中國平安保險企業戰略管理

Ⅰ 中國平安保險公司的投資項目分別有什麼

中國平安保險公司的投資項目主要有穩健理財、靈活存取、精選基金、優選產品等四大類。

（1）穩健理財類

屬於定期理財類，包括和盈滾滾添利60、和盈滾滾添利90、穩盈30天、智慧滾滾添利，各自的盈利大約為4.30%、4.28%、3.95%、4.31%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（2）靈活存取類。

主要有：和盈步步添利、智能日添利、平安盈南方天天利、天天成長B款、平安盈諾安天天寶。對應的收益大約是4.15%、2.95%、2.90%、3.85%、3.85%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（3）精選基金類。

主要有：平安大華短債A類、金鷹添瑞中短債C、嘉實超短債、萬家瑞盈C。

屬於中底風險產品。

（4）優選產品類。

主要有：智能日添利、和盈滾滾添利60天、和盈滾滾添利30天、天天成長A款。

屬於中底風險。

(1)中國平安保險企業戰略管理擴展閱讀

作為中國金融保險業中第一家引入外資的企業，中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作夥伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標發展。

通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、准確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。

中國平安秉承「專業創造價值」的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏。

2018年是中國平安成立30周年，公司積極響應黨中央關於「堅決打贏脫貧攻堅戰」和「決勝全面建成小康社會」的偉大號召，全面啟動總投入100億元的「三村建設工程」， 面向「村官、村醫、村教」實施產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧三大精準脫貧計劃。

面向未來，中國平安在確保金融主業穩健增長的基礎上，將繼續貫徹『穩定增長、優化結構、防範風險、布局未來』的16字經營方針，堅持既定的『金融+生態』戰略，全方位提升公司的數據化智慧經營水平，向深水區、無人區深度轉型，持續為客戶、股東、社會創造更大的價值。」

Ⅱ 中國平安的簡介

一、公司成立
中國平安，是指中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的綜合金融服務集團，公司成立於1988年，總部位於深圳。
二、股票上市
2004年6月和2007年3月，中國平安先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱「中國平安」，香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

三、中國平安進入《福布斯》全球2000強第16位美國《福布斯》雜志發布了2017年「全球上市公司2000強」排行榜。得益於營業收入、利潤和資產規模等各項業績的強勁增長，中國平安連續第十三年入圍該榜單，排名較2016年提升4位，位列全球第16位，全球多元保險企業第一，並在中國內地入圍企業中排名第5，繼續在中國保險企業中位列第一。同時，在全球金融企業排名中，中國平安名列第10位。
參考文章：http://news.163.com/17/0623/03/CNJ76RTJ00018AOP.html

四、公司理念
先做人，再做事；堅持誠信第一的原則；
五、服務宗旨
專業、快捷、禮貌、效率、讓客戶信賴；
五、平安成員

Ⅲ 據說中國平安有著獨具特色的企業文化，大家誰知道中國平安的企業文化是什麼

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人」。
2006年集團年度工作會議上，中國平安集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段：第一階段：創業精神（1988年）；第二階段：儒家思想；第三階段：國際戰略；第四階段：價值文化；第五階段：執行/制度（2002年；行為觀）。2006，根據集團綜合金融的戰略目標，中國平安文化的發展觀進一步描述為追求「領先」的文化，要求每個機構搭建「領先」的平台，要求在制定戰略和計劃時，要以「領先」為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏「領先」為核心評判標准。
縱觀這些年，經過感性感悟、理性思索等階段，中國平安文化不斷完善升華，始終與時俱進，在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期，中國平安平安根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，中國平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

Ⅳ 平安保險公司的介紹和背景

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「平安保險」，「中國平安保險公司」，「平安集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第61位； 7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國平安保險（集團）股份有限公司排名第五。

2018年9月，中國平安保險（集團）股份有限公司在2017中國企業500強中，排名第六，距2017年又上升了兩位。 2018年《財富》世界500強排行榜第29名。

2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，中國平安排名第179。

經營范圍

投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

品牌標識

品牌標識設計涵義：

平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識，字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。

