❶ 保險公司的業務員或主任上一份保險能拿多少提成
30%以上..總額不超過全部保費的5%
❷ 保險公司的人員是怎麼提成的我要詳細點的答案 謝謝!
不同公司,不同產品,不同繳費年限提成也是不同的,一般來說銀行由於銷售的保險以定期和躉繳為主再加上有一定的底薪,所以相對提成更低。一般通過公司正當渠道就能獲得提成比例,公司的內勤專門負責核對工資,他們會把提成,底薪,獎金,補貼等各項都給你算好的。你如果是想向業務人員要回扣,就算我什麼也沒有說,業務員提成是業務員勞動所得,我深惡痛絕這種向業務員要回扣的行為,不亞於從別人飯碗里搶飯。即使不採納也所謂。
記得採納啊
❸ 保險公司業務員提成
保險業務員一般都是責任底薪的,提成是按層層制的 就是說像埃及的金字塔層來提的 ,也就是說你要想搞高收入 不僅要自己做得好 ,還要有一個好的團隊幫你打天下 ,而你做得好你的上司也會有很大的好處
❹ 保險公司提成
我從來沒有聽說過你說的這種情況;
如果真的少這么多的話,你靠什麼生活啊(反過來說,如果像你所說應得部分得多少啊?)
是不是你對傭金比例不理解造成的誤解?
你有向公司反映過嗎?公司是怎麼答復你的?
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補充回答:
我在保險行業很多年了,還真是第一次聽到這種說法。
你所說的這種說法絕對不是保險公司所為,而是你所找的那個熟人個人所為。你別再找這個人了,直接向保險公司投訴吧(至少向保險公司市級或以上分支機構的領導投訴,別向下面的領導投訴,也訴這個人與下面的領導關系很好的,所以才敢這么做的)。
我所知道的很多保險公司業務員的傭金是公司直接打到銀行卡上的,任何個人是無法隨意扣錢的。建議你還是到一家正規的大型保險公司去做的,別到這些不正規的公司了。
❺ 保險公司高管能拿提成嗎
你這個高管的級別是指哪類?如果是前線業務員最高的總經理、總監之類的,他們是有提成的,按團隊業績拿。如果是分、支公司負責人,拿的就是額外獎勵,要達成某些指標後,才能拿一定金額獎勵,但是不屬於提成。如果再高的級別哪就是拿分紅了。
❻ 保險公司業務員提成是怎樣提的
1、壽險是長期繳納的,一般各公司都不同,且同一個公司分險種又不一樣,一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成,第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
2、產險是每年繳納的,一般車險在15%左右,財產險和意健險高一點,在15%-25%,部分好的險種能達到30%-40%。
擴站資料:
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、我們所說的壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
我們的產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。
❼ 誰知道保險一般提成多少
一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1,交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
2,長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
(7)保險公司管理層提成比例擴展閱讀:
保險的工資待遇:
保險營銷員的收入保險銷售傭金為主,還包括基本法利益,組織發展利益,公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承,通常還有一塊收入,用於獎勵營銷員建立自己的團隊,並給予主任,經理,督導等不同的頭銜,這樣就可以享受到團隊業績提成的收入,團隊越大,收入越高。
❽ 請問保險公司管理層的工資怎麼算知道的請告訴我,謝謝了!
經理,組訓都會細分為好幾個級別
每個級別有不同的責任底薪(對部門業績有一定的要求)
我們的部門經理和組訓可以拿部門的提成
不過達不到也會被扣
分處經理可以拿團隊營業額的提出,包括主管的
主管可以拿組員營業額的提成
各個公司的返點不一樣
但模式大同小異
註:我國壽的
❾ 保險公司給業務多少提成
一般一般是45%,提成是分五年拿,一年會比一年少,然後交完五年以後,每年就一個服務費,交的越多,提成越高,時間越多,提成越高。