1. 安聯大眾保險招聘大量的財務規劃師, 有人了解是什麼嗎
財務規劃師本質上還是保險代理人,真正的財務規劃師和普通代理人之間的區別就是:財務規劃師接受了更專業化和系統化的金融保險科目教育,並持有相關大學頒發的專業理財規劃師證書,這個證書目前比較難考,通過率不高,培訓費用也相當昂貴,但含金量較高,目前清華大學、北京大學、人民大學等高等院校均推出了相關培訓科目。
你所說的這個「財務規劃師」，應該不是專業財務規劃師，保險公司出資組織無從業經驗人員參加這種培訓的可能性不大，多半就是普通代理人，只不過培訓時間長一些，名字比較響亮而已。
2. 德國安聯保險集團讓我去面試了，說讓我做業務管理員，還說要在去復試下
打著這些旗號，不外乎拉你去賣保險。。
還真能遇到一堆的托兒。
首先千篇一律的叫你你掏錢培訓，考保險代理人資格證。
接著先讓你給自己買一份，說是讓你熟悉產品，好推銷出去。
然後鼓動你利用你的社會關系，四處游說你的親朋好友來買。
賣出去對方收錢，順便給你提成；
賣不出去，也不會給你發底薪。。
3. 安聯匯金資產管理有限公司怎麼樣
簡介：2016年1月27日，深圳安聯匯金資產管理有限公司更名為安聯匯金資產管理有限公司。
法定代表人：高瑛
成立時間：2013-09-16
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：440301107962227
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區福田街道益田路6001號太平金融大廈4405
4. 中德安聯人壽保險有限公司招聘是想騙錢的嗎
保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
所以他們就違規拉人，
比如長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
5. 安聯資產管理(深圳)有限公司怎麼樣
安聯資產管理(深圳)有限公司是2013-06-24注冊成立的有限責任公司(台港澳法人獨資)，注冊地址位於深圳市龍華新區民治街道簡上路御龍華庭一樓78號商鋪。
安聯資產管理(深圳)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300071771611Q，企業法人楊兵，目前企業處於開業狀態。
安聯資產管理(深圳)有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：，許可經營項目是：經濟信息咨詢、企業管理咨詢、投資管理咨詢、企業形象策劃。
安聯資產管理(深圳)有限公司對外投資4家公司，具有0處分支機構。
通過愛企查查看安聯資產管理(深圳)有限公司更多信息和資訊。
6. 剛剛接到中德安聯人壽保險有限公司南京分公司的「業務督導」的面試通知，想了解一下這家公司怎麼樣謝謝~
你可能進入的是這個公司的營銷事業部，與其說你是他們公司的員工，不如更准確的說你是他們公司的客戶。面試的時候主要是問問你的家庭情況，是不是有一些家人或者親戚有一定的經濟能力，如果有，ok你被錄用了，然後培訓考保險從業資格證，考完證以後就會被分到一些經理（這些經理素質有些不咋地）下邊，開始各種談心，各種忽悠，讓你動員自己的家人親戚購買保險。其實很多中國人，及時購買保險，也只會傾向於購買國有的幾大保險，不會購買中德安聯的保險。所以，這個公司所謂招聘員工，其實是招聘客戶來忽悠。每周都會欺騙很多應屆畢業生去面試，千萬不要浪費現在找工作的黃金時間，這個公司就是垃圾。以上是我的親身經歷，我們那一批許多高校的畢業生被保險營銷事業部忽悠和欺騙。
7. 最近因為各種瑣事很想換工作，朋友給推薦了安聯保險，說是工資高，待遇好，據說月均工資好幾萬，還給我曬
2010年左右吧，我媽媽做過保險。這么說吧，我媽69年生人，初中文憑，她賣保險期間掙得錢，是她月工資最高的時期了，而且我媽特實在，會給客戶把利弊都說的很清楚。但是一般賣保險的，都不是本地人，說難聽點，就是忽悠人完了可以跑路。再補充一句，我媽媽不幹保險以後的2 3年，還有一個客戶威脅我媽不給提前取錢，就怎樣怎樣。 來自職Q用戶：尹女士
我媳婦在平安保險工作，真誠待人，一句謊話不會說的人，每個月能有1到2個單子吧，看著挺辛苦，不過她們可以招人擴充團隊，有四個有效人力就可以當主管了，慢慢升級，聽說年紀大了不想幹了還可以把職位交給子女經營，只是聽說 來自職Q用戶：劉天馳
8. 關於「中德安聯人壽保險有限公司」應聘問題
第一 網上有很多長篇連續劇式的回答 不足以信 每個人的體驗不足以支撐你的理解 還是需要自己親自去體驗才能感受更多
第二 每個人年老時候回憶年輕時候所作所為，不會為做過什麼而後悔 而是為沒有做什麼而後悔。所以你應該參加復試。
第三 保險公司在外國存在了有幾百年的歷史，完善的制度和福利體系 培訓安排足夠支撐你走向成功。外資的品牌支持 更能給你海外培訓的機會 這些光明的未來等待你去規劃。
第四 我沒有義務為你要去的公司做廣告，但你可以搜索下你所要去的公司的背景 實力 和業績 但實際上這和你找工作其實沒有任何關系。因為公司在大 再好 再不好話 你都是新人 都要從基層做起。
第五 任何一家保險公司 抑或任何一家企業都是以利益為導向 以能力為前提，你說你如何優秀 如何能力 都需要通過做基本的工作來體現 而銷售 是最能直接反映能力的一個指標
第六 保險公司有兩種人 一種是外勤 一種是內勤 內勤又分為兩種人 一種是外勤做的特別優秀的人 一種是靠走後門上來的，。 至於外資公司是否存在這樣我不得而知 但我希望你是個有能力的人而不要做後者。
第七 保險公司顧名思義就是銷售保險 如果不去銷售保險 證明自己不適合做保險 就不要去保險公司。
第八 做外勤 建議你找個好的師傅 優秀團隊 這樣才能發揮你的能力，但最根本的還是看你能力是否足夠優秀。如需要幫助 可以聯系我為你推薦相關師傅帶你成功
第九 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
9. 我想問一下有誰參加過安聯保險的面試是內勤的，我就想知道人事面試的時候要不要用英語回答的謝謝！
保險公司沒有關系做的了內勤的又能有幾個，進去就要你拉幾個月的保險，別被保險公司忽悠了
10. 安聯招聘是騙人的么
要參加培訓的 就是業務員
保險公司的其他職位都是直接用的