工地工傷保險費屬於管理費么

Ⅰ 勞動保險費屬於企業規費還是管理費，還有那些三險、五險是屬於什麼

勞動保險費，現在應該叫社會保障費（社保費），你所說的三險五險就社保費。
社保費不屬於規費，社保費只是因勞動僱傭而必須對勞動者履行的法定義務。

Ⅱ 工傷保險屬於企業管理費嗎

企業繳納的工傷保險費在企業管理費中列支；繳納的滯納金在自有資金中列支。私營企業職工工資收入無法確定的，其繳納的工傷保險費以本市上一年職工社會平均工資為基數繳納，列入成本。

Ⅲ 施工單位管理費中的保險費包括工程一切險、工人的工傷保險 、工人及管理人員的社保、工人團體意外險嗎

施工單位管理費中的保險費只包括工傷保險費、生育保險費，不包含工人團體意外險和工程意外險的。

施工企業管理費是施工企業為組織和管理施工生產所發生的各項經營管理費用。包括工作人員工資、生產工人輔助工資、應提取的職工福利基金及工會經費、辦公費、差旅費、固定資產使用費、工具用具使用費、勞動保護費、檢驗試驗費、職工教育經費、利息支出、房產稅和車船使用稅，以及定額測定、預算編制、定位復測、工程點交、場地清理、現場照明等其他費用。

(3)工地工傷保險費屬於管理費么擴展閱讀：

《建築安裝工程費用項目組成》第一條 《費用組成》調整的主要內容：

（一）建築安裝工程費用項目按費用構成要素組成劃分為人工費、材料費、施工機具使用費、企業管理費、利潤、規費和稅金。

（二）為指導工程造價專業人員計算建築安裝工程造價，將建築安裝工程費用按工程造價形成順序劃分為分部分項工程費、措施項目費、其他項目費、規費和稅金。

（三）按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》，合理調整了人工費構成及內容。

（四）依據國家發展改革委、財政部等9部委發布的《標准施工招標文件》的有關規定，將工程設備費列入材料費；原材料費中的檢驗試驗費列入企業管理費。

（五）將儀器儀表使用費列入施工機具使用費；大型機械進出場及安拆費列入措施項目費。

（六）按照《社會保險法》的規定，將原企業管理費中勞動保險費中的職工死亡喪葬補助費、撫恤費列入規費中的養老保險費；在企業管理費中的財務費和其他中增加擔保費用、投標費、保險費。

（七）按照《社會保險法》、《建築法》的規定，取消原規費中危險作業意外傷害保險費，增加工傷保險費、生育保險費。

（八）按照財政部的有關規定，在稅金中增加地方教育附加。

Ⅳ 施工單位管理費中的保險費包括工程一切險工人的工傷保險工人及管理人員的社保工人團體意外險嗎

『正確答案』D
『答案解析』本題考查的是規費。根據《建築安裝工程費用項目組成》（建標〔2013〕44號），規費包括社會保險費、住房公積金、工程排污費。其中社會保險費包括養老保險費、失業保險費、醫療保險費、生育保險費、工傷保險費。

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Ⅳ 工傷保險費屬於什麼費用

工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納給社保局的費用。工傷保險費在會計上屬於管理費用-社保費用科目。發生的時候：

借：管理費用-社保費-工傷保險費，

貸：銀行存款等科目。

Ⅵ 工傷保險屬於規費還是企業管理費

為企業職工繳納工傷保險費是國家為保證職工合法權益制定的政策，他不屬於企業管理費用

Ⅶ 工傷保險屬於什麼費

工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。
根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衛生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發〔2003〕29號）文件規定，工傷保險由用人單位按本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(GB/T
4754—2002)，將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。
用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以後由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。

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Ⅷ 工傷保險屬於什麼費用

工傷保險屬於社會保險，屬於政府強制保險

Ⅸ 農民工傷保險費計入管理費用的社會保險費

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。

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