Ⅰ 項目部各崗位職責
質量為先,誠信為本.
僅供參考``
崗位制度樣本:
生產部主管崗位職責：
1. 認真貫徹執行廠生產經營方針、目標、執行總主管指令。
2. 根據廠業務計劃，負責編制廠施工計劃。
3. 負責生產協調，處理好生產與工程師、生產與設備、生產與業務方面的問題，確保合同完成，尤其確保重要合同完成。
4. 負責組織落實生產實施計劃，加強生產現場管理。
5. 完成總經理布置的各項任務。
技術人員崗位職責：
1 對工程質量全面負責，組織對重大技術、質量問題及質量事故的分析，並對工廠產品質量存在的問題提出解決措施。
2 組織採用行業，國家標准，積極推行國際標准。
3 組織制定技術改造規劃，研究和推廣新技術、新材料、新工藝和新設備。
4 組織制定產品實施計劃。
5 提高產品質量，負責產品升級、創名牌。
營銷部主管崗位職責
1. 市場的開拓，以及顧客的售前、售中、售後的服務等。
2. 對顧客滿意度進行調查，並把調查結果向上級反饋。
3．收集來自顧客反饋的信息，以及顧客的需求。
4．任何顧客的抱怨，都應該耐心的聽取，並對抱怨的內容及時向上級領導反饋。
質量部主管崗位職責：
1．負責采購物資、顧客提供財產、半成品檢驗實驗工作，對公司的最終產品的質量符合性負責。
2．負責檢驗試驗計量器具的檢定、調整管理對它們的准確度負責。
3．負責參予顧客要求的評審、設計評審、設計驗證、供方評價、文件控制、數據分析、改進等質量要求的活動。
4．負責產品可追溯性標識的驗證和記錄，檢驗和試驗狀態的標識工作。
5．負責各種檢驗、試驗、檢定、調整、維修記錄的控制並對其正確性負責。
6．負責組織不合格品評審，不合格品的控制，有權制止不合格品的流轉。
7、負責顧客滿意度的調查和測量監控、內部審核工作、過程與產品的測量和監控、組織處理質量事故及仲裁、進行糾正和預防措施。
8．在管理者代表的領導下，具體負責組織質量管理體系文件的編寫、報批和更改。
文件控制員崗位職責：
1. 建立質量文件目錄；
2. 負責質量體系文件保管、發放；
3. 建立質量記錄目錄；
4. 建立文件更改、作廢記錄；
倉庫管理人員崗位職責：
1. 樹立好自己的職業道德，做到「干一崗，愛一崗，鑽一崗」，做到「企業在我心中，成本在我手中」，把好「理材」關。
2. 對進庫物品要仔細核對，嚴格檢查質量及時登卡入帳，做到帳、物、卡相符。對庫存物資到日清、周查、月盤點。
3. 做好倉庫的定置管理工作，做到物品堆放准確、不混淆，各種標識清晰。
4. 做到倉庫通風換氣，做好防盜、防潮、防蛀工作。
5. 做好倉庫環境衛生工作。
行政部主管崗位職責
1. 對文件進行嚴格管理．登記好發放好保管好文件．
2. 對職工培訓進行登記，並記錄好培訓的內容．
3. 對公司的人力資源進行控制，對各部門人員的進行合理安排．
采購人員崗位職責
1. 采購活動的設計與執行。
2. 采購管理辦法的確定、設計及改進建議的提出。
3. 制定並合理安排采購計劃，保證生產活動均衡有序。
4. 組織好外購件、外協件和原輔助材料的采購供應工作，對所有進廠的外購物資的符合性負責。
質檢員崗位職責：
1. 嚴把質量關，爭取做到不讓一件有瑕疵的產品從手中溜走。
2. 工作認真，敬業愛業，不準開「後門」。
3. 嚴格做到合格品與不合格品的分類，以防混淆。
4. 產品檢驗好後，要與倉庫保管員做好交接手繼。
職工崗位職責：
1. 服從崗位分配，熱愛本職工作，愛護工作設備，保持設備的清潔衛生，注意設備的日常保養，減少損壞機率。
2. 工作認真，按工藝進行操作，不無故浪費原料。廢棄物放在規定地，保持車間整潔、衛生。
3. 嚴格遵守廠崗位職責，上下班不遲到不早退、不擅自離崗，有事需請假，工作時不幹私活等。
4. 職工間要相互幫助，團結友愛，不吵架，不鬥毆。
管理制度:
標題： 設備管理制度 標准條款 6.3
1.目的：為保證全工廠生產所需設備都能正常運行,滿足生產產品要求,創造更高的生產效益,降低生產成本,提高產品產量,延長設備的使用壽命,以求達到產品的質量更加穩定.
