保險公司管理的特點

⑴ 保險公司的概念及特點

您好，wangxu920zy，很高興回答您的問題
保險公司的概念：
保險公司(insurance company)銷售保險合約、提供風險保障的公司。保險公司分為兩大類型——人壽保險公司、財產保險公司。參見：insurance 保險公司(insurance company)是指經營保險業的經濟組織。保險公司，是指經中國保險監督管理機構批准設立，並依法登記注冊的商業保險公司，包括直接保險公司和再保險公司。 保險公司是採用公司組織形式的保險人，經營保險業務。 保險關系中的保險人，享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時，當保險事故發生時，有義務賠償被保險人的經濟損失。
保險公司的特徵：
1、保險產品結構復雜，產品利益不容易展現
對客戶來說，與一般理財產品相比保險產品結構復雜，產品利益不容易懂，即使同類產品功能側重也各有不同，增加了銷售和購買的難度。
2、保險銷售人員培訓成本高，績優顧問的培養時間長。
素質優秀的銷售人員從新人進入行業到能合格獨立展業至少需要半年時間。新人進入行業要進行一系列培訓，包括但不限於：行業基礎、產品培訓、需求分析培訓、約訪溝通、銷售流程、傭金晉升基本法、客戶開發與跟蹤；實踐課程有：跟訪、陪訪、演練、團隊內訓、二次數據挖掘等等，因此保險在培訓培養銷售人員方面需要很大投入。
3、團隊管理和成長依靠團隊經理素質，設置團隊壁壘不利於團隊成長；
由於保險公司主要還是依賴代理人渠道，以師傅帶徒弟的方式培養銷售，各團隊經理培養管理各團隊銷售人員，容易導致銷售流程不標准，質量依賴經理專業素質和管理能力，銷售技能不能傳承和擴大規模。
4、利益分配和業績考核考驗管理能力；
雖然收入不是團隊穩定發展的絕對因素，但是核心因素，因此在利益設置和引導上對產品銷售有很大影響。一般保險公司都會設置基本法，晉升和銷售傭金設置都比較復雜。針對我們公司實際情況還要考慮到和其他產品利益分配的公平性和一致性，稍有偏差就會有產品引導，這在成本核算和考核制定上都考驗管理能力。
5、保險行業鮮明的二八現象；
及20%的銷售人員銷售80%的銷售業績。要規模大還是素質精要與戰略、成本、收益、管理水平綜合考慮。保險公司主要是代理人制，規模大帶來的人力成本壓力要相對小，團隊經理承包管理自己團隊，銷售團隊末梢管理成本也相對可控，但在就面臨不同情況。

希望我的回答對您有幫助

⑵ 保險公司管理的職能

這個崗位要看你在幾級機構了~~如果是總或者分公司
那你理解字面意思就明白了就是管理客戶錄入的資料以及理賠檔案！
如果是中心支公司
那就是負責手寫原檔案的2次審核跟保存，理賠資料的分類存放！！可能還要負責些其他與你工作間接有關聯的工作！！

⑶ 中國最大的保險公司以及它們的特點分別是什麼

中華保險(中華聯合保險控股股份有限公司)

