政策，負責人力資源市場監管工作；擬訂區內外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配政策，並按規定承辦調配人員事宜，承辦自治區特殊需要人員的調配工作；組織實施選派專業技術人員到邊遠艱苦地區服務工作；承擔新疆緊缺人才信息發布工作；會同有關部門承辦科技副縣（市、區）長選派及科技特派員工作。
（七）軍官轉業安置處（自治區軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
負責協調相關部門擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，做好自治區區級單位和中央駐疆單位軍隊轉業幹部安置選調和培訓工作；負責協調相關部門做好軍隊轉業幹部隨調家屬安置工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作政策；負責制訂自主擇業軍隊轉業幹部安置政策；承擔自治區軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八）職業能力建設處
擬訂城鄉勞動者職業培訓、創業培訓政策和規劃；擬訂全區技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，完善職業技能資格制度；擬訂自治區公共實訓基地建設規劃、專項資金使用管理辦法並組織實施；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則並監督實施；指導師資隊伍和教材建設；貫徹國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的意見並組織實施；負責自治區職業技能競賽工作。
（九）專業技術人員管理處(自治區專業技術人員職稱辦公室)
擬訂專業技術人才隊伍規劃和政策，組織實施高層次專業技術人才培養和選拔工作，承擔組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作；綜合管理深化職稱制度改革工作；擬訂繼續教育政策，負責繼續教育基地的評估認定工作；健全博士後管理制度；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在疆內招聘專業技術骨幹人才管理政策。
（十）事業單位人事管理處
負責事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業單位人員和工勤人員管理政策；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准或備案事宜；研究制訂事業單位人員考核、獎懲、懲誡、辭職、辭退等管理制度並組織實施。
（十一）農民工工作處
貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處
貫徹落實國家勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂全區企業職工工資收入分配調控政策和辦法，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂並組織落實最低工資標准；指導勞動標准制訂工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；參與區級企業勞動模範評定工作。
（十三）工資福利處（自治區機關事業單位工資工作辦公室）
擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責機關事業單位人員和工資總額管理工作；擬訂統一發放工資政策；承辦自治區機關事業單位工資制度改革領導小組具體工作。
（十四）養老保險處
擬訂全區機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；組織落實企業職工離退休政策；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准。
（十五）失業保險處
擬訂全區失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法，參與社會保險基金預決算工作；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
（十六）醫療生育保險處
擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂醫療保險、生育保險相關政策並組織實施；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍和標准；落實國家制定的職工疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十七）工傷保險處
擬訂全區工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；擬訂和完善全區勞動能力鑒定管理辦法，指導監督勞動能力鑒定機構的工作；擬訂全區工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准。
（十八）農村社會保險處
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法，指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；參與擬訂全區社會保障基金投資政策。
（二十）調解仲裁管理處
貫徹執行國家和自治區勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；承擔自治區勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（二十一）信訪辦公室
擬訂自治區人力資源和社會保障信訪政策和工作規章制度，監督、檢查、指導全區人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（二十二）勞動監察處
擬訂勞動監察工作規劃和工作規范；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導地方開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十三）外國專家局
貫徹執行國家和自治區有關外國專家管理服務的政策法規；歸口管理外國專家工作，完善國外人才資源庫；實施外國專家行政許可及獎勵工作；負責制定引進國外智力工作的有關政策、措施和管理辦法並監督執行；負責引進智力成果的示範和推廣工作；負責引進國外智力經費預算和分配方案並組織實施；歸口管理自治區出國（境）培訓工作，負責非教育系統公派留學和外語培訓工作；負責人力資源和社會保障系統國際交流與合作事項。
（二十四）人事處
負責廳機關及直屬單位人事工作和機構編制工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責人力資源和社會保障系統表彰獎勵工作；承辦自治區管理的部分領導人員的行政任免手續；負責廳機關及直屬單位人員出國(境)政審工作；負責機關和直屬單位社會團體的管理工作。
機關黨委負責廳機關和直屬單位的黨群工作。
監察室（與紀檢組合署辦公）為自治區紀委（監察廳）的派駐機構，負責機關和直屬單位黨的紀律檢查和行政監察工作，指導本系統黨的紀律檢查和行政監察工作。
離退休幹部工作處負責廳機關、公務員局離退休人員管理服務工作；指導社會保險管理局及廳直屬單位的離退休人員服務工作。

