常州市工傷保險基金管理中心

Ⅰ 常州市人力資源和社會保障局的直屬單位

常州市外國專家局
常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級參照公務員管理的事業單位，下屬常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協會。主要職能為：綜合管理全市引進國外智力工作，負責我市吸引國外智力的政策擬定和載體建設，負責全市引進國外技術、管理人才等方面專家項目審核、經費管理工作；負責外國專家的管理工作，協助省外國專家局做好外國專家來華工作許可證和外國專家證的證件辦理等管理工作，會同市相關部門承擔中等及以下教育機構聘請外國專家資格的審查和年檢工作，協調外國專家與聘用單位爭議的處理；負責外國專家在常工作突發事件應急預案的擬訂和實施工作；承擔來常工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；按規定承擔全市因公出國（境）培訓有關管理工作；建立和完善留學人員回國服務體系，承擔海外人才的招聘和回國落戶的服務工作，承擔市留學歸國人員協會的管理工作。
辦公地點：常州市新北區龍城大道1280號行政中心1號B座7樓
常州市人才服務中心
常州市人才服務中心成立於一九八四年六月十九日（常州市人才市場成立於一九九二年十一月二十日），是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級事業單位（與常州市大中專畢業生就業指導中心、常州市人才評價推薦中心合署辦公），擔負全市人才服務和管理工作。主要職責有：負責人才引進工作；負責大中專畢業生就業指導、接收和派遣工作；負責人才職業資格審核、認定和代理人員職稱評定工作；負責全市人才信息網路建設；負責人才招聘廣告內容的審核；負責舉辦各類人才招聘活動；負責流動人員人事關系、檔案管理；負責辦理人才流動手續；負責全市人才需求預測和規劃工作；負責高級人才的評價推薦服務工作；負責人才派遣工作等。
內設綜合部、財務部、市場招聘部、市場信息部、人事代理部、檔案管理部、人才派遣部、人才推薦部、科教城分中心、代理人員黨委辦公室等十個部門，並投資成立了常州人力資源開發有限公司和常州人才派遣有限公司。主要辦公設施有：一樓設有服務大廳，實行「一門式」辦公；三樓除辦公區外，還設有「網站」、中心機房和會議室等；四樓為人才檔案室和黨員之家。多年來，人才服務工作始終堅持「為人才服務，讓人民滿意」的宗旨，秉持「服務只有起點，滿意沒有終點」的理念，各項工作取得了較好成績，受到了領導和上級部門的充分肯定和表揚。
常州市人事考試管理辦公室（常州市人事考試中心）、常州市人事培訓中心
市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市人社局直屬事業單位，目前考試中心已有可容納二百人同時報名的報名大廳1個、多媒體考試機房2個、標准化考場20個、安全保密倉庫2個、階梯教室、報告廳和無領導小組面試室各1個，總面積達3000多平方米，所有考場和報告廳均安裝了攝像監控設施，達到了省人社廳對市級人事基地建設的要求。
人事考試管理辦公室（人事考試中心）主要承擔各類全國和江蘇省專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試、職稱考試（外語、計算機）的組織實施工作；承擔全市公務員錄用考試和市直事業單位公開招聘考試的考務工作；承擔全市專業技術人員繼續教育培訓考核及信息化培訓考核的組織實施工作；承擔全市機關事業單位工人技術等級的升級考核、選拔考試工作；承擔市直機關、事業單位競爭上崗考試的考務工作；承擔各類社會化考試及人事考試命題服務工作。
常州市勞動就業管理中心（職業介紹服務中心）
實施並指導全市勞動就業、失業管理服務事業工作；組織實施並指導全市就業登記、職業介紹、職業指導、就業培訓、勞動保障事務代理等工作；培育市場就業機制，推進勞動力市場「三化」建設和四級就業服務網路建設；綜合管理勞動力市場；負責下崗失業人員再就業優惠政策的落實工作；負責全市再就業培訓定點機構資質認定，組織指導各級勞動保障部門就業培訓機構和社會培訓機構開展再就業培訓工作；負責市區勞動就業服務企業和新辦服務型、商貿型企業以及非正規就業組織的日常管理工作；指導街道（鄉鎮）和社區勞動保障工作機構做好開發就業崗位工作及失業人員再就業工作；統籌管理城鄉就業工作，負責農村勞動力跨地區有序流動、就業憑證管理工作；負責失業保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業人員提供就業服務；負責全市就業經費、失業保險基金預（決）算報表的編制和匯總；負責本統籌地區失業人員職業培訓補貼及職業介紹補貼的實施；負責全市出入境就業管理與服務工作。
常州市社會保險基金管理中心（企業退休人員管理服務中心、農村社會養老保險管理中心）
認真貫徹實施國家、省、市有關社會保險政策和規定；負責企業養老保險的結算和支付業務；負責社會保險的稽核工作；組織對用人單位進行繳費基數、參保人數和享受養老保險待遇的資格論證工作；負責養老保險擴大覆蓋面工作；負責做好參保職工個人帳戶的處理和儲存額推算工作；負責編制養老保險基金的預算和決算，建立社會保險基金預警制度；負責企業離退休人員養老金社會化發放；負責實施養老保險市級、省級統籌的業務工作；負責指導各轄市、區社保經辦機構的相關業務工作；負責建立全市的社會保險征繳信息系統並向地稅部門提供社會保險征繳信息、戶管信息等；負責企業退休職工社會化管理服務相關業務工作。