2. 范圍：本辦法適用於工廠內所有生產所需設備的管理、維護、保養、使用、修理及處理。
3. 權責
生產部監督、指導、檢查、督促生產現場設備的維護工作並對設備的有效性負責。
生產車間負責設備的正確操作、安全使用、合理安排日常維護保養。
3.3 設備的采購主要由行政部負責，生產部必要時協助。
3.4 生產部對所有設備修理，落實專職人員負責定檢修理。
3.5 生產部對報廢設備進行評估與確定，報總經理批准。
4．定義
4.1 三好：⑴管好設備：⑵用好設備：⑶修好設備。
4.2 四會：⑴會使用：⑵會修理：⑶會檢查：⑷會排除一般故障。
三不放過：⑴.事故原因分析不清不放過。
⑵.事故責任者與員工未受教育不放過。
⑶.沒有安全防範措施不放過。
5. 作業內容
5.1生產部根據生產需要，向總經理提出申請，經審批後，進行設備的選型、定型、采購。
5.2設備到貨後，由質量工藝人員對到貨設備按說明書項目進行驗收。對驗收合格的設備由生產部列入機器設備工裝模具清單。對驗收不合格的設備由生產部負責聯系行政部或當事責任人，對不合格設備責令退貨或修復。
5.3一般小設備由車間自行安裝，關鍵設備由生產部根據設備安裝平面圖，工藝流程圖，技術條件，防震防爆，安全環境，工作流轉等要求，指定部門和人員進行安裝。關鍵設備和大型設備安裝後，由生產部組織進行空車調試及負荷運轉調試，調試合格，交付生產使用部門使用。調試不合格，生產部責成供貨方修復或調換處理。
5.4生產部負責組織人員編寫設備使用維護指導書。
5.5設備操作人員必須做到「三好」「四會」並按規定做好日常保養工作。
5.6對重要設備須編制檢修計劃，生產部負責實施。
5.7車間負責人指定，督促生產操作人員負責設備的日常保養，生產部不定期抽查生產設備維護保養工作狀況。當設備發生故障，一般由設備維護人數維修。較大故障由可委託外部專業單位維修，或維修小組進行。
5.8生產部負責監督設備維護保養，並負責執行，生產部負責對全工廠所有設備進行定期檢查，以確定在用設備完好。
5.9設備在生產使用到規定年限，不能滿足生產要求，且無修復價值的，由生產部編寫設備報廢申請報告，報總經理批准後作報廢處理。
標題： 消防安全管理制度 標准條款 7.5.5
1、 工廠防火工作必須貫徹「預防為主，防消結合的方針」和「誰主管誰負責」的原則。
2、 工廠員工必須定期進行消防知識以及安全培訓，並要求熟練使用消防器械。
3、 易燃易爆品存放區域須有明確醒目的防火標記。
4、 如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防範措施，離開時將火種熄滅。
5、 對電器線路定期檢查，不準隨意私接電，用大功率電器設備。
6、 定期檢查消防器材，確保有效完備，如發現有不安全隱患，應立即責令整改。
7、 嚴格按照國家有關消防管理條例執行，保障工廠消防安全。
8、 將滅火器放置於陰暗背光場所，不放置高溫場所。
9、 滅火器應遠離高溫火源，以免發生高溫爆炸。
10、 每年定期檢查一次滅火劑重量，如泄漏量超過原重量的5％，須查明原因並補足。
11、 工廠員工必須定期進行消防知識培訓，並要求熟練使用消防器械。
12、 發現火警立即撥打119。
13、 將消防器械保管落實到個人，隨時檢查，確保消防器械完好如初。
標題： 倉庫管理制度 標准條款 7.5
一、原輔材料庫：
1. 倉庫保管人員應根據各車間、各部門的物資需要填寫《采購單》，報總經理批准後，交行政部采購。
2. 倉庫保管員有責任通知質檢人員對采購的材料物資進行質量檢驗，對不符合生產要求的物資，倉庫人員有權拒收，由行政部作出退回和調換處理。
