濮陽市社會失業保險管理處

1. 濮陽市人社局的機構設置

辦公室(信訪工作科)
人事科
法規調研科
規劃財務與基金監督科
就業促進工作辦公室
人力資源市場科
軍隊轉業幹部工作辦公室(濮陽市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室)
職業能力建設科
專業技術人員管理科
事業單位人事管理科
農民工工作科
勞動關系科
工資福利科
引進智力辦公室（濮陽市外國專家局）
養老保險科
失業保險科
醫療保險科
工傷保險科(濮陽市勞動能力鑒定委員會辦公室)
農村社會保險科
調解仲裁管理科
勞動保障監察科
職稱科
濮陽市公務員局

2. 濮陽失業保險查詢個人賬戶查詢

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
不是每個人都能一次性領取失業保險金的，要想失業保險金一次性領取需要達到規定的條件：
1、失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或其它有效證明文件、企業章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金(加上本次核定後已領取的月份，不超過24個月)，作為扶持生產資金。
2、農村戶口，可以申請一次性領取，城鎮戶口，必須按月領取。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。
享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業保險金的領取有這樣的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
城鎮人員是否可以一次性領取失業保險金要根據上述具體情況而定。

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3. 濮陽市失業保險處電話

就是得去勞動局去詳細咨詢一下；
濮陽市內的可以去一下陽光大廈，去那裡詳細咨詢一下；
在這里問的並不一定都是准確的，就算有說對幾點的，肯定也是不完整的。

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4. 人力資源與社會保障局中社會保險事業管理局,職工失業保險處,勞動就業服務處,人事考試中心,哪個福利好

福利基本一樣，社會保險事業管理局因為參公，工資要略高於沒有參公的就業服務處（指兩個條件一樣的人之間的對比），人事考試中心聽起來好聽而已。

5. 濮陽失業保險查詢個人賬戶

你可以登陸濮陽市地方稅務局網站，在發票查詢里輸入發票種類、識別號和發票號碼查詢，也可以撥打地稅局電話查詢.