常州市職工醫療保險基金管理中心
認真貫徹執行國家、省、市有關職工醫療保險制度改革的政策、規定；編制醫療保險的年度預決算草案；負責醫療保險基金的征繳、管理、給付，並建立基金預警報告制度；負責與各定點醫療機構、定點零售葯店簽訂醫療保險服務協議，並監督檢查其履行情況；負責審核、辦理參保單位及人員的參保手續，並簽發有關卡冊；負責工傷、生育保險經辦業務，並對相關繳費基數進行稽核；負責對各轄市、區醫療、工傷、生育保險經辦機構進行業務指導；負責離休幹部和二等乙級以上傷殘軍人的醫療統籌管理工作。
常州市機關事業單位社會保險基金管理中心
組織實施全市國家機關事業單位工作人員養老保險統籌；指導協調全市機關事業養老保險工作；承辦市直機關事業養老保險基金的結算、收繳、撥付及養老保險關系轉移等具體業務工作；負責對申報單位的繳費基數進行稽核；負責對機關事業單位工作人員辦理退休審批時進行繳費審核。
常州市勞動監察支隊
督促用人單位貫徹執行國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章；對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法查處和糾正勞動保障違法行為；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的舉報；承辦同級政府及有關部門交辦的勞動監察案件；配合有關部門處理勞動保障糾紛引起的突發性事件；指導轄市、區勞動監察大隊的勞動保障監察業務工作。
常州市勞動保障電話咨詢服務中心（12333）、常州市勞動保障信息中心
12333：勞動保障政策咨詢和受理相關投訴。
信息中心：受市勞動保障局委託，綜合協調全市勞動保障系統信息化建設工作；擬定全市勞動保障信息系統建設的具體規劃和實施方案，承擔重大信息工程建設的組織工作；負責全市勞動保障信息系統設計工作，擬定系統標准、工作制度和技術規范；負責全市勞動保障信息系統計算機網路建設，實現部、省、市三級信息聯網以及社會保險、就業失業、勞動力市場等子系統的網路互聯；負責市級資料庫的建設及數據維護；負責信息系統運行管理及系統安全保密工作；負責市級勞動保障行政部門及經辦機構辦公自動化的技術服務，區域網絡和勞動保障網站的設計和運行管理；對基層勞動保障部門的信息系統建設提供技術指導。
常州市勞動就業訓練中心（創業指導服務中心）
貫徹執行國家勞動就業和職業培訓的法律、法規和政策；重點實施下崗失業人員的再就業培訓、向非農產業轉移的農村勞動力開發就業培訓、城鄉初次就業勞動預備制培訓及婦女、殘疾人等特殊群體人員的就業培訓等；配合做好全市再就業培訓定點機構進行資質審核與檢查評估工作；根據國家規定對參加就業訓練的學員進行職業資格鑒定；開展就業訓練的教學研究，編寫教材及培訓資料；法律法規規定的其它職責。
常州市職業技能鑒定中心、常州市勞動保障培訓中心
負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理和檢查評估工作；組織實施有關職業（工種）的鑒定工作；建立全市職業技能鑒定信息網路和國家題庫市級分庫、試卷庫；負責全市職業技能鑒定命題的組織和管理工作；組建全市職業技能鑒定專家隊伍，負責考評員的考核和使用管理工作；建立全市高級技能人才資源庫；組織開展全市技師、高級技師職業資格社會化考評工作；負責組織、指導、實施全市各類職業院校、職業技能培訓機構、企業以及社會各類人員的職業技能鑒定工作，並組織實施全市各類人員技能鑒定的自學考試工作；配合勞動保障行政部門實施職業技能鑒定所（站）資格的考評工作；建立各地區、行業（部門）鑒定所（站）備案制度；配合勞動保障行政部門實施職業技能鑒定機構的年檢和復評工作；對各行業（部門）鑒定機構進行業務指導和技術服務；承擔職業技能競賽的事務性工作；承擔省、市技術能手評選以及中華技能大獎、全國技術能手評選推薦的事務性工作；組織開展職業技能鑒定的理論研究、技術和方法以及技術咨詢服務；組織開發相關職業（工種）鑒定的配套資料；負責全市職業資格證書的列印、發放和管理工作。
負責勞動保障管理人員業務培訓；負責技工學校等各類職業培訓機構教師業務培訓；承辦國家職業資格證書統一考試培訓；組織實施國家規定的就業准入職業（工種）培訓；承辦城鎮各類人員職業技能培訓；對城鎮未能升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓；承辦勞務輸出人員上崗前培訓；對農村剩餘勞動力、被征地勞動力開展職業技能和創業培訓；聯合開展全市在職和後備勞動保障管理人員大專以上學歷教育與培訓；其它培訓。
常州市技工教育教學研究室
承擔全市技工學校教學和教學業務管理研究工作；指導組織全市技工學校中心教研組的教研活動；審定我市各技工學校制定的實施性教學計劃、教學大綱；組織編寫技工學校的輔助教材、習題冊、教學參考資料；組織開展全市技工學校教學理論研究，總結推廣先進的教學經驗和教學方法，進行教學質量督導；組織技工學校教研競賽活動
常州市勞動爭議仲裁院
協助做好本行政區域內勞動爭議案件的事務性工作。
常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
協助做好因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定事業性工作。
江蘇省常州技師學院