A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。

將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現。

「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

(4)中國平安保險企業戰略管理擴展閱讀：

企業文化

願景：國際領先的科技型個人金融生活服務集團

使命：對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責

價值觀：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准

核心理念：專業創造價值

品牌口號：專業，讓生活更簡單

文化特徵：危機意識、包容、簡單

公司訓導：專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會

Ⅳ 中國平安的發展歷史

中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司 ( 以下簡稱 「 中國平安 」 ) 成立於 1988 年，總部位於深圳。中國平安控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外 ( 控股 ) 公司、平安信託投資有限責任公司。平安信託依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司，使中國平安形成了以保險為核心的，涵蓋證券、信託、銀行的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。 2004 年 6 月，中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司首次公開發行股票在香港聯合交易所主板正式掛牌交易，公司股份名稱 「 中國平安 」 ，股份代號 2318 。
中國平安吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，形成了獨具特色的企業文化。公司的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。公司倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了 「 誠實、信任、進取、成就 」 的個人價值觀，和 「 團結、活力、學習、創新 」 的團隊價值觀。
中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度，通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司高層管理團隊 1 ／ 3 來自海外。 1994 年，平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告， 1995 年，聘請國際精算師事務所出具精算報告。
中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，實現了公司戰略，企業文化，品牌傳播、 IT 技術、人力資源、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的 3A(Anytlme 、 Anywhere 、 Anyway) 服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店 「 一櫃通 」 等差異化的服務。還在業內率先推出了許多增值服務。如海內外急難救助服務，保單遷移，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等。
中國平安立志成為道德水平最高的金融保險企業，認真履行企業公民的責任。截至 2004 年，平安共援建了 35 所希望小學；舉資 120 萬元，開展 「 精英大學生勵志計劃 」 ；公益協辦由共青團中央、教育部、公安部、全國少工委主辦的 「 中國少年兒童平安行動 」 ；向中國紅十字會捐贈價值 1000 萬元的捐血車，每年近萬人參與義務獻血活動；向中國紅十字總會 2003 至 2006 年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，捐贈總保額逾億元；同時，中國平安還在環境保護、災難救助、慈善捐贈等方面竭盡所能，奉獻愛心 .
中國平安有幸服務於社會，也有幸獲得社會的認可。 2001 年、 2002 年、 2003 年，公司在由北京大學與《經濟觀察報》舉辦的 「 中國最受尊敬企業 」 評選中，作為唯一一家保險企業連續三年榜上有名。 2003 年， Sinomonitor 和英國市場研究局舉行的聯合評選中，中國平安成為中國 2003 年最有競爭力的保險品牌。正穩步邁向國際舞台的中國平安將以更加規范的治理結構，國際化的管理團隊，凝聚人心的企業文化，成熟的風險管理，努力把平安建設成為國際一流的綜合性金融服務集團和金融服務業的百年老店。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第四十，2007年度中國企業500強排名中名列第三十五。
2008《福布斯》全球上市公司2000強（Forebes Global2000）出爐，中國平安憑借優異的經營業績，強勁的利潤增長再次進入500強，較去年猛進147席名列第293位，在151家上榜的中國企業中，排名第九，蟬聯非國有企業第一名。同時，在全球102家上榜保險公司中，較去年前進8席位居第28位。

Ⅵ 中國平安的企業文化是什麼

1、以「成為國際領先的個人金融生活服務提供商」為願景，恪守企業社會責任，為客戶、員工、股東和社會創造最大化的價值；

2、倡導「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個品德高尚和有價值的人」的價值觀；

3、弘揚「專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會」的平安精神，堅持「專業創造價值」的品牌定位，在「綜合金融+」和「互聯網+」的新時代，實現「專業，讓生活更簡單」的客戶體驗。

(6)中國平安保險企業戰略管理擴展閱讀：

中國平安企業文化架構

1、願景：國際領先的科技型個人金融生活服務集團

2、使命：對客戶負責、對股東負責使命對員工負責、對社會負責

3、價值觀：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准

4、核心理念：專業創造價值品牌口號:專業讓生活更簡單

5、文化特徵：危機意識、包容、簡單

6、公司訓導：專業領先、誠信服務、公司訓導、創造價值、回饋社會。

Ⅶ 平安保險公司企業文化

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人」。
2006年集團年度工作會議上，集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段：第一階段：創業精神（1988年）；第二階段：儒家思想（1992年；思想觀）；第三階段：國際戰略（1994年；發展觀）；第四階段：價值文化（1999年；價值觀）；第五階段：執行/制度（2002年；行為觀）。2006，根據集團綜合金融的戰略目標，平安文化的發展觀進一步描述為追求「領先」的文化，要求每個機構搭建「領先」的平台，要求在制定戰略和計劃時，要以「領先」為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏「領先」為核心評判標准。
縱觀這些年，經過感性感悟、理性思索等階段，平安文化不斷完善升華，始終與時俱進，在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期，平安根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 中國平安的投資策略

601318 中國平安------中國平安保險(集團)股份有限公司是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。公司為香港聯合交易所主板上市公司，股份名稱「中國平安」，股份代號2318。

公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信託投資有限責任公司。平安信託依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司。

中國平安再入世界500強 蟬聯中國非國有企業第一2008-04-09 21:38《福布斯》發布08年全球上市公司2000強，中國平安名列第293位 蟬聯中國非國有企業第一 ；

據2008《福布斯》全球上市公司2000強（Forbes Global 2000）出爐，中國平安憑借優異的經營業績、強勁的利潤增長再次進入500強，較去年猛進147席名列第293位。在151家上榜的中國企業中，排名第 9，蟬聯非國有企業第一名。同時，在全球102家上榜保險公司中，較去年前進8席位居第28位。