3. 倉庫保管員必須做到實事求是進行數量清點，名稱規格的復核，與采購要求相符，保存送貨單，送貨單單必須註明發票號碼，采購簽字。
4. 倉庫各種原組別、類別、用途，分區域堆放，保持清潔整齊，小物件必須放在貨架上面，各類物資防止受潮變質。各類物資標明品名、規格卡片，做到卡片與實物相對應，與帳冊數量相同，達到系統化、規格化，以便發料、保管和盤點。
5. 各部門車間必須按生產任務領料，倉庫保管人員必須按表發放。
6. 倉庫對物資調撥手續，報總經理批准後才能實施。
7. 倉庫保管人員按照先進先出的原則進行發料，必須具備識別同一品種，不同規格的能力，以便熟練正確無誤的備料。
8. 倉庫保管人員按原始憑證准確登記明細帳，倉庫保管人員每天清點出入頻繁的物資，做到帳物相符。若有差錯，報生產部查明原因，並有當班倉庫保管人員負責。
9. 每月二十五日，保管人員對倉庫全面盤點，做到帳與實物相符，並在盤點後三天內將物資庫存表交到行政部備案。
10. 倉庫保管人員要配合財務人員每月一至二次的物資抽查。
11. 倉庫要注意通風、防水、防潮、防蛀，嚴禁在庫內吸煙，不準外人隨意出入倉庫，以確保倉庫安全。
12. 管理人員要提高對物資管理重要性的認識，加強責任性。確保廠生產的順利進行。
13. 各類材料一律不得擅自外借，若須外借者，必須有總經理審批，辦理外藉手續並備查。
14. 管理人員必須做到三條：編號整齊、擺放整齊、庫容整齊，以利於查對及取放。
15. 材料報廢必須經質檢員核實，並開材料報廢有關文件，寫明品名、編號以及數量。倉庫憑報廢文件辦理報廢手續，並把報廢材料放到指定的地方。
二、 成品倉庫：
1. 根據產品包裝情況，分清品名以及規格入庫。核對記錄成品帳，保存裝訂，以備查找。
2. 成品按類別堆放整齊。
3. 倉庫要求必須要通風及防潮，以防止產品在使用和交付前受到損壞或變質。
4. 倉庫按消防規范安裝消防器材，確保倉庫安全。
5. 倉庫保管員應經常檢查帳物卡及產品在成品庫內可能發生的質量變故。
6. 倉庫保管員每月1日應進行盤點並在三天內將盤點表交到有關部門。
7. 倉庫保管員憑銷售發票或送貨單發貨，並做好出庫手續，以備查考。
8. 倉庫保管員要認清單據上的各規格和數量發貨。
標題： 考勤管理制度 標准條款 6.2
第一章 總則
1、 為進一步加強企業規范管理，營建高效、有序的工作環境，結合本公司的實際情況，制定本條例。
2、 本條例適用於所有被本公司聘用的在崗員工和與本公司有勞動合同關系的員工。
3、 認真執行考勤制度是每個員工的職責和義務。每個員工都必須自覺遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤。
4、 行政部負責考勤工作，嚴肅認真貫徹執行考勤制度。
第二章 作息時間
5、 公司實行6天工作制，每周享受1天公休假（單休）。
6、 3月1日----11月30日工作時間：8：00~11：30，12：30~17：00。
12月1日----2月30日工作時間：8：30---11：30 12：00—17：00
7、 每周末各部門須安排滿足正常工作所須的值班人員，並安排好值班人員的調休。
第三章 考勤辦法
8、 公司根據具體情況採取打卡或簽到方法進行考勤，每個員工應主動配合，缺勤員工須提前辦理相關手續，否則視為曠工。
9、 打卡制度
9.1公司副總經理級（含）以上人員和出差人員可免打卡或簽到，其他人員因特殊情況免打卡或簽到由總經理批准；但請假管理仍按考勤管理制度執行。