Ⅱ 常州工傷保險定點醫療機構

除了整天做廣告的那些只會人流的醫院外，其他的基本都可以。
工傷保險主要是看用葯要符合工傷保險的范圍。

Ⅲ 常州市人力資源和社會保障局的領導信息

徐新民
徐新民，男，1964年1月出生，漢族，江蘇常州人，研究生文化，1980年5月參加工作。1986年5月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。
主要分工：主持全面工作，分管辦公室、政策法規處（行政服務處）、規劃和信息處、財務和基金監督處、組織人事處（老幹部處）。
高勝華
高勝華，女，江蘇金壇人，1955年11月出生，1971年5月參加工作，1977年4月加入中國共產黨，大專文化，現任常州市人力資源和社會保障局副局長、黨組副書記。
主要分工：黨建工作、公務員管理、人事考試培訓工作，分管公務員錄用管理處、公務員考核培訓處、人事考試辦公室、人事培訓中心，協管組織人事工作。
惠方
惠方，男，1962年3月出生，漢族，江蘇省江陰市人，大學文化，高級講師職稱。1984年8月參加工作，1987年6月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長。
主要分工：負責軍轉安置、工資福利、事業單位人事管理、宣傳信息工作，分管軍官轉業安置處、工資福利處、事業單位人事管理處（工考辦）。
宋平
宋平，男，1963年3月出生，江蘇江陰人，黨校研究生學歷，1983年7月參加工作，1989年11月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長。
主要分工：人才管理工作，分管人才開發處、專業技術人員管理處（職稱辦）、外國專家局、人才服務中心。
李亮
李亮，男，1961年6月出生，漢族，江蘇宿遷人，大專文化，1980年8月參加工作，1983年11月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長
主要分工：負責職業能力建設、局關心下一代工作委員會工作，分管職業能力建設處、職業技能鑒定中心、技工教育教學研究室、技工院校。
戴亞東
戴亞東，男，1972年12月出生，漢族，江蘇靖江人，研究生學歷，1996年8月參加工作，1996年1月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長。
主要分工：負責促進就業、信息化建設、基層平台建設工作，分管就業促進與失業保險處（人力資源市場管理處）、勞動就業管理中心、勞動就業訓練中心、職業介紹服務中心、勞動保障電話咨詢中心（信息中心），協管規劃和信息工作。
朱建林
朱建林，男，1963年11月出生，漢族，江蘇無錫人，黨校大學文化，1983年7月參加工作，1990年5月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長。
主要分工：負責社會保障、企業改制工作，分管養老保險處、農村社會保險處（城鄉居民社會養老保險處）、醫療保險處、工傷保險處、社會保險基金管理中心、職工醫療保險基金管理中心、機關事業單位社會保險基金管理中心。
宗茵芬
宗茵芬，女，江蘇常州人，1955年2月出生，1979年4月參加工作，1974年11月加入中國共產黨，黨校大專文化，現任常州市人力資源和社會保障局紀檢組組長。
主要分工：紀檢監察工作，分管監察室、機關黨委。
李國華
李國華，男，1955年3月出生，漢族，江蘇武進人，大專文化，1976年12月參加工作，1979年7月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局黨組成員。
主要分工：協管財務和基金監督工作。
司馬雙龍
司馬雙龍，男，1974年7月出生，漢族，江蘇丹陽人，大學學歷（碩士學位），1994年8月參加工作，1998年5月加入中國共產黨，現任常州市人力資源和社會保障局副局長。
主要分工：負責勞動關系工作、農民工工作，分管勞動關系處、農民工工作處、調解仲裁管理處、勞動監察支隊，協管政策法規工作。

