平安保險管理內勤崗

❶ 平安內勤崗位有哪些

保險公司內勤是一個非常重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚，今天中國平安的內勤專員就來為你詳細介紹保險公司內勤崗位的職責。

❷ 平安保險公司內勤崗位職責

保險公司內勤是一個非常重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚，今天中國平安的內勤專員就來為你詳細介紹保險公司內勤崗位的職責。

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❸ 平安保險綜合內勤崗

你真專業，答的都對。
要分內外勤，只要清楚是否簽訂『勞動合同』，簽勞動合同是內勤。
現在應該全國都一樣了，平安招聘內勤要本科以上學歷；面試至少四關以上，有筆試；福利不錯，除五險一金外還有公司為員工購買的綜合福利保障，一般員工保額在50萬左右；企業年金等。
市級公司就可以招聘，招聘到位後分配至各縣區工作。
在成都還有一個大後援。

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❹ 平安人壽 內勤崗

內勤這樣的穩定的工作，不會總有空缺，不會大量招人。
保險公司大量招聘的到頭來都是要你去賣保險的業務員職位。

鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

那些用戶名就是聯系方式，給你發廣告的，
每個人都自稱賺錢，要你去加入。你看看他們的產品和制度就明白。
加入的要交300左右的費用，會員發展下線可以賺取傭金並不斷升級，採用多層次計酬制度。由於該公司有產品，網站製作看起來很正規，因此得以迅速地聚攏了大量會員。仔細想想，這種一次性費用真的能夠支持正規運作的公司發展嗎？其次，不知道加入的會員有沒有認真看過該公司的產品。我看過，很垃圾，缺乏長期發展的基礎，不是為了賺錢，沒多少人會願意出那個價錢購買。那些付了錢的會員有多少是真正用戶？
這些打著新科技招牌的網路傳削公司，要你繼續拉人參與，從中分成給你。如此明顯的傳削行徑，居然還吸引了不少網路上希望SOHO的人加入。

❺ 平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣

平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 1樓編輯： 發布時間：2014-01-20 手機版 回復
如題，平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？
2樓發布時間：2014-01-20 回復 能勝任就去吧，內勤還是不錯的，大公司，金融業，待遇很好。 3樓發布時間：2014-01-20 回復 平安機構的內勤還是不錯的，一些集團的普通內勤都願意去機構（即你說的省公司），待遇一般在當地中上水平，福利也還可以，關鍵是保險公司一般很少有機會招內勤，現在機構的內勤編制越來越少，有就把握好吧。每年依據個人績效情況，有一次漲薪的機會。穩定性也很好，況且省公司內勤相對於市縣機構多少也算個領導什麼的哈。/>在機構要想成為正式編制是不容易的，有的人好幾年了都還是編外人員。

❻ 平安保險行政內勤具體做什麼

一天8個工時，按時上下班，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。

內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。

外勤就是業務員，每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。

(6)平安保險管理內勤崗擴展閱讀：

內勤是保險公司內部員工的總稱，區別只簽民事代理合同，不屬於保險公司員工的外勤人員（賣保險的代理人），具體的崗位很多，核規，法務，市場等部門都有，看你是哪個部門的了。

還有保險內勤不需要押金，押金只是針對保險銷售人員的。

行政內勤崗位職責.

在上級領導下，負責安排處務會或其他會議，做好會議記錄 。

協助部門領導起草保衛處工作計劃、文件、總結、規章制度等文字性材料。

❼ 平安保險的內勤是做什麼啊

內勤的主要工作是：

1，人事助理：負責資料的整理及檔案的管理。（這是公司的高級內勤）。

2，經理助理：負責安排主任及經理的日常活動、客戶接待等工作。

3，會議助理：通過打電話的方式讓客戶來參加答謝酒會及新產品的說明會議。

4，招聘助理：通過電話招聘及網上審核應聘者簡歷的方式進行招聘新人的工作。

5，如果您去干內勤，是不用考任何證書的，頂多有一周的培訓，但這是免費的。如果他讓您交160元培訓費是在把您往外勤上面拉，因為主任要自己帶團隊是有人數限制的，規定外勤人數要達到9人。如果他說的內外勤可隨意轉換，還是為了讓您去干外勤。如果您不想干外勤就不要交費，也跟他說清楚我不做外勤。您放心，即使您態度很強硬，他也不敢不要您，他缺人的很。

❽ 平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼

平安人壽保險公司業務管理崗，綜合內勤崗，儲備管理幹部崗的主要工作分別是什麼？

事實上,名字變了,但實際上還是業務相關人員.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

❾ 平安保險管理崗怎麼樣

這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以

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