㈠ 新華人壽 風險控制崗
保險公司其他途徑的招聘，比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，督訓崗不算公司內勤。主要負責銷售理財性產品，相當於保險業務員。理賠崗是
㈡ 保險公司內勤培訓師崗位和小貸公司風控崗位哪個更有前途
你好，個人認為風控崗位更有前途，當下互聯網金融方興未艾，風控成了近來的業內熱門，而這個窄眾的行業同時也存在巨大的人才缺口。小貸公司的風控崗位也許會很辛苦，但給你帶來的磨練會比內勤崗多很多，希望你參考。
有關風控的更多信息，請去紅途風控匯交流學習。
㈢ 平安保險風控管理崗工資待遇 基本工資年終獎等等
首先你要說城市的，我以為你在北上廣但你卻在二線城市，這個是不是很有差距。再則風控作為一個未來可期的職業，薪資待遇不會差的，剛開始也許是從催收審核開始干起，有經驗以後薪資根本不是擔心的地方。最後建議你來紅途風控匯看看，多學習對以後沒壞處。
㈣ 平安產險信用保證保險事業部 風控部信貸管理招聘
是正規招聘，但是你要仔細看一些招聘的簡章，看是不是正式編制的。如果是通過人才市場簽約的三方編制，可能會沒有五險一金。個人建議，可以去看一下。
㈤ 平安的風控專員有試崗期么
「平安」的風控專員是有試崗期的。
㈥ 平安保險財產險風控崗要出去跑保險么聽說這個崗位做一段時間還要出去跑保險，真的么急求！
你好，朋友，你進保險公司的目的是什麼？只是想做個一個不出門的內勤嗎？作為年輕人，我建議你如果選擇保險行業先從最基本的做起，不管哪個行業，任何一個崗位都是要有實際操作能力的，如果說這個崗位不出去了解市場，你知道這個風險有多大，不是在辦公室想出來的，風險控制崗，試想一個不了解市場的人怎麼知道什麼是風險，風險是如何控制的，朋友好好想想吧
㈦ 收到了平安風控專員崗面試通知，不知是不是騙人賣保險的，希望有在平安或其他保險公司做過的人指點迷津。
請不要相信那個推薦答案，保險有內勤和外勤。內勤是不需要做業務的
㈧ 中國平安財險風險控制崗位怎樣待遇又如何 我是應屆畢業生，學安全的，這個崗位是否適合我 的發展
1、平安不錯，晉升機制好，適合年輕人發展
2、崗位工作性質主要是區分不同標的的風險控制和風險管理水平，書寫風控報告
3、待遇看地區，總體來說平安的待遇還不錯，跟同地區銀行的基層崗位差不多，主要是工作量比較大，所以報酬還算不錯的
4、是否適合你發展看個人，學校用到的東西不多，關鍵在於學習
㈨ 有兩個工作的機會，不知選哪一個好，一個是安邦保險天津分公司風控崗，一個是陽光保險在總公司風控崗。
保險公司吧，業務部門，好的分公司比總公司有前途待遇高，內勤崗位還是去總公司好，混的不錯的話隨便委派下去就是中層以上幹部。
㈩ 平安易貸風控專員發展空間
准備寫這個之前，我考慮了好久，從這個事情怎麼發展到這個地步一路反思，不想黑也不想洗白所以評述無評語只是把我的經歷寫出來，希望如果有後來人還望考慮，可以規避下我曾經經歷的。。。
丈夫記者工位調崗廣州，本全職淘寶的我准備藉此機會重新和社會接軌，多次面試後，只有比鄰洗衣——運營和平安保險代理有限公司jfn分公司（對外稱平安普惠，更名前是平安易貸）——風控專員（正式內勤編制簽訂勞動合同），多方斟酌比對福利後薪資後，我選擇了工作時間長，但是在面試人事的時候和人事老師再次確認的3500底薪，1900提成乘以績效點（一般1-2），六險兩金的。
9月9號收到面試通知，9月10號jfn面試，我經歷了jfn門店經理y經理（承諾的3500底薪+1900提成乘以績效點績效點浮動在1-2區間），珠江新城金融大廈平安普惠分部人事w老師，珠江新城金融大廈平安普惠分部yun總共3輪面試，在人事w老師處，因為我有段就業經歷空白，曾經被卡，門店經理y經理來電說爭取到我下一輪面試，所以才第二天得見yun總，最後通過面試，16號開始全職工作，理論上是早8:30到晚18:00.但實際上除了前幾天可以18點下班，之後基本都是20-21點這個時間段，如果遇到珠江新城分部開風控大會，會在22點下班。
因為學習能力很快，我很快就可以錄單，簽約，均使用門店老風控h的賬號。28號開始門店簽約。
18號另一個風控就職z。
20號左右，y經理通知我改天去做面試體檢，准備入職材料。因為初次接觸入職體檢耽誤了些時間，大後天准備好帶去了公司。然後准備了學歷證明，入職履歷單，面試申請表，工作時間免責，徵信證明，徵信證明這里要說下，信用卡有2的逾期，當時的入職資料清單上面明確寫要不超過30天，所以我多次和y經理確認，y經理跟我保證沒有問題。24號時y經理提示我要在平安系統提交面試申請資料，按規定提交。第一次填寫入職員工資料表的時候，填寫的入職時間是9月21號，工齡從9月21號開始算，但是月末又給我一個入職員工資料表，入職時間改成了10月8號，工齡從10月8號開始算，我跟y經理確認那我9月16號到8號期間的工資如何結算，y經理笑了下說，你還要工資，那我給你報個紅包好不好。我又權衡了下入職，所以就默默忍了。
