黑龍江省社保基金管理中心

Ⅰ 黑龍江省財政廳的領導信息

王慶江廳長，省農業開發辦主任
負責省財政廳、省農業開發辦全面工作。分管人事教育處、預算處、預算編審中心。
顧晚光 職務：黨組成員、副廳長
分工：負責常務工作，牽頭抓財源建設工作。分管辦公室、教科文處、離退休幹部處、機關黨委、紀檢監察室、服務中心、財稅培訓中心、財政幹部療養所、牡丹江培訓中心，協管預算處、預算編審中心，聯系省政府采購中心
陳佩鋼 職務：黨組成員、副廳長
分工：分管監督局、企業處、社保處、企管辦（含三個監事會）、資產評估處、績效評價處、社保資金管理中心、資產評估中心、科研所
高大偉 職務：黨組成員、副廳長
分工：分管法規處、經建處、經貿處、行政事業資產監督管理局、政府采購辦、投資評審中心、大正集團、鑫正擔保集團、龍財公司、天九公司。
運連鴻 職務：黨組成員、農發辦副主任
分工：負責農發辦日常工作。
關宸忠 職務：副巡視員
分工：分管稅政處、行政政法處、會計局、農村處、省農村綜合改革辦公室、信息中心、票據監管中心。
於 宏 職務：副巡視員
分工：分管國庫處、國際金融處、注冊會計師管理處、國庫支付中心、注冊會計師管理中心、《珠算與珠心算》雜志社。
郎國明 職務：副巡視員
分工：分管綜合處、農業處、鄉鎮處、非稅處（罰沒辦）
張永平 職務：黨組成員、省政府采購中心主任
分工：負責省政府采購中心全面工作。
施 烜 職務：省社保基金管理中心、主任（副廳級）
分工：負責省社保資金管理中心日常工作，分管財源處。

Ⅱ 社會保險管理中心具體是需要做什麼工作，單位職能是什麼

社會保險管理中心具體負責本區養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險費的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養老保險個人賬戶和失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險繳費信息。

職能 ：

1. 負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。

2. 負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。

3. 負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。

4. 負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。

5. 負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。

6. 負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。

(2)黑龍江省社保基金管理中心擴展閱讀：

統籌范圍內機關企事業單位及其職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險的基金結算和靈活就業參保人員養老、醫療保險的參保結算;少年兒童住院大病醫療保險、居民醫療保險的申報繳費，城鎮老年居民養老補貼業務經辦及發放;對困難人群實施醫療救助;參保人員繳費記錄、個人賬戶管理以及各項社保待遇的審核結付、社會化發放等。

Ⅲ 黑龍江省醫療保險中心

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醫療保險轉移手續，首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的
《參保(合)憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《**省醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。
省內異地醫療保險轉移手續的流程：
第一，有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
第二，辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫療保險轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。

Ⅳ 黑龍江省人力資源和社會保障廳就業處趙志剛

總師:趙志剛
省人力資源和社會保障廳總經濟師、廳班子成員
男，1964年2月生人，遼寧省大連市人。1983年參加工作，博士學位研究生學歷。崗位職責：一是結合全省經濟社會狀況，對我省就業形勢進行分析研究和前景預測，為就業資金合理分配使用提供科學依據；二是就全省社保基金管理工作中帶有全局性、綜合性和長期性的問題，開展超前和跟蹤研究，完善和調整基金管理政策；三是對全省機關、事企業單位工資收入分配情況進行研判，為建立公正合理的收入分配製度提供依據；四是研究分析現行人才政策對全省經濟社會發展的推動作用，完善人才促進經濟發展的政策規定；五是組織建立、健全和檢查、落實本系統經濟責任制；六是審定本系統重大經濟合同和協議，負責工程項目成本核算、成本分析，審核物資采購計劃，考核各項指標落實情況；七是負責本系統有關經濟信息、經濟分析等工作。

