㈠ 保險公司如何建立功能小組
一般的功能小組很多時候是在早會時候才會體現其作用的，這要看團隊建立的時間了，如果團隊做的很大，也有很多人開早會的話，可以從團隊裡面直接挑選人員，要先選一個組長來統籌管理小組成員。接下來有早會流程主持人、安排開心一刻的主持人，晨操領跳者、早會學習內容主講人。
㈡ 如何做好保險公司的組訓，以及做好日常團隊管理，突破現有瓶頸
有精神朝氣、有氣場，下面的人都認可你是最重要的。其餘的其實都是雜事，不過，記住，在保險公司做內勤的最重要的一點，要做好事，先做好人。