① 泰康人壽保險公司負責理賠的人員主要工作是什麼
那得看是公司人力資源部招聘的還是讓你去找**經理**主任之類的營業部招聘的了
1、如果是人力資源部招聘，找人力資源部經理面試的，一般就是真的內勤，也就是說只有這種情況你應聘理賠才是真的理賠，做的工作同1L說的差不多，確實會有培訓的，有試用期，試用期3-6個月不等，而且給簽的是正式內勤的勞動合同，享受五險一金帶薪年假等等正式員工福利
2、如果是**經理**主任之類招聘，那就是一營業部的名義招聘，不論什麼名頭都是找代理人
保險公司營業部通過招聘會，招聘網站，和電話邀請等方式招聘新人。她們對新人承諾理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、內勤、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理、電話助理、理賠等等以上這些個看似很是有名頭的職業名稱（我基本是把這些所謂的崗位名稱都寫上了）說招人來是從事以上工作的，並且提供了諸類內勤崗位供新人選擇，但是當你進保險公司經過面試之後，人家會告訴你，你並不適合你想要乾的那份工作(其實，是那個職位根本就是沒有的)，你需要先從基層干起。或者就說你需要經過試用期，才能達到你想要做的職位。換句話說就是，你想要的職位，只有經過他們所說的試用期才能成功晉升或者才能去干，而且還不是肯定能幹，再不就是把新人分到業務部，美其名曰實習，實習期沒有任何報酬。說到底，其實就是讓你老老實實安安心心的賣保險。而且確實是這樣，在這段所謂試用期結束後，卻沒有兌現當初所說的。很多人有些經驗，或者說聽朋友說過，就會在這個騙人來的階段離開，義無反顧，還有一部分人（大部分是剛畢業的學生或者沒有什麼社會經驗的人），在聽了一些鼓舞人心的話，公司背景介紹，所謂的優秀人物分享成功經驗之後留了下來
代理人沒有底薪，沒有五險一金，只簽代理合同，不簽勞動合同，因此不受勞動法保護，沒業績就沒錢，自己吃自己還得搭錢在路費電話費上==||
如果不想浪費這次機會，就去看看唄，如果讓你交錢培訓，考代理人資格證，那一定是做保險代理人，如果不想做銷售別交錢，面試一次就把那個電話號碼拉黑；應為保險公司內勤人員既不需要也不允許去賣保險，所以不需要代理人資格證，培訓也是免費的帶薪培訓
我以前在保險公司工作過，也在離職後去過不下十幾家保險公司應聘過，除了保險公司官方網站上寫的內勤崗，其他的例如智聯、前程無憂等等上面的招聘廣告招聘各種職位穿正裝找**經理主任面試的基本都是招業務員（至少我還沒遇到真的招內勤的呢）
有家保險公司去探秘的時候二面那業務經理竟然在聽我說完沒興趣做代理人之後說我不適合做內勤（我以前做過~~），如果適合當時就能簽約，我直接很不客氣的問他你權利還挺大的，一個營業部經理比支公司總經理權利都大，支公司總經理都沒資格給內勤簽約，最後定板的都是分公司老總，當我沒再保險公司呆過呀，自以為官挺大，自己還不是保險正式員工，就跟公司簽個代理合同就有膽兒說給內勤簽勞動合同~~~之後那經理被我氣得臉色發綠屁都不敢放，在那兒坐著都僵硬了，我就大搖大擺地走了，臨走給他個白眼；因為面試的地兒是營業部里頭（所以我才能確定是營業部變相招代理），當場好幾個看著像剛畢業的男女聽著我這么說，好幾個轉身就走了，還有一個今年應屆的大學生在我出去的時候跟我說她就是這么被威逼利誘忽悠進來的~~~現在根本做不下去，因為認識的人少而且也沒人管她，那經理還有什麼主任就知道天天催她出去拜訪什麼也不教~~~唉，可憐的孩子一個~估計還有不少是這么被威逼利誘弄進去的~~~千萬別說我說的偏激，應聘了十幾家不下十五六家保險公司，強調這些都是人壽保險公司都是這樣；還有別說內勤都需要在業務崗位上歷練熟悉才能做好，根本就是忽悠剛畢業大大學生的計量，除了組訓之類的銷售管理崗，基本沒有是需要實際賣過的，難道你聽說做個勘察理賠得賣完才會理賠？十個業務經理九個不了解具體理賠的，哪一個還是要升入內勤做理賠所以學過的~~~