10月1號加班一天。新風控z在十一期間做了入職體檢准備好入職資料8號提交經理。
周六日加班1天半。期間，有次周日下午，門店副經理f經理通知我下午2點去門店錄單子，到店後一直沒有單子，16點左右和銷售和門店f經理確認都沒有單子和其他工作後，f經理通知我可以回去，結果17點左右y經理又在微信群讓銷售22點前必須把單子交給我全部錄入。我跟y經理溝通已經回家，y經理責怪我沒有融入工作環境，應該等待22點的。
10月初開始，我就一直比較關注何時簽合同，y經理和f經理都搪塞說資料已經提交分部，需要等待，多說她們就表現煩躁迴避問題。而且其他員工有指紋考勤，並未通知我錄入，我咨詢老風控p，p說那個沒有關系，可以由門店副經理後加，在加上門店經理均表示我已經入職，所以稍微放心、
10月開始門店副經理f經理提示我不能用自己的名字簽約，開始用門店老風控t和h的簽約。
10號2個風控女孩來門店工作。
12號，新風控z跟f經理談後，f經理說他的入職資料沒及時提交系統，而年前再無其他入職名額，他沒有辦法入職。z和f經理確認我是否入職，f經理說我已經入職。z較為失落，13號後就不來了。另外2個風控女孩也接到通知沒有入職名額，在未來門店。
19號y經理半開玩笑的和我說，有個壞消息要告訴我。我在追問又說明天在談。因為期間對於合同y經理和f副經理都是說我已經入職，但是一直沒有和我簽訂合同，覺得不穩妥，所以就又問了老員工和f經理我是否入職，f副經理承諾幫我問下，然後無果。
23號y經理找到我說，10月中旬分部系統出現問題我的入職沒有成功，所以沒有正式的入職薪資，但是因為非常認可我的能力，下午我留下來門店會看盈利情況給我補貼，最多3k，11月份在幫我爭取入職名額，是否入職無法保證，多次強調看我是否珍惜這次工作機會能否沉澱。23號下午和f副經理溝通這個情況，f副經理表示茫然不了解，但追問我的想法，因為事發突然無多餘想法。
24、25號多次問y經理能否按照之前承諾薪資發放，y經理通知我26號正常上班面談。 26號正常上班，工作繁忙，找y經理面談，y經理表示沒有時間，實際她並沒有肉眼可見具體性工作。27號身體抱恙跟y經理和f副經理確認去醫院未上班，在醫院和病友提及此事，病友建議我不要再去了，28號通知y經理因薪資和入職問題談不攏不去上班了。
29號y經理微信留言如果可以入職是否回去上班，我回復咨詢入職時間和之前的薪資發放已經多少的問題，無回復。
31號給我留下門店f副經理電話，讓我與f副經理溝通，電話中f副經理表示她幫我爭取到廣州唯一一個入職名額，我11月初要重新面試，如果通過，12月可以拿到11月薪資，之前的薪資還是門店看情況補貼。稍後又和f副經理微信確認下9月10月薪資是否無望的時候，f經理表示平安均需要免費實習15天，然後才入職，我10月因為系統問題沒辦理入職，門店又認可我的工作，希望我留下來，所有才給我補貼，同時，f副經理誠懇表示她10月中旬才知道年前無法入職，但是一直幫我爭取，爭取到這個唯一名額，看我怎麼考量，要不要因小失大，一直說我太看重之前的薪資。
11月1號-2號分別走訪豐興 天河門店（目前還有風控在職招聘信息的）招聘人員均表示入職名額緊缺很大可能無法入職。期間 y經理 f經理均無聯系。
3號去越秀區勞動監察大隊報案，監察大隊表示4號會上面走訪門店調解，4號y經理 f經理開始電話轟炸我、我母親一直到晚上22點，多次和我母親表示我失聯，套取我家庭住址，我丈夫工作單位地址電話。f經理把我微信移出風控專用群。
5號聯系y經理留言如果願意協商薪資，我這邊會積極配合結案。y經理繼續打太極，表示因為忙所以才造成工資發放晚了，其實她上個月末就像給我發工資的，表示沒有想到我會做出這種事情。當我問及工資數額已經發放時間時候，y經理堅持微信會有誤會一定要去門店面談，我表示她又在拒絕協商打太極，只能走下一步程序仲裁，她馬上微信反問我說，讓我去門店面談就是協商，難道我是不願意協商么？我即可反擊她因為我之前已經被她這樣誆騙跑了很多次，而且薪資就是數字，微信上根本不會出現她所謂的誤會。截止到剛剛13:55。再無回復。
之前入職的風控z也加入討薪大隊。y經理將我微信移出門店工作群。
從9月16號全職上班，10月27號離職，一共工作1個月10天，十一加班一天，周六日加班1.5天，薪資一直拖欠，戰斗仍在繼續。。。