平安保險費入管理費用的福利費

1. 社保是應付福利費還是管理費用-福利費。

計入管理費用，不應該計入應付福利費。
相關規定：
1、從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額(稅務機關要求是計稅工資總額)的14％提取；
2、職工福利費主要用於職工的醫葯費，醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
另外，所得稅上有應付福利費按照工資總額的14%可以扣除。給職工的保險計入的話，佔用單位福利費用，是很大一部分，再加上付給職工的福利，那麼最終單位一定得做所得稅納稅調整。就是不應該在這個科目列。
公司繳納的部分做管理費用。
借：管理費用
貸：其他應付款-養老，醫療等等公司部分
然後合並一起繳
借：其他應付款-養老，醫療等等
貸：銀行存款

2. 保險費應該計入什麼科目

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問：保險費應該計入什麼科目
答：普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款

3. 什麼情況下用的到管理費用-福利費科目

員工的伙食補助可以放到管理費用-福利費，但是出差的那些餐費補助 不入福利費直接入到差旅費中，有些員工聚餐費 獎勵員工的禮品等才入福利費。原始單據附在報銷單後面這個沒問題的。
工資超過2000元的需要繳納個人所得稅，這個工資一般來說是應付工資而不是實發工資，是沒有扣除任何費用之前的。所以個人所得稅不是指扣除保險後超過2000元的才要交。

4. 請問，福利費用是否都記入管理費用下的福利費

根據新准則，計入「應付職工薪酬-職工福利」科目，取代原先的「應付福利費」科目，核算基本一樣。

借：生產成本
借：製造費用
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利

5. 員工意外保險費如何入賬

員工意外保險費計入管理費用--保險費 ，具體分錄：

借：管理費用--保險費

貸：銀行存款/現金

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(5)平安保險費入管理費用的福利費擴展閱讀：

1、為了核算和反映企業存入銀行或其他金融機構的各種存款，企業會計制度規定，應設置"銀行存款"科目，該科目的借方反映企業存款的增加，貸方反映企業存款的減少，期末借方余額，反映企業期末存款的余額。

企業應嚴格按照制度的規定進行核算和管理，企業將款項存入銀行或其他金融機構，借記"銀行存款"科目，貸記"現金"等有關科目；提取和支出存款時，借記"現金"等有關科目，貸記"銀行存款"科目。

2、"銀行存款日記賬"應按開戶銀行和其他金融機構、存款種類等，分別設置，由出納人員根據收付款憑證，按照業務的發展順序逐筆登記，每日終了應結出余額。"銀行存款日記賬"應定期與"銀行對賬單"核對，至少每月核對一次。

月份終了，企業賬面結余與銀行對賬單余額之間如有差額，必須逐筆查明原因進行處理，應按月編制"銀行存款余調節表"，調節相符。

6. 社會保險費計入管理費用什麼科目

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金

通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。

7. 公司承擔的12%社保的費應計入管理費用中的保險費還是福利費

在管理費用會計科目中,設一個社保費,明細科目登記公司承擔的.

8. 保險費是屬於會計科目的哪一類什麼費用

要確定這個保險費是哪類保險費：
1、一般財產保險在「管理費用——保險費用」下核算。
2、如果是經營類，比如運費的保險，就屬於管理費用裡面的辦公費，或者直接是經營費用。3、如果是給職工買的，應該屬於職工福利費。
保險費是指被保險人參加保險時，根據其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當保險財產遭受災害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構成。保險費的數額同保險金額的大小、保險費率的高低和保險期限的長短成正比，即保險金額越大，保險費率越高，保險期限越長，則保險費也就越多。交納保險費是投保人的義務。如被保險人不按期交納保險費，在自願保險中，則保險合同失效；在強制保險中，就要附加一定數額的滯納金。

9. 管理費用社保福利費

單位繳納的社保費不需要進管理費用—福利費，否則佔用了福利費指標不劃算；
正確的是：
單位為員工繳納的社保部分，計入管理費用--各類基本社會保障性繳款或社保費
單位代為員工繳納的個人社保部分，計入其他應收款--代繳個人社保費

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10. 會計科目里，管理費用里的保險費，具體是指哪些內容啊

管理費用的保險費有：車輛保險、財產保險。
團體意外險：企業為企業職工辦理團體意外險,是為避免企業生產過程中可能發生或產生更大生命財產損失的意外風險,是企業管理的需要.也是職工應享受勞動保護的福利待遇,計提應付福利費的計入"應付福利費"科目,沒有計提應付福利費的企業直接計入"管理費用"