上海高級金融學院香港基金會有限公司

① 上海交通大學上海高級金融學院（交大高金）2013年金融碩士招生政策和計劃

今天去聽了交大高級金融學院的宣講會，主講人是上海交通大學上海高級金融學院金
融學副教授、金融碩士項目主任張純信 （Chang Charles)副教授。。台灣人，非常西化
，是伯克利的博士，主要研究Behavior Finance。宣講會基本是全英文的，而且口音特
別美式，語速很快，可見高金對英語要求是真的非常非常高。

內容主要談了談他的研究方向，以及高金的現狀和發展吧，有同學提問其與北大光華相
比的競爭力時。老師們認為高金絕對是中國內地的NO.1，無論從師資，學生質量還是就
業上。2011年金融碩士畢業生，就業率100%，17人去了投行。剩下基金，銀行總行什麼
的。高金給每個學生安排的課外導師都是行業頂級的人士，從大摩到中金都有。還給每
個學生製作2份簡歷（一份暑期實習，一份工作），由他們專門的職業發展中心幫你發到
各個金融公司那裡（類似於內部推薦）。另外，高金現在有研二去選拔去Wisconsin另外
幾個國外高校交流一年的機會，可以拿雙學位（1+1），學費應該是出國一年是1W6刀。
現在暑假有個和MIT斯隆管理學院的夏令營項目，更為勁爆的是，他們說明年會有和MIT
的1+1項目，拿MIT和高金的雙學位。高金學費現在是2年7W6，明年是要漲的，幅度還沒
定。下面有同學提問了今年高金研究生統考的招生情況，然後高金給出了他們的解釋。
張老師說，高金為了給有能力的同學提供更多的機會，復試線是按交大線劃得，不希望
通過初試卡人。但是今年高金報名的只有200多人，參加初試的就90多人，進入復試的有
17人。。之所以最後錄取了5人，是因為很多同學水平實在太差，另外一個老師補充說有
些本科背景很好的同學表現的也實在太糟糕，他們沒有辦法。張老師說這2年高金給統考
的名額都是用不掉的（今年應該是20個吧）只要你有實力就可以進高金。高金沒有學校
歧視，交大學生09年的時候佔到50%以上，現在只佔到13%。他們有的只是他們的標准，
就可以進入高金學習。主要包含本科GPA,英語，數理分析能力（特別強調），一些必備
的金融學基礎。除此之外，他個人非常看重的是，不在乎你到底學過哪些東西，而更在
乎你如果學什麼，就要好好學。他舉了個例子，說面試時有個同學說他從小對金融就很
有興趣，天天看財經時報，研究國際金融動態，Blablabla,老師就問了他一個問題「你
給我推薦一隻股票」，結果該學生啞口無言，就被PASS了。。。可見，高金真的非常在
乎一個人的綜合實力，如果你夠強，不妨一試！

② 交大今年交金融博士嗎

上海交通大學上海高級金融學院
私募證券投資總裁研修班（二期班）
二． 培養目標
【作為基金管理人】 全面了解私募證券、股權（地產）投資基金的設立、運作和投資管理專業知識，熟練掌握相關國內外私募基金業界頂級實踐操作經驗，循序漸進地樹立、培育新的投資理念，拓展更加廣闊的投資視野。
【作為基金投資人】 大幅提高投資人的投資專業知識水平，增強對投資機構和投資人的鑒別能力。
【作為第三方人員】 作為第三方的律師、會計師、評估師等專業人員，可以掌握最新的私募設立與運作的法律法規、了解行業動態，快速提高第三方人員的專業技能水平。
【作為研修班學員】 在上海交大上海高級金融學院的學習平台上，學員可以結識更多的來自不同行業的同學朋友，這些高端同學和朋友，將成為你未來的客戶，合作夥伴和投資者。
三． 教學模式
【集中授課研討】 面授為主，輔以案例討論分析及學員間互動交流
【理論結合實踐】 學院組織實戰操盤比賽，對優勝者將予以獎勵並向有關投資機構推薦。目前首期班學員已自發成立二個小規模的「價值投資型」和「趨勢策略型」證券投資基金實戰演練。
【精彩課外活動】 包括參加各類財經高峰論壇，參觀上市公司，去外地或國外游學，組織豐富多樣的文體活動和比賽等。首期班學員已在籌劃赴美國、台灣等地考察。
四． 招生對象
1．企業董事長、總經理、投融資部門負責人及其他中高層管理者
2．私募股權、證券基金管理公司的高級管理人員、合夥人等
3．會計師事務所、律師事務所合夥人，銀行、信託公司的基金產品銷售負責人
4．主管投融資的政府相關部門負責人
5．其他有志於從事私募股權、地產基金投資與管理的各界人士

師資簡介（師資及課程有可能略有調整，以發給學員的課程安排表為准）：
專家學者
[吳國俊]教授 上海交通大學上海高級金融學院特聘教授 美國休斯頓大學終身教授
[朱 寧]教授 上海交通大學上海高級金融學院教授 美國加州大學戴維斯分校金融系副教授
[陳琦偉]教授 亞商集團董事長，上海交大教授，國際著名投資家，學者
[孟憲忠]教授 上海交大安泰經濟與管理學院副院長、博導
[陳亞民]教授 上海交通大學會計與資本營運研究所所長，教授
[謝百三]教授 復旦大學教授，著名經濟學家，股市分析家
[金岩石]教授 國金證券首席分析師
政府官員
[王 歐]先生 中國證監會某處官員
[劉健鈞]先生 國家發改委金融財政司處長，博士
[祁 斌]先生 中國證監會研究中心主任
[朱少平]先生 全國人大財經委法案室主任
[馮 飛]先生 國務院發展研究中心產業經濟部 部長
實戰專家
[Peter Holst] ETF發明人，VICG（匯盛集團）執行總裁
[陳 瑋]先生 東方富海投資公司董事長、原深圳創新投資公司總裁
[但 斌]先生 深圳東方港灣投資管理有限公司，董事總經理
[賀宛男]女士 著名上市公司財務分析專家，資深財經記者
[闞治東]先生 原申銀萬國總裁，深圳創投總裁，南方證券總裁，現奧銳萬嘉董事長
[向 宏]先生 原德隆集團執行總裁
[謝國忠]先生 獨立學者，原摩根士丹利亞太區首席經濟學家
[趙丹陽]先生 「赤子之心中國成長基金」創辦人
[張長虹]先生 大智慧董事長，注冊分析師，金融數據工程模型專家
[左 怡]女士 摩根士丹利亞洲投資總部副總裁
[張耐山]先生 著名美籍華裔投資人

