『壹』 理財經理主要的工作是什麼
這類保險公司招聘的職位也五花八門，不一而論。 我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、理財顧問、儲備幹部、職業經理人。。。你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。 成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。
『貳』 民生銀行的銀行客戶經理具體做什麼工作啊
你的問題很簡單就三個字回答：拉存款
基本上就是用各種手段通過各種渠道來拉存款，不管是理財也好，基金也好，對公也好，說到底就兩個字：存款，
跟客戶維護好關系也只是要讓他的錢長期穩定的在你的名下認定呆著，為什麼呢？
因為你的存款直接跟你的收入掛鉤，客戶經理大多數都是派遣制員工，也就是說是非正式員工，所以你的工資基數比正式員工要低很多，你為了多拿錢就只能靠獎金，而獎金就是直接按0.15%提成，你名下認定的存款越多你的工資就越多，而且你想轉正也要靠存款，目前是2500萬存款+各項指標分數轉正，但主要是存款難搞。各支行也會給你下達任務，也就是你要在多少時間里至少引進多少存款，否則就算任務沒有達標，要扣績效，長期如此的話就會被預警勸退。我有好幾個同事現在都被fire了
所以勸你 如果沒有很扎實的關系可以給你搞到起碼幾百萬的穩定存款的話，不要當客戶經理，會給你帶來很多痛苦，沒有安全感。
這是我個人體會，當然可能各地不一樣，僅供你參考
『叄』 民生銀行的客戶經理是具體干什麼
我就是民生銀行的客戶經理 你的問題很簡單就三個字回答：拉存款 基本上就是用各種手段通過各種渠道來拉存款，不管是理財也好，基金也好，對公也好，說到底就兩個字：存款， 因為你的存款直接跟你的收入掛鉤，客戶經理大多數都是派遣制員工，也就是說是非正式員工，所以你的工資基數比正式員工要低很多，你為了多拿錢就只能靠獎金，而獎金就是直接按0.15%提成，你名下認定的存款越多你的工資就越多，而且你想轉正也要靠存款，目前是2500萬存款+各項指標分數轉正，但主要是存款難搞。各支行也會給你下達任務，也就是你要在多少時間里至少引進多少存款，否則就算任務沒有達標，要扣績效，長期如此的話就會被預警勸退。我有好幾個同事現在都被fire了 所以勸你 如果沒有很扎實的關系可以給你搞到起碼幾百萬的穩定存款的話，不要當客戶經理，會給你帶來很多痛苦，沒有安全感。這是我個人體會，當然可能各地不一樣，僅供你參考
『肆』 民生銀行幾個職位具體干什麼的，請銀行行業人士幫看下
問題1：事業部與分行，民生銀行的事業部主要是專營某一產業的，比如交通事業部，地產部，農業事業部及能源事業部，是專業性比較強的部門，而分行的包括了小微企業，中小企業，大公司、儲蓄、理財等綜合性部門。營銷策劃是制定產品的。
問題2：（1）研究規劃一般來說是在有銀行從業經驗的人來說，根據不同的企業情況，制定不同的配套金融產品，（2）具體不用是裡面所接觸的企業類別的不同
（3）投行不是去民生證券，民生銀行內部有投行部，主要是做上市公司股權類的產品，具體產品這里說不清，
問題3：授信評審是貸款審查資格的崗位，授信評審主要分為個人零售業務的評審，公司業務的授信評審，就是看你給什麼人批貸款，是給個人還是給企業，投行方向主要為上市公司或其他大的公司的一個更深層次去批貸款，性質就是如此。民生銀行有很多的區域評審中心，總行在北京，總部也應該在北京。
問題4：運營支持崗就是我們所常知的櫃員，包括理財經理，服務主任等等，風險管理主要是做貸款後續的風險排查，抵押物、質押物情況的後續跟蹤等等（說白了就是錢借給你了，要查你這筆錢用的是不是合法，你抵押給銀行的東西有沒有賣掉、壞掉等）
民生銀行是一個很好的銀行，希望你可以從我寫的東西中想好自己想要什麼崗位。加油！
