工程項目團體工傷保險費率

Ⅰ 建築業按項目參加工傷保險的繳費比例

用人單位為農民工繳納工傷保險費，可根據職工人數(包括農民工)多少選擇不同的繳費方式。職工人數在150人以下的，農民工可按照「定額繳費」或「分段費額」的方式繳費。「定額繳費」即按照地方稅務部門核定的用人單位納稅定額的1。5%費率繳納;「分段費額」即根據用人單位使用農民工人數，分段確定繳費額度。職工人數在150人以上的，農民工繳費不再另行計算，其費率標准按照統籌地區規定的行業風險類別費率執行。
參加工傷保險農民工因工死亡或經勞動能力鑒定工傷為1—4級，經本人或親屬自願提出申請的，可以一次性支付其工傷保險待遇。農民工一次性領取工傷保險待遇的，同時終止工傷保險關系。未參加工傷保險農民工發生工傷的，或者用人單位欠繳工傷保險費期間職工發生工傷的，由用人單位支付其工傷保險待遇。

Ⅱ 建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算

1、新建項目(項目開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。建設項目變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。

2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。

3、在建項目(適用於在建項目但尚未竣工的項目)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(項目施工期總天數-已施工的工期天數)÷項目施工期總天數〕

(2)工程項目團體工傷保險費率擴展閱讀：

工傷保險費的征繳注意事項：

1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。

2、從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

參考資料來源：網路-建築企業繳納工傷保險費暫行辦法

參考資料來源：網路-工傷保險費率

參考資料來源：網路-工傷保險費

Ⅲ 2019工傷保險繳費費率

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2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。

Ⅳ 建築工程中工傷保險費怎麼計算

不知道你是指社保還是商業保險？
社保中的醫療保險分住院醫療和綜合醫療，住院醫療就是只有住院了才能報銷，綜合醫療就是門診、葯品錢都可以報銷。免賠額1000，是需要剔除掉不能報銷的部分，餘下的金額才剔除掉1000元，然後再報銷50~90%不等，這個比例要看單位為你購買的檔次（社保中有很多是不幫忙報銷的或報銷很少部分的，如進口葯品、進口使用器材）
如果是商業保險中的意外保險或疾病住院醫療也按社保規定需剔除掉不能報銷的部分，餘下報銷90%左右，通常商業險的免賠額較低，很多是100元起賠。意外險通常包含意外門診和意外住院醫療，這個相對社保中的住院醫療保障程度更高些，附加的住院醫療報銷方式同上。

無論是社保還是商保，醫療費用報銷都不可重復，它們互相補充互相牽制。

Ⅳ 建築施工企業給員工繳納工傷保險的費率怎麼算

繳納費率由社保機構核定，用不著單位核算。

Ⅵ 建築工程工傷保險費率的方式是怎樣的

建築工程工傷保險費率方式是這樣的
1.差別費率
工傷保險在統籌基金時往往要確定一個平均收繳水平，這就是毛保險率。但實際上，徵收還要對某一行業或單個企業單獨確定工傷保險的繳費比例，體現出對不同工傷事故和職業病發生率的行業或企業實行差別性負擔，以保證該行業及企業工傷保險基金的收支平衡。世界上大部分國家採用的都是差別費率，中國目前實行的也是這種費率。差別費率的確定，主要是以企業或行業的工傷事故風險水平為依據的。風險越大，費率越高，這是保險業的一般規則。實行差別費率可以促進行業或企業提高安全技術和管理水平，降低生產風險，從而減少工傷賠償所需支付的成本。各個行業、企業因生產操作要求、地理布局、機器設備新舊、工人熟練程度和經驗以及生產環境等方面的不同，發生工傷事故的頻率各不相同。比如，煤礦採掘業比起玩具製造業，發生工傷事故的頻率就要大得多；反之，在玩具、農業、商業、生活服務等行業，工傷事故發生的頻率要小得多。如果對具有不同事故發生率的企業統一實行同一個費率就是不合理的，這會損害工傷頻率小的企業，使它們不再關心減少工傷的危險，也會使工傷頻率大的企業不關心如何減少工傷風險和關心生產安全。
由於工傷保險金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業病的職工。因此，工傷事故和職業病頻率就顯然成為了確定差別費率的主要依據。而在實際操作中，工傷事故的統計數據和資料比較容易獲得，它們直觀又有歷史積累。世界各國基本都依據工傷統計結果，按照不同行業工傷事故率來分別確定不同的費率。如在日本，7個行業中實行53種費率，最低的為0.5%，最高的為14.5%。
2.浮動費率
浮動費率是在差別費率的基礎上，每年對各行業或企業的安全生產狀況和工傷保險費用支出狀況進行分析評價，根據評價結果，由工傷保險管理機構決定該行業或企業的工傷保險費率上浮或下浮。一般做法是在差別費率實施3~5年後，通過合理的評價確定調控指標，開始實行費率浮動。浮動費率也是國際上一種通用的做法，中國規定調整的幅度為本行業標准費率的5%-40%。
浮動費率的實施是工傷保險促進安全生產機制的具體體現。對那些安全生產情況好的企業，在達到一定的標准後，工傷保險管理機構可以將企業應繳納的工傷保險費率降低，以達到獎勵的作用。而對於那些安全生產狀況差，工傷事故多，特別是社會保險機構對其安全生產現狀進行評價而提出警示後，仍然對事故隱患不予改正，導致事故發生的企業，則以提高工傷保險費率的辦法來達到懲罰的目的。

Ⅶ 建築行業工傷保險繳納比例是多少

建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。

建築單位是工傷保險八大行業中的第六類，工傷保險基準費率為單位職工工資總額的1.3%，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、等因素，可以向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

人力資源社會保障部 財政部

《關於調整工傷保險費率政策的通知》

人社部發〔2015〕71號

關於行業差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

附件：工傷保險行業風險分類表

Ⅷ 建築行業工傷保險繳納比例是多少

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社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
工傷保險
(一)征繳范圍：廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團
體及與之建立勞動關系的人員。
在建築施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參
加工傷保險，暫不參加其他險種。
(二)征繳比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度
工傷費用收支情況實行浮動費率制度。
註：(1)收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費;
(2)增減率：在現標准繳費率的基礎上增減.