學員組成：基金管理人 基金投資人 第三方會計 律師 評估師 等
報名咨詢：021-62894068 轉8016 胡老師 62894068-8019李老師

③ 上海交通大學高級金融學院在國內屬於什麼檔次

前幾天去聽了交大高級金融學院的宣講會，主講人是上海交通大學上海高級金融學院金
融學副教授、金融碩士項目主任張純信 （Chang Charles)副教授。。台灣人，非常西化
，是伯克利的博士，主要研究Behavior Finance。宣講會基本是全英文的，而且口音特
別美式，語速很快，可見高金對英語要求是真的非常非常高。

內容主要談了談他的研究方向，以及高金的現狀和發展吧，有同學提問其與北大光華相
比的競爭力時。老師們認為高金絕對是中國內地的NO.1，無論從師資，學生質量還是就
業上。2011年金融碩士畢業生，就業率100%，17人去了投行。剩下基金，銀行總行什麼
的。高金給每個學生安排的課外導師都是行業頂級的人士，從大摩到中金都有。還給每
個學生製作2份簡歷（一份暑期實習，一份工作），由他們專門的職業發展中心幫你發到
各個金融公司那裡（類似於內部推薦）。另外，高金現在有研二去選拔去Wisconsin另外
幾個國外高校交流一年的機會，可以拿雙學位（1+1），學費應該是出國一年是1W6刀。
現在暑假有個和MIT斯隆管理學院的夏令營項目，更為勁爆的是，他們說明年會有和MIT
的1+1項目，拿MIT和高金的雙學位。高金學費現在是2年7W6，明年是要漲的，幅度還沒
定。下面有同學提問了今年高金研究生統考的招生情況，然後高金給出了他們的解釋。
張老師說，高金為了給有能力的同學提供更多的機會，復試線是按交大線劃得，不希望
通過初試卡人。但是今年高金報名的只有200多人，參加初試的就90多人，進入復試的有
17人。。之所以最後錄取了5人，是因為很多同學水平實在太差，另外一個老師補充說有
些本科背景很好的同學表現的也實在太糟糕，他們沒有辦法。張老師說這2年高金給統考
的名額都是用不掉的（今年應該是20個吧）只要你有實力就可以進高金。高金沒有學校
歧視，交大學生09年的時候佔到50%以上，現在只佔到13%。他們有的只是他們的標准，
就可以進入高金學習。主要包含本科GPA,英語，數理分析能力（特別強調），一些必備
的金融學基礎。除此之外，他個人非常看重的是，不在乎你到底學過哪些東西，而更在
乎你如果學什麼，就要好好學。他舉了個例子，說面試時有個同學說他從小對金融就很
有興趣，天天看財經時報，研究國際金融動態，Blablabla,老師就問了他一個問題「你
給我推薦一隻股票」，結果該學生啞口無言，就被PASS了。。。可見，高金真的非常在
乎一個人的綜合實力，如果你夠強，不妨一試！

④ 交大上海高級金融學院畢業生,平均工資50萬!

交大飲水思源bbs的消息，還沒有官方消息出來，因為現在交大高金金融碩士還沒有完全畢業，要六月份畢業的，所以還有進一步的更好的就業消息出來，總之是很高端的。

標 題: Re: 上海交大高級金融學院第一屆畢業生，平均工資50萬！
發信站: 飲水思源 (2011年01月03日11:52:25 星期三)

交大上海高級金融學院第一屆畢業生，平均工資超過50萬！（對比： 北大光華碩士畢業後第一年平均工資14萬左右 ）

20%以上的同學進入了一線投行（比例在全國商學院中最高），其中工資最低的德意志證券起薪70萬.中金公司100萬，高盛17萬美元等，其中高盛今年去了3個同學，其中一個本科就讀於加州大學伯克利分校。交大高金第一屆碩士班已有offer包括香港小摩，香港美林，CICC,北京高盛高華，上海Bain，瑞銀證券等，還有BCG，Booz等等等等。
40%的同學進入了二線券商和基金公司，一般第一年拿到40萬，中信去的最多，其次是南方基金有也幾個同學。
剩下的同學去的證監會、外匯局等國家部委的工資也不會低。（由於是上海市投資，所以希望畢業生多多去國家部委工作，為國效力）
還有就是一些私募基金，工資也大多在20萬以上，當然沒包括獎金，聽說工資只不過是零花錢。

還有一個消息是今後高金可能會限制女生的招生人數，大概是因為高金都是培養的頂級金融精英，而這一行女生是不受歡迎的！

還有大一大二理工科的同學，你們一定要學好英語，現在高金會效仿安泰，將會從本科生中選拔優秀的學生來培養。英語將越來越重要。

⑤ 中國的基金經理哪幾位的風格最穩健 謝謝

先勝而後求戰

2005年凈值增長率17.8％

何 震

廣發穩健增長基金經理

經濟學碩士，9年證券從業經歷，曾在海南富南國際信託投資公司、君安證券公司、廣發證券公司工作。2002年8月加入廣發基金管理公司，曾任廣發聚富基金經理助理，現任廣發穩健增長基金經理。

何震掛在嘴邊的投資格言是「先勝而後求戰」。這句話出自《孫子兵法》，何震不止一次對記者提起，但自己具體怎麼理解的，何震一直沒有明說。「其實，就是做投資要先有自知之明。」 何震說，「我的短處是短線交易能力一般，也看不準大勢。所以，我就踏踏實實地研究和選擇企業，做長線。先搞清楚自己什麼不能幹，已經『勝』在戰之前了。」觀察何震的持股，的確是「放長線釣大魚」：上海機場、鹽湖鉀肥、貴州茅台三大重倉股，何震從年初攥到年底。

