社保費分由公司承擔還是個人承擔，公司承擔計入管理費用，個人承擔從應付職工薪酬中支付。
1、公司承擔
借:管理費用-社保費
管理費用-醫保費
管理費用-公積金
貸:銀行存款
2、個人承擔
若計提 借：管理費用 —工資 5000
貸：應付職工薪酬 5000
個人負擔部分從應付工資中扣除 借：應付職工薪酬 800
貸：其他應付款—個人保險 800
上交保險時，借：其他應付款——個人保險 800
貸：銀行存款 800
發放工資 借：應付職工薪酬 4200
貸：銀行存款 4200
『貳』 公司承擔的12%社保的費應計入管理費用中的保險費還是福利費
在管理費用會計科目中,設一個社保費,明細科目登記公司承擔的.
『叄』 「應付職工薪酬」中社保費和「管理費用」中社保費有什麼區別
「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付職工薪酬科目屬於負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。
『肆』 社會保險費計入管理費用什麼科目
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
『伍』 管理費用保險費包括哪些
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
勞動保險費應當計入管理費用裡面，但若是職工的社保、醫保內容，需要先計提，借記管理費用，貸記應付職工薪酬，在支付時借記應付職工薪酬勞動保險費最終計入管理費用。
勞動保險費是指企業按規定支付給離休人員的各項經費。屬於企業的管理費用。
『陸』 社保費屬於管理費用嗎
「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付職工薪酬科目屬於負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。
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『柒』 管理費用下保險費包括什麼
勞動保險費應當計入管理費用裡面，但若是職工的社保、醫保內容，需要先計提，借記管理費用，貸記應付職工薪酬，在支付時借記應付職工薪酬勞動保險費最終計入管理費用。
勞動保險費是指企業按規定支付給離休人員的各項經費。屬於企業的管理費用。
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『捌』 社保能直接全部進入管理費用嗎
如果和施工項目有關的人員的社保費用，進入工程施工科目，作為成本核算。其他的和施工項目不是直接相關的，應該管理費用
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