❽ 喀什人壽保險公司電話

1998年喀什地區進一步加大企業改革力度，實行抓大放小的企業改制工作，放開搞活小企業工作全面展開，國有企業加大改革力度，全區276戶國有企業，已有109戶完成改制，佔39.5%葉城縣煤礦澤普縣西峰煤礦莎車縣煤礦新能礦業阿克陶縣有限責任公司塔什庫爾干縣采選廠新鑫礦業有限責任公司疏附縣塔什米力米吉提鹽礦廠葉城縣昆侖礦產有限責任公司塔什庫爾干縣大同東陵石采礦隊新疆圖木舒克市京疆建材公司塔什庫爾干縣大同鄉小同東陵石礦巴楚縣三岔口鎮建材公司疏附縣帕哈太克里鄉砂石料廠疏附縣八里橋石料廠疏附縣帕哈太克里恆華沙石料廠塔什庫爾干縣沙石料廠疏附縣帕哈太克里鄉陳滿堂砂石料廠莎車縣新興砂石料有限公司伽師縣西克爾鎮秋林礦業有限責任公司阿克陶縣克孜勒陶鄉同由路克石膏礦疏附縣塔什米力克鄉吾守石膏廠葉城縣昆寶有限責任公司新疆屯河英吉沙果業有限責任公司伽師縣酸梅加工廠伽師縣金谷糧油工貿有限責任公司麥蓋提縣糧油製品公司英吉沙縣努爾地亞糧油有限責任公司阿依庫勒鄉麵粉廠喀什地區八一糧油工貿有限責任公司岳縣分司巴楚縣色力布亞鎮白雲麵粉廠伽師縣紅太陽麵粉廠布依魯克鄉麵粉廠新疆永明制粉有限公司巴楚縣色力布亞鎮紅太陽麵粉廠山東鄆城宏偉集團食品有限公司岳普湖縣分公司巴楚縣那斯爾實業有限公司澤普縣藍欣油脂工業公司莎車縣金牛牧工商開發有限公司新疆銀谷泰油脂有限公司葉城縣新世紀發展榨油廠澤普縣常勝油廠疏勒縣康維油脂有限責任公司巴楚縣豫新糧油有限責任公司疏勒縣棉麻油脂加工有限責任公司岳普湖縣大陸油脂化工廠莎車縣勞動就業保險管理局青年油廠新疆銀星金谷棉蛋白有限公司喀什市東方飼料有限責任公司喀什昌鼎工貿有限責任公司岳湖縣蘭新植物化工有限公司上海聯泰化學有限公司巴楚分公司葉城縣葉駝釀造有限責任公司莎車縣亞爾坎特辣椒加工廠疏勒縣和王釀造有限責任公司疏附縣鹽廠疏勒縣華興食品廠疏附縣吾克薩克村依拉克村艾尼瓦江麵粉廠葉城縣民政局社會福利廠巴楚縣羅布麻茶廠新疆屯河喀什果業有限責任公司疏勒縣達瓦孜飲料廠新疆天山酒業疏附縣分裝公司莎車縣莎洲酒業有限責任公司伽師縣紅柳酒廠巴楚縣棉麻公司疏勒縣棉紡責任公司葉城縣峰海棉紡織有限責任公司新疆棉花產業集團澤普紡織有限責任公司疏附縣冰峰紡織有限責任公司葉城縣協力棉紡有限責任公司疏勒縣永大紡織有限責任公司莎車縣汽流紡織廠莎車縣民族服裝廠葉城縣輕工集體經濟聯社英吉沙縣英魯木材製品廠喀什市桌椅加工廠莎車縣益林木業有限公司疏勒縣沙龍木業有限責任公司葉城縣新魯木製品加工廠莎車縣金新人造板廠新疆富民木業有限責任公司莎車縣昆侖木業有限責任公司喀什金誠辦公傢具有限公司麥蓋提縣四十三團傢俱廠疏勒縣德思克教學設備廠麥蓋提縣東方傢具廠伽師縣紅葉紙箱包裝有限責任公司伽師縣富力有限責任公司紅柳河紙業股份有限公司葉城縣永祥紙業有限責任公司伽師縣前程股份合作印刷廠葉城縣新星印刷廠莎車縣輕工業華僑印刷廠葉城縣綜合印刷廠葉城縣飛達印刷股份合作公司麥蓋提縣屹立印刷有限公司莎車縣印刷廠葉城縣青年印刷廠疏附縣印刷有限責任公司華坪縣石龍壩羅澤普焦廠莎車縣福康建材廠新疆圖木舒克市天舒復合肥有限責任公司麥蓋提縣聖迪科技甘草製品