何震獲得了冠軍，但並沒把原因說得含混玄機：「 一是堅持價值投資理念；二是『先勝而後求戰』；三是適當考慮市場偏好。」

何震解釋說，誰都說要堅持價值投資，可是，2005年市場波動不小，在市場逼近1000點時，恐慌出現了，動搖的人非常多，許多股票被市場「錯殺了」。我們不僅沒有動搖，反而借機買進我們認為值得投資的企業。泥沙俱下，誰值得投資？我們堅持看企業的商業模式，看盈利是否可以復制，看公司的治理結構是否清晰。看準了的，不管市場如何，我們都堅守。至於考慮偏好是指，當有兩個企業發展狀況很接近面臨選擇時，會適當考慮當時的市場熱點在哪裡。

何震在復旦大學讀的研究生，愛打藍球。說到2006年，「經濟增長速度當然是一個值得考慮的因素，現在各種預測的差距太大了。」當然，僅僅提GDP增速，並不是問題的全部，結構性調整帶來的變化才更值得關注。「2005年我一直看好消費品和資源壟斷類企業，這兩類企業2006年依然值得看好。」怎麼聽，都還是「放長線釣大魚」的思路。

以「凈值論英雄」對否？「除了這個，還有什麼更科學？」何震說：「不是指標有問題，而是不應該只看短期表現，可以每年比凈值啊。」所謂路遙知馬力，這正是十大基金經理值得跟蹤的原因所在。

去年12月30日，上海機場和貴州茅台走勢出現放量陰線，面對基金年末「砸盤」之說，何震笑笑說：「名次相差大的，沒必要；相差近的，即便想砸，可是流通盤那麼大，能解決什麼問題。長期看，基金的業績與此關系太小了。」即便上述兩只股票以陰線報收，何震依然穩獲第一，他的說法不無依據。

2、

欣賞巴菲特的風格

2005年凈值增長率15.52％

陳 戈

富國天益價值基金經理

1972年出生，碩士，8年證券從業經歷，曾就職於君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理公司，曾任研究策劃部研究員，現任研究策劃部經理兼富國天益價值基金經理。

陳戈既是投資部門的干將，又是研究部門的直接負責人。所以，他感覺「對研究成果的綜合利用更加得心應手一些」，也更欣賞巴菲特「精選公司，長期持有」的投資風格。

2005年的成績，在陳戈看來是用心之作。他總結的成功因素涵蓋了投資的三個層面——首先是年初既定的全面防守投資策略，將可配置資產主要集中在穩定類行業。其次，選股時對諸如雲南白葯、貴州茅台等配置比例較高。最後，對市場熱點的參與、個股的波段操作也比較積極。但說到底，是對宏觀經濟和行業的准確把握帶來了最後的成功。

陳戈說，2005年初他們判斷宏觀經濟增速或能保持，但是上遊行業的景氣度在下降，政策對部分行業的影響可能比較大。對證券市場也看得比較偏悲觀一點，一開始就制定了防守型的策略。但是，「沒有想到市場能跌到1000點，也沒料到股權分置改革的進程能有這么快」。所幸的是，意外之變並沒有造成投資的巨大波動。當市場跌到1000點，出現較大面積的下跌，他們就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的變化，之後做出綜合判斷。「在市場波動很大的時候，堅持既定的投資策略和原則，可以迴避市場非理性對投資的干擾」。

「制定2006年年度策略時，考慮的幾個主要因素依次為：宏觀經濟政策和運行趨勢、證券市場政策、匯率制度、石油價格和國際經濟」，陳戈認為，2006年整個市場會較去年偏暖，表現較活躍，但是行業基本面及其市場表現的分化會加劇。這種情況下，可以看好非貿易品、消費服務類行業；資源類股票；科技股，尤其電子元器件股；周期性的行業中選擇長周期或周期向上的行業，如軍工、電力設備、新材料。

3、

由積極防禦到主動進攻

2005年凈值增長率14.02％

易陽方

廣發聚富基金經理

經濟學碩士，6年證券從業經歷，曾從事股票發行、資產管理業務，加入廣發基金管理公司前，曾擔任廣發證券公司投資自營部副經理，現為投資管理部總經理、廣發聚富基金經理。

易陽方津津樂道的，並不是過去的成績。「進入2006年，一切歸零。」這是面對記者采訪時，易陽方說的第一句話。其實，易陽方是有理由驕傲的。廣發聚富基金2003年底成立，易陽方在基金經理位置上兩年業績不俗。2004年，廣發聚富位列全部基金凈值增長率排位第5名，同類型第2名。盡管連續兩年跑在第一方陣前列，易陽方談得更多的，是如何及時汲取教訓更好成長。

宏觀經濟調控到底在多大程度上影響著基金的選擇，易陽方體會深刻：「2004年初，我們投資了一系列的周期性股票，比如原材料、電解鋁、水泥、鋼鐵等，到了4月初開始宏觀調控，這些行業中眾多企業盈利能力迅速下降，大大出乎我們的預料，在投資選擇上我們調整的比較慢，雖然後來採取了補救措施，最終的結果還可以，但是，中間的業績波動比較大。對於這次教訓，我們進行了認真的反思。」

吃一塹長一智，「到了2005年，我們在周期性股票上的投資就比較成功。」易陽方說，「我們尋找周期性行業拐點到來的時候，選擇被市場低估的行業中的龍頭企業進行投資。「比如，海螺水泥跌至5元多時我們買進，現在已經上漲80％左右。」

