1. 2014年三季度，新華保險打著籌備支公司的名號，鋪天蓋地的招聘儲備管理幹部。其實就是增員，拉人做
我也贊同你的一些看法，我也培訓過，一樣的經歷，進去了如果想把投入的本錢賺回來，還得必須開個單才行呢，長期做下去，月月有單開才有賺頭，我沒有那個能力呢。我當時口頭上答應，其實內心知道我是不會繼續待在保險公司的。不是一般人能夠做的保險，不要小看了保險，做得好的人都是人精。如果沒有三寸不爛之舌，趁早另謀實業。
之前我在沒有進過保險公司的情況下自己主動找業務員買的保險，因為那時候看到我周圍的經濟條件好的人都買了保險，覺著那是一種榮耀，一種高調的生活態度！後來因為買的保險多了，不知道業務員的講解是真是假的情況下，應邀去參加了培訓。培訓後知道，業務員隱瞞了一些，沒有講解清楚。
什麼監管之類的，人家並沒有限制人身自由，對吧，那些活動呀，話語什麼的你可以不聽，如果沒有貪心，大可以中途退出的。
其實保險本身是好的，比傳銷好得多了，有法律保障，有單證，有賠償。保險都是好的，能夠買到適合自己的保險才是最好。我就要小投入高保障，成本能收回就好了。什麼賺錢的銀行保險就不要買了。
我說這么多的意思就是，保險是好的，只是被那些公司搞變了味，好好的一件事情，讓人談保險生畏。
2. 新華人壽保險股份有限公司儲備幹部是做什麼的
准確說內勤里應該是沒有儲備幹部這一職位的，可能是業務部門的招聘，您先問清楚是做什麼工作，是內勤還是外勤，再做決定吧。
做保險首先要考慮你是否適合這個行業。保險行業在國外發展較為成熟，從業門檻很高，基本都要考到較難的證書才能從業，因此，從業者素質也較高，薪水較高，也比較受人尊敬。我國的情況卻是先經歷了跑馬圈地式的野蠻發展期，從業門檻低，很多從業者自己都還沒搞清楚產品就去銷售給客戶了，銷售過程中也會存在一些欺詐，因而導致社會上對保險從業者的評價不高。所以選擇這個行業，首先要樹立長期的職業規劃，並且堅信自己的選擇，不怕別人的質疑。
保險本身是很好的風險管理工具，人人都是需要保險的，在理財配置中，保險扮演的是防禦型資產的角色。我個人是很看好保險行業長期前景的，因為我國已經進入老齡化社會，城鎮化發展也非常迅速，今後居民對於個人理財、養老規劃的需求都會越來越大。而國內專業的、持有高端證書（CHFP\CFP等）的從業人員還很少，我相信今後會有很多高學歷的人投身到這個行業，今後將是高學歷、高專業、高證書的私人財富管理師的舞台。
如果你是從外勤業務員做起，那麼需要克服很多困難，客觀的講，這個行業不是每個人都能成功。十個人里，一年後可能只有3個人還在堅持，兩年後可能就只有2個人還在堅持，十年後就可能只有1個人在堅持了，可是你去找到這個堅持了十年的人，現在肯定都做到部經理或者更高的職位了，年薪應該穩定在30-100萬。
所以每個行業都有它的優點和缺點，每個行業也都會出狀元。並不是一定要投身一個大家都說好的行業才會好，你只要找到一個適合你，你喜歡的行業，在時間的累積下，終究都會成大事的。
3. 人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的
人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的？
換湯不換葯,看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
4. 新華保險的儲備幹部幹嘛的
保險公司所有人員都是做保險買保險說保險講保險，在什麼公司做什麼事兒這很正常，招聘的職位5:無論招聘什麼職位都是銷售保險的。
5. 平安保險的「儲備幹部」是一個什麼性質的職位待遇什麼的如何
下次不要到處亂放簡歷。生怕保險公司不來找你。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
6. 我想應聘新華人壽保險公司的儲備管理職位，不知道怎麼樣中支主任是個什麼樣性質的崗位
大大的收。
其實所謂儲備幹部是假，他是想要個跑腿的。他哪裡缺幹部。
干不出成績你自己會被轟走。但如果真的幫他推銷出很多保險，也確實有成為幹部的可能，只是可能性很小。
7. 石家莊新華保險招聘儲備幹部團隊主管是騙人的么
儲備幹部其實就是個噱頭，實際上招聘的就是業務員。