遼寧省社會保障基金理事會創業投資引導基金管理中心

❶ 遼寧省信息中心的主要領導

孫立群 主任、黨委書記 負責中心全面工作
劉 濱 副主任 分管辦公室、人事處、財務處、遼寧省創業投資引導基金管理中心、網路工程處
姜健力 副主任 分管宏觀經濟預警預測中心、遼寧省信用中心
王家仁 副主任 分管信息工程評估處、信息資源處、後勤辦公室

❷ 遼寧省信息中心的內設機構

經濟預警預測中心
宏觀經濟預警預測中心以原中心預測處的業務框架和研究力量為基礎，於2011年11月15日組建完成並正式運行。主要職能包括：參與制定國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計劃；研究、分析經濟形勢，提供宏觀經濟預測、監測、預警、預報信息；重大和熱點經濟問題的研究；規劃、研製經濟數學模型體系；負責國家和省經濟信息系統的經常性系統化業務；面向省委、省政府和省發展改革委等黨政機關提供高水平、高層次的決策咨詢；面向社會提供經濟信息咨詢。主要產品包括：《信息參閱》、《對策研究》、《信息專報》三大期刊，《遼寧經濟展望》文集以及《遼寧發展圖鑒》等；依託中心門戶網站，提供全國及我省宏觀經濟運行監測查詢、信息產品和研究報告的發布，在線數據分析等服務。中心下設三個部門：
宏觀研究部：主要負責經濟、社會發展以及區域、產業發展的宏觀經濟研究；
信息開發部：主要負責信息產品開發以及宏觀監測預警預測工作；
數據部：主要負責信息資源建設以及網站、資料庫的維護工作。
遼寧省信用中心
遼寧省信用中心於2010年3月成立，是遼寧省信息中心直屬的事業單位，是省政府指定的省級信用數據徵集機構。在省發展改革委和省社會信用體系建設領導小組辦公室的指導下，省信用中心負責全省信用數據交換平台、信用評價系統及相關網站的建設、完善、運行和維護工作；為社會信用信息的徵集提供技術支持和平台服務工作；負責全省信用信息的徵集、整理、加工、發布及管理工作；編輯發行《信用遼寧》刊物；協助各市和省直有關部門做好社會信用體系建設的有關工作。
遼寧省創業投資引導基金管理中心
遼寧省創業投資引導基金管理中心於2010年初經省編辦批准正式成立，是依據國家發改委等十部委《創業投資企業管理暫行辦法》和其他相關法律法規，負責我省創業投資引導基金的日常管理與投資服務工作的事業單位，主要職能包括：執行引導基金領導小組辦公室的決議；對被投資方進行盡職調查和擬定投資方案，創業投資項目徵集、調查、跟蹤、績效評價、公示、引導基金退出和實施投資方案等日常管理和事務運作；實施投資方案和對投資形成的股權進行管理，代表領導小組辦公室以出資額為限對參股創業投資企業和跟進投資創業企業行使股東權利，承擔股東義務和責任；負責資金管理、使用和監督，設立引導基金專戶，對引導基金進行專戶管理；負責核算、資金撥付和資金回收等工作；定期向領導小組辦公室報告創業投資企業運作情況、創業項目進展情況和其他重大情況；擬定引導基金的具體管理制度等。中心下設三個部門：
創投管理綜合處
負責管理中心的日常管理工作。研究國內外引導基金的發展動態，提出政策建議；研究新興產業發展動態，為引導基金合理投入、高效使用、擇機退出，提出對策建議。
投資管理處
負責引導基金的運作事務。監督投資方案的實施情況，制訂和實施退出方案。
資金管理處
負責引導基金的財務管理，督促引導基金託管銀行開展資金保管、撥付、結算以及日常監管工作，對使用引導基金的企業進行財務監督、審計。
網路工程處
負責全省黨政內、外網的建設、維護和技術支持；承擔黨政機關區域網的建設、維護和技術服務；承擔黨政機關信息系統的建設、維護和技術服務；承擔重大信息工程的建設、維護和技術支持。
信息資源處
