1. 中國平安的口號是什麼
口號是:「專業,讓生活更簡單!」
近日,《財富》(中文版)發布2018年度中國500強榜單,中國平安憑借8908.82億元人民幣(按國際財務報告准則為9745.70億元)的營業收入及890.88億元的利潤,名列榜單第4位,較2016年上升1位,蟬聯中國混合所有制企業第一位。
2017年,全球經濟持續改善,中國經濟保持穩中向好態勢。中國平安緊跟國家戰略步伐,堅持創新引領發展,將創新科技聚焦於大金融資產、大醫療健康兩大產業,交出了一份靚麗的成績單。
得益於服務品質的提升和創新科技的應用,中國平安多年來保持著持續穩健的發展。2017年,中國平安整體業績實現持續、強勁增長,營業收入達人民幣8908.82億元,同比增長25%;
凈利潤為人民幣999.78億元,同比增長38.2%;歸屬於母公司股東凈利潤人民幣890.88億元,同比強勁增長42.8%;公司總資產超6.49萬億元,較年初增長16.4%。
2017年以來,中國平安確立了「金融+科技」雙驅動戰略,一方面,通過產品、服務和科技創新,核心金融業務競爭力持續提升。2018年一季度,平安壽險及健康險業務價值和規模持續快速增長,新業務價值為198.97億元,新業務價值率為30.2%;
財產保險業務實現保費收入632.17億元,同比增長17.8%,綜合成本率95.9%,持續優於行業;銀行零售業務轉型成效顯著,零售客戶資產較年初增長9.2%,零售存款余額較年初增長13.4%。
得益於對前沿科技的探索和創新技術的應用,平安不斷提高和優化客戶服務水平,打造極致服務體驗。例如,平安產險全球業內首推「510城市極速現場查勘」及「一鍵包辦」服務,全國地市級以上城市的平安客戶,車險95.4%現場案件實現10分鍾內極速處理;
此外,平安人壽推出的「AI客服」服務,可智能識別客戶及需求,在線辦理理賠申請、保單信息確認和受益人變更等保險服務,有效解決傳統壽險業務上認證慢、理賠慢等痛點。2017年,中國平安的NPS(客戶凈推薦值)較2014年推出時提升了28個百分點,達到36%。
與此同時,中國平安以智能認知、人工智慧、區塊鏈、雲技術、安全等核心技術為基礎,圍繞用戶「衣、食、住、行」等生活場景;
構建「金融服務、醫療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市」五大生態圈,用戶規模和活躍度得到顯著提升。公司集成核心科技能力向社會輸出服務,擴大服務范圍的同時也獲得輕資本收入。
據悉,今年中國500家上榜的上市公司總營業收入達到了39.65萬億元人民幣,較去年上漲18.22%,漲幅翻倍;凈利潤更是達到了3.48萬億元,增長24.24%。今年上榜公司的年營收門檻為138.64億元,繼去年首次突破百億之後,提升了22.44%。
2. 中國平安人壽保險的發展
中國平安人壽首開國內個人壽險營銷之先河,憑藉先進的體制、優秀中國平安保險公司的經營理念、富有魅力的企業文化培養和建設了專業化員工隊伍,擁有超過18萬人的代理人隊伍。在業務發展中,還建立了後援、培訓、IT支持平台,個險、團險、銀行代理三大渠道系統和完整的產品體系滿足客戶個性化服務的需求,從傳統的儲蓄型、保障型產品,到非傳統的分紅型、投資型產品,為客戶提供多元化產品服務。
中國平安人壽還引進多名海內外資深保險專家進入管理高層,實現了將國際化的管理經驗和本土實際的有機契合,保持和增強了平安壽險在銷售、精算、產品、品牌、培訓等領域的優勢地位。
截至2006年,中國平安人壽在國內共設有35家分公司,超過2600個營業網點,服務網路遍布全國。平安壽險開通第一家全國集成的呼叫中心95511,首創一年一度的客戶服務節活動,在業內率先推出國內外急難援助服務,並憑借規范、完善、人性化的3A客戶服務體系蟬聯2002、2003年度「中國最佳CRM實施」優勝企業稱號。
平安人壽[1]擁有完善的治理架構,國際化、專業化的管理團隊,不斷推動管理變革和科技創新,保持和增強了在銷售、精算、產品、品牌、培訓、後援及IT等諸多領域的優勢地位,也為公司和客戶創造了持續增長的價值:首創一年一度的客戶服務節活動,在業內率先推出國內外急難援助服務和MIT移動展業平台,國內第一家通過國家級保險服務業標准化試點項目驗收等。 中國平安歷年保費收入情況如下:[2]