Ⅳ 黑龍江省勞動和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設34個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關文電、信息、安全保密、財務、資產管理工作；負責機關日常工作的協調和督辦；承擔廳機關政務公開工作。
（二）政策研究室。
組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協調重大課題的調研工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作。
（三）法規處。
起草相關地方性法規和規章草案；審核機關有關規范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關行政執法監督檢查、行政復議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導有關執法監督人員的培訓、考核及管理；負責普法宣傳工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔系統信息化建設規劃和統計管理工作；承擔社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制社會保險基金預決算草案；承擔廳屬單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算和審計工作；承擔對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。
（五）就業促進處（勞動就業局）。
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法及分配方案；負責就業、失業統計工作。
（六）人才流動開發處。
擬訂人力資源開發和流動政策，指導人力資源開發和流動工作；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配工作；按規定承辦中省直機關、事業單位接收大中專畢業生和人員調配事宜；承辦中省直在哈機關事業單位從哈外調配人員事宜；負責承辦國家和省畢業生就業服務項目，提出國家和省急需並應予保證的高校畢業生指令性安置方案並組織實施；擬訂省屬事業單位年度公開招聘人員計劃並組織實施；承辦駐外機構工勤人員的選派與協調工作。
（七）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發展規劃和相關政策；擬訂國（境）外人力資源服務機構進入我省人力資源市場准入管理制度；負責對人力資源職業中介機構的指導、監督和管理；組織實施全省人力資源市場從業人員的職業資格准入制度；按管理許可權負責全省性人力資源交流活動及外省（市）機構和組織在我省境內開展人力資源交流活動的審批和監管；負責省內職業介紹機構的審批；負責全省人力資源市場發展狀況、人力資源交流情況的統計發布。
（八）軍官轉業安置處（省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直各部門及在我省的中央直屬單位接收安置軍隊轉業幹部（團職及以下）工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部培訓和指導工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作。
（九）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策並組織實施；擬訂勞動預備制度實施辦法，建立健全勞動預備制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策及發展規劃；擬訂各類職業培訓機構發展規劃和管理規則；組織和實施職業技能國家標准，建立和完善職業技能資格制度；擬訂職業技能鑒定政策；擬訂職業技能競賽相關政策。
（十）專業技術人員管理處。
擬訂專業技術人員管理政策並組織實施；負責國家級專家和省有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家、全省學科（專業）帶頭人等的選拔及服務工作，負責省長特別獎的實施工作；擬訂吸引高層次創新創業人才和留學人員來省工作或定居政策並組織實施；負責國家級和省級留學人員創業園的建設工作；負責留學回國人員科研經費資助工作。
（十一）事業單位人事管理處。
指導全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並指導監督實施；擬訂事業單位招聘國（境）外、省外人員（不含專家）政策並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位設置方案的核准或備案事宜；承辦深化職稱制度改革事宜；組織全省高級專業技術職務任職資格的評審工作，負責高級專業技術職務任職資格的審批工作；推行專業技術資格考試制度和執業資格考試制度，監督指導考試工作。
（十二）農民工工作處。
擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；擬訂家庭服務業發展規劃；推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，協調解決重點難點問題；負責組織開展農民工勞務輸出及相關服務工作；指導、協調農民工工作服務體系和信息建設。
