① 關於平安壽險的綜合管理崗
加班是有的，但不是經常。所謂的挑戰性一般說的是協調和溝通內外勤之間的關系。這個和這類崗位在這個企業中基本都沒什麼前途和發展。
② 平安保險的綜合管理崗位責任
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關數據統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長 綜合管理部部長是承上啟 下、 協調各部門、 對外聯絡的紐帶， 負責主持綜合管理部日 常工作， 為公司領導決策當好參謀。 崗位職責 1. 在公司的領導下， 主持綜合管理部日 常工作。 2. 制定本部門工作計劃， 加強督促檢查， 保證計劃有效落實。 3. 做好重要會議和重要活動的計劃安排， 並抓好落實。 4. 注意收集各方面信息， 對影響工作進展的問題及時向領導匯報， 以便領導及時決策。 5. 加強橫向協調， 積極配合各部門開展工作。 6. 負責本部門人員 的考勤管理， 調動好人員工作積極性。 7. 完成領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部副部長(文秘) 崗位職責 1. 在部長的領導下， 做好分管工作。 2. 負責組織籌備組內外的各類會議， 並做好相關會議紀要。 3. 負責籌備組的各項規章制度的修訂和完善， 並督促各部門嚴格遵照執行。 4. 負責起草、 審核、 發布籌備組有關文件， 並完成公司各類重要文檔的收發登記和歸檔工作。 5. 負責檔案的收集、 整理、 保管、 統計， 並完善相應的檔案管理。 6. 負責公章的管理， 辦理對外介紹信及證明。 7. 完成領導交辦的其他工作。
三、綜合管理部副部長(後勤) 崗位職責 1. 在部長的領導下， 做好分管工作。 2. 負責籌備組日 常所需辦公用品的采購、 建帳、 保管、 發放及有關登記工作; 定期對辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查核對。 3. 負責定購飛機票、 火車票和會務訂餐、 訂房， 做好有關物品的采購、 發放以及食堂等後勤服務工作。 4. 負責通訊電話、 車輛和駕駛員的管理工作。 5. 負責籌備組人員 差旅制度的落實。 6. 負責籌備組辦公環境的整潔及物業管理工作; 負責廠區綠化、 環保及廠區規劃， 及時提交建議方案。 7. 負責籌備組辦公自 動化管理工作， 做好網路、 電腦軟硬體的安裝和維護工作。 8. 負責籌備組及各部門的合同管理。 9. 完成領導交辦的其他工作。
四、調研秘書崗 負責公司及辦公室公文、 公司領導講話、 整理會議記錄、 紀要等起草， 公司的發展戰略、 經營管理等研究， 為領導決策提供信息。
③ 平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼
平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼？
事實上,名字變了,但實際上還是業務相關人員.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
④ 有人去面試過中國平安的綜合管理崗嗎值得去嗎是去賣保險嗎
是內勤崗位吧，內勤不用去賣保險，就是在公司做些文員類型的雜事，通常平安的內勤崗位就招收一兩個，事情也是比較多的，五險一金應該都有，工資如果可以的話那就去試試吧。
⑤ 平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣
平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 1樓編輯： 發布時間：2014-01-20 手機版 回復
如題，平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？
2樓發布時間：2014-01-20 回復 能勝任就去吧，內勤還是不錯的，大公司，金融業，待遇很好。 3樓發布時間：2014-01-20 回復 平安機構的內勤還是不錯的，一些集團的普通內勤都願意去機構（即你說的省公司），待遇一般在當地中上水平，福利也還可以，關鍵是保險公司一般很少有機會招內勤，現在機構的內勤編制越來越少，有就把握好吧。每年依據個人績效情況，有一次漲薪的機會。穩定性也很好，況且省公司內勤相對於市縣機構多少也算個領導什麼的哈。/>在機構要想成為正式編制是不容易的，有的人好幾年了都還是編外人員。
⑥ 請問平安人壽保險綜合管理崗位怎麼么樣，需不需要跑業務
一， 服務項目：
