郵政儲蓄銀行運營管理部職責

㈠ 中國郵政儲蓄銀行簡介是啥呀

根據國務院金融體制改革的總體安排，在改革原有郵政儲蓄管理體制基礎上，2007年3月中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式成立。2012年1月21日，經國務院同意並經中國銀行業監督管理委員會批准，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。

業務介紹

公司存款

中國郵政儲蓄銀行為企業客戶提供單位活期存款、單位定期存款、單位協定存款、單位通知存款等對公存款業務，客戶存款資金安全無憂。

活期存款：企業、事業、機關、部隊、社會團體等經濟實體在我行開立單位結算賬戶，辦理不規定存期、可隨時存取的存款。不固定期限，客戶存取方便，其存取主要通過現金或轉賬辦理。

單位定期存款：單位定期存款是指企業、事業、機關、部隊和社會團體等單位與銀行在存款時事先約定期限、利率，到期後支取本息的存款。計息方式按中國人民銀行掛牌公告的定期存款利率計付利息，不同檔次執行不同利率，遇利率調整，不分段計息。單位定期存款的期限分為三個月、半年、一年、二年、三年、五年六個檔次。

單位通知存款：存款單位不約定存期，在支取時需事先通知銀行的一種人民幣存款。按存款人提前通知的期限長短一般分為一天通知存款和七天通知存款兩個品種。客戶只需以正式支取通知書提前一天或七天通知銀行，約定支取日期和金額。

單位協定存款：客戶通過與銀行簽訂《單位協定存款合同》，約定期限、商定結算賬戶需要保留基本存款額度，對賬戶中超過該額度的存款按雙方約定的協定存款利率進行單獨計息的存款。單位協定存款基本存款額度以內的存款按結息日人民銀行規定的活期存款利率計息，超過基本存款額度的存款按結息或支取日人行規定的協定存款利率上限與活期存款利率之間的區間給付利息。

公司結算

中國郵政儲蓄銀行向企事業單位提供票據、匯兌、委託收款等多樣化的對公結算服務，保證企業在日常經濟活動實現便利、快捷的貨幣給付及其資金清算。服務范圍包括：為企事業單位提供信匯結算、電匯結算、代收代付、為網路性企業提供個性化的資金歸集等綜合結算服務。

郵政儲蓄銀行結算服務資金實力雄厚，擁有充足的預付資金，保證企業日常大額用款需求;36000個服務網點遍布城鄉，為企業提供全國一體的網路資金服務;「一級法人，分級授權經營」的管理體制，了風險合規的運營模式。

資產業務

專項融資：中國郵政儲蓄銀行可為符合國家政策規定的企事業單位提供優惠的專項融資服務。主要適用於信用評級高的國家級涉農公用企業和公用工程。按照國家的相關政策，對於優質項目，郵儲銀行有著更加優惠的利率政策空間，可以為大型項目客戶進一步降低融資成本。

項目貸款：郵儲銀行可向企業客戶發放用於新建、擴建、改造、開發固定資產(不包括房地產)投資項目的貸款。項目貸款是以項目的資產、預期收益或權益作抵(質)押取得的一種無追索權或者有限追索權的債務融資。建設項目貸款一般為中長期貸款，也可用於項目臨時周轉用途的短期貸款，可為企業客戶的長足發展和基礎建設，提供有力的信貸支持。

銀團貸款：郵儲銀行作為參與行，對企業發放用於新建、擴建、改造、開發大型固定資產投資項目的銀團貸款。銀團貸款一般為長期貸款。郵儲銀行依託自身強大的資金實力，按照國家的相關政策，為企業或項目提供銀團融資的同時，將肩負起社會責任，積極支持地方經濟建設。

小企業貸款：小企業貸款是郵儲銀行向小型企業法人客戶提供的，用於企業正常生產經營周轉資金需要的人民幣擔保貸款。郵儲銀行小企業貸款具有申請簡便、審批效率高、貸款方式靈活等特點，可以採用土地房產抵押、存貨質押或應收賬款質押等多種擔保方式。

郵儲銀行小企業授信有效期限最長不超過2年，單筆貸款期限最長不超過18個月;單戶最高額度不超過人民幣500萬元(含);提供等額本息、階段性等額本息、一次還本付息和按月付息到期一次還本等多種還款方式。郵儲銀行中小企業中信貸，致力於破解中小企業融資難題，助力中小企業成長。

公司理財

根據客戶需求和客戶資金狀況，中國郵政儲蓄銀行幫助客戶設定個性化的理財規劃，合理運用資金，提升客戶資金收益率。為客戶提供量身定做的投資理財產品服務。按收益分配方式不同，公司理財產品可分為穩健系列產品(保證收益理財產品)、平衡系列產品(保本浮動收益理財產品)、成長系列產品(非保本浮動收益理財產品)。

客戶現金管理

客戶現金管理是中國郵政儲蓄銀行為大型企業提供的集資金歸集、預算管理、收入清分、額度管理、日間透支、內部計價、實時查詢等功能為一體的綜合性資金管理服務。根據不同行業資金管理需求的差異，中國郵政儲蓄銀行將有針對性地提供各大行業金融服務解決方案。