（十三）勞動關系處。
擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；組織實施勞動用工備案工作；指導勞動標准制定工作；承辦中省直在哈企業從哈外調配人員事宜；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；會同省直有關部門擬訂企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和辦法；審核和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入；審核中省直屬國有企業、集體企業改制職工安置方案；牽頭負責協調勞動關系三方機制建設工作；參與省級勞動模範評定工作。
（十四）工資福利處。
擬訂機關事業單位在職人員工資、津貼補貼、福利和離退休人員退休政策並組織實施；擬訂機關、事業單位工資總額管理辦法，負責中省直駐哈機關、事業單位工資基金審核，配合有關部門實施財政供養人員統一支付工資制度；協調指導省直機關、事業單位處級及以下退休人員的管理服務工作；組織省直機關優秀公務員休假療養。
（十五）養老保險處。
擬訂養老保險政策、改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂企業職工離退休政策，擬訂參保人員領取基本養老金政策並組織實施；擬訂養老保險基金徵收及管理辦法、預測預警制度；擬訂因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標准及組織鑒定工作；擬訂補充養老保險政策及管理辦法並組織實施；擬訂養老保險社會化管理服務發展規劃；擬訂社保經辦機構執行養老保險政策情況監督考核辦法；負責參保事業單位人員退休審批工作。
（十六）失業保險處。
擬訂失業保險基本政策、改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂失業保險基金管理辦法；擬訂失業保險費率確定方法、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險稽核規則並組織實施；擬訂失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；擬訂失業保險經辦機構建設規劃。（十七）醫療保險處。擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃、標准和基金管理辦法並組織實施;擬訂定點醫療機構和定點零售葯店資格的標准、管理辦法;負責對省直定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定審批和監督檢查;監督、檢查、指導全省基本醫療保險、生育保險政策執行情況。（十八）工傷保險處。
擬訂工傷保險發展規劃及相關政策和管理辦法；組織實施全省因工傷殘勞動能力鑒定及再次鑒定工作；參與非工傷傷殘勞動能力鑒定工作；承擔工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、輔助器具安裝機構的資格認定及監督檢查；指導監督工傷保險經辦機構業務管理工作；承擔省勞動能力鑒定委員會的日常工作。
（十九）農村社會保險處。
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金運營管理辦法，對基金實施監管；承擔農村社會保險事業發展狀況統計、信息資源網路化管理；對地方政府落實被征地農民社會保障措施提出審核意見。
（二十）社會保險基金監督處。
擬訂社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並實施監督；監督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；負責省屬以下企業年金基金管理合同備案工作。
（二十一）調解仲裁管理處。
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，完善勞動、人事爭議調解仲裁相關制度；指導、監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；組織實施調解仲裁員資格制度。
（二十二）技工教育處。
擬訂技工院校發展規劃和管理規則，負責技工院校設立審批事宜；指導技工院校招生、推薦就業、教學管理和教材建設工作；指導師資隊伍建設；制定技工院校評估標准並監督實施。
（二十三）公共就業服務處。
指導建立就業失業登記制度；承擔就業政策的實施工作並組織開展就業服務專項活動；組織開展就業援助工作；擬訂國（境）外人員入境就業管理辦法並組織實施；負責中省直企業享受就業優惠政策的認定等服務工作；負責就業服務信息的管理宣傳工作。
（二十四）基層工作指導處。
擬訂全省街道（鄉鎮）、社區基層勞動保障工作發展規劃，承擔基層勞動保障工作體系建設和相關管理工作；負責規劃街道（鄉鎮）、社區公共服務崗位開發並組織實施；協調指導基層開展人力資源和社會保障相關服務工作及仲裁調解和維權工作；負責基層工作人員和公共服務崗位人員培訓工作。
（二十五）創業指導處。
擬訂創業促就業工作發展規劃；負責創業服務體系建設及創業服務活動的組織實施和小額擔保貸款政策的落實工作；擬訂創業培訓計劃、創業培訓質量監控標准並組織實施；承擔創業項目庫的開發和利用工作；協調落實創業後續服務及創業培訓師資的考核管理工作；承擔國際勞工組織和國家創業培訓技術的引進和推廣工作；承擔創業促就業的信息建設工作。