公司莎車縣金莎甘草製品廠新疆天山制葯工業有限公司巴楚分公司疏勒縣友誼苯板廠巴楚縣騰飛苯板廠巴楚縣聖方門窗裝飾有限公司疏勒縣億家塑料有限責任公司新疆圖木舒克市海納塑業有限公司麥蓋提縣德通實業有限責任公司疏勒縣天益農資塑料有限責任公司澤普縣發展塑業有限責任公司麥蓋提縣修造廠新疆圖木舒克市昆神塑業有限公司澤普縣天洋塑鋼門窗有限責任公司英吉沙縣浙蘭水泥有限責任公司英沙縣海洋水泥廠疏勒縣宇達水泥有限責任公司喀什金橙輕質環保建材有限公司喀什市亞西砂石料廠疏勒縣華森防火建築材料裝飾有限責任公司疏勒縣沂蒙鋼構有限責任公司莎車縣鄉鎮企業建材廠莎車縣天山建材廠澤普縣廣宇電桿有限責任公司巴楚縣建材有限責任公司莎車縣葉河砂石料廠疏附縣英吾斯塘鄉水泥製品廠葉城縣金鑫有限責任公司疏勒縣新型建築材料廠葉城縣多元電力安裝開發公司澤普縣鄉鎮企業局依瑪磚廠莎車縣永成磚廠古勒巴鄉磚廠圖呼其鄉磚廠葉城縣建新機磚廠葉城縣洪發機磚廠葉城縣巴仁鄉順發磚廠葉城縣創新機磚廠麥蓋提縣鄉鎮企業聯營紅磚廠伽師縣夏普吐勒鄉磚廠澤普縣五建磚廠葉城縣勝祥機磚廠阿克塔木鄉磚廠葉城縣洛克鄉宏達機磚廠葉城縣加依提勒克鄉機磚廠澤普縣永固機磚廠葉城縣吐古其機磚廠葉城縣福康機磚廠伽師縣夏普吐勒鄉恰依拉磚廠巴楚縣肖良貴磚場葉城縣新隆機磚廠澤普縣賽力磚廠葉城縣利民機磚廠葉城縣巴仁鄉機磚廠澤普縣依瑪鄉磚廠葉城縣家祥機磚廠奎依巴格鄉第二磚廠麥蓋提縣尕孜庫勒鄉新義磚廠伽師縣鄉鎮企業局江巴孜鄉磚廠新疆喀什市噶爾水利開發公司磚廠疏附縣沙依巴格鄉第一磚廠疏附縣吾庫沙克鄉斯文漢磚廠英吉沙縣芒申鄉磚廠英吉沙縣玉素甫阿不拉磚廠疏附縣吾庫沙克阿其亞磚廠疏附縣吾克薩克鄉第一磚廠（1村）5組澤普縣奎依巴格鄉第一磚廠（老磚廠）疏附縣建材公司英吉沙縣鄉鎮企業局磚廠喀什市色滿鄉阿克吾依拉村磚廠喀什地區五金交電化工磚廠澤普縣鄉鎮企業局機磚廠新疆兵團農三師永達水泥廠英吉沙縣浙蘭水泥有限責任公司葉城縣隆基水泥有限責任公司澤普縣雪鷹水泥有限責任公司疏勒縣宇達水泥有限責任公司英吉沙縣海洋水泥廠莎車縣隆基水泥有限責任公司莎車縣恆昌冶煉有限公司莎車縣輕工業鐵皮製品廠疏勒縣漢河電纜有限責任公司疏附縣帕哈太克里翻砂廠莎車縣絲路鐵絲廠英吉沙縣西域民族工藝小刀廠巴楚縣巴爾楚克小刀廠莎車縣輕工業五金廠英吉沙縣阿拉姑麗民族小刀製品有限責任公司英吉沙縣小刀製品有限責任公司葉城縣鴻泰發展有限責任公司疏附縣恆鑫塑鋼門窗廠麥蓋提縣春暉加工廠莎車縣永興鋼窗廠莎車縣肉孜吉釘子廠葉城縣金輪製造股份合作公司澤普縣棉麻公司棉機配件廠澤普縣恆通機械公司澤普縣光明商務印刷有限責任公司澤普縣永安汽車修理廠葉城縣喀格勒克鎮興業福利公司小汽車修理廠葉城縣風神運輸有限責任公司澤普永宏汽車修配有限責任公司喀什市大眾有限責任公司莎車分公司新疆疏勒縣達馳電氣設備製造有限責任公司新疆友芳科技有限公司莎車縣恆益制氧中心莎車縣輕工業地毯廠疏附縣糧油商貿公司阿克吐麗帕爾麵粉廠疏附縣買買吐遜麵粉廠疏勒縣陽光供熱有限責任公司英吉沙縣新能熱電廠疏附縣供熱有限責任公司麥蓋提縣白雲熱力有限責任公司疏附縣沙依巴格發電站新疆兵團農三師圖木舒克電力公司疏附縣欄