保險公務員法管理的事業單位

㈠ 什麼是參照國家公務員法管理的事業單位

參照國家公務員法管理的事業單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能，使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利，經批准參照公務員法管理的單位。列入參照管理范圍的工作人員，要參照公務員法及其配套法規政策的規定進行管理。

㈡ 參照公務員法管理的事業單位有哪些

公務員單位的范圍主要包括國家黨政機關（比如工商局、人事局、市委、縣委、宣傳部之類的，這個很容易理解，一般人都知道），人大、政協、民主黨派（九三學社、國民黨等）以及其他一些社會團體（工會、婦聯之類的），在這里工作的正式編制人員一般都為公務員，除了個別工勤編制（比如司機）。

事業單位主要是國家從事一些服務性質的公益單位，比如學校、醫院、圖書館等等之類的，有些地方的一些政府機關二級局也是事業單位，尤其在市縣級別，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，農業局下的農機局等等，雖然這些單位也叫局，但是卻為事業單位性質，在裡面的工作人員不屬於公務員。但各個地方也是不一樣的，一些地方把這些單位歸類為參照公務員管理的事業單位，有些歸類為一般事業單位。

參照公務員管理的事業單位，這些單位工作性質和公務員基本一致，由於不能直接歸為黨政機關，所以採取參照公務員管理的事業單位叫法，最典型的是監獄、勞教所、看守所、交警隊等等，他們完全是執法單位，行使行政權力，但是因為其不是獨立的黨政機關，一般為司法局、公安局下的二級單位。參照公務員管理的事業單位待遇完全和公務員一樣，只不過叫法不一樣而已。

公務員單位、事業單位、參照公務員管理的事業單位的准確劃分沒有統一標准，各個地方不一樣，有些單位在某些地區為公務員單位，但有些地方可能為參照或者一般事業單位。

在工資方面，公務員單位和參照的事業單位是一樣的，事業單位的工資結構和他們不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。

在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人，但是干工作大家都一樣，很多股長都是事業單位的，而且在幹部任用上也不區分。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。

到了市裡以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人員一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。

㈢ 參照公務員法管理事業單位與一般事業單位的區別

參公事業單位和普通事業單位的區別就在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。

參公事業單位的員工工資不是以職稱為晉升標準的，而是以職級晉升，職級越高，那麼相應的工作權利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。當參公事業單位人員的職級達到一定條件，再加上工作需要的話，是可以直接調至行政機關工作的，這就是因為其「參公」的身份。

可以說，這類崗位編制的人員待遇是很好的，晉升空間也比較大，在工作中也可能會得到更多資源的傾斜。所以，在參公事業單位工作的話，只要你不要犯特別嚴重的錯誤，在晉升上是比較有優勢的。

拓展資料：事業單位的分類

1、全額撥款事業編制

全額撥款的事業單位主要包括：圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心和防治站等。

2、差額撥款事業編和自收自支事業編

差額撥款的事業單位包括醫院和福利院等，可以理解為有收入又承擔社會職能的單位；而自收自支事業單位現在就比較少了，主要是一些原來國企的行業主管部門，在企業改制之後，他們的職能大部分已經淡化了，但是員工還是屬於事業編制的。

㈣ 《工傷保險條例》第六十五條，按公務員法管理的事業單位的事故傷害

工傷保險條例第六十五條明確規定，公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。
所以，公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。不參加工傷保險，也不參照執行，具體規定有社會保險部門和財政部門制定，

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㈤ 參照公務員法管理的事業單位也在這次養老保險制度改革方案之內嗎

事業單位列入參照管理後，即執行公務員法及其各項配套政策法規，全面實行公務員錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與迴避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項公務員管理制度；不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事制度，不得從事經營活動。
明確的說明了不在養老保險制度改革方案之內。反正公務員是怎麼樣的管理和政策 參公單位職工（非工勤人員）就是怎樣的管理模式。