（二十六）職位管理處。
承擔公務員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務員管理綜合性法規，起草重要文件；擬訂公務員職位分類標准、管理辦法和省政府機關國家公務員處級及以下非領導職務設置辦法；擬訂聘任制公務員管理辦法；完善公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退制度；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法，審核全省參照公務員法管理事業單位。完善公務員競爭上崗、公開選拔制度並組織實施。
（二十七）考試錄用處。
完善公務員考試錄用制度；組織實施機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔公務員考試科研課題的研發和項目的實施工作；完善公務員日常登記管理辦法, 承擔省政府機關公務員及省直參照公務員法管理事業單位工作人員登記管理工作，承擔地市縣鄉政府機關公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員登記備案工作；負責行政機關公務員信息統計管理工作。
（二十八）考核獎懲處。
完善公務員考核、獎勵、懲戒、申訴控告制度；擬訂省政府獎勵表彰制度，審核以省政府名義實施的獎勵表彰活動及人員，指導和協調省政府直屬各部門獎勵表彰工作，代表政府承辦省委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜。
（二十九）培訓與監督處。
擬訂行政機關公務員培訓規劃、政策並組織實施；完善行政機關公務員培訓登記制度和評估辦法；指導協調各地、各部門的行政機關公務員培訓工作；擬訂全省專業技術人員繼續教育規劃、政策並組織實施；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；承擔依法對公務員法律法規實施情況監督工作。
（三十）外國專家工作處。
承擔引進國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關法規、政策和管理辦法；負責外國專家歸口管理和綜合服務工作；負責外國專家來華工作許可(辦理外國專家證)，聘請外國專家單位資格認可，介紹外國專家來華工作的境外組織資格認可，組織派遣團組和人員赴境外培訓的機構資格認定；負責全省引進國外智力宣傳工作；承擔對外國專家獎勵和表彰的有關工作；負責外國專家重大活動的組織和實施工作。
（三十一）引智項目管理處。
綜合管理引進國外智力項目工作；擬訂年度引進智力項目計劃並組織實施；擬訂年度出國(境)培訓計劃並組織實施；負責組織引智工作經驗交流和引智成果的推廣應用及引智示範基地(縣)的管理工作；負責有關引進智力項目的對外聯絡工作。
（三十二）對外合作與對俄工作處。
承擔人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作；承辦人力資源和社會保障方面港澳台交流合作事宜；負責實施引進俄羅斯及獨聯體國家人才智力工作；負責實施年度引進俄羅斯及獨聯體國家智力項目和培訓計劃。
（三十三）信訪工作處。
擬訂人力資源和社會保障信訪工作制度，監督、檢查、指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、交辦、轉送、督辦、復查、復核信訪事項；協調處理重大集體信訪事件或突發事件；對信訪信息進行匯總並提出建議。
（三十四）人事處。
負責機關、直屬單位、全省社會保險經辦機構的機構編制、人事管理和幹部管理工作。負責機關、直屬單位的出國人員政審工作。
機關黨委。按黨章規定設置，負責機關和直屬單位的黨群工作。
離退休幹部工作處。負責機關離退休幹部管理和服務，指導直屬單位的離退休幹部工作。
紀檢監察室。為省紀檢委（監察廳）的派駐機構，人員編制、領導職數單列。
四、人員編制和領導職數
省人力資源和社會保障廳機關行政編制214名，工勤人員編制8名。領導職數：廳長1職、副廳長5職，紀檢組長1職，副巡視員2職；處長36職（含機關黨委專職副書記、離退休幹部工作處處長各1職）；副處長47職。
五、其他事項
（一）高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂；畢業生離校前的就業指導、服務和辦理就業派遣工作，由省教育廳負責；畢業生離校後的就業指導、服務和辦理就業工作，由省人力資源和社會保障廳負責。
（二）會計職稱考試的職責分工。省財政廳負責會計技術資格考試的組織實施工作，具體負責考試文件制發、報名資格審查、確定考點和考場、組織考試、閱卷和成績上報、進行考試總結等工作；省人力資源和社會保障廳負責對考試工作進行監督、檢查和指導，具體負責考試合格證書和初、中級資格考試合格人員登記表的發放等工作。
（三）撤銷原省人事爭議仲裁辦公室、省人才市場管理辦公室、省對俄人才中心，其所承擔的相關行政職能劃入廳機關，事業編制和領導職數收回。
（四）省社會保險局、省醫療保險局為副廳級事業單位，省勞動仲裁院為正處級事業單位，其所承擔的行政職能整合劃入省人力資源和社會保障廳。
(五)其他所屬事業單位的設置、職責和編制事宜另行規定。
六、附則
本規定由省機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由省機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