㈡ 中國郵政歸哪個部門管

分析如下：

郵政銀行和郵政公司同屬國家郵政儲匯局，是有原郵政局改制分設的兩個公司。郵政儲蓄銀行分行在行政上隸屬國家郵政儲匯局，業務上接受人民銀行的監督管理。

(2)郵政儲蓄銀行運營管理部職責擴展閱讀

郵政，是由國家管理或直接經營寄遞各類郵件（信件或物品）的通信部門，具有通政通商通民的特點。郵政是種生產力，如《載敬堂集》載：「函信會議，借國家郵政力以通函形式交通信息，達到交換意見、集中議題、辦理事務等目的的會議。」1896年3月20日清朝光緒皇帝在「興辦大清郵政」的奏摺御筆硃批，正式批准開辦大清郵政官局，中國近代郵政由此誕生。

隨著社會的進步在商業競爭不斷擴大下國家利益不斷被商業利益取代，商業利益逐漸成為各國郵政不得不考慮的生存法則，由此而運營了郵政公司。郵政涉及的不僅僅是商業，從長遠考慮公司化經營必然會使得各國郵政秩序不斷混亂，從而造成各國其他民生領域矛盾激化，公司經營應只是短暫行為。

㈢ 郵政銀行的行政部門是什麼

郵政儲蓄銀行裡面的行政部門一般是指的機關部門，比如辦公室、人力資源部、財務會計部、運營管理部、行長室等等。

㈣ 郵政銀行的運行類和銷售類工作有什麼區別

銀行的用工性質，

首先，從大方向分為正式工和勞務工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務工工資會略高於正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。

再給你細分，勞務工，分為一般勞務工和准入制勞務工。二者在薪資待遇上沒有任何區別，都享受五保，但只有準入制的勞務工才享受轉正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入准入制勞務工。

然後是正式工，正式工分合同工和在崗聘用工。合同工應該是銀行里待遇最好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉成合同工。每年招收的應屆在校大學生也屬於合同工。享受最高的薪資待遇。所謂在崗聘用工，就是指勞務工轉正以後的崗位，享受和合同工幾乎等同的待遇，算是每個勞務工的終極奮斗目標了，每年勞務工轉正的名額只有區區幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里幹了十幾年還是勞務工的大有人在。

合同工和在崗聘用工的區別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉本錄取的，這樣比喻理解了吧！

以上算是一個郵儲銀行人給你的權威解釋，別的問題，需要你通過自己去找答案，還有我在郵儲做了這么久，沒有聽過A、B、C這種說法，你說的4W是指簽合同的押金還是找關系的活動費用，我也沒看懂？可能各地不一樣吧。

我只是真心的給你2點建議：

1.把握好現在，銀行肯定比私企好！工行肯定比郵政好！（當然，看崗位，比如我在郵儲銀行做信貸，工資肯定比工行做櫃面的高。同崗位的話，郵儲的待遇應該是最差的）

附錄：

郵政銀行簡介：

中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。

㈤ 銀行運營支持類崗位是做什麼的是櫃員嗎

運營支持崗很多人會將其定義為櫃員，但事實上並不完全如此。雖然工作有很多和櫃員重疊的地方，但很多時候，銀行櫃員的主要業務外都算營運支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業務角度來說，運營支持是作為一種業務操作的後備。所以不僅是前台工作，也包括部分中後台的業務。

1、運營支持崗在總部屬於風險管理、產品研發、客戶關系管理及其他運營支持類崗位；各分部風險管理類崗位；其他公司業務中後台支持類崗位。

在分行包括小微及小區金融業務風險管理、售後服務等崗位；支行運營櫃員、客戶服務主任崗；風險、法律、財務、人力等其他中後台支持類崗位。總體而言，運營支持崗屬於內勤、比較穩定。

2、工作職責方面是做好風險、運營、財務、人力等中後台崗位工作，為前台業務開展做好支持工作；參加中後台各條線的培訓活動，提高崗位操作及溝通能力。

3、任職要求方面要求責任心強，思維縝密，工作嚴謹細致；良好的溝通表達能力和服務意識；擔任學生幹部、具備文體特長者優先考慮；取得相關崗位專業資格證書者優先考慮。

(5)郵政儲蓄銀行運營管理部職責擴展閱讀：

銀行崗位主要分為幾個層面：業務與行政，業務部門的職業可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業務，包括理財、代收代理、存取款、個人信貸等基本業務，對公主要做的是企事業單位業務，包括信貸、理財以及一些中間業務等。

當有走進銀行之後，無論學歷有多高，第一步往往是基層的櫃員，通過實習期轉正後，你有第一步選擇的機會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進入對公部門，部分進入對私部門，還有一部門進入風險、稽核、財會、人事、行政等職能部門。

進入各自部門之後的晉升路線是各自部門的層級領導，而對私與對公之間可以轉換的，如果能夠進入對公部門，服務大客戶，對於銀行從業人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，最好的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。

在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇於第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資並無差別，並且因為靠績效說話，他們往往能夠拿到更多的收入，並且如果其績效較好的話，每年都有轉正的機會，這對於這些員工來說是極大的激勵。

㈥ 郵政儲蓄銀行運營管理部是干什嗎

是搞技術的，計算機網路。

㈦ 2016年中國郵政儲蓄銀行95580客服中心招聘公告

一、招聘要求
(一)現場主管
崗位職責：負責95580客服中心運營現場整體管理工作;負責運營現場座席排班管理、業務量預測及數據分析等工作;負責運營現場座席人員管理、考勤管理、績效管理工作;負責協助解決運營現場突發問題及客戶疑難投訴處理等工作。
工作地點：安徽省合肥市、四川省成都市
招聘人數：4人(合肥3人、成都1人)