始創於1986年,主要從事機動車輛保險/農業保險/人壽保險/短期意外險/信用保證險/企業財產險等,國內領先的/專業化的綜合保險金融集團。

⑷ 專屬保險公司的經營特點

專屬保險公司經營的側重點有所不同，美國的 專屬保險公司主要經營意外險業務，尤其是產品責任和職業責任保險，而歐洲的 專屬保險公司通常為財產及物質損失提供保障。
從承保業務的方式來看，專業的專屬保險公司可以從事直接保險業務，也可以從事再保險業務，但專屬保險公司的業務活動的新趨勢是從事再保險業務。這主要是因為許多國家禁止未經批準的保險公司在當地經營保險業務，並規定某些種類的保險只能由經授權的保險公司經營，導致專屬保險公司不能進入當地的直接保險市場。針對直接業務易受限制的情況，許多專屬保險公司通過再保險方式來間接承保母公司及其子公司的業務，以及非隸屬企業的業務。
專屬保險公司從事再保險業務主要通過「前沿保險計劃」來完成。 專屬保險公司選擇在某地取得經營許可權的保險公司，與該公司簽訂「前沿保險計劃」，即由當地的保險公司先承保當地企業的風險，然後向專業 專屬保險公司分保，當地的保險公司稱為前沿保險人（Fronting Insurer）。通過前沿保險人經營再保險業務的方式在許多國家都可以施行，前提條件是一國對當地保險市場的再保險業務沒有什麼限制，如果國家壟斷再保險業務，則企業的風險只能留在當地保險市場，不能由自保公司間接承保。
在典型的前沿保險計劃中，前沿保險公司和自保公司常以比例方式進行再保險。前沿保險公司只保留10%的業務和保費，將90%的業務分給自保公司。自保公司則支付一筆前沿費用（Fronting Fee）給前沿保險公司，以補償其營業費用，該筆費用通常在再保險額的3%～15%之間，具體比例取決於業務的性質，這實際上相當於再保險傭金。
不論專屬保險公司從事直接保險業務，還是從事再保險業務，它都與再保險有著不可分割的聯系。專屬保險公司只有妥善安排再保險，才能經營直接業務和再保險業務。例如， 專屬保險公司要取得前沿保險公司的業務，必須事先告知其再保險計劃，並取得前沿保險公司的認可。 專屬保險公司須向前沿保險公司保證，在自保公司財務發生困難時，前沿保險人可以從專屬保險公司處獲得賠償，或者雙方通過前沿保險計劃中的條款規定，允許前沿保險人在上述情況發生時直接同轉分保人接觸。
專屬保險公司因其業務規模有限，承保的風險質量差、組織規模小等固有的弱點，必須依賴再保險市場。因此，專屬保險公司不僅是再保險的買方，也是再保險的賣方。專屬保險公司成立的一個重要原因就是它可以獲得再保險，許多再保險公司只與保險公司做交易，而不同非保險企業打交道。企業通過設立專屬保險公司可以直接進入再保險市場，以此分散風險，擴大自己的承保能力。專屬保險公司直接獲得再保險可以降低保險成本，因為企業的損失率直接與再保險費率相聯系。同時，再保險在保險保障提供的形式、對新風險的反映等方面更具靈活性，能滿足企業的特殊要求。
通過互惠交換業務，專屬保險公司可以擴大其分散風險的范圍，還能獲得那些因自保公司的承保能力有限所不能獲得的業務。專屬保險公司在雙方平等獲利的基礎上將自己承保的一部分業務同其他專屬保險公司或保險公司交換，在總業務量上能維持不變，甚至是擴大了業務量，從而不會降低專屬保險公司的獲利能力。 早期的專屬保險公司都是由母公司管理的，或委託一些獨立的管理公司管理。而現在，專屬保險公司除了由母公司自己管理或委託管理公司管理外，也可以委託保險經紀公司、保險公司管理。專屬保險公司自己管理要花費較大的成本，因為要聘請相關的專業人員，增加人工成本，這意味著要有大量的業務量來支持較高的費用。因此，只有資產較高的大公司設立的自保公司自己進行管理，大多數專業自保公司是由保險經紀公司或保險公司擁有或控制的自保管理公司代管的。從效益角度看，剛成立的專屬保險公司業務量小，不足以維持較高的員工成本，因此，一般不採用自己管理，而請管理公司代管。但自保管理公司不僅僅適合新的 專屬保險公司，它們提供專家。經驗以及產生規模經濟，這些是母公司及其子公司從自身資源中不一定能獲得的，對大多數專屬保險公司而言，管理公司提供的服務能比自身經營產生更好的經濟效益，因此，他們更願意請自保管理公司代管。在境外自保公司集中的地方，也會有較多的自保管理公司，他們主要為自保公司提供財務會計、承保、再保險、稅務、理賠和精算等服務。

⑸ 財產保險費用管理特點

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險公司的業務范圍
（一）財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險等保險業務；
（二）人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務。
同一保險人不得同時兼營財產保險業務和人身保險業務；但是，經營財產保險業務的保險公司經保險監督管理機構核定，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。
保險公司的業務范圍由保險監督管理機構依法核定。保險公司只能在被核定的業務范圍內從事保險經營活動。
保險公司不得兼營保險法及其他法律、行政法規規定以外的業務。

⑹ 請問保險公司人力資源管理有什麼特點和需要注意的地方

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

人力資源管理制度是對企業員工的各項工作習慣和行為的基本范定，那麼答案：企業組織管理中各項人力資源管理制度制定要求，必須注意以下幾個方面：一、企業HRM制度制定必須滿足從企業實情二、企業HRM制度制定必須符合國家和地方法律法規標准三、企業HRM制度制定必須注重系統性和配套性四、企業HRM制度制定必須保持合理性、前瞻性。

⑺ 保險公司的優缺點

保險與銀行比的優劣
銀行 優勢: 1、存取靈活 2、有比較穩定的利息(理論上必須按照5年定存然後再轉存，否則將比不過CPI） 3、相對安全（比基金，股票、期貨而言），但是一旦出現什麼緊急情況容易被封存，
劣勢: 1、就是因為太靈活了所以很難實現最終的理財目標尤其是中長期理財目標（比如孩子教育金、養老金等可能會被特殊情況挪用—— 生意上、購車、購房、朋友急用等等）
2、定期存款一旦不到期取出來則利息按照活期利率，在目前這種CPI 這么高的情況下存在銀行的錢存在慢性縮水—— 購買力在下降。
3、在某些特殊情況下，存在銀行的錢可能會被封存（被起訴，被公檢法查處時，經濟糾紛時，甚至離婚時，甚至可能被黑客攻擊（這樣的案例比比皆是）
保險 劣勢 1、存錢方便，取錢不方便 ，退保甚至會有很大的損失
2、保險條款讀不懂，擔心到時候竹籃子打水一場空（帶病投保，尤其購買醫療大病保險）保險公司甚至解除約定還不退保費。
3、領取時限較長一般要到20年乃至40年以後在領取。
優勢1、專款專用 強制儲蓄 完成中長期理財規劃（教育金，養老金，返還型大病）在理財的同時兼顧著風險的管理，將風險轉嫁到保險公司，避免由於個人的意外疾病風險而影響到家人 的生活品質改變。
2、分紅型保險在一定程度上可以抵禦通貨膨脹和利率波動（但是這必須建立在一定的本金+時間+利率+持續度的基礎上）同時通過保險的復利計息的方式來實現保值增值功能
3、保障資金安全（真正實現企業資產與家庭資產的分離）是21世紀每個企業家要關注的重點。這就是我們通常所說的保險的防火牆功能。
4、真正實現個人資產的保全，按照保險法規定，任何單位和個人均不可以干擾受益人領取保險理賠金。這是不被凍結的資金
5、方便及時的現金流—— 為有錢人提供低息（甚至是無息）貸款。只要前期在保險上存了足夠多的保費，那麼在你急用的時候再會給你一筆現金流貸款。
6、實現避稅功能，真正可以實現財富的傳承，讓富及三代可以實現。
7、最重要的保障功能（生、老、病、死、殘）一旦發生可以獲得一筆不菲的理賠金，盡管誰也不想拿，但是拿著總比什麼沒有了要強。

