要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的秘書。
『貳』 平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣
平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 1樓編輯： 發布時間：2014-01-20 手機版 回復
如題，平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？
2樓發布時間：2014-01-20 回復 能勝任就去吧，內勤還是不錯的，大公司，金融業，待遇很好。 3樓發布時間：2014-01-20 回復 平安機構的內勤還是不錯的，一些集團的普通內勤都願意去機構（即你說的省公司），待遇一般在當地中上水平，福利也還可以，關鍵是保險公司一般很少有機會招內勤，現在機構的內勤編制越來越少，有就把握好吧。每年依據個人績效情況，有一次漲薪的機會。穩定性也很好，況且省公司內勤相對於市縣機構多少也算個領導什麼的哈。/>在機構要想成為正式編制是不容易的，有的人好幾年了都還是編外人員。
『叄』 平安保險行政管理崗位待遇和前景
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。 支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
『肆』 平安保險後勤咋樣待遇綜合管理崗說是只做後勤不做業務
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關數據統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長綜合管理部部長是承上啟下、協調各部門、對外聯絡的紐帶，負責主持綜合管理部日常工作，為公司領導決策當好參謀。崗位職責1.在公司的領導下，主持綜合管理部日常工作。2.制定本部門工作計劃，加強督促檢查，保證計劃有效落實。3.做好重要會議和重要活動的計劃安排，並抓好落實。4.注意收集各方面信息，對影響工作進展的問題及時向領導匯報，以便領導及時決策。5.加強橫向協調，積極配合各部門開展工作。6.負責本部門人員的考勤管理，調動好人員工作積極性。7.完成領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部副部長(文秘)崗位職責1.在部長的領導下，做好分管工作。2.負責組織籌備組內外的各類會議，並做好相關會議紀要。3.負責籌備組的各項規章制度的修訂和完善，並督促各部門嚴格遵照執行。4.負責起草、審核、發布籌備組有關文件，並完成公司各類重要文檔的收發登記和歸檔工作。5.負責檔案的收集、整理、保管、統計，並完善相應的檔案管理。6.負責公章的管理，辦理對外介紹信及證明。7.完成領導交辦的其他工作。
三、綜合管理部副部長(後勤)崗位職責1.在部長的領導下，做好分管工作。2.負責籌備組日常所需辦公用品的采購、建帳、保管、發放及有關登記工作;定期對辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查核對。3.負責定購飛機票、火車票和會務訂餐、訂房，做好有關物品的采購、發放以及食堂等後勤服務工作。4.負責通訊電話、車輛和駕駛員的管理工作。5.負責籌備組人員差旅制度的落實。6.負責籌備組辦公環境的整潔及物業管理工作;負責廠區綠化、環保及廠區規劃，及時提交建議方案。7.負責籌備組辦公自動化管理工作，做好網路、電腦軟硬體的安裝和維護工作。8.負責籌備組及各部門的合同管理。9.完成領導交辦的其他工作。
四、調研秘書崗負責公司及辦公室公文、公司領導講話、整理會議記錄、紀要等起草，公司的發展戰略、經營管理等研究，為領導決策提供信息。
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『伍』 平安 綜合管理崗 怎麼樣
具體情況，你可以關注招聘信息。
崗位職責：
1、協銷項目的推動安排的規劃；
2、建立與產品方聯系會議制度並追蹤落實會議結論；
3、協助確定產品方行政後台作業流程的暢通優化，防範風險；
4、競賽方案的調研和追蹤；
5、完成上級交辦的其他工作。
管理崗和其他公司的管理崗差不多，主要是個人綜合素質和為人處事
崗位看重的是個人的管理能力~~~至於專業知識，你進了公司之後他會專門培訓的，這個不用擔心~
『陸』 有人去面試過中國平安的綜合管理崗嗎值得去嗎是去賣保險嗎
是內勤崗位吧，內勤不用去賣保險，就是在公司做些文員類型的雜事，通常平安的內勤崗位就招收一兩個，事情也是比較多的，五險一金應該都有，工資如果可以的話那就去試試吧。
『柒』 平安保險管理崗怎麼樣
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
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『捌』 平安產險綜合管理崗是做什麼的，待遇怎樣。
您好，我朋友原來在裡面做過，工資頭年1800-2000。滿了3年大概有2500左右，一年下來算年終獎一起大概2.5w-3w，主要看機構效益，效益好，才有加工資的機會。按招聘上說有4000那是要跑了業務才有，現在跑業務做單位才有錢，私人汽車基本沒提成了。具體做什麼，人少，一般什麼都要做，像銀行大堂經理一樣，要指導客戶，出單，打單，打電話叫人辦保險，寫報告，外出交水電費，反正什麼都要做，我朋友都說是綜合雜物管，別人不願意做的全扔過去。如果你是女的可以考慮下，男的做這個走的快，另外裡面說陞官全是洗腦的，保險還是以業績為主，誰跑的到業務，誰才有底氣。我不是托噢。採納請給分哈，謝謝.
『玖』 請問平安內勤的綜合管理崗收入怎麼個高法，與中國人壽比起來，謝謝
人壽不了解，我先講一下平安的綜合管理崗，這個崗是一個比較大的范疇。最常見的就是營業區的綜合管理崗。也叫綜合內勤辦公地點是在營業區，不是在總部大廈這一點首先你要了解，營業區需要跟業務員打交道的。
主要是負責人管方面的工作，未來都要轉組訓的，在晉升就是營業區區長。所以，從發展前途來看，無可限量。
再談一下收入。綜合內勤的收入暫時來講的話很平常，但也不會太低，屬於這個城市中等水平，因為這個崗本身是一個過渡崗。一旦兩年之後准組訓，那就不一樣了。
但是從公司性質來比人壽是國有企業，平安是民營股份制。性質不一樣，未來發展也不同。