9.2應打卡部門的部門經理（含）以下員工一律實行上下班打卡或簽到制度。
9.3員工考勤不得作假，一經發現，每次分別給予作假者曠工1天處理。
10.考勤異常
10.1員工須先到公司打卡或簽到後，方能外出辦理各項業務，特殊情況需經主管領導簽卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
10.2打卡員工調休、忘打卡、上班時間需短時間外出辦理、或因工作原因不能回來打卡一律在行政部領取、填寫《員工考勤異常登記卡》，經上級主管簽字確認後報行政部備案，否則按曠工處理。
10.3員工因公出差，不能當天返回的，應於出差前憑《出差申請單》到行政部填寫《員工考勤異常登記卡》備案，出差返回後主動到行政部銷差，否則視為曠工。
10.4員工除公司規定的有薪假，只要出現遲到、早退、脫崗、請假等情況，按額扣發工資。
10.5如有月底最後一個工作日未能按時打卡，可以在次月第一個工作日內進行補簽。
11.簽卡審批
11.1部門副經理級以下員工由公司各部門經理或部門負責人簽卡；
11.2部門副經理級以上員工由總經理簽卡。
12.遲到、早退和脫崗
12.1上班遲到15分鍾打卡即視為遲到，下班提前1分鍾打卡視為早退。
12.2無故遲到早退半小時以上，扣發工資20元，超過一小時的扣發工資50元。
12.3一個工作日內，無故遲到早退一小時以上，又未以任何形式辦理相關請假手續的，視為曠工半天。四小時以上 ，視為曠工一天。
12.4一個工作內出現無故離崗20分鍾以上即為脫崗，每發現一次視為曠工一天。
12.5行政部根據當月考勤原始憑據填寫月度考勤報表，對所涉及到員工入、離職、晉
升、轉正等人事異常的詳細日期、薪資級別等進行備注，成為薪資計發的重要依據；
12.6行政部將不定期組織相關人員檢查各部門打卡、出勤情況，如發現異常情況應知會相關人員，及時處理。
第四章 公假及法定假日放假規定
13. 本條例中界定的公假指員工在工作時間因公外出或公司派出參加短期培訓。
14.公司員工在國家法定節日（元旦、春節、勞動節、國慶節等）依法享受國家規定的休假，具體如下：
節日 假期 適用范圍
元旦 一月一日 全體員工
春節 農歷正月初一、二、三 全體員工
勞動節 五月一日——五月三日 全體員工
國慶節 十月一日——十月三日 全體員工
婦女節 三月八日（半天） 全體女員工
15.全體員工放假的法定節日，適逢公假，應當在工作日補假。部分員工放假的法定節日，適逢公假，則不補假。
16.公假、法定節日期間，工資照發。
17.公假、法定節日期間員工如需加班，按國家規定計發加班工資。
18.員工可以請無薪事假，原則上連續事假不可超過5天。
19.員工請休事假須提前申請，部門負責人根據實際情況進行審批並呈報行政部備案。
20.員工事假工資扣發標准：月事假三天內扣發工資額=（基本薪資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/26×本月累計事假天數；事假三天以上的，超出天數扣發工資額=（基本工資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/21.95×（本月累計事假天數）
21.曠工工資扣發標准
21.1曠工半天（含）以下者，扣發工資50元；
21.2曠工1—3天，扣發工資200元，記警告處分一次。
21.3曠工4—7天，扣發工資200元，並處降級降職，嚴重者勸退辭退；
21.4一年累計曠工15天的,作開除處理。
