Ⅰ 今天接到太平洋保險的電話，叫去面試主管崗位，電話里說是帶團隊，比業務員賣保險要好一些，工資有15個
你想應聘主管，要先了解保險公司。如果你連起碼的公司流程都不懂，怎麼管理下面的員工？怎麼來幫助你的屬下來做業務？工資6-7千算是少的，一般的主管都是上萬的，不過要看你個人的能力。
Ⅱ 太平洋保險公司的招聘是什麼情況
就是跑業務，跑保險的，一般招聘都是要從跑業務做起。
Ⅲ 中國太平財險發工資待遇
是的
始於去年11月份的四大保險集團列入「中管」（中央管理），悉數升格副部級的消息基本確定。
這意味著中國人壽保險集團（下稱「中國人壽」）、中國人民保險集團（下稱「中國人保」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）的組織關系及人事權已統一交至中組部。四家保險集團的相關高層亦「官升一級」。
據了解，保監會副主席楊明生將執掌中國人壽，為副部級別；而中國人壽董事長袁力將調任國開行副行長。中國人保董事長為吳焰，中國太平董事長林帆將任中國人保監事長；兩人均為副部級別，中國人保總裁暫時空缺。
而中國建行一位副行長將成為中國太平的新掌門人；中國信保的掌門人仍為王毅，兩人都是副部級別。
國家行政學院公共行政教研室主任竹立家（微博）說，現有體制下，類似中國人壽、中國人保等大型國有保險集團，資產規模很大，其組織關系、人事權理應由中組部負責管理。
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Ⅳ 太平洋保險公司下的資產管理需要什麼資格正
資產管理是不需要資格證的，目前國家還沒有在這方面做資格准入。
Ⅳ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
Ⅵ 太平洋保險公司的招聘專員是幹啥的
在網上看到保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙
Ⅶ 想應聘太平養老的企業年金受託顧問或團險業務經理
「企業年金受託顧問或團險業務經理」和「保險代理人」是截然不同的，需要開發的客戶目標不同。
「保險代理人」是普通的賣各種人壽保險、意外保險、醫療保險等的銷售員，按照現在的保險公司的業務分類，保險代理人基本上不做公司層面的大業務。
團險是專門為公司、團體開發的險種，這和保險代理人針對的對象不同，在銷售方法上也大不一樣。
企業年金受託顧問和團險業務經理也不一樣，但是有相通之處。因為企業年金是一個新生的事物，原來叫「企業補充養老保險」，保險公司做企業年金這塊，基本上都是由原來的團險部門平移過來的。團險包括養老、醫療等，而企業年金是專門用做退休養老的一種福利，由專門機構進行投資，且相對獨立的一部分企業資產。
關於企業年金方面的一些知識，你可以去下面這個網站看看。
Ⅷ 太平洋保險公司招人，這公司怎麼樣啊
公司簡介
中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，2007年、2009年分別在上海證交所和香港聯交所成功上市。 中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。 中國太平洋保險旗下擁有太平洋壽險、太平洋產險、太平洋資產管理公司和長江養老保險等專業子公司，保持持續領先的市場地位。2010年，中國太平洋保險保費收入1394億元。 中國太平洋保險建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，擁有5700多個分支機構，6.7萬余名員工與27萬多名營銷員，為全國4700萬個人客戶和285萬機構客戶提供包括人身險和財產險在內的全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。 中國太平洋保險在積極追求可持續價值增長的同時，致力於各類公益活動，履行企業公民的職責。自成立以來，積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60餘所希望小學，總投資超過了3000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5.12抗震救災、雲南地區乾旱、青海玉樹地震期間踴躍捐款捐物，總額超過1億元。 面向未來，中國太平洋保險推動實施「以客戶需求為導向」的戰略轉型，努力建設「專注保險主業，價值持續增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團」。
編輯本段獎項榮譽
1、2010年，被第七屆「中國財經風雲榜」授予「2010年度中國保險業傑出品牌建設獎」；被鳳凰網和鳳凰衛視評為「2010年最受喜愛的保險品牌獎。 2、2010年，榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學頒發的「2010年度香港公司管治卓越獎」、榮獲上海證券交易所頒發的「2010年度董事會獎」 3、2010年，榮登「2010第一財經·中國企業社會責任榜」，榮獲「傑出企業獎」。 太平洋保險
4、2010年，連續第四次在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》組織的最佳企業公民評選中，獲評中國最佳企業公民獎。 5、2010年，「樂行天下」品牌活動在《21世紀經濟報道》與Interbrand聯合舉辦的「第六屆中國最佳品牌建設案例」評選中被評為「中國最佳品牌建設案例」。 6、2009—2010年，連續兩次獲中國證券報評選的「上市公司金牛獎綜合百強」。 7、2010年，入選英國《金融時報》全球500強企業，排名第208位。 8、2010年，福布斯（中文版）中國品牌價值排行榜第10名；連續第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強。 9、2010年，連續第2次入選美國《福布斯》全球 2000 強上市公司前500強，排名第460位。2009 年排名第326 位。 10、2008年，獲得第一財經日報價值榜品牌傳播獎、財經風雲榜中國保險業傑出品牌建設獎、「讀者文摘信譽品牌」中國大陸地區保險公司類別金獎。 11、2008年，獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，並獲得財經風雲榜最佳投資者關繫上市公司獎。 12、2008年，在由金融時報社舉辦的「首屆中國金融業呼叫中心行業評選」活動中， 「客戶服務中心95500」被評為「金融業最佳客戶服務中心」。 13、2007、2008年，兩次獲得人民日報社網路中心（人民網）頒發的人民社會責任獎。 14、2005年，獲得中國質量協會授予的「中國質量鼎」、「中國用戶滿意鼎」。 15、2000年—2005年，中國太平洋保險多次被「商業創新方向」國際組織授予國際質量金星獎、白金獎和鑽石獎。
公司是好公司,關鍵是招你進去做什麼......