你這個情況就不一定了，工作具有繼承性，不知道你以前是做什麼工作的，要是做人力資源這一行，建議你去考取人力資源師資格證書。保險公司和房地產公司的HR難度主要在招聘上，因這兩個行業業務壓力較大，招聘時肯定是有難度的，但是以你目前的情況想要找比較好的人力資源方面的工作，可能還是不容易的，如果想要在以行業持久的做下去，先進入一家房地產公司或者是保險公司，對你的成長也是比較快的。希望對你有幫助
② 保險職業學院，金融保險專業就業的崗位有哪些
如果單從純粹的文理分科來說，大部分與金融投資有關的專業都應列入文科(財經類專業)。在很多高校里，其他財經專業的數學課程開設的是相對簡單的經濟數學，而金融類專業開設的則是高等數學。由此可見，金融類專業對同學們數學的要求大都非常高，尤其是證券、保險類，其中保險專業會涉及到一個保險精算師的職業資格考試，數學科目之難讓很多數學專業的同學都為之咋舌。
投資學：與股市最相關的專業顯然是投資學，在我國，投資學專業是最近幾年才從金融學專業中脫離出來的。應屆畢業生的頭份工作一般都是一線的操作員，因為沒有任何單位會讓一個沒有工作經驗的員工進入管理層，即使是基層管理崗位。同投資學一樣，金融工程、保險學、證券投資管理等專業也都是先後脫胎於金融學專業。上述專業的畢業生在面對金融行業單位招聘時，機會幾乎是均等的。所以，我們經常能見到在銀行上班的投資學專業畢業生，在證券公司上班的金融學專業畢業生。
金融工程、金融學與國際金融：大部分金融類專業都是從金融學專業衍生而來，金融工程和國際金融也不例外。三者的最大區別在於，金融工程更偏微觀一些，主要教授金融行業內的技術、操作和原理；金融學則更偏向宏觀，管理的成分更多一些。從課程上看，最直觀的便是對數學的要求不一樣，金融工程一般要多出線性代數和高等數學的內容，其專業課程也更多地以數學工具作為基礎。國際金融因其涉及到對外金融業務，故對英語的要求會更高。
金融工程與證券投資管理：很多高校的金融工程專業就包含證券投資管理方向，比如東北財經大學。但如果沒有特別說明，證券投資管理就只屬於金融工程專業同學學習課程中的部分內容。
證券投資管理專業是由於股市熱鬧而選擇金融類專業考生的「正選」。其實普通高校的該專業畢業生中只有極少數才會謀求到預期的高薪高職，也並不能很快憑借專業知識通過炒股而獲得收益，只能進入證券公司從普通的職員做起——這種工作機會使畢業生會面臨很多競爭。但是，科班出身畢竟比其他人機會要多，而且更容易上手和獲得認可。畢業生要想獲得跨國投資銀行和咨詢公司的青睞，一般只有通過考研或出國留學才有一定的成功率。
保險學：保險學專業的就業和大形勢一致，行業內充滿機會，高薪人群日漸增多，但初級人才，也就是畢業生的待遇一般，工作壓力大而且相對比較辛苦。他們需要積累一定的工作經驗和業績以後，才能分享到保險業高速發展的成果。在可以預見的將來，中國保險市場還將會有非常廣闊的發展空間。保監會對於保險專業的教學模式分為「西南模式」、「武漢模式」和「南開模式」，其對應的大學分別是西南財經大學、中南財經政法大學和南開大學。保險業的「黃埔軍校」是位於湖南長沙的保險職業學院。
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③ 急求！！郵政校園招聘金融保險類是幹嘛的是不是賣保險的有人指教嗎
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得至少是地區一級的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
④ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
⑤ 為什麼每回去人才市場招聘，看的最多的就是營銷，金融保險行業，差不多佔到了當日招聘崗位的95％ 以上
沒辦法，不管什麼公司都需要銷售人員。根國外不一樣，中國金融保險發展落後，大眾不理解，甚至誤解，導致需求不旺盛，就需要人員推銷出去，所以招銷售多。民眾對銀行的需求旺盛，所以銀行存貸業務幾乎不需要銷售，你辦業務還得主動去找他們。
⑥ 從事保險行業需要金融證嗎
保險公司的門檻很低的,進去培訓幾天考個資格證就行了.關鍵是你適合不適合做.
保險是很鍛煉人的一個行業,我不知道你的情況,下面兩種情況適合去做:
1、如果你還年輕,有很能吃苦,又有不錯的社會交際能力、又能堅持1年以上!
2、你在當地有一定的人脈和信譽,交際能力強.
如果2種都滿足那你不做保險真是太可惜了!
如果2種都不滿足那我建議你不要去做,換點自己有興趣的事情做!
⑦ 關於中國人壽保險公司招聘金融理財專員的咨詢!急急急！！！
其實就是保險經紀，掛一個名目招聘而爾 而且做保險，那會不用到處跑的，那是騙你的
⑧ 保險室金融行業嗎
保險是屬於金融行業的保險的費用，保險公司都會在投資於金融領域。
⑨ 金融行業都有哪些職位在招聘
你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢去應聘相應的職位，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富
⑩ 我是金融專業2019屆畢業生想請教一下保險行業怎麼樣
這個恐怕不是很容易。因為保險公司，除了保險銷售人員，其他人員的招聘要求相當的高，很多都是碩士及以上。
這個是我同學說的，他女友是大專，學法律的，很意外很幸運進入一家不錯的保險公司做理賠的，說其他人都是碩士及以上的這種。
平時多多留意保險行業相關的招聘信息，多去嘗試。不過也要謹慎，有些是拐著彎想讓你去做保險銷售。
但是同時也要留意其他一些好的工作機會，因為我個人覺得很多工作都是值得挑戰的，做了之後便會發現其中的興趣點。
選擇范圍要適當寬點。
我不知道保險行業除了銷售的證書之外，是否還有相關的資格證書，你最好查一下，有的話就考一下，有備無患，總比沒准備的人好！此外，我覺得英語也是重要的，根據需要加強一下。
再呢，多和以前關系好的老師聊一下，他們見識多，也許也有好的建議呢。
祝你好運，加油！
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