太平洋保險公司銷售管理

A. 太平洋保險有哪些工作部門

、個人保險業務部（個險）：面向居民

2、團體保險業務部（團險）：面向企事業單位，學校等

3、銀行保險業務部（銀保）：面向銀行儲戶

4、電話銷售業務部（電銷）

5、網路銷售業務部（網銷）

每個業務部分內勤和外勤，內勤職務包括：組訓，企劃，後援等；外勤包括：業務員，專務，主任，經理，督導。

B. 太平洋保險公司的工作時間

太平洋保險公司的分支機構遍布全國各地，作息時間根據各公司的地域和季節的不同略有不同，現提供太平洋保險公司常規的上班時間安排供參詳：

1.周一至周五上班時間為8:30~12:00，下午14:00~17:30。

2.太平洋保險公司實行雙休制，根據崗位不同作息也會不一，如果是內勤崗位比如精算師、人事管理、行政類的崗位是雙休的。但是像銷售崗位、售後服務崗位等就不一定可以雙休，畢竟和業績掛鉤，這個就由員工自行安排了。

3.在春季和冬季的作息日期將做適當調整。

保險公司中午是不休息的，如有業務需要也可以前往保險公司櫃台，有值守人員進行業務接待，不過具體調整時間以各地區太平洋保險公司的作息規定為准。

4、如果只是咨詢太平洋保險公司相關業務無需前往櫃台進行辦理的保險業務，可以致電太平洋保險公司的全國統一客服熱線95500，每天24小時都有人上班，可以隨時解答用戶的各項咨詢。

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95500全國客戶服務電話向全國各地的客戶提供人壽保險咨詢、查詢、出險報案、投保預約、售後服務預約、投訴受理和急難救助受理等多項服務，並採用座席生應答和語音應答兩種服務方式，不受時間和地域的限制，向客戶提供每天24小時的保險服務。

從現在開始，您只需要撥通我們的全國服務電話──95500，就能立刻享受到中國太平洋保險（集團）股份有限公司為您提供的各種保險服務。

C. 太平洋保險的業務產品內容是什麼

一、太平洋保險的業務產品內容分為：代理銷售、電話銷售、銀行銷售、網上銷售。業務員的職業及工作范圍是以銷售公司指定的保險產品：
二、題外知識延伸，業務產品辦理的方式及流程
1、以公司保險營銷員的身份與客戶接洽；2、是用由公司製作或核準的展業資料；3、為客戶進行需求分析和設計投保方案；4、客觀准確的向客戶說明，保險產品的內容和條款；5、知道客戶正確填寫投保書健康告知書等相關文件後轉交 為客戶提供售後服務 流程：1、送達保險單等單據；2、客戶回訪；3、協助客戶辦理保單變更等相關保全事宜；4、諸客戶辦理保險理賠相關事宜

D. 太平洋保險服務營銷特有的工作模式是什麼

太平洋保險服務營銷特有的工作模式有三點：

1、從保費上來看排名

需要提醒大家注意的是，某種程度上說，通過保費收入看保險公司十大排名，固然可以從某種程度上判斷公司實力，但是，如果想要買保險，看保費收入排名沒用，因為銷量高並不代表產品好。

2、從償付能力上來看排名

當然，償付能力越高說明公司在發生超出正常年景的賠償或給付時的經濟能力越強，但是依然不能保障償付能力越高的險企，產品就越好。

3、從理賠金額上來看排名

排名在首位的理賠金額多，只能說明在產品銷量大，在這個基礎上理賠金額也會大於其他公司，並不能說明任何其他問題。實際上，不管小公司還是大公司，都是按照合同進行理賠，只要用戶達到理賠條件，提供充足的理賠資料，一般都能順利完成理賠。

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保險公司無法通過排名來判斷「大小」，保險公司是需要通過嚴格的注冊資金、持續注資的能力、高管人員專業度、經營方案層層審核的，起點很高，不能按照普通的「大小」來對保險公司下定義，更不能單純憑廣告多少、保險營銷員的多少來判定一個保險公司，畢竟我們要看的是產品，而不是營銷網點的多少。

銀保監會有嚴格的監管體系，會對保險公司的資金實力、償付能力和資金運用都會嚴密監管，保費有資金運用監管，賠付有償付能力監管，外有再保障制度對接全球金融，內有保險保障基金為國護盤。一個保險公司不可能會破產，就算退一萬步來講，瀕臨破產了，也會有強大的資金把他救回來。

E. 面試了一個太平洋保險公司的客戶經理崗位，然後叫我去考保險從業資格證，說過了試用期之後會轉正式員工，買

1. 保險公司客戶經理一般都是營銷崗，也就是通過各種渠道賣保險。作為保險銷售人員，必須要具備保險從業資格證，所以要求你去考。

2. 保險公司的銷售業務一般都進行了外包，所以你在簽訂勞動合同時一定要檢查勞動合同的主體是太平洋保險公司還是其他第三方機構。若是中介機構，那其實就相當於跟保險代理公司簽的合同，跟太平洋保險沒有關系，只不過是代銷它的產品而已。

3. 過了試用期轉正沒有什麼實際意義，作為一家保險銷售公司，考核人員的主要指標就是銷售業績，沒有業績工資收入會很低。

F. 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎

內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。

待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。

G. 太平洋保險培養銷售主管培訓三天，然後每月打卡16天就有3000塊錢。再介紹人進來還有提成拿，有貓膩嗎

如果沒有讓簽什麼奇奇怪怪的條款，那就沒有什麼問題。

H. 我面試了安盛人壽保險公司銷售管理類的崗位，請問這個崗位靠譜嗎

銷售管理這名頭很好聽，人才市場是保險公司招聘人員的常駐辦公室，招不到人，才取了個這么好聽的職位名稱。你到保險公司上班它們是不承但任何費用，也就是你喝水、打電話，都是要你出錢的。你只有出業績才能有收入，你如果有資源、人脈（有錢人）你可以去嘗試，如果沒有建議你還是別去當炮灰了。現在保險銷售都是合法的傳銷員，保險公司招一批人進去培訓完後，這些人都是把親朋好友推銷一遍，一般每個人都能出一、二單，能拿到三四千元提成（但這點錢還不夠你吃喝、路費等於白乾），好了想賺錢只有去陌生拜訪，大家都知道國人對保險比較反感（不是說保險不好）很難拿到陌生人的訂單，所以保險很多撐不過半年。最主要是你即浪費金錢、時間，還把親朋好友得罪了。