信息資源處是運用信息資源管理平台高效處理各種信息，促進全國及我省政府、社會和企業信息資源的深度開發和綜合利用的綜合信息服務機構。主要職能包括：配合國家信息中心進行區域信息資源協調；建立全省宏觀經濟資料庫；對產業經濟、行業經濟、區域經濟信息進行收集、加工、整理開發；建立反映我省宏觀經濟和特色經濟信息的門戶網站；運用多種媒體為政府和社會提供經濟信息咨詢；提供辦公管理系統開發、網路資料庫的開發、網路技術支持、網路安全管理服務等。主要信息平台包括：遼寧經濟信息網、中國汽車動態網、北方老年網、遼寧-德國合作信息網、遼寧省三大區域信息工作平台（沈陽經濟區網、突破遼西北網、沿海經濟帶網）、遼寧省主體功能區規劃基礎數據信息平台等。主要信息產品包括：《遼寧投資指南》、《遼寧省養老機構》、《汽車動態》及相關信息資料庫等。主承辦的研討會議包括：盛京論壇、中國汽車產業發展高峰年會。
信息工程評估處
信息工程評估處是經遼寧省發展和改革委員會以及遼寧省經濟與信息化委員會批准成立，省內唯一一家經國家發展和改革委員會批准，具有通信信息（網路工程）專業乙級資格的專業化咨詢評估機構。工程評估處依託強大的資源優勢和技術優勢，現已形成以信息工程咨詢評估為主要業務，以投資決策部門和項目建設單位為服務對象的完善的業務體系。主要職能包括：承擔政府信息化和信息工程的規劃咨詢；承擔工程設計、工程評估、招投標咨詢及管理咨詢；編制項目建議書、編制可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告等。
財務處
負責中心及所屬企事業單位財務管理和會計核算工作；負責中心基本建設投資項目的管理；負責全省信息系統建設相關經費的收支管理工作。
辦公室（人事處、黨委辦公室）
負責中心文秘工作；負責人事、勞資工作；
負責黨委宣傳、組織、紀檢日常工作和工會日常工作；
負責遼寧信用數據交換中心和國家電子政務外網遼寧節點計算機房管理、運行、維護工作；
負責中心機動車輛管理工作。
後勤辦公室
負責中心辦公樓維護工作；
負責中心職工宿舍供暖、維修工作；
負責中心用電、食堂、保潔工作；負責中心房產管理工作。
負責中心安全防範工作，對中心各部門安全用火用電進行監督檢查，維護中心辦公秩序，完成上級交辦的各項安全工作。
遼寧省計算機培訓中心
遼寧省計算機培訓中心是遼寧省信息中心下屬的事業單位，是全國專業技術人員計算機應用能力考試、全國計算機應用技術證書考試(簡稱NIT)、全國計算機信息高新技術證書指定考試點。主要業務包括：開展晉升職稱計算機考試、NIT考試（頂替自考）、會計從業資格證、計算機圖形圖像、裝飾裝潢設計、辦公應用、全國計算機等級考試等培訓，同時還承擔各級政府機關、企事業單位團體培訓和考試等。2010年，經遼寧省發改委和遼寧省人力資源和社會保障廳批准，培訓中心成立了遼寧省信達職業培訓學校。主要業務包括：開展「信用管理師」（國家職業資格二級）和「助理信用管理師」（國家職業資格三級）培訓等。
《網路與信息》雜志社
《網路與信息》雜志社是遼寧省信息中心下屬的事業單位。《網路與信息》是經國家科技部和國家新聞出版總署批準的國內外公開發行的計算機網路應用類專業媒體，國家信息中心核心期刊，CNKI中國學術期刊全文資料庫收錄期刊，中國學術期刊綜合評價資料庫統計源期刊，中國核心期刊(遴選)資料庫收錄期刊，ASPT來源刊，中文科技期刊資料庫收錄期刊。主要欄目包括：信息化建設、e生活、學術交流、技術應用、無線互聯、信息安全、軟體學院等。主要內容包括：計算機技術、網路與通信技術、信息化建設、信息管理、工程評估、項目咨詢與管理、電子商務、會計電算化、計算機輔助教學及管理、網站開發及管理、無線網路技術及應用、信息安全技術等方面的論文及文章 。