㈥ 哪些部門屬於參照公務員法管理事業單位

參照《公務員法》管理的中央事業單位，包括以下：
(一)黨中央直屬事業單位機關
1、中央黨校
2、中央編譯局
3、中國外文局
4、中國浦東幹部學院
5、中國井岡山幹部學院
6、中國延安幹部學院
註：中央文獻研究室、中央黨史研究室2008年被列入參照公務員法管理。
(二)國務院直屬事業單位機關
1、中國地震局及其省級地震局
2、中國氣象局及其市(地)級以上垂直管理機構
3、國務院發展研究中心
4、國家行政學院
5、中國銀行業監督管理委員會及其派出機構
6、中國證券監督管理委員會及其派出機構‍
7、中國保險監督管理委員會及其派出機構
8、國家電力監督管理委員會及其派出機構
‍(三)中華全國供銷合作總社
‍(四)國務院組成部門代管或直屬的副部級事業單位機關
1、民政部全國老齡工作委員會辦公室
2、國土資源部中國地質調查局
參照《公務員法》管理的人民團體和群眾團體機關
目前，還有20個人民團體和群眾團體機關也明確參照《公務員法》管理，具體如下：
1、中華全國總工會
2、中國共產主義青年團中央委員會
3、中華全國婦女聯合會
4、中國文學藝術界聯合會
5、中國作家協會
6、中國科學技術協會
7、中華全國歸國華僑聯合會
8、中國法學會
9、中國人民對外友好協會
10、中華全國新聞工作者協會
11、中華全國台灣同胞聯誼會
12、中國國際貿易促進委員會
13、中國殘疾人聯合會
14、中國紅十字會總會
15、中國宋慶齡基金會
16、黃埔軍校同學會
17、歐美同學會
18、中國思想政治工作研究會
19、中華職業教育社
20、中國計劃生育協會
註：這些中央機關明確「參公」，其領導及機關工作人員「參公」，其會員、所屬事業單位工作人員、工勤人員不列入。

㈦ 哪些單位是參照公務員法管理的事業單位

參照公務員法管理的事業單位有黨校、行政學院、幹部培訓基地、農機部門等。

按照「上下對口」或「上行下效」的常規，有些事業單位在中央層面實行參公管理，在地方層面通常也要參公管理。例如，各級中共黨校和行政學院。

其次，一部分事業單位雖然在中央層面沒有實行參公管理，在地方可能實行參公管理。例如，農業部農機監理總站沒有實行參公管理，但全國各省的農機監理總站基本都實行了參公管理。再次，同一職能的事業單位，在不同地區參公情況也不同。例如，同為市縣級農機監理機構，新疆、四川大多實行參公管理，北京、河北卻不實行參公管理。

拓展資料：參公人員轉任公務員情形

（1）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體中機關工作人員；

（2）經省級以上公務員主管部門組織公務員考試錄用的人員；

（3）按照國家有關規定接收安置的軍隊轉業幹部；

（4）曾選聘到村任職的大學生村官、參加過省級「三支一扶」計劃、高校畢業生服務社區計劃、大學生志願服務欠發達地區計劃、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目期滿兩年考核合格的高校畢業生；

（5）德才表現突出且年齡在45周歲以下的兩類人員：具有高級專業技術任職資格或博士學位；按照事業單位補充人員有關規定由省、設區市政府人事行政部門或業務主管部門組織的公開招聘考試進入事業單位管理崗位、專業技術崗位，具有大學本科以上文化程度。

㈧ 參照公務員法管理的事業單位是怎麼分類的

參照國家公務員法管理的事業單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能，使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利，經批准參照公務員法管理的單位。

列入參照管理范圍的工作人員，要參照公務員法及其配套法規政策的規定進行管理。

行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：

2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。

(8)保險公務員法管理的事業單位擴展閱讀

參照《中華人民共和國公務員法》管理（簡稱參照管理）也叫參照公務員法管理，法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位以及人民團體和群眾團體機關等可以列入參照管理范圍。

公務員法實施前已批准為參照、依照公務員制度管理，且工作人員已辦理過渡手續的事業單位，其工作人員不再進行參照管理資格審查和考試考察。

符合列入參照管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批准參照管理後，其工作人員應具有的資格條件為：

1、系核定的單位編制限額內的正式工作人員；

2、在管理或專業技術崗位工作；

3、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷，區、縣（市）直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有高中、中專以上學歷；

4、截至單位批准參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；

5、近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；

6、單位批准為參照管理之日，原為工勤人員後轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。

㈨ 什麼是參照公務員法管理的事業單位

就是具備法律賦予的職能、財政全額撥款、經組織部、人事部門審核批准參照公務員法管理的事業單位，比一般事業單位好。

首先，這些單位必須是事業單位，只有在事業單位里才存在著參公和非參公兩種。

其次，在我國目前的體制來看，參照公務員法管理的事業單位基本上都是全額撥款的公益性事業單位或者是具有法律法規授權的、具一定的執法權的事業單位居多，其中主要有行政執法部門、保監會、供銷總社、地震局、養老保險經辦機構、各單位的執法大隊，環衛、城管機構、統計普查中心、縣級供銷聯社等。

㈩ 參照公務員法管理單位具體指什麼單位

參照公務員法管理單位包括工會、團委、婦聯等群團組織，還包括黨校、幹部培訓基地等部門。

參照公務員管理的事業單位，這些單位工作性質和公務員基本一致，由於不能直接歸為黨政機關，所以採取參照公務員管理的事業單位叫法，參照公務員管理的事業單位待遇採用和公務員一樣的執行方式，經費來源部分單位由財政全額撥款，跟公務員的待遇一樣。

拓展資料：參公與公務員的區別

公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。

參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。

只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。