Ⅵ 黑龍江省雙鴨山市社會保險事業管理局

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社會保險事業管理局職能
一、負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。
二、負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。
三、負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。
四、負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。
五、負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。
六、負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。
七、負責全省離退休人員基本養老金社會化發放工作的管理、監督和指導，並組織實施中直行業離退休人員基本養老金社會化發放工作。
八、負責對申請省級養老保險調劑金的單位進行綜合考察，並依據考察情況提出使用省級養老保險調劑金的具體意見。
九、負責全省養老保險費征繳和養老金發放計劃的制定及省級調劑金的催繳和使用。
十、負責全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險各項業務統計數據的採集、整理、匯總、分析和報告工作，負責全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險管理信息系統及資源資料庫建設，制定全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險管理信息系統總體規劃並組織實施，指導和實施社會保險信息標准化建設。
十一、負責中直行業養老保險費征繳基數核定和職工退休待遇以及養老保險登記證的審核工作。
十二、負責對中直行業參加社會保險統籌企業申報的工資總額、繳費情況和應撥付養老金的基礎數據進行定期審核工作。
十三、負責中直行業參加社會保險統籌企業職工調動工作時，個人帳戶的轉移、接續、終止等工作。
十四、負責中直行業參保職工個人帳戶管理和規范等工作。
十五、負責全省養老保險業務經辦工作中的政策咨詢和來信來訪工作。
十六、負責全省失業保險調劑金的歸集、管理和撥付工作。
十七、負責落實失業保險發展規劃和全省失業保險經辦業務管理、失業保險經辦機構的建設規劃工作。
十八、負責全省行政區域內各類企業（單位）職工參加失業保險的申報、登記和基礎數據建立工作。
十九、負責指導全省失業保險擴大覆蓋面、保險費征繳基數的核定管理和撥付工作。
二十、負責指導和實施對失業人員享受待遇和保險金發放工作。
二十一、負責開展失業保險政策宣傳和為失業人員提供免費咨詢服務工作。
二十二、負責指導全省城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險業務經辦工作。
二十三、負責統一經辦在哈中省直機關、事業單位城鎮職工基本醫療保險費的征繳、管理、支付等具體經辦工作。
二十四、負責對省直機關、事業單位公務員醫療補助經費的管理工作。
二十五、負責對中省直機關、事業單位離休幹部、老紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人、在校大學生的醫療經費等有關事宜的管理工作。
二十六、負責統一經辦中省直企業職工的工傷、生育保險基金的征繳、管理、支付等工作。
二十七、負責制定省直基本醫療保險實施的有關配套文件和規章制度工作。
二十八、負責組織實施中省直企業單位工傷、生育待遇審核工作，組織工傷保險經辦機構執行行業差別費率和企業浮動費率制度的經辦和監測分析工作。
二十九、負責在省勞動保障行政部門認定資格後與省直醫療、工傷、生育保險的定點醫療機構、定點零售葯店簽訂協議工作，並實施監督管理。
三十、負責組織實施機關、事業單位養老保險統籌基金的歸集、調劑和使用工作。
三十一、負責對全省機關、事業單位養老保險經辦機構的監督檢查和指導工作。
三十二、負責中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位職工基本養老保險關系的建立、中斷、轉移、接續以及對機關、事業單位社會保險登記審核工作。
三十三、負責中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位養老保險費的收繳、管理及養老金的撥付和社會化發放工作。
三十四、負責對中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位離退休人員待遇的審核工作。
三十五、負責組織實施機關、事業單位基本養老保險網路化管理工作。
三十六、負責承擔全省各級農村社會養老保險基金保值增值的運營管理工作。
三十七、負責搞好全省各級農村社會保險基金經辦單位的財務、檔案監督、指導和管理工作。
三十八、負責全省農村社會養老保險費和基金征繳工作。
三十九、負責全省農村社會養老保險參保人員的審查、養老金支付審核工作。

