五險基金管理新聞

㈠ 五險一金的具體事

從今年1月1日起，城鎮職工養老保險實現「中國行」，7月1日開始，醫療保險關系亦可以跨省轉移。
養老保險：跨省轉移需兩步
養老保險是五項社會保險中最重要的險種，我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。
2009年12月底，政府出台了《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，讓養老保險轉移實現了「全國漫遊」，這解決了困擾養老保險制度10多年的無法轉移之痛。
按照這個暫行辦法，養老保險關系轉接將採取「雙轉移」模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12%，相當於統籌部分的60%。如果某員工每月交費基數是5000元，那麼單位為其交納的社會統籌部分是1000元，個人交納額為400元。轉移時，他可以把社會統籌的60%（即600元）、個人賬戶的全額400元全部轉移。
辦理轉移，參保者個人只需兩步：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
醫療保險：醫保賬戶隨人劃轉
廣州原來規定，當一個職工參加職工醫保，包括住院醫保滿10年，同時又滿足領取基本養老金條件之後，這名企業退休人員就可以直接享受退休人員的醫保待遇了。然而，一旦這名職工流動的話，他晚年的醫保待遇就沒有著落。雖然，隨著居民醫保和新型農村合作醫療保險的推開，這名職工可以參加居民醫保或者是新農合，但是他工作時候，在各地分別參加的職工醫保關系，就等於白白浪費了。
今年1月，人力資源和社會保障部出台了《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，規定流動人員跨省就業時，將可據此轉移自己的醫保關系，並劃轉個人賬戶資金，且於7月1日起實行。
這個暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。除醫保關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療3種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。
就具體辦理手續而言，醫療保險轉移比養老保險轉移更加簡單。根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
失業、工傷及生育保險：不能「全國通」
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
說到辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
在5項社會保險中，具有轉移意義的只有養老、醫療和失業3個險種，工傷和生育都屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
同時，工傷和生育是兩個不需要員工自己繳費的險種，如果在發生工傷和生育之時，單位並沒有給員工交納這兩項社保，那麼員工也就不能享受由社會保險基金支付的待遇。
公積金：異地購房只能一次性提取
以北京為例，某員工離開北京到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在北京的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在北京的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
如果員工從外地來北京工作，並在北京已經建立新的住房公積金賬戶且繳存住房公積金了，則該員工可以將原公積金轉入北京公積金管理中心，並將單位開戶管理部開具的《住房公積金轉移開戶證明》給外地轉出單位辦理轉移及匯款手續，同時提示轉出單位在匯款單上註明轉入職工的姓名、身份證號碼、轉入單位登記號。
但是，北京規定，異地購房不能申請北京的住房公積金貸款，和上海類似，如果在外地買房可以一次性提取。

㈡ 沙包在線用戶：最近看新聞報道，五險一金有了新政策，社保費率從「養老保險」降起，究竟怎麼回事呢

沙包在線資深顧問：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。據沙包在線了解到，五險一金新政策的確有說，社保費率從「養老保險」降起。

㈢ 公司不交五險一金，投訴也沒人管有媒體幫報道下嗎

你有沒有去找過勞動仲裁啊，不交金就是非法用工，除非沒簽勞動合同或者是居間合同，

㈣ 五險一金里怎麼還有互助基金呢

這個裡面是沒有這個的，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

㈤ 現在的五險一金是不是和公司簽訂合同就給交我前一陣貌似聽新聞說簽合同就給交，但單位說要干滿2年才給交

【社會保險主要包括五種：】

養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。
大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。
住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。

【社保特徵】

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活。
法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。
互濟性：社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

㈥ 五險一金歸誰管

五險歸社保局管，一金歸住房公積金管理中心管理。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

㈦ 五險包括什麼

"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。

1、社會養老保險

全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險

是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

3、失業保險

是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、工傷保險

是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

5、生育保險

是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

(7)五險基金管理新聞擴展閱讀：

「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。

試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人賬戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

㈧ 請問，一般公司給上五險一金的是不是就算是正式入編的員工了我馬上要面的是基金公司。

不是，新的勞動法規定，試用期人員也必須繳五險的，所以保險不能做為正式入編的依據

㈨ 關於員工的五險和基金

你可以咨詢你公司的人力資源部或者社保相關部門，五險一金一項中如果給你辦理了應該可以在省直公積金裡面查詢得到，帳號是你身份證號碼，密碼是默認的你可以去試試，我是湖南的省直公積金，除了這張卡還有醫保卡和社保卡，你剛進半年公司辦事效率應該是效率低下，不過我當年也是一年後才拿到卡，還有就是公積金是每月交一次有時的。