1、內勤的職位是幌子
2、不需要面試，那隻是形式，99.9%都會過（除非腦袋缺根弦的）。
3、待遇和業績掛鉤，沒有業績就沒有工資。
4、你同學那是半忽悠你的，他是想把你忽悠進去，再盡力幫你開業績，但是。。。（你懂得）
5、希望我的回答對你有所指引。
Ⅱ 新華保險人員管理崗是什麼性質的，待遇、發展空間怎樣
我信了你們的邪活結，對於保險行業不懂就不要亂講哦
人員管理崗簡稱人管崗，是按照保險公司制定的「營銷員管理基本辦法」，負責保險公司業務員隊伍考核的，按照每個公司不同的標准，每個層級的晉升，維持和降級等等
一般都是在地市級和以上公司才會有這個崗位，
基本上和人力資源的不搭邊，保險公司也有HR部門撒，
我從一個業務員到一個縣市區經理的也才2年半的時間，不是新籌，還3年，保險公司沒有老百姓以為的那樣混亂，國家監管很嚴格，內勤叫招聘，業務員叫招募，
同樣是金融業，銀行比保險公司無恥多了，靠收費過日子，服務還極差，可老百姓把保險罵成過街老鼠，真正傷害你們的，還都供著，悲哀啊
Ⅲ 民生人壽保險股份有限公司的內勤工作主要是做什麼，員工待遇怎麼樣
保險公司非一線業務員都叫內勤，你的內勤是不是指綜合內勤？
1、根據各個省份不同會有一些差距的；
2、沿海地區加上五險一金（這些都會有）差不多2000多一些，別指望有太高；
3、如果是一線營業區營業單位的話，主要工作負責：投保新契約的初審，後續服務保全的業務辦理，理賠的業務辦理，還有要協助部分業務追蹤等，事情比較多，但是相對於個險業務推動類的崗位來說，壓力比較小些，但是保險內勤都很忙，工作時間和工作強度都很坑爹
4、綜合內勤算是比較基礎的崗位，做得好會開始提升組訓，然後提升區經理。
5、再次強調，工作時間和強度，要有心理准備，當然，堅持下去會成長很多的。希望對你有幫助看。
Ⅳ 平安人壽保險公司的人員管理崗怎麼樣待遇和工作內容
又叫「人管」，樓上的工作內容描述基本上是正確的，職責包括業務員的傭金發放、績效考核、品質管理，是內勤崗位。但待遇方面根據各地方的差距還是有一定區別的。以武漢為例，一個普通人管的待遇大約是4000左右。
Ⅳ 新華保險人員管理崗
保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標准。從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「HR」試試，不錯！
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Ⅵ 民生保險的內勤
續期部有內勤也有外勤，不過像民生保險公司這樣的小保險公司，續期部應該是內勤編制。主要是做保費續期工作，給要續繳保費的客戶打電話通知一下等。