1，代表公司為平安老客戶辦理理賠、續期繳費提醒、養老金發放、保單年檢、客戶資料變更、新險種咨詢服務；
2,銀行業務：存款、貸款、信用卡、短期理財辦理、股票、基金開戶；
3，人壽險、健康險、養老險、醫療險、意外險、教育金、團體險、汽車險、單位工廠財產險等保險辦理。
二，工作情況、福利及待遇：
1， 周一到周五每天上午8:30----10:30上班，雙休及國家法定節假日休息。
2， 收入是：崗位津貼+訓練津貼+提成傭金+超額達成獎+新人輔導獎+鑽石獎+續年度服務津貼+繼續率獎金+養老金+季度獎+年終獎等。
3， 享有意外保險、定期壽險、住院醫療保險、家屬百萬醫療等保障。
4， 每季度國內外免費旅遊。
三， 公司提供免費專業培訓：
新人崗前系列培訓、綜合開拓專業培訓、長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業培訓；打造成一流的職業經理人。
四， 招聘條件：
25-----45周歲，男女不限，高中及以上學歷，有激情、求上進、愛學習、有團隊精神、有愛心、有責任感。品德高尚，為人正直。
⑦ 平安人壽保險的綜合行政崗位是干什麼的待遇如何
不論保險公司以什麼名目招人（行政、業務助理、售後、客服、司機、主持、電話員等）
首先需要確定是在保險公司的內勤還是外勤工作!
內勤工資穩定，工作情況視崗位而定，不需做業務業績。
外勤就是做業務的保險代理人，需要考代理人資格證上崗，工作時間靈活，工資收入視業務情況而定，新人通常有3-6個月責任底薪
保險是個有挑戰性的行業（這里指外勤）能堅持做下來的都是強者。
建議先了解保險這個行業，確定工作性質。
⑧ 平安保險後勤咋樣待遇綜合管理崗說是只做後勤不做業務
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關數據統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長綜合管理部部長是承上啟下、協調各部門、對外聯絡的紐帶，負責主持綜合管理部日常工作，為公司領導決策當好參謀。崗位職責1.在公司的領導下，主持綜合管理部日常工作。2.制定本部門工作計劃，加強督促檢查，保證計劃有效落實。3.做好重要會議和重要活動的計劃安排，並抓好落實。4.注意收集各方面信息，對影響工作進展的問題及時向領導匯報，以便領導及時決策。5.加強橫向協調，積極配合各部門開展工作。6.負責本部門人員的考勤管理，調動好人員工作積極性。7.完成領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部副部長(文秘)崗位職責1.在部長的領導下，做好分管工作。2.負責組織籌備組內外的各類會議，並做好相關會議紀要。3.負責籌備組的各項規章制度的修訂和完善，並督促各部門嚴格遵照執行。4.負責起草、審核、發布籌備組有關文件，並完成公司各類重要文檔的收發登記和歸檔工作。5.負責檔案的收集、整理、保管、統計，並完善相應的檔案管理。6.負責公章的管理，辦理對外介紹信及證明。7.完成領導交辦的其他工作。
三、綜合管理部副部長(後勤)崗位職責1.在部長的領導下，做好分管工作。2.負責籌備組日常所需辦公用品的采購、建帳、保管、發放及有關登記工作;定期對辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查核對。3.負責定購飛機票、火車票和會務訂餐、訂房，做好有關物品的采購、發放以及食堂等後勤服務工作。4.負責通訊電話、車輛和駕駛員的管理工作。5.負責籌備組人員差旅制度的落實。6.負責籌備組辦公環境的整潔及物業管理工作;負責廠區綠化、環保及廠區規劃，及時提交建議方案。7.負責籌備組辦公自動化管理工作，做好網路、電腦軟硬體的安裝和維護工作。8.負責籌備組及各部門的合同管理。9.完成領導交辦的其他工作。
四、調研秘書崗負責公司及辦公室公文、公司領導講話、整理會議記錄、紀要等起草，公司的發展戰略、經營管理等研究，為領導決策提供信息。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 平安保險的綜合管理崗位責任有什麼
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的秘書。
⑩ 平安保險公司綜合管理崗到底是干什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景
綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