22.如果發生員工曠工或未辦理任何手續不上班的，部門經理必須引起足夠重視進行跟蹤並向總經理匯報。無正當理由經常曠工，經批准教育無效，公司有權作除名或辭退處理。
第六章 病假處理方法
23.員工患病、非因公負傷，需要停止工作治療、修養者，可請病假，員工請病假提供醫院相關證明，否則按事假處理；員工持副總經理（含）以上人員簽發的病假特批准，可不出具醫院病假證明請休病假。
24.員工請病假如因特殊情況不能事先辦理請假手續，最遲應於上班後一小時內電話通知部門負責人，並在返崗後第一時間憑有關證明補辦請假手續；
25.員工如因傳染性疾病請休病假，在病癒返崗前，須按公司規定到指定醫院進行身體檢查（費用自理），經行政部核查結果並批准後，方可返崗工作。
26.員工病假工資扣發標准：病假扣發工資額=（基本工資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/21.95×本人累計病假天數×50%
27.除住院和計劃生育方面病假之外，員工一年內病假累積達到30天以上的，30天後的病
假天數只能計發基本工資。
第七章 其他假期處理方法
28.婚假
員工辦理結婚登記手續後，享受婚假三天後；實行晚婚者，婚假在原基礎上增加十天；一方居住在外地，需到外地結婚者，另核給路程假。員工申請婚假時，須向人力資源部提交結婚證復印件。婚假須在結婚時使用，過期作廢。
29.計劃生育假
女員工孕期需要作產前檢查的，給予產前檢查假。孕期在七個月以上身體不支的，可請假休息，其工核發標准與病假相同。
女員工正常生育的產假為90天；難產產假120天；本公司員工可享受全薪產假。
配偶生育，男員工可享受全薪看護假10天，超出10天的天數按病假處理。
30．工傷假期
Ⅱ 項目部部門/崗位信息管理職責
技術員崗位職責
1、參與工程投標、施工組織設計和采購招標等文件編制。
2、參與"四新"技術的推廣應用，QC質量管理和工法的編制與實施。
3、參與技術、質量事故的處理、分析和上報工作。
4、參與圖紙會審，編制設計交底和安全、消防應急預案及技術質量交底。
5、編制總體和階段性材料、設備、器材采購使用計劃和成本降低計劃。6、對施工現場進行記錄控制，參與環境因素的識別與評價，制定環境管理方案，保存計算機網路及設備管理辦法，進行環境績效的監視和測量。
7、參與材料、器材、設備采購、專業和勞務分包的招標、合同簽訂工作。
8、負責進場材料的試化驗、計量管理，負責測量儀器、計量工具的使用、保養和管理。組織隱蔽工程、分部分項工程質量驗收。
9、負責編制竣工技術資料。負責各項經濟、技術簽證和索賠工作。
10、編制施工圖預算、工程分包結算、月結算和竣工結算。
11、參與工程決算審計、成本核算與分析。
12、參與重大傷亡事故和未遂事故的技術性調查與分析工作。
13、負責工程定位和高程水準點定位，負責核驗施工放線、標高測量的准確性。
14、負責項目部信息管理工作。
15、收集整理各類經濟、技術信息，對信息數據進行加工分析並編輯上報相關信息資料。
16、參與各類質量獎項的申報、評審准備工作。
17、建立項目部信息管理體系和信息管理檔案。
18、負責項目貫標工作，履行各類合同。
項目經理崗位職責
1、代表公司全權負責項目管理工作，全面履行各類合同和《項目管理目標責任書》。
2、負責項目生產管理工作，履行各類合同,組織調度項目資源。
3、制定質量目標，內部管理人員的職責、許可權，參於與顧客有關的過程，進行顧客滿意度的測量。
4、組織采購和租賃招標，簽訂並履行供需合同。組織勞務（專業）分包招標，簽訂分包合同並組織實施。