年份 保費收入(萬元)
2012年 23363734
2011年 20742653
2010年 22656311
2009年 17298650
2008年 12912047
2007年 10072911
2006年 8585133
2005年 7152341
3. 平安保險怎麼樣實現利用隨身設備辦理業務
可以的。除了平安外,很多保險公司都已實現了,俗稱「移動展業」。
4. 哪家的壽險移動展業系統能定製基本法
現在的壽險展業系統都有基本法吧,如果定製的話,一般自己自主研發系統時一起研發,或者購買商業專用的,跟商家提需求定製
5. 平安金彩人生兩全保險(萬能型)官網
平安金彩人生萬能型兩全保險是中國平安人壽保險股份有限公司推出的萬能險產品。
一、平安金彩人生萬能型兩全保險產品介紹
產品全稱:平安金彩人生萬能型兩全保險
產品類型: 主險
險種類別:萬能險
所屬公司:中國平安人壽保險股份有限公司
投保年齡:18-60歲
繳費方式:10年,15年,20年
保險期限:終身
二、平安金彩人生萬能型兩全保險產品特點
1、專業理財 透明清晰
2、天天生息 月月復利
3、多重保障 盡顯尊貴
4、轉換年金 養老儲蓄
(5)廣東平安保險移動展業項目擴展閱讀:
服務發展
中國平安人壽首開國內個人壽險營銷之先河,憑藉先進的體制、優秀中國平安保險公司的經營理念、富有魅力的企業文化培養和建設了專業化員工隊伍,擁有超過18萬人的代理人隊伍。
在業務發展中,還建立了後援、培訓、IT支持平台,個險、團險、銀行代理三大渠道系統和完整的產品體系滿足客戶個性化服務的需求,從傳統的儲蓄型、保障型產品,到非傳統的分紅型、投資型產品,為客戶提供多元化產品服務。
中國平安人壽還引進多名海內外資深保險專家進入管理高層,實現了將國際化的管理經驗和本土實際的有機契合,保持和增強了平安壽險在銷售、精算、產品、品牌、培訓等領域的優勢地位。
截至2006年,中國平安人壽在國內共設有35家分公司,超過2600個營業網點,服務網路遍布全國。
平安壽險開通第一家全國集成的呼叫中心95511,首創一年一度的客戶服務節活動,在業內率先推出國內外急難援助服務,並憑借規范、完善、人性化的3A客戶服務體系蟬聯2002、2003年度「中國最佳CRM實施」優勝企業稱號。
平安人壽[1]擁有完善的治理架構,國際化、專業化的管理團隊,不斷推動管理變革和科技創新,保持和增強了在銷售、精算、產品、品牌、培訓、後援及IT等諸多領域的優勢地位。
也為公司和客戶創造了持續增長的價值:首創一年一度的客戶服務節活動,在業內率先推出國內外急難援助服務和MIT移動展業平台,國內第一家通過國家級保險服務業標准化試點項目驗收等。
6. 中國平安 M I T (移動展業) 是什麼的縮寫
MIT移動展業不僅是在實踐「綠色環保,低碳生活」的承諾,更是對客戶的一種服
務升級。與傳統展業模式相比,MIT可以最大化減少客戶的時間成本,做到即時承保。傳統
展業模式需要12小時後才能獲取核保結果,24小時後轉賬交費,最快也要3天才能承保生
效,這種模式下客戶不僅需要長時間等待,還要面對多次簽字等復雜程序的煩惱,最大的
弊端更是讓客戶在承保生效前這段時間人身保障留有一個空白時間點。這種作業模式將在
平安逐漸消失,取而代之的MIT展業模式只需30分鍾就可承保生效,讓客戶在最短的時間里
擁有保障,不需長時間等待和多次簽字。
MIT:MIT即移動展業,壽險客戶經理只需攜帶筆記本電腦,3G網卡,E-POS機,在客
戶面前通過電腦當場設計投保書,採用電子保單,只需客戶簽字確認一次,即可當場刷
卡,達到即時承保生效的全新展業模式。
7. 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司坂田營銷服務部怎麼樣
