1. 人事管理工作具體是做哪些工作 我即將進入一家保險公司人事管理部門 但不知道具體提前要做哪些准備和功課
保險公司的人事是掛著羊頭賣狗肉的，說是人事，但跟人事工作差距很遠，建議你尋求一個製造業的或大型服務業的人事做做（最好是製造業的）。當年我就是從保險裡面出來的，不可否認有一部分人很不錯，但是90%以上的人都只可能是在哪裡浪費了自己有限的青春，所以我就從哪裡跑出來了...
我現在就在製造業裡面從事人事工作
2. 保險公司的人事專員是做什麼工作
人事專員，說白了，也就是收展員。孤兒單維護，進而對那些老客戶二次開發讓他們買保險，然後叫你做增員，拉一個人進來你能賺到錢，嗯～說得好聽點就是發展團隊～
3. 保險的人事專員是做什麼的
保險人事專員的工作內容是：
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；
2、負責綜合部日常事務性工作；
3、負責中心各種文稿的列印、發送，負責中心文件材料的領取；
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；
5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；
6、負責人事、倉庫管理等工作；
7、完成領導交辦的其它工作。、員工招聘和考核及培訓：
(1)協助做好招聘和任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
(2)協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，如，收集審核各類表格、表單;
3、員工檔案管理：
(1)根據公司檔案管理的規定及規范，負責維護並適時更新公司的人力資源檔案(包括員工登記表、身份證、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等)，為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統計匯總，並做好檢查、封存工作;
(2)保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。
4. 保險的人事管理是幹嘛的
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 關於保險公司人事崗位的工作內容
行政人事綜合崗是內勤編制，簽訂勞動合同，一般來說不用賣保險的。平常幹活就是搞搞人事記錄，歸攏一下人事資料，簽簽勞動合同或者代理合同，蓋蓋章，基本上就是各類事務性工作，沒什麼技術含量，你只要會用辦公自動化軟體就可以干這個活。
不過崗位發展前景么，一個看個人素質和努力情況，另一個還要看你所屬的保險公司行不行。
6. 請問下保險人事工作內容是什麼
1：簡單的面試
公司招聘人員肯定需要人事協助。但是主要是接待，最後的決定還是經理決定。
2：勞動關系轉移。這裡麵包括簽訂勞動合同，指導轉移檔案，代理轉移社保公積金。有些事情很麻煩，很繁瑣。還要保留大量的單據。
3：公司內部完成接納。包括收集員工必要相關信息，開工資卡，郵箱，公司網路賬號，名片，內部福利調整，員工守則發放。
4：公司人力資源管理。包括人員數量，質量，薪金的統計。人員的考核辦法。薪金調整機制的管理。等等等等
基本就這些。工作是好工作。也不需要什麼專業知識是人都能幹。收入不低也穩定。
7. 保險公司人員管理崗主要崗位職責是什麼
人員管理，包括業務員的新增、離職、職級變化、考核追蹤，更多是事務及統計工作，適合女孩子做！計算機操作要比較好！
8. 泰康人壽保險公司人事部主要做什麼
人事部的工作是人員招聘、員工管理、薪資管理、員工發展、員工培訓幾個方面
9. 保險公司人事行政崗的職責
除非你真的自認為不是人，而是人才，
能把親朋好友都拉來買保險，熬上一兩年掙不到錢也能活下去，
否則沒必要去。
對方只要讓你考保險代理人資格證，就是拉你去賣保險的。
美其名曰保險代理人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。
每天的電話費，交通費，生活費都要自己出，
所有收入來自賣出保險的提成。
賣出去當然能拿到高額提成，賣不出去不給你發一分錢。
（以下內容歡迎轉貼）
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金發放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
首先培訓，讓你考保險代理人資格證。
誘惑你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，
除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。