5、組織進場作業隊伍的安全教育與培訓，組織質量、環境和安全與職業健康體系交底。
6、下達工程進度計劃，審查資源疾患，進行日常生產調度與協調，監控施工進度。
7、負責對進場材料、器材、設備的驗收、登記、保管、使用、保養、核算等工作的監控管理。
8、組織安全、消防、保衛工作交底和消防應急預案演練。組織安全防護設施、設備的驗收。
9、負責安全管理，配合上級主管部門進行重大傷亡及未遂事故的調查分析，對施工中存在的不安全因素，從生產管理角度提出整改意見和防範措施。參與技術質量事故調查處理，監督落實防範措施。
10、組織實施安全文明工地創建計劃，落實創建目標。
11、組織對不合格品的返工處理及預防措施的實施。
主任工程師崗位職責
1、 參與工程投標，參與圖紙會審和《施工組織設計》、采購招標文件編制。
2、 負責項目技術管理工作，履行各類合同。
3、 參與工程投標，組織報價和技術標書編制。主持施工圖預算、《施工組織設計》編制工作。
4、 經授權代表項目經理參加工程調度會，落實會議決議；處理工程聯系單提出的有關問題。
5、 主持技術質量事故的處理和上報工作。
6、 負責重點部位（環節）的安全交底工作。組織圖紙會審、設計交底、安全、技術質量和消防應急預案交底。對全部技術資料、材料試化驗工作審查把關。
7、 負責分包結算、月結算、竣工結算、經濟、技術簽證和索賠工作審查把關。
8、 參與安全管理，配合上級主管部門進行重大傷亡及未遂事故的調查分析，對施工中存在的不安全因素，從技術角度提出整改意見和防範措施。
9、 負責文件控製程序的制定，危險源識別與評價，制定安全管理方案，調節內部人員的溝通，對糾正和預防措施的工作程序進行改進。
10、 主持基礎、主體及重要部位線位驗收。主持隱蔽工程、分部分項工程質量驗收、竣工驗收和工程質量回訪服務工作。
11、 主持"四新"技術的推廣應用，QC質量管理和工法的編制與實施。主持項目部工程決算審計及成本管理工作。
12、 支持各類質量獎項的申報、評審准備工作，影像資料製作和信息管理工作。主持工程評優創獎管理工作。
13、 參與實施安全文明工地創建計劃，落實創建目標。主持項目貫標工作。
施工員崗位職責
1、參與編制《臨時用電施工組織設計》，並組織實施。
2、負責填寫施工日誌，做到真實可靠，具有可追塑性。
3、參與編制施工組織設計，對施工過程進行控制，對施工圖紙進行保存，施工現場進行成品保護，監視和測量裝置的控制，工程的監視和測量，顧客提供的分布分項工程，對工程不合格品進行控制。
4、負責施工現場人、材、物的組織與協調。編制階段性勞動力使用計劃，組織、協調各工種、工序的穿插施工。
5、組織班組進行質量自檢和工序交接檢查。根據技術部門提供的工程定位點和高程水準點，負責施工放線、標高測量。組織進場勞務隊伍的安全、消防知識教育，開展"安全達標"活動。
6、對分包方的施工過程式控制制。負責砂漿、砼試塊的製作。
7、落實工程質量返工原因和整改、預防措施。
8、施工現場污染物的控制管理。
9、負責保護傷亡及未遂事故現場，並按程序上報。
10、組織機械操作人員作好機械的維修、保養。
11、組織工序和工程交工前的成品保護工作。
12、組織實施安全文明工地創建計劃，落實創建目標。
材料員崗位職責
1、依據材料供應計劃和施工進度計劃編制采購計劃。
2、依據"三比一算"原則選擇分供方，並按程序上報核准。
3、參與物資、器材等的采購招標工作。依據中標通知書，負責采購供應合同的起草、報批和履行。