易陽方認為，好的基金經理應該具備三個特點：「一是勤奮，二是敢於否定自己，三是在大的方向上，不輕易為外界所動。」聽起來，後兩點似乎有些矛盾，易陽方卻有自己的獨特認識。所謂堅持大的方向，就是穩扎穩打地貫徹年初制定的總體戰略，所謂要敢於否定自己，就是在執行中的戰術調整。 易陽方說，回顧2005年，積極防禦的總體戰略是對的，投資於消費類也是對的，但具體到房地產投資，由於情況有變，當時就應該及時進行戰術調整。我遲遲沒有動手吃了大虧，今後必須加強執行力。

談及2006年，易陽方在基金經理中態度最為積極和樂觀：「這將是熊牛交替的一年，我們的戰略將由積極防禦轉向主動進攻。」易陽方說，「今年市場的機會肯定更多，基金的收益也應該更好，去年我給自己定的收益率目標是8％－10％，今年力爭達到10％－15％甚至更好。」

4、

抓住匯率調整的機會

2005年凈值增長率13.92％

毛衛文 銀河銀聯收益基金經理

先後任職於中國建設銀行總行、中國信達信託投資公司和中國銀河證券公司。加盟銀河基金管理公司後，曾任公司債券組合經理、銀富貨幣市場基金經理，現任銀河收益銀聯基金經理。

采訪毛衛文的時候，她剛剛出完差下飛機回到酒店。不過，時間的倉促並沒有帶來采訪倉促的舉動。拿到采訪提綱，毛准備半小時後開始侃侃而談。於是，細致穩重是她留給我的最大印象，一如她多年從事的投資一樣，值得信賴。

「要說2005年我們做得比較好的話，也主要是對宏觀經濟和金融政策的變化研究的比較深入，比較准確地把握了匯率調整帶來的機會」，毛衛文說，她管理的銀河銀聯收益2005年超額收益的主要來源就是在債券、股票和可轉換債券之間的大類配置合理。

毛衛文說，他們在去年年初就預測全年債券市場較好，而股票市場處於調整期。後來的市場情況證明他們對行情性質和基本趨勢的判斷是准確的。准確預測了2005年，那麼，2006年又如何呢？毛衛文說，2006年的中國經濟將呈現成長中的調整，債券投資仍有比較穩定的收益，沒有大的系統性的風險，投資機會主要來自於信用產品；股票市場的投資環境在好轉，估值水平有望得到進一步的提升，主要的投資機會存在於四類企業：穩定增長型企業；有並購重組題材的；在股權分置改革中公司治理結構進一步理順的公司；以及市場對宏觀經濟的下滑多度反應，被過分打壓的基礎投資、出口導向型的企業等。

「市場對於股權分置改革的恐慌情緒已經過去，」毛衛文對股權分置改革的進程和方式表示贊同。她表示，2006年需要重點考慮的兩個因素是，人民幣持續升值可能帶來的金融環境、企業經營環境的變化；外需如果走弱將帶來的經濟層面的影響以及政策可能的調整。

「十一五規劃」開局之年，建設節約型社會的政策亦帶來新的投資亮點。毛衛文眼中的機會，「一是，資源的稀缺性決定其長期走高的價格趨勢。二是，徵收政策的調整將對節能和環保型企業更加有利」。

不過，這個細致穩重的女子，對投資風格的選擇標准卻很寬松。「投資風格的關鍵就是，要符合市場環境又能為自己的性格所接受」，毛衛文的評價標準是，「順應市場」和「適應自己」。

5、

基金經理是大廚

2005年凈值增長率13.71％

肖 堅

易方達策略成長基金經理

1969年出生，經濟學碩士， 曾任香港安財投資公司財務部經理，粵信（香港）投資公司業務部副經理、廣東粵財信託投資公司基金部經理、易方達基金管理公司投資管理部常務副總經理，現任易方達基金公司總裁助理、基金投資部、研究部總經理兼易方達策略成長基金經理。

肖堅的身份有些特殊，他既是基金經理，也是基金公司總裁助理，還是基金投資部、研究部總經理，可以說「賺錢帶隊兩不誤」。采訪剛剛開始，肖堅就說到易方達基金團隊：機制穩定，以老帶新，氛圍寬松。易方達的一個特點是，研究員不少是剛走出大學校門的研究生、博士生，「我對新人說，你是『羊』不要緊，進了『狼』群，你慢慢就成『狼』了。」肖堅說的「狼」，是指有經驗的研究員和基金經理。

「剛開始做不好不要緊，大家互相幫助。」易方達給基金經理有三年的觀察期，「還不行，說明不適合做基金經理。有人很努力，但要成為好的基金經理，只有努力是不夠的。」肖堅說。

肖堅到易方達四年多，做基金經理三年多。三年來基金總收益率達到50％多，平均每年10％多。對於這樣的成績，「當然主要是靠團隊，每年市場變化都能把握好，沒有公司作為基礎是不可想像的。」

但是，好的團隊裡面，基金經理的表現還是有差異，怎麼看基金經理和研究團隊之間的關系？身兼易方達投資、研究部雙重領軍人的肖堅，對此有個形象的比喻：「研究員是采購的人，基金經理是廚子。」研究員都說買回來的是最好的「菜」，究竟怎麼選擇，怎麼配菜和炒菜呢？這裡面就有學問了，有人清蒸，有人紅燒。況且，因為每隻股票的投資比例不能超過10％，這里就涉及到行業配置的問題。「要想成為大廚、名廚，基金經理就要有自己的思路、理念和風格，要有自己的判斷。」

肖堅就有與眾不同的判斷，大家很看空的時候，肖堅的持倉位也很高。「2005年初，經濟學家在爭論宏觀經濟增長速度，沒有人能告訴你真實的答案。去年第一季度市場大跌，但我的倉位在85％，凈值漲的也最大。」肖堅說，「股指確實在下跌，但這又關你什麼事呢？市場有很多機會啊，看你怎麼選擇。因為這個市場進行的是結構性調整，有不少股票實際上漲了很多。」

回顧2005年，肖堅清晰地描繪出市場的波動脈絡：去年有四個大機會，第一季度的二線藍籌，第二季度大盤股的股改，第三季度有自主創新能力的中小盤股，第四季度的金融創新品種，「去年成績比較好的原因是，除了最後一個，前面三個機會基本都把握住了。」