Ⅶ 誰知道哈爾濱社會保險事業管理局的電話說好像在友誼路報業大廈那，謝謝了

局辦公室：84871706 人事處：84871617

法制監察處：84871508 規劃財務處：84871516

基金監督處：84871517 勞動關系處：84871553

信訪議案處：84871577 養老保險處：84871622

農村社會保險處：84871611 失業保險處：84871538

醫療保險處：84871531 工傷保險處：84871530

職業能力建設與技術教育處：84871525 職位管理與考試錄用處：84871697

考核獎懲培訓處：86776276 事業單位人事管理處：84871586

綜合計劃處：84871832 工資福利處：84871690

人才流動開發處：84871839 軍轉辦：84871597 84871598

專業技術人員管理處：84871850 就業促進處：84871897

創業指導處：84871831 農民工工作處：84871511

調解仲裁處：84871893 社區工作指導處：84871665

監察室：84871603 機關黨委：84871621

離退休幹部工作處：84298688 人才服務局：4006660581

就業局就業處：87739270 87739268 就業局市場處：87739266

就業局培訓處：87739288 就業局農民工處：87739232

勞動保障監察局綜合科：87739357 勞動保障監察局舉報中心：87739390

勞動仲裁院：84871568 勞動保障信息中心：84871753

醫療保險管理中心：84871958 84871959 失業保險管理中心：84871985 84871986

農村社會養老保險管理中心：84871902 機關事業社會保險局：84279600 87671602

職業技能鑒定指導中心：86058877 職業介紹服務中心：83071000 83071005

企業職工託管服務中心：84606144 局綜合服務中心：84871775

錄用考試中心：84871857 自主擇業中心：84664296

人事爭議仲裁辦公室：84871836 職稱考試中心：84615065

軍轉中心：84611171
地址:哈爾濱市道里區友誼路423號人力資源和社會保障局大樓
報業大廈附近

看你辦什麼事了，自己找吧

Ⅷ 哈爾濱醫保中心咨詢電話

1、哈爾濱人力資源和社會保障局醫療保險處電話：84871631

2、哈爾濱人力資源和社會保障局醫療保險管理中心電話：87153938

3、哈爾濱人力資源和社會保障局工傷保險處電話：84871970

4、哈爾濱人力資源和社會保障局勞動能力鑒定中心電話：87122628

醫保報銷方法：在定點醫院就醫的時出示醫保卡證明參保身份和掛號，個人不需要先支付再報銷，直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用醫保卡余額或者現金支付。

(8)黑龍江省社保基金管理中心擴展閱讀：

也可以拔打12333進行咨詢。「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

12333不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

Ⅸ 哈爾濱社保局在哪

一，哈爾濱市勞動和社會保障局
地址：哈爾濱市道里區友誼路423號勞動保障局大樓。
行政單位，
貫徹執行黨和國家、省有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規；擬定全市勞動和社會保障政策和法規、規章，並組織實施和監督檢查。
制訂全市勞動和社會保障改革總體方案和勞動保障事業發展中、長期規劃，年度計劃和宏觀調控及政策措施，並組織實施。
擬定促進全市勞動就業的具體政策和措施；規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定全市企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程。對國有企業下崗職工進行統計。制定職業介紹機構的管理辦法；制定農村剩餘勞動力開發就業有關政策；按管理許可權制定我市公民出境就業和境外公民來我市就業的管理辦法；統籌安排城鄉勞動力。
擬定全市勞動關系調整的有關規則，並組織實施；指導企業貫徹國家頒布的企業職工獎懲法規和規章；組織實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責企業職工政策性安置、調配和勞動關系的認定工作；推動全市企業勞動用工制度改革；負責勞動合同、集體合同的管理工作；負責勞動和社會保險爭議仲裁和信訪工作；負責全市勞動和保障監察工作。
擬定全市企業職工工資宏觀調控政策措施，宏觀管理企業工資總額；監督指導企業內部分配。
組織執行職業分類、職業技能國家標准；實施職業資格證書制度；制定職業技能考核、鑒定政策；規劃管理全市各類職業技能培訓工作，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的政策；制定勞動預備制度的實施辦法；會同有關部門綜合管理全市技工學校和社會職業培訓機構。
擬定全市企業職工養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和農村社會保險的具體政策，並組織實施和監督檢查。制定全市機關、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策和補充保險承辦機構資格認定標准；審定有關機構承辦補充保險業務資格。
制定全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策、辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；制定全市企業職工福利政策和退休人員社會化管理服務工作辦法；負責全市企業職工勞動能力鑒定工作。
負責全市勞動和社會保障工作信息網路建設，定期發布勞動和社會保障事業統計年報、信息資料及發展預測報告。
指導區、縣（市）和市屬單位的勞動和社會保障工作。
承辦市政府交辦的其它事項。