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6. 濮陽市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個內設機構。
（一）辦公室（信訪工作科）
負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、財務、政務公開、督辦查辦和安全保密工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；負責信訪工作。
（二）人事科
負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作；負責人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作。
（三）法規調研科
組織、開展綜合性政策研究工作；承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作；組織起草人力資源和社會保障規范性文件；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作。
（四）規劃財務與基金監督科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；貫徹執行全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算。
（五）就業促進工作辦公室
貫徹落實國家、省促進就業政策，擬訂全市就業規劃和年度計劃並組織實施；貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；建立健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；執行專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業相關規定；貫徹執行就業援助和特殊群體就業政策，貫徹執行青年見習制度並監督實施；統籌指導實施積極的就業政策，擬訂公共就業服務機構體系和全民創業服務體系建設規劃和政策措施，會同有關部門擬訂小額擔保貸款管理辦法並監督實施；貫徹執行國（境）外人員（不含專家）來濮就業管理政策；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作。
（六）人力資源市場科
擬訂人力資源市場發展規劃；貫徹執行人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配辦法，承擔特殊需要人員的選拔、調配工作；按規定承辦市直和中央、省駐濮單位人員（公務員和參照公務員法管理單位工作人員除外）調配、錄（聘）用事宜；按規定承辦接收大中專畢業生事宜；會同有關部門制定全市出國（境）人員審查政策，承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作。
（七）軍隊轉業幹部工作辦公室（濮陽市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室）
貫徹落實國家和省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置計劃；負責市直和中央、省駐濮單位接收軍隊轉業幹部安置、培訓工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理、服務工作；管理軍隊轉業幹部專項經費；承擔市軍隊轉業幹部安置領導小組的具體工作和市企業軍隊轉業幹部問題聯席會議的具體工作。
（八）職業能力建設科
擬訂城鄉勞動者職業培訓規定和規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規范性文件；擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理辦法，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹執行國家和省國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的實施意見；貫徹執行國家和省職業技能鑒定政策並監督實施；規范國家職業技能資格證書管理。
（九）專業技術人員管理科
貫徹落實國家和省專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔高層次專業技術人才規劃、培養和引進工作；承擔組織享受政府特殊津貼專家等優秀人才的選拔和管理工作；建立健全博士後管理制度；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來濮（回國）工作或定居有關規定；負責國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；負責副高級以上專業技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；承擔有關方面的人才工作。
（十）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹落實省事業單位人員管理和機關、事業單位工勤人員技能考核、崗位管理政策並組織實施；建立和推行事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度，承辦事業單位崗位設置方案核准或備案事宜；貫徹落實國家和省事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；擬訂全市事業單位公開招聘人員實施辦法並監督實施。
（十一）農民工工作科
貫徹落實國家、省農民工工作政策，維護農民工合法權益；推動全市農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；參與跨地區勞務協作；指導勞務輸出基地建設；會同有關部門完善農村勞動力轉移就業服務體系；承擔市農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。
（十二）勞動關系科
貫徹執行國家和省勞動關系政策及勞動合同和集體合同制度；貫徹落實企業職工工資收入分配宏觀調控政策，及時發布企業最低工資標准，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標准制訂工作；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹執行國家有關企業政策性安置人員的政策。
（十三）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配及離退休政策並組織實施；擬訂機關、事業單位崗位津貼補貼和地區附加津貼、離退休人員生活補貼、福利、統一發放工資等政策並組織實施；負責市直單位人員工資統發的核准工作；負責市直機關、事業單位工作人員調整和變動工資、有關福利待遇以及離退休人員增加離退休費、享受特殊（重大）貢獻待遇的審核工作；負責全市農林水第一線科技人員浮動、固定工資的審批工作；承擔事業單位工資總額管理工作。
（十四）引進智力辦公室（濮陽市外國專家局）
貫徹執行國家、省引進智力的法律、法規和政策，擬定全市引進國外智力規劃並監督實施；歸口管理來濮工作的外國專家，負責辦理外國專家來濮工作許可和證件發放；負責相關國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務體系；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；負責全市出國（境）培訓工作，擬定全市出國（境）培訓年度計劃並組織實施。
（十五）養老保險科
貫徹執行國家、省機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；貫徹執行城鎮居民養老保險政策和標准；落實農民工養老保險政策；落實養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；落實死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准；完善企業職工離退休政策，負責企業職工退休、退職審批工作。
（十六）失業保險科
貫徹執行國家和省失業保險政策、規劃和標准；貫徹落實失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，落實省定預防、調節和控制較大規模失業政策；落實省定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；指導全市失業保險經辦機構工作。
（十七）醫療保險科
貫徹落實國家、省醫療保險、生育保險政策，擬訂全市實施細則;貫徹落實省醫療保險、生育保險基金管理辦法;貫徹執行省定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的相關政策;貫徹執行省機關企事業單位補充醫療保險相關政策和管理辦法；負責基本醫療保險定點醫療機構、葯店資格認定工作；負責基本醫療保險門診重症慢性病的鑒定工作；貫徹執行省離休幹部醫療保障政策，指導、監督離休幹部醫療保障管理和服務工作。
（十八）工傷保險科（濮陽市勞動能力鑒定委員會辦公室）
貫徹落實國家、省工傷保險政策，擬訂全市工傷保險實施細則，負責工傷認定工作；貫徹執行省定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規、政策宣傳和咨詢工作；協調處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十九）農村社會保險科
貫徹落實國家和省農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬定農村社會保險基金管理辦法；負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核並監督實施。
（二十）調解仲裁管理科
貫徹執行省勞動、人事爭議仲裁製度，依法組織處理勞動、人事爭議；負責勞動、人事仲裁員的管理、培訓工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（二十一）勞動保障監察科
擬訂勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大違法案件；指導縣（區）開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）職稱科
綜合管理職稱工作；依據省相關政策，擬訂深化職稱改革的實施意見；負責中級專業技術職務評審委員會的組建和管理；監督管理全市事業單位專業技術職務結構比例；負責審核市直事業單位專業技術職務結構比例；負責中級、初級專業技術職務任職資格審定；擬訂事業單位專業技術職務聘任及聘後管理辦法，並監督實施；負責專業技術資格、職（執）業資格管理及證書的審驗工作。
離退休幹部工作科。負責機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

7. 濮陽市勞動保障中心社會保險大廳搬遷到哪裡了

社會保險管理中心業務經辦大廳將搬遷至市政務服務中心。現將有關事項通告如下辦理勞動能力鑒定以及辦理各項社會保險業務在市政務服務中心二層A廳社會保障