『壹』 運籌帷幄投連險保險費怎麼收取
運籌帷幄投連險是招商信諾推出一款集保障與投資收益為一體的保險產品，深受投資者的青睞。但是對於大多數投資者來說，在投保運籌帷幄投連險時，最關心的就是保險費用收取的問題。而所謂保險費用，就是
投保人為取得保險保障，按保險合同約定向保險人支付的費用。下面就為大家進行講解。
運籌帷幄投連險保險費怎麼收取
據了解，運籌帷幄投連險保險費主要收取：初始費用、風險保險費以及資產管理費。
一、初始費用
這是用於支付傭金、核保、出單、維護等各項保單成本而收取的費用。保險公司對期交保險費與不定期額外保險費收取初始費用，各期初始費用為期交保險費或不定期額外保險費的1.5%；在保證符合監管機構規定的前提下，保險公司可對上述費率進行上浮或下調。但最高限額為期交保險費或不定期額外保險費的2%。對投保人支付的保險費，保險公司扣除初始費用後，將剩餘保險費按保險合同的規定買入投資單位，轉入保險合同的個人賬戶中。 保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
二、風險保險費
這是根據被保險人在各保單年度的保險金額和年齡確定的保障費用。保險合同有效期間內，保險公司將按每月風險保險費收取日的投資單位價格計算，以扣除投資單位數的方式從個人賬戶中扣取每月的風險保險費。風險保險費根據被保險人在各保單年度的保險金額和年齡確定，詳見附表「風險保險費費率表」。在保證符合監管機構規定的前提下，保險公司可對上述費率進行上浮或下調。但最高限額為「風險保險費費率表」的110%。保險公司將按照個人賬戶中各投資賬戶的價值比例，分配風險保險費在各投資賬戶中的扣取金額。
三、資產管理費
這是因提供投資管理服務而收取的費用。保險公司對每一投資賬戶收取的資產管理費為：投資賬戶資產的評估價值×距上次評估日天數/365×資產管理費率。各投資賬戶的資產管理費率詳見附件「投資賬戶說明」。資產管理費將於評估投資賬戶價值時從投資賬戶價值內扣除。
需要提醒的是，在保險合同有效期間內，如果投保人在猶豫期後申請部分提取個人賬戶價值或退保，保險公司在各保單年度以退保或部分提取的個人賬戶價值為基數按一定比例收取手續費。因此，大家一定要根據自身實際情況來進行投保，避免退保造成經濟損失。那麼如果買錯了保險，要不要退保，退保的話怎麼退才能不虧錢呢？買錯保險能退嗎？退保能退多少錢？如何全額退保？
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『貳』 請教下，風險保險費怎麼計算
意外險只與職業有關，與年齡無關，所以你的保費不會增加，每年都是這個價，但是保險公司也有上調費率的權力。
如果你的附加險是重疾的話，保費是會隨著年齡而增加的。
『叄』 高手請教：風險保險費是什麼
風險保險費也稱純保費，在保險期限內完全滿足賠款支出需要的預期現值，很少用的名稱。
『肆』 保險的風險保障費怎麼算，假設我每年交6000，已經交了五年，是按6000算，還是按五年的累計
每年交6000元，對應的是一個保額數，這個保額就是你的風險保障。
『伍』 萬能險的風險費用如何收取
根據保監會頒布的《萬能保險精算規定》第十二條，萬能保險可以並且僅可以收取以下幾種費用：
（一）初始費用，即保險費進入萬能賬戶之前扣除的費用。
（二）死亡風險保險費，即保單死亡風險保額的保障成本。風險保險費應通過扣減保單賬戶價值的方式收取，其計算方法為死亡風險保額乘以死亡風險保險費費率。
保險公司可以通過扣減保單賬戶價值的方式收取其他保險責任的風險保險費。
（三）保單管理費，即為維護保險合同向投保人或被保險人收取的管理費用。
保單管理費應當是一個與保單賬戶價值無關的固定金額，在保單首年度與續年度可以不同。保險公司不得以保單賬戶價值一定比例的形式收取保單管理費。
對於團體萬能保險，保險公司可以在對投保人收取保單管理費的基礎上，對每一被保險人收取固定金額形式的保單管理費。
（四）手續費，保險公司可在提供部分領取等服務時收取，用於支付相關的管理費用。
（五）退保費用，即保單退保或部分領取時保險公司收取的費用，用以彌補尚未攤銷的保單獲取成本。
『陸』 請問保險費分擔方式有幾種
在我國眾多的保險費分擔方式中，以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任這種分擔方式最為普遍，下面是對這種保險費分擔方式的介紹，希望對您有所幫助。一、保險費的分擔方式：分擔方式費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：1.費率等比分擔制2.費率差別分擔制3.費率等比累進制二、保險費的徵集方式：1、比例制這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等制即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。延伸閱讀：繳納保險費有什麼作用保險費的特性有哪些