⑻ 保險資產管理特點

簡單的說
一方面保險資產管理就像一般的資產管理一樣，保險資產管理公司可以管理運用其股東的保險資金或股東控制的保險公司的資金，也可以管理運用自有資金。資產管理公司不得承諾受託管理的資金不受損失或保證最低收益，不得利用受託保險資金為委託人以外的第三人牟取利益，也不得操縱不同來源資金進行交易。
另一方面保險資金運用不得突破保險法規定，僅限於銀行存款、買賣政府債券、金融債券和國務院規定的其他形式。

簡單的總結就是保險資產管理更注重資金的安全性和穩定性。根據具體保險業務的不同，對靈活性有不同的要求。相對而言，資產的收益性一定要在安全穩定的基礎上才會去追求。

⑼ 保險公司的業務種類及特點

保險公司的業務范圍
（一）財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險等保險業務；
（二）人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務。
同一保險人不得同時兼營財產保險業務和人身保險業務；但是，經營財產保險業務的保險公司經保險監督管理機構核定，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。
保險公司的業務范圍由保險監督管理機構依法核定。保險公司只能在被核定的業務范圍內從事保險經營活動。
保險公司不得兼營保險法及其他法律、行政法規規定以外的業務。

⑽ 人身保險公司運營特點

保險公司的特徵：
1、保險產品結構復雜，產品利益不容易展現
對客戶來說，與一般理財產品相比保險產品結構復雜，產品利益不容易懂，即使同類產品功能側重也各有不同，增加了銷售和購買的難度。
2、保險銷售人員培訓成本高，績優顧問的培養時間長。
素質優秀的銷售人員從新人進入行業到能合格獨立展業至少需要半年時間。新人進入行業要進行一系列培訓，包括但不限於：行業基礎、產品培訓、需求分析培訓、約訪溝通、銷售流程、傭金晉升基本法、客戶開發與跟蹤；實踐課程有：跟訪、陪訪、演練、團隊內訓、二次數據挖掘等等，因此保險在培訓培養銷售人員方面需要很大投入。
3、團隊管理和成長依靠團隊經理素質，設置團隊壁壘不利於團隊成長；
由於保險公司主要還是依賴代理人渠道，以師傅帶徒弟的方式培養銷售，各團隊經理培養管理各團隊銷售人員，容易導致銷售流程不標准，質量依賴經理專業素質和管理能力，銷售技能不能傳承和擴大規模。
4、利益分配和業績考核考驗管理能力；
雖然收入不是團隊穩定發展的絕對因素，但是核心因素，因此在利益設置和引導上對產品銷售有很大影響。一般保險公司都會設置基本法，晉升和銷售傭金設置都比較復雜。針對我們公司實際情況還要考慮到和其他產品利益分配的公平性和一致性，稍有偏差就會有產品引導，這在成本核算和考核制定上都考驗管理能力。
5、保險行業鮮明的二八現象；
及20%的銷售人員銷售80%的銷售業績。要規模大還是素質精要與戰略、成本、收益、管理水平綜合考慮。保險公司主要是代理人制，規模大帶來的人力成本壓力要相對小，團隊經理承包管理自己團隊，銷售團隊末梢管理成本也相對可控，但在就面臨不同情況。
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保險基礎理論？
保險基礎理論？

財產保險：財產保險是以物或其他財產利益為標的的保險；是指除人身保險外的其他一切險種，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險、農業保險等。它是以有形或無形財產及其相關利益為保險標的的一類實償性保險。
（一）財產保險合同的保險人是特定的
根據機構改革的需要，中國人民保險公司已分成若幹家專業保險公司，比如中保財產保險有限責任公司、中保人壽保險有限責任公司、中國太平洋保險公司等。因此，在財產保險合同關系中，有權作為保險人而開展各種保險業務的，只能是中保財產保險有限責任公司及其在全國各地的分支機構。除此以外的其他任何單位和個人均無權以任何方式開展財產保險業