事後看脈絡當然容易，當初又是怎麼具備這個慧眼的呢？肖堅給出的答案是，「以確定的企業價值應對不確定的市場風險，以靈活的配置策略追求持續的超額回報。」最後，肖堅很簡潔地給出了投資的希望所在：「2003年至今，一直是局部牛市，機構投資人不斷壯大，他們入市就必須買進那些具備投資價值的股票，想明白了這些，還怕市場沒有機會嗎？」

6、

讀博士搞研究打下投資基礎

梁文濤

易方達科匯基金經理

1972年出生，管理學博士，1994年參加工作，2002年起任職於易方達基金管理公司，曾任研究員，現任基金投資部總經理助理、易方達平穩增長基金和科匯的基金經理。

梁文濤是個認真的人，面對記者「你2005年到過多少家企業調研」這樣的問題，梁文濤再三更正。第一次，梁說，「到過30多家。」幾分鍾後說：「不，是30多次，沒有那麼多家，有的企業去了不止一次。」臨近采訪結束，梁又自己做出更正：「我查了一下記錄，准確地說，是24次實地調研，6次開會與企業見面。」

認真的梁文濤是清華大學的博士，在做基金經理之前，梁畢業後在易方達從事了兩年的研究工作，這給他後來做基金經理打下了堅實的基礎。「像我這樣從研究人員轉做基金經理，易方達還有不少，比如，科瑞、科翔、科訊的基金經理，都是這樣。」

提到2005年成功的因素，除了強調研究團隊的作用，梁文濤注重的是「堅持從企業基本面、從投資價值的角度選擇股票」。這聽起來似乎與大多數基金經理別無二致，但梁文濤有自己的體驗。比如，面對房地產調控，梁文濤不是像多數基金經理那樣，考慮怎麼規避地產股的系統風險，而是考慮怎麼趁機在大浪淘沙中選擇「金子」。「那些沒有實力的企業，在土地、資金、項目的獲得上都受到調控的影響，那些運作比較規范、財務狀況健康的好企業，像萬科、華僑城、招商地產等，反而擴大了市場份額，真正體現出來核心競爭力。」梁文濤說。

對於大的經濟背景，我們當然會關注，但最後落實到投資上，我們更注重的是研究吃透企業。「在多個行業進行均衡配置，選擇行業龍頭企業重點投資，這是我們最主要的策略。」

對於2006年，梁文濤認為，產能過剩是一個問題。不少行業和企業的利潤會因此受影響，這就對我們提出一個挑戰，要排除掉這之中的劣勢企業，並發現由整合和並購帶來的機會。

怎麼發現這些機會呢？梁文濤還是相信易方達的研究團隊。「我們的研究團隊有兩個特點，強調獨立性和前瞻性，強調研討和投資的互動和交流。我們公司的整體水平高，與此關系密切。」

對不少基金凈值最後一個月翹尾，市場存有疑問。對此，梁文濤認真地追問：「如果年末上漲是基金為了拉高凈值，那怎麼解釋過了元旦市場漲得更快？」

7、

快樂但不激進

2005年凈值增長率13.11％

袁 蓓 華安保利配置基金經理

1977年出生，畢業於中國金融學院。5年證券從業經歷，曾在中國平安保險（集團）股份有限公司投資管理中心工作。2003年加入華安基金管理公司，就職於基金投資部從事投資和研究工作，現任華安保利配置基金經理。

采訪袁蓓是件快樂的事情。「在投資領域，與男人競爭，你有壓力嗎？」面對這樣的問題，記者聽到的，先是她「咯咯」的笑聲：「看怎麼認識啦，如果要做這一行，壓力和焦慮是難免的，認識到壓力，然後找辦法去化解就可以了。」「怎麼化解呢？」「逛街看電影，睡懶覺，旅遊啊什麼的。」聽著和時尚女孩的喜好無二。

到過虎跳峽的人不少，徒步走下來的人不多。喜歡旅遊的袁蓓試著徒步走完了全程。做事情，袁蓓願意認真努力地試一試。當被問及躋身2005年十大基金經理之列的原因時，袁蓓說，「離不開一個強大的投資研究團隊的支持，當然，個人也在努力。」

「2005年的市場表現和當初的預測是否吻合？」面對這一問題，袁蓓坦承，影響因素都有所考慮，年底的最終結果也還是正常的，但在中間階段，市場對這些因素的反映和波動程度，的確超出了預想。

由此，袁蓓強調投資中的風險管理問題，「我不希望凈值波動幅度太大，不選擇特別激進的投資策略，即使是重倉股，單只也控制基本不超過總資金量的5％，以減少個人認識給基金帶來的風險。2005年年初總倉位保持在30％以下，到了一季度末，才開始逐漸增加到目前的60％左右，加上20％左右的轉債倉位，基本能夠均衡地反映對未來市場良好的預期。」

至於選擇股票的角度，袁蓓並不看重其所屬行業類別，「我更關注企業自身的成長性，不管公司是消費品還是周期類，只要經過研究發現，公司仍然有較長的上升階段並具有優良的素質，我們都會考慮買進或者持有。」

「2006年你最關心什麼問題？」袁蓓說，我最關心貨幣供應量，它對於股票和債券市場影響都很大。經濟增長速度可能要回落，但如果貨幣供應量不下滑太多，經濟增長速度也不至於回落太多。

同樣站在年初的角度，今年和去年的感覺有何不同？「我的判斷是，2005年是證券市場的改革年，2006年是轉折年，雖然可能問題不會少很多，但希望總歸比去年更大了。」

你覺得困擾2006年市場的因素是什麼？「擴容壓力和企業利潤下滑。」袁蓓想了想說，「新股發行和全流通都涉及擴容問題，但同時，這也是市場重新定價的機會。」

8、

心理素質過硬很重要

2005年凈值增長率 12.64％

尚志民

華安安順基金經理

1968年生，工商管理碩士，9年證券從業經歷，曾在上海證大投資管理公司工作，進入華安基金管理公司後曾先後擔任公司研究發展部高級研究員、基金安順、基金安瑞、華安創新基金經理。現任基金投資部副總監、基金安順基金經理。