Ⅳ 江蘇省常州市外地職工工傷9級傷殘賠償標准，現在打算辭職但由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金還沒有下來

朋友，好心提醒你，職工工傷被鑒定上傷殘等級後，如果跟用人單位解除勞動關系，那麼你要的可不僅僅是傷殘補助金了。
1、一次性傷殘補助金：9級為9個月的本人工資（受傷前一年的平均月工資），由社保上的工傷保險基金支付；
2、一次性醫療補助金：由工傷保險基金支付（職工受了工傷後，以後可能會產生後續的傷情變化需要治療，所以必須有這個）；
3、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付（職工受了傷後，在今後的求職過程中與非工傷人員相比存在一定的困難，這個也必須有）。
2、3的標准每個省市都不一樣，這個我幫不了你了，你多跑跑腿去咨詢。我是看著2011年1月1日新頒布的《工傷保險條例》給你參考的，不要怕不好意思，這些都是你應該得到的補償。（老闆們看見了不要拍我。。。。將心比心）

Ⅳ 在常州哪些費用由工傷保險基金支付

哪些醫療費用由工傷保險基金支付?

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費按照有關規定從工傷保險基金支付。

工傷護理費有什麼規定?

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷醫療待遇支付有什麼規定?

(1)醫療費:符合工傷保險診療項目(特殊醫療材料限價內支付)、葯品目錄、住院服務標准不分甲、乙類，均由工傷保險基金支付;普通床位費限價50元/天;掛號費、首次市內救護車費、性功能障礙的診療項目、口腔科類診療項目由工傷保險基金按規定支付;其餘丙類項目工傷保險基金均不予支付。

(2)住院伙食補助: 20元/天.

(3)統籌區外就醫交通食宿費:交通費憑據按規定報銷;食宿費限額標准150元/天。

(4)假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具:限價內支付。

Ⅵ 常州工傷社會保障局賠償多久到個人帳戶，已經結案辦了銀行卡。

工傷保險條例實施細則第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一般是工傷賠償相關法律文書生效了就要支付到你賬號的，如果不是一次性支付的，就是按月支付，工傷保險相關法律沒有規定支付的確切時間。你就按上述規定自己去找工傷保險局要

Ⅶ 常州鍾樓區社保中心在哪

常州鍾樓區社保中心位置：常州市鍾樓經濟開發區新港大道88號，附近有鍾樓區國稅局第六分局，常州都喜天麗中航酒店等

辦理內容：社保卡辦理 養老保險辦理 醫療保險辦理 失業保險辦理 工傷保險辦理 生育保險辦理 社保辦理 失業證辦理 失業險辦理 生育險辦理

工作時間：工作日9:00-17:00

(7)常州市工傷保險基金管理中心擴展閱讀

常州市社保局主要職責：

（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性政策並組織實施和監督檢查。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。完善職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（三）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家。

（六）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（七）負責全市行政機關公務員和事業單位人事管理。會同有關部門擬訂並組織實施政府獎勵制度；參與組織實施政府績效評估工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；綜合管理全市事業單位人事制度改革工作。

會同有關部門擬訂市級機關事業單位社會化用工管理政策並組織實施；擬訂機關事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實離退休政策；管理全市機關事業單位工人技術等級和繼續教育。

（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；擬訂社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法。

會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計、信息資料及發展預測報告。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

Ⅷ 常州市職工工傷保險費用支付申請表

其實這個你可以去勞動部門工傷證明樣板看，而且後續很麻煩，直接去勞動部門把什麼都問清楚，不會出錯

工傷證明是做工傷認定用的,一般是以工傷事故報告單形式,敘述工傷發生全過程,勞動部門按照工傷事故報告單以及單位和職工提供的其他資料來認定工傷,只有工傷認定後,職工才能參加工傷鑒定,鑒定等級是單位給職工工傷待遇的依據.
如果參加工傷保險,則待遇由工傷保險支付,未參加保險則單位支付待遇.

證明材料
一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

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