安陽社保基金管理局

1. 安陽社保中心下午幾點上班

一般辦理社保卡業務的窗口都是下午1點以後上班

2. 想知道: 安陽市 個人繳納養老保險怎麼辦理 在哪

安陽市社會保險事業管理局

地址：安陽市安漳大道8號（安陽市三中對面）

郵編：455000

電話：5117680

安陽市社會保險事業管理局單位職責：

1、負責全市企業養老保險申報登記；

2、養老保險費征繳、基金管理、待遇審核，編制基金預、決算；

3、承擔統計、信息管理、社會保險檔案管理、轉移接續、養老金社會化發放、退休人員社會化管理服務及社會養老保險稽核工作；

4、指導縣（市、區）城鄉居民養老保險業務經辦管理工作。

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養老保險繳費和領取養老金的規定：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 安陽社保局領取失業金期間保險怎麼交

個人領取失業金期間可以不繳納養老保險。

按照有關規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員失業後，按規定領取失業保險金期間，不繳納基本養老保險費，中斷繳費期間，不計算繳費年限和繳費指數。

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，從中斷繳費至達到退休年齡期間未繳納基本養老保險費的月份(按規定領取失業保險金的時間除外)，在計算指數化月平均繳費工資時，按零計算繳費指數。

個人賬戶累計額的多少都會涉及到退休後養老保險待遇的計發，而繳費基數的高低、繳費時間的長短又直接影響到職工個人賬戶的多少，繼而影響到退休待遇的高低。

具有城鎮戶籍的失業人員在領取失業金期間，可以自行選擇是否參加城鎮個人養老保險，不參保的人員在核算養老金時，領取失業保險待遇期間，不參與工資指數的計算，也不參與月平均繳費工資的計算。

按月領取失業金的人員可以申請醫療保險待遇，由失業保險基金為其繳納醫保費，個人不繳費，領取失業金期間繳納的醫保費年限計入本人的醫保繳費年限。

單親家庭就業困難人員可以申請靈活就業社保補貼，您是否符合條件需要到街道做認定。正在領取失業金的失業人眼，自進行就業登記享受社保補貼當月起，停止發放失業金，其應領未領的期限予以保留。

4. 安陽市醫保和社保並在一起嗎

醫保是社保的一部分。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

5. 安陽市人力資源和社會保障局的機關科室

離退休幹部工作科引進國外智力辦公室職稱科調解仲裁管理科規劃財務和社會保險基金監督辦農村社會保險科工傷保險科醫療保險科養老保險科工資福利科勞動關系和社會保障監察科專業技術人員管理科職業能力建設科事業單位人事管理科軍隊轉業幹部工作辦公室高校畢業生就業指導工作科就業促進工作辦公室公務員辦公室政策法規科信訪工作科人事科黨委辦公室局辦公室

6. 安陽縣社保中心在哪裡了

安陽縣社保中心在安漳大道與東風路交叉口向西60米路南

安陽縣人力資源和社會保障局組建於2010年4月，為縣政府直屬正科級行政單位，局內設辦公室、縣公務員辦公室、縣就業促進工作辦公室（與縣勞動就業處合署辦公）、縣軍隊轉業幹部工作辦公室（縣軍隊轉業幹部安置工作辦公室）、事業單位人事管理股、職業能力建設股等。

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主要職能

1、負責全縣促進就業工作，擬定全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

2、負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策。

3、保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。貫徹執行國家軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬定全縣軍隊轉業幹部安置計劃，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

7. 安陽市人力資源和社會保障局在哪個省哪個市哪個縣

根據個人經驗，現階段國家對於繳納社保費用管理是很嚴格的，單位只要因非社保系統問題而導致當月無法繳納社會保險的（社保部門系統若出現系統問題一般進行明確公示並要求在指定時間內進行繳費），都必須按照規定繳納社會保險滯納金，因此對於社會保險費建議當地在當地要求的時間內進行繳納。
單位應按照規定繳納社保，出現欠繳社保費用需要繳納滯納金。

8. 河南安陽養老保險個人帳戶查詢

可去當地社會保險經辦機構查詢。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。

社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。

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《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第六十五條 由醫保經辦機構統一建立個人帳戶的國家機關、事業單位、社會團體的在職人員普通門診醫療費和統籌基金支付的起付標准以下部分醫療費，先從其個人帳戶中支付。

個人當年帳戶不足支付時，由個人負擔20%，剩餘部分屬國家公務員的，通過國家公務員醫療補助辦法解決，其他人員參照國家公務員醫療補助辦法執行（其資金按原渠道解決）。

第六十六條 由醫保經辦機構統一建立個人帳戶的國家機關、事業單位、社會團體的退休退職人員普通門診醫療費和統籌基金支付的起付標准以下部分醫療費，先從其個人帳戶中支付。

9. 安陽縣人力資源和社會保障局的主要職能

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規政策；擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規范性文件草案，並組織實施和監督檢查；負責全縣基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。
（二）擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬定全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，負責全縣統一的社會保險關系轉移接續工作，負責全縣機關企事業單位社會保險工作，貫徹實施全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施機關、事業單位人員工作收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬定吸引國（境）外專家、留學人員來安工作或定居政策。
（八）貫徹執行國家軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬定全縣軍隊轉業幹部安置計劃，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；貫徹執行國家公務員管理的法律、法規和方針政策；擬定全縣公務員行為規范、職業道德和能力建設政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全縣行政機關非領導職位設置和縣直行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全縣公務員隊伍建設的有關政策；負責縣直行政機關公務員、參照公務員管理單位工作人員調任、轉任事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；擬定公務員培訓規劃、計劃和標准並組織實施；貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十）綜合管理政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度。審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔縣勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
（十一）辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理縣政府任免工作人員的有關事宜。
（十二）會同有關部門擬定全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責全縣引進國外智力工作，貫徹執行國家愛引進國外智力的法律、法規和政策，擬定全縣引進國外智力規劃和政策並監督實施；歸口管理來安工作的外國專家；編報全縣引進國外智力專項經費預算，對經費使用情況進行監督檢查；負責我縣人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；組織實施引進國外人才和出國（境）培訓工作。
（十五）承擔縣政府交辦的其他事項。