原來我們公司內勤基本都是有關系進去的，或是有幾個是從業務轉內勤的，都是工作N多年之後再靠這些年積累的關系轉進去的==
大概就這么多，不多說了（其實說的還是多了==），希望對您有所幫助
② 泰康人壽保險公司資產管理員是干什麼的有什麼待遇和內勤差不多嗎
和內勤一樣，工作枯燥，天天和一些保險單證打交道，如果有好的工作不建議你去那工作，那個崗是個人就能做的，而且換個人馬上就能上崗，都不用培訓
③ 泰康人壽保險公司收展專員經理是干什麼的
收展專員職責：
收展員更多的工作是定期督促沒有業務員服務的客戶及時交費.。
以此賺取工資，當然了，客戶如果有意投保,收展員也有工號（必須要考保險證）可以銷售保單賺錢的，有底薪，一般屬於公司的臨時工（跟業務員一塊進行培訓、考證）
每家保險公司、區域分公司里的收展員歸類都不一樣，有的是內勤客服類（坐辦公室），有的是外勤類（像業務員一樣去跑每家客戶，進行溝通、催費），需要你自己問清楚。
保險公司里只有2類工種：
1、窩家的內勤：運營，個險培訓、個險營銷、續期、銀保部，行政人事、財務等——如（1）保險公司營業廳櫃台里查詢、收費等等。（2）客服（負責客戶打電話來進行保單查詢、每年催交客戶交保險費、通過電話介紹產品進行銷售）。……
2、需要外出的外勤業務員：分為見習，正式，主任，經理，總監 ——參加保險培訓、考保險證（有專業證，才可以賣保險）、印名片、自己發展路子銷售保險去
印名片時就要想名號了：客戶經理、銷售文員、保單服務專員……
④ 泰康人壽保險公司內勤員工級別
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
正式編制就是簽訂勞動合同的正式用工，區別於保險公司最常見的業務員，那種一般是代理制，只簽訂代理合同，不是員工。
作為正式編制員工，依法享有國家規定的五險一金、法定休假、泰康提供的其他商業保險福利、以及其他福利。泰康人壽在這方面的做法還是很合規的。
當然，泰康人壽保險公司和其他保險公司一樣，正式編制人員中也有一部分是按業績考核的業務人員，比如團險客戶經理、銀行客戶經理等等，名稱不盡相同，特點是工資與業績掛鉤，稱為外勤。與此對應的就是內勤。
⑤ 泰康人壽所招的所謂管理人員真的是跑業務啊``
一切所謂的管理、儲備、行政，進去首先讓你跑業務，當然，你覺得泰康那麼大那麼多內幕，還需要外人做管理么？既然如此，你一開始業務，也就難下馬了。這就是現在保險招人的方式，欺騙、隱瞞、誇大、瘋狂……
⑥ 白銀泰康人壽分公司有一位叫馬耀東的員工嗎
你可以點開手機網路，進行搜索，並可以搜索得到的，
⑦ 泰康人壽保險公司高管年薪
您好，泰康人壽員工實行薪資保密制度。如果是正式員工，請查看自己的工資單；如果待入職，以與公司簽訂的正式合同為主，具體詳情，您也可以咨詢當地公司人力資源部，謝謝！
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⑧ 白銀市泰康人壽公司的上一級主管部門是誰
推薦答案是不對的。分公司是分公司，分公司是屬於下屬機構。
泰康人壽保險在某種程度上來說，應該可以叫做泰康人壽保險集團了。
下屬子公司有：泰康人壽保險、泰康養老保險、泰康投資、泰康之家養老社區合計4家子公司，暫時是這樣。
以後說不定要要成立泰康財產保險公司，這個說不準。