尚志民對媒體頗為低調，「我很少接受采訪，也沒什麼特殊的原因，可能是性格使然吧。」同在華安基金公司，尚志民的沉穩冷靜和袁蓓的熱情開朗，形成鮮明對比。

性格的影響不僅顯現於面對媒體時，也顯現於看待2005年宏觀調控的態度。「占市值約60％－70％的上市公司都處於周期行業，這些企業肯定無法避免調控帶來的影響。宏觀調控帶來的結構性股價調整，應該是非常明顯的。基於這樣的判斷，我們迴避了一些周期性行業或公司。」 尚志民說，「當然換個角度看，這也是機會。」什麼機會呢？尚志民強調的是「估值」的機會：調控確實影響到了企業的經營狀況，但是市場的反應往往過度，這時候，一些周期性行業的優質股票價值被低估，機會就出現了。當然我們選擇了一些對經濟周期敏感性低的行業或公司，如國防軍工、新能源、水務、機械等行業的企業，並不僅僅局限於某一兩個行業。

是堅守在看好的企業，不理會市場的波動，還是空倉等待市場調整到一定階段，選擇估值的機會介入，這顯然是兩種不同的投資思路。很難說哪一種更科學，准確地說，很難說哪一種更適合中國的股市。因為，這兩個選擇都有基金經理跑進了第一集團。尚志民選擇的是，既中長期持有具持續競爭能力的企業，又利用市場的波動抓住企業被低估的機會。

大多數封閉式基金處於高折價狀態，盡管凈值增長率表現不錯，基金安順也無法避免這一現象。「對於封閉式基金在二級市場的表現，作為基金經理確實沒有辦法。」尚志民說，「我們能做的，就是努力取得好的投資業績，同時以大比例現金分紅回報基金持有人。」

面對工作壓力的反應，尚志民和袁蓓的態度也是迥然有別，「我感到壓力不小。面對證券市場的不斷變化，只有加倍付出，而且不斷學習新的知識，才不會被淘汰。」那麼，怎麼才能成為一名好的基金經理呢？面對這一問題，尚志民給出了非常具體的答案：「不僅研究投資基礎扎實，工作勤奮努力，而且心理素質要過硬，如買股要有信心，持股要有耐心，賣股要有決心。」

謹慎的尚志民對2006年也持相對樂觀的態度，「股改的順利推進對股票市場的影響是重大而深遠的，擴容也將帶來新的機會，現在的市場整體風險已經比2005年年初小多了。」

9、

重點研究 重點持股

2005年凈值增長率

11.59％

梁 輝

湘財合豐成長基金經理

清華大學管理科學與工程專業碩士研究生，4年基金從業經歷。2002年3月起，任職湘財荷銀基金管理公司，先後擔任公司研究部行業研究員、基金經理助理。現任湘財合豐成長基金經理。

閑暇時喜歡自由放鬆環境的梁輝，說話很是嚴謹。梁輝首先提到領導和研究團隊的作用，其次提到較早確立的主題投資方法——從基本面出發，選擇具有業績提升同時估值也可能提升的股票，重點研究後重點持股，持有期也較長。

梁輝強調，「選成長型的股票，更要有比較冷靜的心態。出發點一定是一個長期投資的想法。」

在具體操作方面，梁輝感受到的是一個較大的自由空間，「有幾種情況：我發現一家公司，一直在觀察它，後來發現它比較便宜，同時又在股票庫里，在事先規定好的范圍內，我就可以直接去買。也可能研究員通過調研發現一家公司，就和基金經理進行交流，形成一個結論，基金經理就可以去買。如果購買的量大的話，我們必須經過一個更大范圍的討論，跟投資總監等討論，最後還要提交投資決策委員會討論，但是這些討論分析是建設性的，基金經理本人的意見可以得到充分的表達和尊重」。

「股改剛開始的一段時候，我確實挺擔心我持有股票的凈值波動，因為我的公司大部分都沒有股改」，梁輝說，當時一些基金經理的很多股票都股改了，很可能一開盤就漲得很多。現在看來，股改是一個短期機會，而且是一個很難把握的機會。「如果你在其他方面做得很好的話，這類機會丟掉了也沒什麼可惜的」。現在市場已經從對短期對價的關心，轉向對資本價值（包括控制資產、技術和管理水平）的考慮。股改對市場已經帶來了長期、基礎和深層的影響。

「2005年初，我們看到的機會是電信、數字電視。事實證明這一方向是對的，但時機上略顯早了一些，」梁輝認為，2006年的市場應該是一個不錯的市場，上述兩個行業仍被看好，此外，他還看好軍工和高端製造業。

10、

2005年凈值增長率 11.05％

呂俊

上投摩根中國優勢基金經理

以國際視野看待A股機會

「他是很特立獨行的」，對呂俊的整體印象，是從他同事的評價中得來的。 「那會兒基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海機場什麼的。呂俊拿的就和別人不一樣，當然最後收益也不錯。」

呂俊表示，以國際投資人的視野看待A股投資機會，把握其中具有獨特競爭優勢的中國企業，是「上投摩根中國優勢基金」一貫堅持的投資理念。從此出發，他們認為中國經濟正處於高速穩定增長的區間，A股市場的投資價值被嚴重低估，正是難得的投資良機。

「2005年初我們判斷人民幣升值和股權分置改革是當年兩大主題。我們對人民幣升值的受益股和重資產品種是布局重點之一。」股權分置改革的後續影響，在呂俊看來主要是投資理念和投資機會的轉變。他說，後股權時代，投資者對上市公司的判斷將以實業投資的眼光觀察，股市投資與實業投資將如出一轍，價值投資者或者實業投資者買股票相當於買企業的資產，會更加理性的基於企業內在的絕對投資價值來進行判斷。

