保險公司的行政管理崗位職責

⑴ 保險公司行政管理是做什麼工作的，面試官會問哪些問題，怎麼應答比較好越具體越好，回答的好給50財富

保險公司行政主要是後勤輔助工作，每個公司根據分工不同而略有不同，主要是組織會議、辦公物品的管理、接聽電話、文件制發與檔案管理、車輛使用與管理、制度完善、購買辦公用品禮品等，行政工作其實有點萬金油，工作繁瑣。
面試官常問的問題就是：一，常規問題：為什麼選擇保險行業，為什麼選擇行政工作，自己有哪些相關工作經驗，有哪些優勢與劣勢，自己的職業發展規劃，自己最成功的一件事，遇到的最困難的事情；二，情景問題：上級給你分配了××任務，市場部讓你接待××，業務部要辦公文具等，你如何處理；你如何處理上下級的關系；如何組織××會議；
我認為在回答時提前了解一下保險和行政的知識，然後突出相關經驗，突出自己的認真細心的特點，服務意識，組織與溝通能力，還有大局觀。
祝好運

⑵ 行政管理崗具體都是做什麼工作

主要有以下工作：

1、負責建立、健全公司行政管理制度，擬定和完善公司後勤管理規范，確保行政後勤管理的順利進行；

2、負責監督和檢查考核工廠日常行政事務管理，確保公司日常經營管理工作的正常開展；

3、負責公司各行政文件、檔案、證照、記錄、印章的歸口管理；

4、負責公司辦公傢具、用品的選購與使用管理；

5、負責公司內部工作環境的維護；協助生產部工作環境的日常管理；

6、負責協助最高管理者組織管理評審，保存相關資料；

7、負責公司食堂的管理工作；

8、負責公司通信設施或信息系統的維護管理；

9、負責公司車輛的調度、維修管理；

10、負責公司治安保衛工作。

(2)保險公司的行政管理崗位職責擴展閱讀：

行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度流程的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。

⑶ 保險公司的行政崗位是從事什麼工作的。。。

如果你是在網上投簡歷 然後他們打電話告訴你是負責內勤 上行政班的話，都是假的
他們就是以這個為條件吸引別人進去 等你進去後會發現還是要跑業務 不跑業務就沒工資
我碰到過N次了 幸好我當時問了我一個在保險公司工作的朋友 不然就被他們給騙過去了 希望對你有幫助吧

⑷ 保險公司人管崗職責

行政人事主要職責：

1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；

5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；

7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；

10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12．負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；

15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
不過我建議不要去保險公司，哪裡招人事或行政哪怕是文員都從業務開始，多數都是片子公司，以這種說法叫你交考保險上崗證之類的錢等，還沒發工資先給他錢之後更是一系列套牢政策，主要是那裡真正挺下來的人一個月也沒多少錢還是去正常公司好

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 保險公司的行政主管是干什麼工作的

這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
比如到處搜集你的聯系方式，給你發簡訊打電話自稱看到你的簡歷，
要你周末穿正裝去xxx地方找xx經理/主管 。
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑹ 保險公司的行政管理崗比較好還是出單崗比較好

我建議你做行政管理，相對於出單的來說要有前途一些。多的不說，你出單能認識的最多就是客戶，但你在公司行政管理會有很大機會晉升的。最後就是一個保險公司的年終獎金的問題。出單崗出單多收入就多一些，但也辛苦一些，行政可能繁瑣事務多一點，但習慣就好了。

⑺ 保險公司人事行政崗的職責

除非你真的自認為不是人，而是人才，
能把親朋好友都拉來買保險，熬上一兩年掙不到錢也能活下去，
否則沒必要去。

對方只要讓你考保險代理人資格證，就是拉你去賣保險的。

美其名曰保險代理人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。
每天的電話費，交通費，生活費都要自己出，
所有收入來自賣出保險的提成。

賣出去當然能拿到高額提成，賣不出去不給你發一分錢。

（以下內容歡迎轉貼）

這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。

招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金發放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。

首先培訓，讓你考保險代理人資格證。
誘惑你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。

你要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，
除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。