干水電有限責任公司疏附縣烏帕爾鄉亞湖水電站英吉沙縣康華水力發電有限責任公司疏附縣水利發電公司疏勒縣供水排水公司岳普湖縣供排水公司莎車縣供排水公司巴楚縣自來水公司英吉沙縣供排水公司葉城縣給排水供暖總公司伽師縣供排水公司巴楚縣農村供水公司澤普縣自來水公司疏附縣供水排水公司麥蓋提縣供排水公司伽師縣怡爽純凈水廠塔什庫爾干縣自來水公司新疆農三師圖木舒克市自來水公司疏附縣污水處理供排水公司疏附縣棉麻公司新疆區莎車縣供銷合作社聯合社岳普湖縣棉麻公司新疆岳普湖縣棉麻總公司麥蓋提縣棉麻公司中國人民財產保險股份有限公司葉城縣支公司中國人民財產保險股份有限公司新疆分公司莎車支公司中國石油天然氣股份有限公司新疆澤普分公司岳普湖縣維吾爾醫醫院參考：希望能幫到你呀
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

❾ 勞動就業局和勞動社會保險局有什麼區別哪個比較好待遇怎麼樣急急急！！！

同是人力資源和社會保障局（原勞動局和人事局合並而來）下屬的二級局，屬於事業單位。
但是社保局好一些，在將來的事業單位改革中不會被劃出財政撥款，就業局將來肯定會被改為自收自支的。

❿ 社會保險管理中心具體是需要做什麼工作，單位職能是什麼

社會保險管理中心具體負責本區養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險費的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養老保險個人賬戶和失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險繳費信息。

職能 ：

1. 負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。

2. 負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。

3. 負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。

4. 負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。

5. 負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。

6. 負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。

(10)喀什地區勞動就業保險管理處擴展閱讀：

統籌范圍內機關企事業單位及其職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險的基金結算和靈活就業參保人員養老、醫療保險的參保結算;少年兒童住院大病醫療保險、居民醫療保險的申報繳費，城鎮老年居民養老補貼業務經辦及發放;對困難人群實施醫療救助;參保人員繳費記錄、個人賬戶管理以及各項社保待遇的審核結付、社會化發放等。