「對2006年的大市完全不必悲觀，機會應該比較多，只須認真把握。」呂俊認為，這些機會可以從「十一五規劃」目標中找出。主要是消費行業、能源節約、能源替代、防治污染等相關行業；特別是有自主創新能力的公司。

個性鮮明的呂俊對市場上頗有微詞的基金凈值增長率排名，亦有自己的看法。「沒有一種指標是完美的，有一個大家可以接受的指標，比所謂的『全面』評價體系要更可靠可信賴。」不過，排名不應過分看重短期。

「喬治·索羅斯是位真正的大師，他的深邃思想影響了我。」呂俊說，「索羅斯是宏觀投資的

⑥ 上海交大高級金融學院MBA怎麼樣啊

上海交通大學MBA項目在上海地區的品牌熱度都是高的，以至於這幾年的申請人員都是絡繹不絕，上海交大實行的是提前面試+管理類聯考等模式的考核方式，想要申請上海交大的考生們務必需要參加上海交大MBA項目組織的提前面試的

1.面試流程及分數體制

不超過8分鍾的自我陳述（准備PPT）

案例小組討論（每個小組5人）

20分鍾的面試官一對一問答。

提前批面試每次三個小時，有團隊協作有個人展示。每位考生如果准備充分，有足夠多的機會把自己的能力、才華展示出來。

分數體制：300分聯考+300分面試=600分總分

2.提前批面試成績

擬錄取：提前面試所有維度、評估維度全優秀的同學；發放名額：招生總名額的80%左右；

擬錄取候補：總分為優，部分小項良好的同學給予「擬錄取候補」成績。

優先復試檔：總分與小項成績為良好。這部分同學在聯考通過國家線後，參加總分由高到低的排名（300聯考+300面試）。

二. 交大高金MBA面試申請表填寫

• 論述題

• 1、闡述您目前工作單位的基本情況，詳細說明單位性質、經營業務及范圍和其在行業中的地位等。同時，請介紹貴單位的組織結構，並簡要介紹您在該組織中的位置及相關職責。

• 2、請闡述到目前為止,在您的職業生涯中取得的主要成就和成功事例是什麼？

• 3、請簡述您為什麼希望攻讀SAIF金融EMBA，,以及對未來的規劃、目標及期望。

• 1. 請用三分鍾時間介紹你自己。

• 2．你為什麼要讀MBA?

• 你為什麼想要報考這所學校?

• 你在過去工作經歷中最大成就是什麼?

• 你的事業目標是什麼?

• 哪些因素對你的選擇會有決定性作用?

• 你的專業是什麼?為何選擇該專業?

• 現在看來，你是否慶幸選擇了該專業?

• 如果你可以重新選擇，你會選擇哪一個專業?

• 你最優秀的功課是哪門?為什麼?

• 你最不擅長的課程是哪門?為什麼?

• 到目前為止，你所受的教育從哪方面為你的事業打下了基礎?

• 大學時你參加了哪些課外活動，你在其中擔任的職務和做出的貢獻是什麼?

• 你直接負責什麼工作，領導哪些人?

• 你工作方面關鍵的技術難題是什麼?管理方面的呢?

• 你工作中最擅長的是什麼?有哪些不足?為什麼?

• 你會如何改進你的工作表現?在改進過程中你會採取哪些具體行動?

• 你主要的成績有哪些?這些成績對你的經濟收入或者其他方面有什麼影響?

• 你是獨立取得這些成績的，還是有別人參與了，是以何等方式參與的?

• 你每周工作多少個小時?

• 你最突出的專業技能是什麼?

• 對於目前的職位，你最喜歡或最不喜歡哪些方面?為什麼?

• 你是否做過決策?你的決策是否成功?為什麼?

• 請舉出一個例子說明你的創新精神。

• 你面臨過的最大的挑戰是什麼?你如何面對這些挑戰?

• 描述一下你同老闆的關系，對於你的表現他最滿意和最不滿意的是什麼?

• 描述一個你工作中的失敗。你如何面對失敗?

• 談談你現在的工作，令你滿意嗎?為什麼?

• 對於你現在的工作，你認為哪些方面是事業成功的關鍵?為什麼？

• 你最理想的工作是什麼?

• 你的職業目標是什麼?你如何保證它的實現?

• 描述一下你所在的部門的組織和管理方式。

• 你如何在有限的事實上做出重要決策?

• 你的管理風格是什麼?有哪些方面你覺得需要改進?

• 你是如何組織、參與團隊工作的?

⑦ 上海交大高級金融學院

交大學子細說選擇交通大學的幾個理由
上海交通大學是我國歷史最悠久的高等學府之一，是教育部直屬、教育部與上海市共建的全國重點大學，是國家 「七五」、「八五」重點建設和「211工程」、「985工程」的首批建設高校。經過百餘年的不懈努力，上海交通大學已經成為一所「綜合性、研究型、國際化 」的國內一流、國際知名大學，並正在向世界一流大學穩步邁進。在中國科學院、中國工程院院士中，有200餘位交大校友；在國家23位「兩彈一星」功臣中，有6位交大校友。
交大畢業生創造了中國近現代發展史上的諸多「 第一」：
中國最早的內燃機、
最早的電機、
最早的中文打字機等。
新中國第一艘萬噸輪、
第一艘核潛艇、
第一艘氣墊船、
第一艘水翼艇、
自主設計的第一代戰斗機、
第一枚運載火箭、
第一顆人造衛星、
第一例心臟二尖瓣分離術、
第一例成功移植同種原位肝手術、
第一例成功搶救大面積燒傷病人手術等，都凝聚著交大師生和校友的心血智慧。
http://www.sjtu.e.cn/about/

歡迎到交大主頁了解信息
http://www.sjtu.e.cn/

交大輝煌的學校歷史
http://jdxiaoshi.sjtu.e.cn/index.jsp

交大校內的網路非常非常的好，而且是完全免費的，全國高校獨此一家，以便同學學習知識，開闊眼界

1 家裡經濟情況很好的，如果你能吃的了2年在交大內的煉獄（全英文，國外著名大學教授進行教學，三學期/年，學習壓力大），強烈推薦你選擇上海交大的 密西根聯合學院，2年後去美國。 現在已經去了2屆了。 反響非常好。之後可以憑借美國密西根安阿伯金閃閃的牌子申請美國更top(其實密西根安阿伯已經是美國的公立TOP3了)的大學。不過這個專業的錄取分數也非常高。

