㈠ 平安保險儲備幹部是做什麼的薪資待遇如何
這種就是賣保險的保險代理人而已，和做業務一樣，只是換個說法而已。此外，關於LS聲稱的只要聽話就有業績，最好不要相信。所謂聽話，就是其他業務經理主管（統統屬於外勤代理人范疇）讓你自己買保險沖業績，讓你出去掃街，一家一家的問人家要不要保險，你覺得有多大的成功率？你我這樣的正常人能做到嗎？做不到就是不聽話，那你沒業績自然就不能怪別人了。
其實這是種完全處於不敗之地的說法，在傳/銷洗腦和其他類似的如安利直銷中，慣用的一種所謂「培訓」話術，目的是講極端艱難而希望渺茫的目標變的簡單明朗，好象觸手可及，實際上是一步步將你引誘進去，消除你的戒備心理，以為發財（做業績）如此的容易，從而掩飾利用你來謀取利益（你所交的各種費用，自買單的業績分成）。現在保險銷售基本都是靠欺騙來做的，沒事不要去趟渾水。
㈡ 中德安聯人壽保險公司招聘儲備管理幹部，這個職位具體是干什麼的有沒有人幫忙解釋一下。
招的是業務員
鑒定完畢
㈢ 保險公司的儲備幹部是做什麼工作的
如果公司要你去上課、培訓、考保險代理人資格證、跑業務，那就是讓你去賣保險。如果公司和你簽的是勞動合同，那就是非業務的崗位，如果簽的是代理人合同，那就是業務員。
㈣ 平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼
平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼？
事實上,名字變了,但實際上還是業務相關人員.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈤ 請問保險公司的儲備幹部是將來做什麼工作的
儲備就是：等。。有機會了，正好你也有這方面的本事，就安排你個崗位。你先做普通業務人員，通過你的表現，發現你的特長，然後有空缺了或者增加崗位了，就安排你了
㈥ 保險公司儲備幹部是幹嘛的
差不多，說是儲備幹部，而且還告訴你說會輪崗培訓，要從底層做起，其實就是賣保險跑業務的
㈦ 保險公司的管理儲備崗都是什麼工作內容呀，看著工資還不錯
儲備就是保險業務員，去了先洗腦，然後再交300元辦理個資格證，就有號了，就開始拉親戚朋友買保險了，跑業務的，一般內勤講師都是內部的人，外人不用想。還有保險有成績就是公司那幾個，能留下來的確實厲害，一般都是炮灰。還有國內保險公司一般要求比較低，主管和業務為了搭架構，經常弄虛作假，國內保險公司天天每分每秒都招人，國外保險公司相對正規，必須是本科學歷，招人要求嚴，底薪有保障，培養人循序漸進，不是國內，掙300.500底薪，天天早報道，天天跳舞，洗腦。培訓。如果沒有強大和堅定的信念，不要做保險。 來自職Q用戶：王先生
騙人的，拉不到客戶。永遠儲備著，拉到一定數量的客戶你就成管理他們的人了😂😂😂 來自職Q用戶：顧先生
㈧ 平安保險的「儲備幹部」是一個什麼性質的職位待遇什麼的如何
下次不要到處亂放簡歷。生怕保險公司不來找你。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈨ 人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的
人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的？
換湯不換葯,看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。