『伍』 2019中國民生銀行哈爾濱招聘理財經理的是做什麼的
理財經理，所屬機構哈爾濱分行，招聘人數2，崗位序列零售理財，工作區域哈爾濱
截止日期2019-09-30
工作職責
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6.具備CFP或AFP證書。
任職要求
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關系；
4.完善貴賓客戶信息管理系統；
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
『陸』 民生銀行客戶經理是做什麼的
我就是民生銀行的客戶經理
你的問題很簡單就三個字回答：拉存款
基本上就是用各種手段通過各種渠道來拉存款，不管是理財也好，基金也好，對公也好，說到底就兩個字：存款，
跟客戶維護好關系也只是要讓他的錢長期穩定的在你的名下認定呆著，為什麼呢？
因為你的存款直接跟你的收入掛鉤，客戶經理大多數都是派遣制員工，也就是說是非正式員工，所以你的工資基數比正式員工要低很多，你為了多拿錢就只能靠獎金，而獎金就是直接按0.15%提成，你名下認定的存款越多你的工資就越多，而且你想轉正也要靠存款，目前是2500萬存款+各項指標分數轉正，但主要是存款難搞。各支行也會給你下達任務，也就是你要在多少時間里至少引進多少存款，否則就算任務沒有達標，要扣績效，長期如此的話就會被預警勸退。我有好幾個同事現在都被fire了
所以勸你 如果沒有很扎實的關系可以給你搞到起碼幾百萬的穩定存款的話，不要當客戶經理，會給你帶來很多痛苦，沒有安全感。
這是我個人體會，當然可能各地不一樣，僅供你參考
『柒』 民生銀行社區銀行的理財經理是幹嘛的
有點營銷的意思， 幫助你買理財產品
『捌』 民生銀行的理財經理崗位和某規模一般的央企房地產的財務崗選哪個好懇請高人指點！
銀行理財經理就是銷售，賣產品的，有提成，但是比例極低，而且壓力很大
央企財務，目測不錯
自己考慮
『玖』 民生銀行的理財經理怎麼樣
如果你不懂這個職位的要求 那說明你還不具備這個能力 不去就算了。
『拾』 民生銀行客戶經理怎麼做，主要職責是什麼，求專業解釋
一、目標定位準確：
要根據銀行市場的定位，確定自己服務的客戶。營銷對象是什麼行業，就要求客戶經理熟悉該行業的規則。只有把握了這個行業的基礎信息，就會找到適合銀行發展的客戶，積聚起較好的客戶資源。要給自己制定明確的發展目標，不要貪多，只有成為某行業的「專家」，才會可能獲得更多的客戶。
二、做大自己的業績
優秀的客戶經理，要有拓展業務的空間，就必須有較多的信貸資源。就目前來看，吸引客戶的有效手段仍然以貸款為主。在同樣的條件下，就要求必須爭取到更多的貸款指標。在有限的信貸資源情況下，時間就是成功的關鍵。同樣做一筆業務，有的客戶經理用了兩天，有的一個星期還未完成，業務量差距就拉大了。
三、提高工作效率和質量
對於客戶來講，最不願意碰到的是客戶經理辦事的拖沓與繁瑣。目前對於客戶的市場定位非常明確，主要是以中小企業為主。這些客戶的特點是規模小，要求資金周轉速度快。往往是「等米下鍋」的時候居多，誰不希望辦理貸款手續時利索的客戶經理呢？這就要求客戶經理必須講究工作效率和質量。在風險控制的情況下，以最快的速度解決客戶的困難，就會贏得客戶的信任，客戶回報銀行的就會更高。
四、做企業運作的參謀
對客戶來講，實現經濟效益的最大化是他們始終關心的問題。一名成功的客戶經理，就要為企業排憂解難，向企業營銷適合他們發展的理財產品。讓客戶信任，只有這樣，客戶才能放心的到銀行辦理業務，才能拉動銀行的經營業績。
五、處理好各個方面的關系
就是在服務好的同時，把握好做一名客戶經理的原則性。對待工作不光要有「溫度」，更要有「法度」。只有在堅持原則的情況下，最大限度的服務客戶，才會贏得人生最大的價值。