2 喜歡工科:
(1) 電類(計算機 通信 軟體 電子 微電子 自動化 信息安全。。。成產業鏈的占據交大半邊天的電信學院，信安學院 微電子學院 軟體學院。。。裡面有眾多的ACM的牛人在等著你。本學院裡面超過一半的人舍棄了清華北大而選擇了交大)
(2) 機械類(機械工程全國第一,交大工科的根基,上海市以及長三角製造業研發的科技創新中心，實力排名已經力壓了清華)
(3) 材料科學類(能和清華大學糾纏全國第一的也就是上海交大材料學院)
(4) 生物醫學工程類(能和清華大學糾纏全國第一的也就是上海交大的生醫了，在國內大學中，交大很早就有這個專業了)
(5) 工程類(動力 能源): 新能源 太陽能等, 走在上海以及華東最前面，政府大力支持
(6) 船類（上海交大船舶國家實驗室, 上海唯一一家國家實驗室），船舶是交大的王牌中的王牌學科，本學科鼎力支持上海建立國際航運中心，國內其他大學的這個學科和交大根本不是一個檔次的
(7) 大飛機航天類（我國大力支持投資的國產商用飛機2個研發中心在交大大門對面，步行幾分鍾就到，包括最核心的發動機研發中心，未來將和交大學科發展、人才培養、人才就業緊密結合。
(8) 生命科學大類: 生物 生命科學體系完備，由於和交大其他的理工學科以及交大 強大的醫學院的結合，所以這些年發展的非常好。進入清華北大為代表的第一方陣
(9) 而且進去後可以1年後換專業. 可以在工類之間換,也可以從工換到管理.
（10）閔行校區和華東師范大學只隔一條馬路，具有不同特點的兩所大學各種交流頻繁。可以互選基礎課，而且還有交換生計劃。

上海交大除了理科和工科：還有以下成其為必須適應上海發展的：

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上海交通大學安泰經濟管理學院(華東第一)，中歐商學院MBA,EMBA早已走向世界，而且世界聞名

上海交通大學醫學院(臨床醫學全國第一， 基礎醫學全國第四， 口腔醫學第三)，國內大學三級甲等附屬醫院最多的大學。。體現了交大強悍的臨床醫學實力

上海交通大學凱原法學院(在長三甲江浙滬的綜合性大學中的法學院名列第一 )

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3 喜歡管理工商: 上海交大的華東第一的安泰經濟管理學院歡迎你. 交大安泰經濟管理學院座落於上海著名的老租界的法華鎮路。新華路的美麗幽靜和繁華 將使你一眼萬年地喜歡上上海. 同時全國第一，世界著名的的中歐國際工商管理學院的畢業生將天然的永遠成為你的校友,因為你們的畢業證書都是發的一樣的6個大字: 上海交通大學 . 簽字的人都是上海交通大學校長
4 喜歡金融經濟，上海交大超級豪華的 上海交大上海高級金融學院歡迎你。 上海政府為建設上海國際金融中心而有的親生兒子。上海交大超級豪華的學院。上海政府投資3個億給上海交大建立高級金融學院,作為建設上海國際金融中心的背靠力量。寫進上海政府建設國際金融中心的經濟發展綱要. 辦學地點:上海徐家匯百年老校區.
5 喜歡法律: 在長三甲江浙滬的綜合性大學中的法學院綜合實力名列第一 。 全國最有錢的法學院(美國廖凱原基金會3000萬美金，香港郭鶴年家族1000萬港幣): 上海交大凱原法學院歡迎你
6 喜歡醫科: 交大醫學院的基礎醫學全國第四. 口腔醫學第三，臨床醫學毫無疑問的名列全國第一 附屬醫院著名的三甲醫院全國高校中最多，以後找工作不用愁。上海交大醫學院歡迎你(我想學醫, 臨床醫學是首選吧)
7 喜歡外語: 每年負責給全國大學生出 全國大學英語四六級考試題 的上海交大外語學院歡迎你. 同時每年100%學生去德國的外語學院德語專業歡迎你

PS: 最後一點,連續3年全國能和清華大學在就業能力和薪水收入上糾纏全國第一名能力的就是 上海交通大學
http://club.e.sina.com.cn/thread-20910-1-1.html

⑧ 小米公開招股發售股份數是多少股

2018年6月25日，小米發布招股書，正式啟動公開發售。招股書顯示，小米香港IPO全球發售股份數目21.8億股，每股22港元，股票代碼1810。

小米基石投資者共有七家。

其中，中投中財（CICFH）認購1.91億美元、美國高通（Qualcomm）認購1億美元、中國移動認購1億美元、CDB PE（國開基金）認購6700萬美元、保利集團認購3150萬美元、招商局認購3000萬美元、順豐速運認購3000萬美元。

(8)上海高級金融學院香港基金會有限公司擴展閱讀：

據《香港經濟日報》報道，長和聯席董事總經理霍建寧證實，李嘉誠通過其基金會斥資3,000萬美元（約2.34億港元）認購小米股份。

彭博社也援引知情人士消息稱，阿里巴巴創始人馬雲和騰訊董事會主席馬化騰也同意認購小米股份。

彭博社同時指出，從當地銀行間同業拆借利率大跌的情況來看，投資者對小米公司61億美元，首次公開募股的需求並沒有熱情。

從輝立證券和耀才證券這兩家香港本地券商的數據來看，申請小米IPO的散戶投資者迄今取得的保證金貸款不足30億港元（3.82億美元）。

不過信誠證券聯席董事張智威認為，新經濟新股不會再出現首日抽升兩至三成，有券商孖展息高逾3厘，換言之小米掛牌後股價要升10%才可以回本。