簡介:中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱「中國平安」,「公司」,「集團」)於1988年誕生於深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業,至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司,股票代碼分別為2318和601318。
中國平安的企業使命是:對股東負責,資產增值,穩定回報;對客戶負責,服務至上,誠信保障;對員工負責,生涯規劃,安居樂業;對社會負責,回饋社會,建設國家。中國平安以「專業創造價值」為核心文化理念,倡導以價值最大化為導向,以追求卓越為過程,形成了「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀,和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。集團貫徹「競爭、激勵、淘汰」叄大機制,執行「差異、專業、領先、長遠」的經營理念。
中國平安的願景是以保險、銀行、投資叄大業務為支柱,謀求企業的長期、穩定、健康發展,為企業各利益相關方創造持續增長的價值,成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。
中國平安通過旗下各專業子公司及事業部,即保險系列的中國平安人壽保險股份有限公司(平安壽險)、中國平安財產保險股份有限公司(平安產險)、平安養老保險股份有限公司(平安養老險)、平安健康保險股份有限公司(平安健康險);銀行系列的深圳發展銀行股份有限公司(深圳發展銀行)、平安銀行股份有限公司(平安銀行)、平安產險信用保證保險事業部(平安小額消費信貸);投資系列的平安信託有限責任公司(平安信託)、平安證券有限責任公司(平安證券)及中國平安證券(香港)有限公司(平安證券(香港))、平安資產管理有限責任公司(平安資產管理)及中國平安資產管理(香港)有限公司(平安資產管理(香港))、平安期貨有限公司(平安期貨)、平安大華基金管理有限公司(平安大華)、上海陸家嘴國際金融資產交易市場股份有限公司(陸金所)等,通過多渠道分銷網路,以統一的品牌向超過7,000萬客戶提供保險、銀行、投資等全方位、個性化的金融產品和服務。
中國平安擁有約486,911名壽險銷售人員及175,136名正式雇員。截至2011年12月31日,集團總資產達人民幣22,854.24億元,歸屬母公司股東權益為人民幣1,308.67億元。從保費收入來衡量,平安壽險為中國第二大壽險公司,平安產險為中國第二大產險公司。
中國平安在2011年《福布斯》「全球上市公司2000強」中名列第147位;榮登英國《金融時報》「全球500強」第107位;名列美國《財富》雜志「全球領先企業500強」第328位,並蟬聯中國內地非國有企業第一;除此之外,在《金融時報》及英國WPP集團旗下Millward Brown公布的「全球品牌100強」和「BrandZ 100 最具價值全球品牌」中,同時名列第83位。
中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業,擁有完善的治理架構,國際化、專業化的管理團隊。中國平安遵循「集團控股、分業經營、分業監管、整體上市」的管理模式,在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上,確保集團整體朝著共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台,位於上海張江的中國平安全國後援管理中心是亞洲領先的金融後台處理中心,公司據此建立起流程化、工廠化的後台作業系統,並藉助電話、網路及專業的業務員隊伍,為客戶提供專業化、標准化、全方位的金融理財服務。通過業界首創的客戶服務節及萬里通、一賬通等創新的服務模式,為客戶提供增值服務。
