業務政策車險現在不會拉人去賣保險，就是會在車行駐店、公關等），有一定的業務壓力。車商管培生有兩種情況，負責和車行合作的日常事務性工作（承保。第二種。第一種，一種是在公司內勤管負責商渠道業務的推動（報表、理賠，你要做好相關的公關工作，盡量在車行為公司爭取更多的保單、公司內勤事務），沒有業務壓力，人是活的，有人就有江湖，另一種是當車商專員。當然在中國，但不完全在你這。車行與保險公司的合作更多是公對公的因素
② 保險公司的渠道管理是什麼
保險公司也需要采購，渠道管理就是管理和維護這些供應商的，包括采購內容，采購成本的管理等等。
③ 請問各位大俠 平安保險公司的渠道管理具體是做什麼的 待遇怎麼樣 辛苦嗎
渠道管理是2008年開始在平安實行的一套新的銷售管理方式，具體是根據業務的性質來對業務進行細分渠道的一種管理方式，各地區對業務渠道劃分的標准可能不一樣。但一般意義上會把業務大致分為，新渠道業務（既電銷網銷）、車行渠道、直銷渠道、銀行渠道以及代理渠道。每個渠道的業務性質不同，待遇標准也就各有不同。做業務都是辛苦的，看你用什麼樣的心態去對待你的工作。
④ 保險公司的車商渠道管理崗怎麼樣
保險公司工資都很低，靠的是提成，年底分紅和灰色收入
⑤ 你好！我想面試保險公司的渠道管理崗，請問需要做好哪些關於面試的准備，謝謝！
放心，只要是保險公司招的職位，肯定都是假的！！他們招各種職位，等你去面試，他們就會跟你說，你想當人事助理或者行政專員什麼的，必須先從賣保險開始干起，先干2年。等有業務能力了，會考慮把你轉到其他崗位！！其實就是變相的招業務員的做法而已！只是他們說的好聽。不信你去面面就知道了
⑥ 中國平安保險公司渠道經理待遇如何發展空間大不大
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這也是保險公司令人發指的地方。
知道保險公司那些人為什麼不請自來非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？
對於保險公司來說，
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
順便給那些利用知道發廣告的，
別相信保險公司的話，那些都是誘惑人的，不然你怎麼會動心去。肯努力，干什麼都能成。別把這種話單獨用在保險行業上。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
⑦ 保險的渠道管理具體是做什麼的
所謂渠道，就是指業務渠道啊，渠道管理也就是請你去做業務經理。。。呵呵，這是我們招聘的時候的一種吸引人的說法。
⑧ 平安產險」渠道管理「崗位待遇如何具體是做什麼的啊有發展多大發展前景請詳細解答，謝謝大俠
在產險公司業務員是屬於正式員工編制，簽訂正式勞動合同，購買五險一金，這是保險法力所規定的。想去產險公司當業務員是相當困難的，不是想去就去的了的。所以，你這個崗位如果是業務崗位的話，反而是賺了。不過，據我推測，你這個崗位可能是屬於業管部門的，如果是這個部門的崗位，又有另外的優勢了，因為這是出幹部的地方。你從來沒在保險行業干過，肯定會有相當長的學習期，「車財意」三大險種你肯定是要學的，車險相對較簡單，但因為案件量是最高的，所以，在核保上會有很多復雜的因素，不過車險是公司保費的支柱，所以最為重要。意健險條款很多，但因為都是按照條款進行所以相對較簡單。最為復雜的就是財產險，因為財產險的種類很多，包括建工、企財、責任險、家財等等。平安剛經歷渠道改革，每個渠道都有自己的基本法，這些都是你必須要學的基本功，所以工作會有難度，但也會有很大的挑戰，祝你成功。
⑨ 平安財產保險公司的渠道管理崗怎麼樣,是不是屬於內勤崗位,工資估計多少,重要的是有沒有發展前途謝謝!
渠道管理崗?是新渠道部吧?那就是做電話銷售的,是內勤崗位,也是內部編制,名義上是中國平安全國後援中心,其實編制在中國平安人壽/財產/意外險保險公司上海分公司.
這個崗位的內容是通過電話做車險和壽險,意外險和銀行卡業務,試用期後底薪大約在1700-1900之間,其他依靠保費收入來提傭金.
適合急需工作的人,能力強的人大約1年左右能升到團隊長,再上升就是項目經理,或者可以轉為組訓.基本上壓力是比較大,薪水是封頂,不過目前沒有超過1萬的(稅後),發展前景就是3-5年左右可以做到平安電話銷售中心業務部門管理層,但是不會更高.
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那應該是做統計的,報的數據用來分析各地市場的費率變動,發展方向不明,不過應該是內部編制內勤工作,穩定收入,還行吧.
⑩ 平安產險渠道管理崗待遇如何
平安的晉升渠道還是很不錯滴
不過在平安工作很有壓力哦
管理崗也不是這么好做滴
要做出業績
工資和業績掛鉤地
反正屬於世界500強的大企業
只要你表現的好
前途無量哦