中國平安表示，今年是中國平安的20周年，福布斯的排名是對我們過往20年成長的嘉許。20年 來，從一家只有13名員工的小型保險企業，發展為今天擁有近7萬員工和30萬營銷員、4,000多萬客戶的大型綜合性金融集團；從單一財產保險業務，逐步 發展到涵蓋保險、銀行、資產管理、企業年金、信託、證券等全方位金融領域，平安的快速成長得益於改革開放的良好環境和歷史機遇，也得益於公司堅定的國際化 戰略、市場化運作、專業化管理。未來，公司將繼續專注於自身發展，保持各項業務的穩健增長，致力於實現國際領先綜合金融集團的戰略目標，為廣大投資者創造 長期穩定的回報。

經過近二十年的發展，中國平安已從最初只有13人的保險公司，快速成長為以保險、銀行、投資為 三大業務支柱的大型綜合性金融集團。據中國平安2007年年度業績顯示（按國際財務報告准則），平安各項業務保持健康快速發展，業績創歷史新高，綜合金融 『三支柱』戰略架構進一步鞏固，實現總收入人民幣1,370.51億元及凈利潤人民幣192.19億元，較上年分別增長55.4%和140.2%；總資產 及權益總額分別增長39.8%及138.4%至人民幣6,912.98億元及人民幣1,138.51億元。

在行業上，2007年中國第五大壽險公司新華人壽爆出內部人控制案後，市場傳聞保險保障資金接手的新華人壽股權將在合適時機轉手予中國財險，旨在補足其缺失的長期保險業務部門。如今時過境遷，來自海外投行的消息稱，中國平安或將在很大程度上代替中國財險去接手保險保障資金所持有的新華人壽股權。

從長期來看中國平安還是有比較大的投資價值，只要中國的經濟保持快速的發展，中國平安就會有很大的發展，不過從近期來看，房地產市場降溫，國內通脹加劇，連續的緊縮政策，中國平安的業績將出現下滑，而且A股目前處於弱勢，因此短期投資，股價不一定會上漲，但是目前來說已經具備一定的投資價值，可以適當分批買入長期持有，到時收益肯定會比較豐厚的;

中國平安，目前的業績算由於海外投資的虧損，呈現出下滑的窘局，但由於業務的相對穩定，在公司採取相應對策之後，其最終的業績換是可以保障的；而且現在的股價下跌的幅度已經很大，風險已經有一定的釋放，目前的點位不適合割肉出場，可以做的就只有持有，或者調倉換股，因為現在誰也不知道什麼時候是個底，但是現在離底已經不遠了，如果有長線投資的計劃，現在正是建倉的時候。

2、最新主要指標：08-09-30，每股資本公積: 6.179，主營收入(萬元):10421600.00同比減-19.28%，每股未分利潤: 1.592 凈利潤(萬元): -70500.00同比減-106.04%；

3、【歷年簡要財務指標】
┌—————————┬—————┬—————┬—————┬—————┐
｜每股指標(單位) ｜2008-09-30｜2008-06-30｜2008-03-31｜2007-12-31｜
├—————————┼—————┼—————┼—————┼—————┤
｜每股收益(元) ｜-0.1000 ｜0.9700 ｜0.6600 ｜2.1100 ｜
｜每股收益扣除(元) ｜-0.0800 ｜0.9700 ｜0.6600 ｜2.0800 ｜
｜每股凈資產(元) ｜10.1700 ｜11.0200 ｜12.8112 ｜14.6000 ｜
｜調整後每 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜股凈資產(元) ｜- ｜- ｜- ｜- ｜
｜凈資產收益率(%) ｜-0.9000 ｜8.8000 ｜5.2000 ｜14.0700 ｜
｜每股資本公積金(元)｜6.1792 ｜5.7769 ｜7.3725 ｜9.8176 ｜
｜每股未分配利潤(元)｜1.5922 ｜2.8551 ｜3.1468 ｜2.4849 ｜
｜主營業務收入(萬元)｜10421600.0｜7148500.00｜3841200.00｜16520400.0｜
｜主營業務利潤(萬元)｜- ｜- ｜- ｜- ｜
｜投資收益(萬元) ｜2656700.00｜2344500.00｜1615600.00｜5695000.00｜
｜凈利潤(萬元) ｜-70500.00 ｜710200.00 ｜486000.00 ｜1508600.00｜
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Ⅸ 關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題

平安保險是保險行業中的佼佼者，作為大品牌的保險公司，受到很多消費者的青睞，關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題？我認為肯定會存在一定的問題，主要有以下幾個方面。首先，平安保險這家公司對績效管理存在認知偏差，大部分的管理者對於績效管理的實施都比較片面，而且他們只是通過考核的數據來管理員工，但是並沒有從戰略管理等方面深入了解績效管理。其次，平安保險在這幾年發展得非常快，公司在快速擴張的同時，要注意市場的風險。最後，不光是平安保險這一家公司存在著諸多管理方面的問題，包括其他的保險公司都會有同樣的問題，這是公司的管理者需要考慮的問題，具體的缺陷還需要公司內部進行協商解決。

一：平安保險公司的績效管理存在一定的問題。

平安保險這家公司對績效管理存在認知偏差，大部分的管理者對於績效管理的實施都比較片面，而且他們只是通過考核的數據來管理員工，但是並沒有從戰略管理等方面深入了解績效管理。

關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方進行留言。