中國平安以「專注為明天」為公益理念,致力於承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業商業價值;在社會中盡到道德責任與慈善責任,將企業的核心價值觀貫徹在環境、教育、紅十字、社群等公益事業中。在環境公益上,繼續推動「低碳100」項目,2011年全年,在MIT移動展業平台、壽險及信用卡電子單據方面的使用推廣,共節省紙張約511.7噸,同時,還節省了1800逾萬次的郵遞寄發成本;在教育公益上,基礎教育方面繼續推進「支教行動」項目,平安已規劃援建了超過百所希望小學,已有5,362名平安希望小學學生,共計獲得289.95萬元中國平安希望獎學金;高等教育方面繼續推進「勵志計劃」項目,已有3,905名高校學子,共計獲得1,409萬元的勵志計劃論文獎、獎學金、創業大賽獎金;紅十字公益方面,連續十年組織無償獻血活動,無償獻血量3,675餘萬毫升,並為逾2500名造血幹細胞捐獻者無償提供了保險保障計劃,捐贈保額累計超過9億元;社群方面,2010年,中國平安成立了由50萬名內、外勤員工組成的「員工志願者協會」,廣泛開展志願者活動。
中國平安因此獲得廣泛的社會褒獎:連續十年獲評「中國最受尊敬企業」,連續七年獲評「中國最佳企業公民」,連續六年獲評「最具責任感企業」,叄年獲評「第一財經•中國企業社會責任榜傑出企業獎」。
公司地址: 深圳市龍崗區布吉鎮坂田村坂田北路98號二樓
法定代表人:江文俊
成立日期:2004-02-04
注冊資本:
所屬地區:廣東省
統一社會信用代碼:91440300758605054Y
經營狀態:存續(在營、開業、在冊)
所屬行業:金融業
公司類型:股份有限公司分公司
人員規模:1000人以上
企業地址:深圳市龍崗區坂田街道坂雪崗大道3012號坂田商務大廈2樓、3樓301、5樓
經營范圍:^承保人民幣和外幣的各種人身保險業務,包括各類人壽保險、健康保險(不包括「團體長期健康保險」)、意外傷害保險等保險業務;辦理上述業務的再保險業務;辦理各種法定人身保險業務;代理國內外保險機構檢驗、理賠及其委託的其他有關事宜;依照有關法律法規從事資金運用業務;證券投資基金銷售業務;經中國保監會批準的其他業務。
8. 視頻《天真無敵》里楊天真說的MIT移動展業模式是什麼呀看起來很方便的樣子。
MIT是中國平安推出的移動展業模式,可以實現快速投保,以前需要5天的投保過程,縮短到15分鍾就能完成,從保險計劃設計到最後的交費承保一氣呵成,使得傳統復雜的投保過程變得異常簡單,而且更提倡了環保理念,全程電子化,非常環保。
9. 平安新動力是怎麼一回事
一、平安新動力是平台保險機構保護兼人才選取的軟體,即平安新動力EPASS測試。
二、平安新動力職業能力測試有效期為三個月:
1、通過職業測試合格的才可以入司。
2、若不合格卻還想入司那麼等三個月後才能再次測試。
3、epass類似問券回答的分數80分以下就不合格。
(9)廣東平安保險移動展業項目擴展閱讀:
1、平安新動力EPASS測試是平安與美國壽險行銷調研協會(LIMRA)共同研發的一套測試題目,根據你的年齡和性別還有測試回答可以知道你的性格是怎麼樣的。
2、中國平安推出平安新動力,就是為了確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入。以競爭甑選人才,以激勵鼓動人才,以淘汰優化人才。以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院,設置管理、領導力發展核心課程體系,為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。
3、中國平安通過搭建並完善有效的員工關系溝通平台,加強員工關懷,設計更合理的員工福利,實現公司、客戶、員工利益的共同增長,實現員工的安家樂業。
4、平安已不是單純的保險公司,而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域,在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程,最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象,而轉而建立更專業的金融品牌。