❸ 社保基金管理中心是具體是干什麼的

主要職能：

1. 貫徹執行黨和國家關於社會保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。

2. 嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統籌區內企業退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養老金社會化發放。

3. 編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。4.依法開展養老、醫療、工傷、生育、少年兒童醫療保險、農村社會保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業務，城鎮老年居民養老補貼業務，對困難人群實施醫療救助，組織領導和統籌規劃全市企業退休人員社會化管理服務工作。

4. 查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售葯店執行醫保政策的情況。

5. 認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金專款專用、安全運營、保值增值。

6. 認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監督。

7. 制定市區社會保險各項業務經辦流程、規范和標准,組織協調、督促指導各縣級市（區）社會保險經辦機構的業務工作。

8. 建立、維護市區社會保險信息系統和公共服務平台，保證參保單位及人員數據完整准確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。

9. 認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金專款專用、安全運營、保值增值。承辦上級交辦的有關事項。
   

❹ 遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。 （二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作； 負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作； 承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

❺ 華晨集團債被申請破產重組，該公司有著怎樣的背景

近日，全國企業破產重整案件信息網發布，格致汽車科技股份有限公司（以下簡稱格致科技）向遼寧省沈陽市中級人民法院申請對華晨汽車集團控股有限公司重整，案件編號為（2020）遼01破申27號。半年報顯示，集團總負債1328.44億元，扣除商譽和無形資產後，資產負債率為71.4%，期末現金及現金等價物余額為326.77億元。此外，華晨中國半年報顯示，2020年上半年華晨中國營收14.5億元，凈利潤40.25億元。但如果剔除華晨寶馬貢獻的43.83億元凈利潤後，意味著華晨中國上半年虧損超過3.4億元。

❻ 全國社會保障基金理事會的常設機構

全國社會保障基金理事會現設八個部門，分別是辦公廳(外事部)、基金財務部、投資部、股權資產部、法規及監管部、信息研究部、機關黨委(人事部)、機關服務中心。
辦公廳(外事部)負責協調、處理機關日常事務，擬定機關規章制度；承擔文秘、檔案、機要、安全保密和人民來信來訪工作；負責機關財務工作；負責機關外事工作；起草綜合性文稿，負責對外信息發布和新聞宣傳工作。
基金財務部負責落實基金資金的收入；按照投資方案安排、調度與劃撥資金；負責基金會計核算，編制定期財務會計報告；監督、管理基金委託資產託管業務；安全保管基金資產。
投資部負責提出基金資金投資運營策略建議，擬訂投資計劃和長期資產配置計劃；開展直接投資業務；承辦委託投資的有關工作，對委託資產運作情況進行監督和管理。
股權資產部負責管理和運營基金股權資產，提出股權資產管理運營策略建議；辦理國有股權劃撥的有關事宜；根據全國社會保障基金理事會授權，對股權資產行使股東權益；組織實施股權資產的處置工作；負責股權資產委託運作的有關工作。
法規及監管部負責對基金資產運作情況進行監督；擬訂風險管理辦法並實施風險監控；負責基金整體績效評估；承辦有關的法律事務；開展基金資產的內部稽核，對基金管理業務工作中的違紀違規行為進行調查。
信息研究部負責擬訂全國社會保障基金理事會計算機信息系統發展規劃，負責系統的日常管理與維護，組織計算機軟體開發；開展與基金發展相關的宏觀性、綜合性研究工作；研究社會保障機制的相關問題；草擬基金中長期發展規劃。
機關黨委(人事部)負責機關黨群工作；負責機關紀檢工作；負責機關人事、勞動工資、機構編制管理和培訓工作。
機關服務中心負責為機關辦公提供後勤保障;負責為機關職工生活福利提供服務;承辦機關委託的其它事項。

❼ 遼寧省社保基金理事會招聘

這種招聘都是公開招考的，信息一般在當地人才網等公布，找工作平時要多關注這些招聘信息，祝你好運，記得採納