4、負責采購物資，產品的檢驗、提貨和運輸工作。負責索取所購產品的質量合格證明並經審核批准後登記存檔。
5、對施工設備進行控制，對物資不合格進行控制，負責物資的搬運、儲存和防護。負責辦理結算、入庫手續或暫估入庫手續。
6、負責組織安全、技術、工業衛生措施所需特殊物資或器材的采購、供應。
7、負責組織器材、機械的進、退場。建立采購台帳，定期核算。
8、負責對分供方的考察、評價工作。
9、建立保管台帳，按規定登記、核算。
10、負責辦理材料驗收入庫手續，索取產品質量合格證，對入庫材料的質量、數量負責。
11、負責辦理材料的出庫領用和退庫手續，對出庫、退庫材料的質量、數量負責。
12、負責材料的倉儲保管工作，落實庫存物資的"防腐、防潮、防銹、防凍、防盜、防火"措施。
13、負責易燃、易爆、劇毒化學物品等的隔離存儲，落實防盜設備、防火器材，確保庫存危險品處於安全、良好狀態。
14、負責材料的標識工作，確保原材料、半成品檢驗和試驗狀態的標識齊全、真實、可靠。
15、負責"合格分供方"質量記錄的建立和上報，參與對分供方的考察、評價工作。
16、負責建立"甲供材料"的驗收、試驗記錄，為簽證索賠提供依據。
17、負責對入庫驗收、檢驗試驗、貯存過程等環節中發現的"不合格品"的標識、隔離、上報和處置工作。
18、負責對搬運、貯存過程中發生丟失、損壞、變質產品的記錄、上報、處置工作。參與安全管理，參與傷亡和設備事故的調查分析，落實安全、消防措施。
19、負責年度清產核資工作。參與項目貫標工作，履行各類合同。
質檢員崗位職責
1、參與建立項目部質量管理體系和質量目標。
2、組織實施項目質量計劃並進行交底。
3、對施工工序進行連續監控，及時糾正工序質量缺陷。
4、對工序質量和質量計劃的執行情況進行檢驗、評價。
5、組織對隱蔽工程、分部分項工程的驗收，參與組織工程竣工驗收。
6、參與組織對質量通病和質量缺陷進行專題分析，提出糾正和預防措施。
7、參與質量事故的處理和上報工作。
8、進行檢驗、測量，建立質量監控記錄。
9、參與工程質量影像資料的收集製作,協助技術員進行質量管理文件、資料歸檔整理工作。
10、負責各類質量獎項的申報、評審准備工作。
11、負責工程質量的回訪服務工作。
12、參與項目貫標工作，履行各類合同。
安全員崗位職責
1、貫徹執行《安全生產法》、《安全生產管理條例》及集團公司安全管理規章制度。
2、負責進場作業隊伍的安全、消防知識培訓、教育和安全技術交底。
3、負責日常安全檢查、安全生產宣傳教育，組織安全活動等工作，總結推廣先進經驗。
4、參加審查施工組織設計，編制安全技術措施計劃，並對執行情況進行檢查、評價。
5、負責特殊工種安全技術培訓、考核、發證工作。
6、負責工傷事故統計分析和上報，參加工傷事故的調查和處理。
7、負責糾正違章作業、違章指揮並按規定進行處罰。
8、遇有嚴重險情，宣布暫停生產並按程序上報。對嚴重違章且勸阻無效的個人或組織，實施越級上告，並提出嚴厲處罰意見。
9、負責編制年度安全教育培訓計劃，負責實施安全技術措施計劃。
10、負責安全防護設施隱患的查處，並提出處罰和整改意見。
11、負責監督安全防護設施、用品和勞動保護用品的購買與使用。
12、負責編制安全、消防預案，組織安全、消防演練；組織事故現場的保護、搶救和上報工作。
13、對工作場所和設施、工作環境進行控制。
14、對施工現場安全管理程序、勞動保護管理程序、安全績效的監視和測量。
15、參與事故和事件發生的處理程序。
16、參與安全文明衛生工地的創建工作，負責安全資料整理上報。
17、參與項目貫標工作，履行各類合同。